Как прокачать «мышцу идей»: что читать, с кем встречаться и где искать информацию. С помощью простых техник можно научиться каждый день выдавать десятки перспективных проектов и доводить их до конца.

Про команду:
Российские предприниматели и менеджеры компаний поделились своими лайфхаками в общении с айтишниками. Как сделать совещания внутри компании максимально полезными. Часто сотрудники компании предпочитают держать дельные мысли, которые в перспективе могли бы помочь бизнесу расти, при себе. Идеальных людей не бывает, а значит, не бывает и идеальных команд.

📌 Найти идеального IT-специалиста: типичные баги и их решения
📌 «Совещания ни о чем», или Как проводить эффективные совещания
📌 «Знаю, как лучше, но не скажу, это не в моей компетенции и мне за это не платят»
📌 Страшное дело: почему сотрудники боятся вас и кажутся «неидеальными»

Про технологии:
Как продавать в новых реалиях и зарабатывать больше. Как выжать максимум пользы от своих работников-зетов и при этом сделать их счастливыми. Как сделать онлайн-рекламу полезной для пользователя и эффективной для рекламодателя.

📌 E-commerce в эпоху мобильного трафика и соцсетей: как продавать больше
📌 Поколение Z: зачем вашему бизнесу «цифровые аборигены»
📌 Как применение метода глубокого обучения влияет на эффективность онлайн-кампаний?

Про стартапы:
Cамые опасные подводные камни, о которых может разбиться любая начинающая компания. Как избежать распространенных ошибок стартаперов и повысить шансы завоевать рынок

📌 Хороший мальчик: ошибки стартапа, о которых не рассказывают учебники
📌 Памятка стартапера. Как выжить на рынке и вырастить крупную компанию

Про предпринимательство:
11 вещей, которые могут облегчить жизнь начинающего предпринимателя. Как построить успешную компанию и при этом избегать рисков. Конфликт можно погасить у его истоков в том случае, если научиться договариваться еще в начале пути и придерживаться следующих принципов. Какие инструменты девелоперы используют охотнее всего и как технологии меняют взаимодействие компаний с клиентом

📌 11 вещей, которые мне следовало узнать до открытия своего бизнеса
📌 «Бесстрашный предприниматель» — это миф: почему не обязательно рисковать, чтобы построить успешный…
📌 Связанные одной целью: как выбрать правильного партнера.
📌 Задеть за живое. Как личный подход меняет рынок недвижимости

#новости

Как найти идеи для стартапа

Чтобы найти идеи для старта, нужно пытаться не думать о них. Правильный путь — это искать проблемы. Желательно проблемы, которые есть у вас.

Самые лучшие идеи для начинающих, как правило, имеют три общих черты:
- реализации хотят сами учредители
- они способны построить проект
- лишь немногие другие люди понимают, что и как нужно делать
Так начинали Microsoft, Apple, Yahoo, Google и Facebook.

О том, как искать хорошие идеи для стартапа читайте в моем блоге на медиуме. Тема большая и интересная, так что завтра будет 2 часть.

В продолжение темы Как найти идеи для стартапа предлагаю прочитать вторую часть перевода.
Там про конкуренцию, фильтры и готовые рецепты для поиска идей.

Жить в будущем и строить то, что кажется интересным. Как ни странно, вот настоящий рецепт.

Читать

Правило пяти часов или секрет продуктивности Билла Гейтса, Джека Ма и Илона Маска

Про технологии:
📌 Очки дополненной реальности будут помогать с поиском товаров в магазинах
📌 Coursera научила ИИ определять, каких навыков не хватает сотрудникам
📌 Что такое data science и как это работает?
📌 Нужно остановить big data: «темная сторона» больших данных, о которой вы, возможно, не задумывались
📌 Интернет вещей становится больше вещей

Про команду:
📌 FAQ: как сэкономить на документообороте компании
📌 Работа как квест: какой работодатель нужен поколению Z

