Audio
در بسیاری از سازمان‌ها، اختلافات درون‌سازمانی به‌عنوان یک هزینه پنهان نادیده گرفته می‌شوند؛ اما واقعیت این است که این اختلافات، سهم قابل‌توجهی از قیمت تمام‌شده را تشکیل می‌دهند.
چه زمانی که پروژه‌ها به‌دلیل تنش‌های میان‌فردی متوقف می‌شوند، چه زمانی که کارکنان دچار فرسایش روحی می‌شوند و بهره‌وری کاهش می‌یابد، و چه زمانی که مشتریان نهایی، خروجی بی‌کیفیت‌تری دریافت می‌کنند—همه این‌ها هزینه‌هایی هستند که مستقیماً از اختلافات ناشی شده‌اند.
اگر قرار است تصمیمات استراتژیک بگیریم و برنامه‌ریزی مالی دقیقی داشته باشیم، نباید از هزینه‌ی اختلافات چشم‌پوشی کنیم.
این هزینه باید در برآوردهای واقعی ما از قیمت تمام‌شده حضور داشته باشد.
#هزینه_پنهان #اختلاف_سازمانی #مدیریت_تعارض #قیمت_تمام_شده #کاروکسب #فرهنگ_سازمانی #معلم_کاروکسب #بازارسازان #رهبری_سازمانی #مدیریت_عملکرد
چه زمانی که پروژه‌ها به‌دلیل تنش‌های میان‌فردی متوقف می‌شوند، چه زمانی که کارکنان دچار فرسایش روحی می‌شوند و بهره‌وری کاهش می‌یابد، و چه زمانی که مشتریان نهایی، خروجی بی‌کیفیت‌تری دریافت می‌کنند—همه این‌ها هزینه‌هایی هستند که مستقیماً از اختلافات ناشی شده‌اند.
اگر قرار است تصمیمات استراتژیک بگیریم و برنامه‌ریزی مالی دقیقی داشته باشیم، نباید از هزینه‌ی اختلافات چشم‌پوشی کنیم.
این هزینه باید در برآوردهای واقعی ما از قیمت تمام‌شده حضور داشته باشد.
#هزینه_پنهان #اختلاف_سازمانی #مدیریت_تعارض #قیمت_تمام_شده #کاروکسب #فرهنگ_سازمانی #معلم_کاروکسب #بازارسازان #رهبری_سازمانی #مدیریت_عملکرد
❤2👍1