‍ #فصل_استخدام

🎯آیا شما رهبرید یا یک مدیر؟
-رهبران در پی چشم اندازند، درحالی که مدیران بر اهداف متمرکزند.
-رهبران تغییرات را بنیان می نهند،در صورتی که مدیران تمایل به ثابت نگاه داشتن شرایط دارند.
-رهبران ریسک پذیرند اما مدیران در پی به حداقل رساندن ریسک هستند.
-رهبران تفکر بلند مدت دارند، اما مدیران روی اهداف کوتاه مدت کار می کنند.
- رهبران همیشه یادگیرنده اند، در حالی که مدیران به مهارت های موجود تکیه دارند.
-رهبران ایجاد رابطه می کنند اما مدیران فرآیندها و سیستم ها را بنا می نهند.
#منابع_انسانی
#بازارشناسان
#استعدادشناسی
#استخدام

#tmba
@parvizdargi
@bazarshenasan

📱insta:Bazarshenasan

‍ #فصل_استخدام

🎯 لطفا آن گوشی لعنتی را لحظاتی کنار بگذارید!
در دنیایی که غرق تکنولوژی شده است و هر روز ابزار جدیدی به بازار عرضه می‌شود، متصل نبودن از دریچه فناوری تقریباً غیرممکن به نظر میرسد. تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد کاربران گوشی‌های هوشمند هر 5/6 دقیقه گوشی خود را چک می‌کنند یعنی حدود 150 بار در طول روز! اتصال فوری در کنار تمام مزایایی که دارد، برای ما تبدیل به غولی شده است که گویی مقاومت کردن در برابر آن فایده‌ای ندارد.البته مسئله فقط این نیست که گوشیهای هوشمند ما را سرگرم محیط‌هایی کرده اند که ویژگی‌های نامناسب رفتاری را در ما بیدار می‌کند، مشکل بزرگ‌تر این است که همۀ ما دستگاه‌هایی با خود حمل می‌کنیم که ابزار مناسبِ اصلاح توده‌ای رفتار هستند به همین دلیل مهم است که نیروی کار و بویژه مدیران زمانی به تفکر کردن در سکوت و تنهایی خود اختصاص دهند. اولین مزیت #تکنولوژی_زدایی افزایش حساسیت و آگاهی نسبت به محیط و در امان ماندن از شکل گیری رفتارهای نادرست خواهد بود.



#منابع_انسانی #بازارشناسان #استعدادشناسی #استخدام

#tmba
@parvizdargi
@bazarshenasan