Про предпринимательство:
📌 Глубинная цель: чего на самом деле хочет покупатель
📌 Как увеличить капитализацию компании, переведя внутренние процессы на «цифру»
📌 Семь ошибок при запуске розничного бизнеса, которых стоит избегать
📌 «Технологии — это бизнес с хардкором, предательствами и поражениями»

Саморазвитие:
📌 RISE Conference: как правильно выступить на одной сцене с Amazon и Tencent
📌 Я попала на стажировки в Facebook и Google. Вот как мне это удалось

#новости

Это было одно из лучших моих путешествий. О maliktrip из первых уст

Станислав Куртышев – основатель компании «РОЙ» и сети пекарен «Лисичкин хлеб» дал интервью о впечатлениях, которые он получил в Maliktrip. Рассказал об эмоциях и поделился своими инсайтами.

Читайте интервью со Станиславом по ссылке

#maliktrip #отзыв

Огонь в глазах: как провоцировать выбросы дофамина у своих сотрудников. Основной мотиватор любого человека – гормон удовольствия. И им можно управлять

Про команду:
О маркетинговом инкубаторе рассказал основатель агентства Qmarketing. На что похожа работа отдельной команды внутри большой компании. Рекрутинг становится более технологичным. Но это вовсе не означает, что специалистов в этой отрасли станет меньше. Несколько стратегий, которые пригодятся как основателям новых стартапов с ограниченным финансированием, так и владельцам более зрелых организаций со скромным бюджетом.

📌 «Чтобы получить хорошего маркетолога, нужно вырастить его самостоятельно». Зачем создавать систему обучения в агентстве

📌 9 лет инкапсулированного развития – как работает проектная команда в корпорации из 2500 человек

📌 Рекрутинг без галстуков. Как будут искать сотрудников через 10 лет

📌 Как нанять лучших специалистов и не разориться

Про управление:
Как вырастить сотрудника с нуля, как мотивировать, как найти тимлида, как построить диалог, как предотвратить уход целой команды? Ответы – в очередной подборке лучших докладов с нашей TeamLead Conf 2018. Несколько принципов, которые помогают безболезненно шагнуть в новую эпоху и снижают вероятность провала. Клиентоориентированность можно понимать по-разному. Можно обязать сотрудников здороваться и улыбаться по корпоративному шаблону, а можно быть открытым и заинтересованным в решении проблемы клиента.

📌 Искусство управлять: обзор лучших докладов с Teamlead Conf 2018. Часть 2

📌 Что делать СЕО во время цифровой революции

📌 «Нагрубили на кассе», или В сотый раз о клиентоориентированности

Про технологии:
Из-за развития финансовых технологий множество специалистов, работающих в банковской сфере, могут стать невостребованными. Какие данные представляют ценность для компаний, и раскрывает пять способов заработка на них. На нас надвигаются три серьезные катастрофы: экологическое и технологическое разрушение и биологическое разделение нашего вида.

📌 Автоматизация в сфере финансов: сотрудники банков могут остаться без работы из-за роботов

📌 Данные – новая нефть. Как на них заработать?

📌 Автор Sapiens Юваль Ной Харари: «Умные алгоритмы научатся точно предсказывать нашу жизнь»

#новости

Как вы измеряете лидерство?
В стартап-культуре, которая одержима менеджментскими метриками, многие основатели пытаются ответить на этот критический вопрос. Заманчиво измерять лидеров по успеху их бизнеса. Но даже самые успешные основатели знают, как много времени и удачи смешаны с другими факторами в этом подходе. Так есть ли лучший способ?

В тексте по ссылке описаны три основополагающие черты великих лидеров. Читать

Главный секрет успеха Apple? Формулирование ценностей бренда. Почему маркетинг должен начинаться с ценностей

Про команду:
Эксперт в области оценки и развития компетенций, делится опытом работы в «недемократичной» компании и описывает принципы ее функционирования. Нанимать сотрудников необходимо без когнитивных заблуждений, чтобы объективно раскрывает соискателя и позволяет работодателю избежать ошибок. Руководитель проектов по развитию дистанционного обучения рассказывает, какие задачи решают технологии e-learning в корпоративном обучении, и делится своим практическим опытом, основанным на принципах «разумной разработки». Каждый второй сотрудник в мире работает вне офиса и по свободному графику 2,5 дня в неделю, а в Европе гибкие условия работы и вовсе закрепляются на корпоративном и законодательном уровнях.

