#پیشنهاد_بازارشناسان
حتما برای شما هم پیش آمده که وقت و هزینه ی هنگفتی را صرف چاپ آگهی استخدام کرده، اما نیروی مناسبی پیدا نکرده باشید. برای نیرو یابی منابع مختلفی وجود دارد که آگهی استخدام تنها یکی از آنهاست، گذشته از آن، اگر ندانیم کدام آگهی را برای کدام سمت و در کجا منتشر کنیم، مطمئنا به نتیجه دلخواه نمی رسیم. #پیشنهاد_بازارشناسان این است که برای پیدا کردن نیرو های مناسب تنها به انتشار آگهی اکتفا نکنیم و با فعال کردن واحد منابع انسانی مان، از تمامی گزینه هایی که برای کارمند یابی داریم استفاده کنیم. #پیشنهاد_بازارشناسان این است که وقت و هزینه یی را که صرف کارمند یابی می شود، به درستی برنامه ریزی کنیم.
برای اینکه اطلاعات بهتری در این زمینه پیدا کنید، لطفا با #بازارشناسان تماس بگیرید.
☎️021-66434055
yon.ir/5GS9t
#بازارشناسان #منابعـانسانی #استخدام #کارمندیابی #استعدادـشناسی
#bazarshenasan
@parvizdargi
@bazarshenasan

#پیشنهاد_بازارشناسان در #فصل_استخدام
طبق آخرین گزارش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مهمترین دلیل تعطیلی واحدهای تولیدی، نداشتن بازار مصرف و مشکل در فروش محصول است. همه ی ما این را می دانیم، اما معمولا پشت گوش می اندازیم و آنقدر دست دست می کنیم تا دیگر خیلی دیر می شود. در کار و کسب اتفاق های بد زیاد می افتد، اما باور کنید هیچ چیز بدتر از خیلی دیر شدن نیست.
#پیشنهاد_بازارشناسان این است که تا #فصل_استخدام از دست نرفته، دست به کار شویم. واحد منابع انسانی مان را سر و سامانی داده و ارزیابی دقیقی از نیروهای موجود انجام دهیم.
#پیشنهاد_بازارشناسان این است که همین حالا، در همین لحظه، قبل از آنکه خیلی دیر شود با ما تماس بگیرید. هیچ چیز بدتر از خیلی دیر شدن نیست...

☎️021-66434055
http://yon.ir/ESQUg
#بازارشناسان #منابعـانسانی #استخدام #کارمندیابی #استعدادـشناسی
#bazarshenasan
@parvizdargi
@bazarshenasan