📌 Низкая текучка, дисциплина, общие ценности: опыт «недемократичной» компании

📌 Почему на ключевые позиции нужно брать сотрудников «вслепую»

📌 Как разработать онлайн-курс для корпоративного обучения

📌 Гибкий мир: как хотят работать в Швеции, Англии и России

Про технологии:
Формально машины смогли пройти тест Тьюринга, однако научатся ли они мыслить по-настоящему. Сегодня на рынке HR-технологий уже существует несколько решений, которые позволяют говорить о перспективности внедрения ИИ в кадровую политику компаний.

📌 Искусственный разум: когда машины начнут думать как люди

📌 Виртуальный кадр: как технологии помогают подбору сотрудников

Про управление:
Пять инструментов корпоративной культуры, которые работают в коллективе. Почему сооснователь и CEO крупнейшей в России онлайн-школы может лишиться права проводить совещания в своей компании. Чем отличаются руководители в больших и маленьких компаниях, почему менеджеры должны быть умнее СЕО, а поражение важнее победы. Как меняется подход к работе в современном мире и что надо сделать, чтобы приспособиться к будущему.

📌 Команда викингов: принципы Средневековья для современного лидера

📌 Глава Skyeng: «У каждого сотрудника есть свой райдер ко мне»

📌 «Каждый сотрудник должен иметь кратное превосходство перед СEO»: лайфхаки руководителя OFD.ru Антона Румянцева

📌 Как гигономика меняет наше будущее

Про мотивацию:
Мотивация приходит только после того, как вы начинаете действовать
Капризная муза: что такое мотивация и как ее запустить

#новости

Как создать отличный продукт

Чтобы создать отличную компанию нужно превратить отличную идею в отличный продукт. Это сложно, но крайне важно, и, к счастью, довольно интересно. Хотя выдающиеся продукты всегда новы для мира, и трудно дать общий рецепт о том, что и как нужно строить, есть несколько общих принципов.

О том, как создать отличный продукт, читайте на Медиум

#YCombinator #перевод

Видеть людей такими, какие они есть на самом деле, без масок, которыми они себя преподносят – пожалуй, ключевой фактор, позволяющий достигать целей. Но как просчитать действия человека на два шага вперед, если ты не можешь залезть в его голову и предугадать, что он сделает в следующую секунду?

Да, залезть в голову нельзя, но есть эффективные методики, которые позволяют видеть людей насквозь. Этим методикам можно обучиться.

Первый тренинг NLP я прошел в 1999 году. В то время у меня была цель: научиться понимать людей без масок и без шаблонов. Это было сложно, но мой тренер сразу предупредил, что будет нелегко.
Главная проблема в том, что не все люди готовы к такому пониманию.

В 2017 году я прошел тренинг от основателя методологии NLP Френка Пьюселика. Спустя 18 лет целей стало больше.
✔️ Я принял модель лидерства, которая позволяет быть эффективным в бирюзовых организациях.
✔️ Научился быть учителем и задавать людям правильные вопросы.
✔️ Вник в тонкости запуска групповой динамики.
✔️ Узнал, как быстро и эффективно адаптировать новых членов команды.
✔️ Научился запускать процессы, которые делают команду сплоченнее, самостоятельнее, инициативнее.

Сейчас мы организуем тренинг Фрэнка, потому что он лучший в этой теме. Обучение пройдет в октябре.

Другие подробности о курсе здесь: https://clck.ru/E8Mqy

Слышали о Фрэнке?

Миллиардер на блокчейне: что участники списка Forbes думают о криптовалютах. Кто из известных миллиардеров вкладывается в криптовалюты и почему Уоррен Баффет может ошибаться, когда называет биткоин «крысиным ядом»

Про команду:
О процессе найма, который разработали в Qstream. Основатель и руководитель сети фитнес-клубов делится опытом работы компании с удаленными сотрудниками. Решение проблемы профессионального выгорания менеджеров по продажам путем внедрения методов геймификации рабочего процесса

📌 Реалистичная практика найма инженеров

📌 Удаленная работа сотрудников: преимущества, сложности, возможности

📌 «Ранил»! «Убил»! «Мимо»! Как мотивировать сотрудников методами геймификации

Про технологии:
Будущее электронной коммерции — за голосовыми помощниками, пророчат участники рынка. Почему ИИ может стать главной угрозой финансовой стабильности. С искусственным интеллектом связано несколько модных страшилок. Одна из самых популярных: роботы вот-вот лишат людей работы.

📌 Голосовые помощники в бизнесе. Как их использовать и вписаться в мировые тренды?

📌 Горе от искусственного ума

📌 «Проснулись утром, а кругом — роботы»: куда нас приведет искусственный интеллект?

Про управление:
Как можно по рекламным презентациям оценить реальную пользу продукта для пользователя. Как вдохновить команду на то, чтобы достичь невозможного, если ты сам боишься и не уверен в успехе. Наступит день, когда слово «коучинг» исчезнет из обихода, поскольку он превратится в естественный для всех стиль отношений — как на работе, так и вне ее

📌 Как оценить качество продукта

📌 Как руководить, когда вам страшно

📌 Лидер на эмоциях: зачем руководителю эмпатия и осознанность

Про самообразование:
О четырех ключевых навыках менеджера по продукту. Что входит в личную образовательную траекторию. Как сделать так, чтобы во время деловых переговоров или презентаций данные о вашей компании были представлены максимально понятно, доступно и выразительно.

📌 «Жесткие» навыки, которыми должен обладать менеджер по продукту

📌 Личное дело. Как разработать образовательную траекторию на всю жизнь

📌 Визуализируй это. Как сделать запоминающуюся презентацию

«Однажды я ехал в машине по каким-то делам и увидел перед собой автобус с большим баннером – рекламой мероприятия, которое организовывали Руслан Гафаров и его команда Malikspace. Тогда я еще не знал, что это станет моим первым шагом на пути к бизнес-туру Maliktrip и путешествию в самые эффективные корпорации мира».

Марат Даутов, основатель компании «БурСервис», рассказал о том, как решил поехать в бизнес-экспедицию и какие инсайты привез оттуда. Читать в блоге

Если хотите попасть в следующий Maliktrip, регистрируйтесь по ссылке

#maliktrip #отзыв

Договоренности в команде

Когда я говорю о самоорганизации в своей команде, скептики часто говорят:
«В большой организации трудно соблюдать договоренности, потому что всегда найдутся люди, которые не будут относиться к этому ответственно, и станут плохим примером для остальных».

У меня есть способ для решения этой проблемы. Читайте о нем в блоге

#management #team

Вне моды: почему не стыдно быть наемным менеджером Не позволяйте новому мировому тренду «ура-предпринимательства» поставить под угрозу ваше успешное будущее

Про команду:
Как компания может создать новый рынок, чтобы избежать конкуренции на старом, и какие инструменты для этого понадобятся. О приемах, мерах и действиях по мягкой «акклиматизации» нового сотрудника в компании: как коммуницировать с новичком, как ставить задачи, как создать вокруг него дружелюбную и открытую атмосферу. В ближайшее время требования к IT-кадрам будут только ужесточаться. Как привлечь сотрудников, соответствующих высоким стандартам?

📌 Ваша компания может создать новый рынок. Вот какая команда для этого нужна

📌 Новый сотрудник не начал работать с отдачей с первых дней — выявляем причину и принимаем меры

📌 Сделай сам: где бизнесу искать талантливых IT-специалистов

Про технологии:
В январе 2018 года вице-президент по исследованиям компании Gartner Аннетт Циммерманн заявила: «К 2022 году ваше персональное устройство будет знать о вашем эмоциональном состоянии больше, чем члены семьи». На форуме «Армия-2018» показали концепт электромобиля «Калашников». Как заявила глава пресс-службы предприятия София Иванова, эта модель станет конкурентом для Tesla.

📌 Эмоциональный ИИ

📌 Концерн «Калашников» представил «убийцу» Tesla: электромобиль на базе Иж

Про управление:
Необычные типы управленцев появляются в российских компаниях как грибы после дождя. Многие менеджеры либо вообще не дают обратной связи своим подчиненным, либо используют ее как инструмент контроля или манипуляции. И то, и другое сопряжено с большими рисками. Когда Джека Ма спросили, в чем основное преимущество его компании, он ответил, что это корпоративная культура. Знание ключевых метрик своего бизнеса критически важно при оценке положения дел. Как стартапу сэкономить пять лет на развитии, какие цели преследуют создатели акселераторов, и в чем плюсы и минусы модели Y-Combinator. Как правильно инвестировать в технологические стартапы, чтобы не разориться

📌 Менеджер перемен: зачем российским компаниям необычные управленцы

📌 Немое кино: чем рискуют руководители, которые не дают обратной связи

📌 Среда успеха: как создать эффективную культуру в организации

📌 Экзамен для бизнесмена: три вопроса, которые должен задать себе каждый

📌 Экосистема: польза для стартапов и других участников

📌 Эра «талантизма»: как инвестировать в стартапы и не разориться

📌 «Если кто-то сильно косячит, но у него горят глаза, — это нормально»

#новости

Менеджеры больше не нужны. Как работает компания, где все равны

Главное в статье
Перспектива. Тенденции в управлении, которые изменили подход к организации бизнеса
Рекомендации. Советы, как эффективно использовать лучшее из горизонтальной и вертикальной систем управления
Проверка. В электронной версии вас ждет тест, который поможет понять, готовы ли вы к новой системе управления
Примеры. Ваш коллега расскажет, как он внедрил горизонтальную систему и как это укрепило его бизнес

В журнале «Генеральный директор» вышла моя новая статья. Читать

Как начать стартап
«Я уверен, что стартапы — это путь в будущее, и стоит попытаться понять их. Но в то же время стартапы сильно отличаются от обычных компаний. Есть несколько аспектов, которые нужно предусмотреть при запуске, чтобы запустить успешный стартап».

На Медиум опубликовал перевод статьи Сэма Альтмана из блога YCombinator.

#YCombinator #перевод

Деловая культура Китая: почему вам придется играть по их правилам
Что нужно знать российским предпринимателям о бизнес-этикете в Китае.

Про технологии:
Компания PricewaterhouseCoopers (PwC) разбиралась, кому нужен блокчейн и что мешает ему стать по-настоящему массовой технологией.
📌 Мир подсаживается на цепь. 84% компаний уже работают с блокчейном

Про команду:
Независимый эксперт по налогообложению и бухучету, рассказывает об экспресс-методике, которую можно применить, как на старте бизнеса, так и уже в существующей организации
📌 «Золотые вы мои», или Во сколько на самом деле собственнику бизнеса обходится каждый сотрудник

Про инвестиции:
Станет ли Турция очагом нового глобального кризиса и какие стратегии стоит выбрать инвесторам, чтобы уцелеть в мировом пожаре на финансовых рынках. Рынок окончательно убедился в намерении ФРС продолжить цикл повышения процентных ставок. На какие активы стоит обратить внимание, чтобы заработать в новых рыночных условиях? Cанкции не только заставили инвесторов пересмотреть свои стратегии, но и подарили им новые возможности

📌 Турецкий гамбит. В какие активы инвестировать накануне мирового кризиса

📌 Новая нормальность. Как собрать инвестиционный портфель в эпоху высоких ставок

📌 Сложное взросление. Куда инвестировать в эпоху санкций

Про управление:
Корпоративные конфликты неминуемо рушат бизнес. Чтобы не погрязнуть в войне, нужно нейтрализовать оппонента. Собственным опытом применения гибких подходов в своей работе поделились с Rusbase компании «М.Видео» и «АльфаСтрахование». Сооснователь Verme дал советы стартапам о том, как конкурировать с большими компаниями. Рассказываем о классических ошибках, погубивших не один стартап (иногда даже инновации могут пойти во вред).

📌 Разрубить узел: как исключить из бизнеса недобросовестного партнера.

📌 Как внедрить Agile в крупной компании: опыт М.Видео и Альфа-Страхования

📌 Как создать свой продукт и успешно продвигать его при наличии крупных конкурентов

📌 «Вот запустимся и разбогатеем»: 5 ошибок при запуске стартапа

Просто интересно:
Безос, Марк Цукерберг и другие миллиардеры за один час. Издание Business Insider рассчитало заработок 16 американских миллиардеров за один рабочий час. Компания Facebook объявила, что снизила выбросы парниковых газов своими дата-центрами на 75 процентов и стремится к 2020 году на 100 процентов перейти на использование возобновляемых источников энергии.

📌 Сколько зарабатывают Джефф Безос, Марк Цукерберг и другие миллиардеры за один час

📌 Facebook обещает на 100 процентов стать «зеленой» к 2020 году

#новости

Целеполагание в жизни, семье и команде

Умение правильно ставить цели – одно из самых важных умений человека, который хочет чего-то добиться в жизни. Оно пригождается и в семье, и в бизнесе, и в любых других сферах.
В этом тексте я рассказал о том, что такое целеполагание в моем представлении, и как я ставлю цели для себя, своей семьи и команды.

Читать про целеполагание в блоге

Излишняя бравада пугает, а наглость вызывает раздражение. Инвесторы — об ошибках стартапов в первом письме

Про управление:
Как обычные пчелы помогли ему получить ценный урок о ведении бизнеса. Генеральный директор и основатель сервиса «Врачи онлайн» о том, почему один ассистент — это слишком мало. О любви к цифрам, бумаге и природе, лучших инструментах для управления проектами и специфике digital-маркетинга. Три урока о лидерстве и управлении быстрорастущей компанией.

📌 Чему бизнес-лидеры могут поучиться у пчел

📌 Я нанял трёх ассистентов и найму ещё: почему вы должны сделать то же самое

📌 «Первый урок на руководящей должности — поменьше руководить»

📌 Искусство лидерства в большой компании: три урока от Шерил Сэндберг

Про будущее:
Сооснователь международной школы для подростков в Армении United World College рассуждает о том, какие навыки пригодятся для построения успешной карьеры в будущем. Отрывок из книги историка Юваля Ноя Харари “21 Lessons for the 21st Century”.

📌 Вероника Зонабенд: «80% профессий исчезнут через 20 лет»

📌 Чему учиться сейчас, чтобы не оказаться во власти технологий через 30 лет

Про продажи:
Как можно разнообразить стратегии продаж и как подобрать ключи к различным типам клиентов. Как компании выстроить эффективную стратегию взаимодействия с негативом и возражениями клиентов в сети.

📌 «Когда теща портит мне настроение, я ем свое любимое пирожное в нашей кофейне», или 10 секретов успешных продаж

📌 «Купирование негатива», или Как правильно работать с негативными отзывами в соцсетях партизанскими методами

Про технологии:
Новая услуга летающей скорой помощи будет использовать мелкие вертолёты с оборудованием, которое в итоге позволит им летать без пилотов. Вживление микрочипов под кожу коров и других домашних животных — практика не новая. Но теперь продвинутые версии этих чипов начинают устанавливать и в людей, причем в довольно массовом порядке. Мы вынуждены подчиняться алгоритмам и реагировать на контент простыми действиями, а это, в свою очередь, обедняет общение.

📌 Кремниевая долина делает осторожный шаг в сторону автономных летательных аппаратов.

📌 Американская компания уже год чипирует своих сотрудников. Почему за этим может быть будущее

📌 Как Facebook обедняет человеческую коммуникацию

#новости

Недавно провели интервью с Еленой Макаровой из брендингового агентства Ufagra.

Получилась интересная беседа о том, с чего все началось, почему счастливый сотрудник – это ресурс компании, как не бояться хаоса. Обсудили и другие темы.

Посмотреть интервью можно в блоге.
Там же есть текстовая версия для тех, кто предпочитает читать, а не слушать.

#интервью