365 🌪
В мире каждая 3яя женщина столкнулась с физическим или сексуальным насилием. В основном - со стороны супруга или партнера. Война увеличивает риски почти в 2 раза. И для тех, кто остался в зоне боевых действий, и для тех, кто встретит комбатантов после - без оружия в руках и с ужасом в голове.
Какое отношение статистика по насилию имеет к менеджменту?
Опыт любого насилия (тем более настолько концентрированного, как участие в войне или ее прямое свидетельство) влияет на психику. И делает допустимым насилие в других ситуациях. Для бизнеса это значит, что интегрировать бывших комбатантов в команды будет сложно. Жены комбатантов с меньшей вероятностью смогут строить свободную карьеру. И получат либо опыт беспросветного ухода за близким, либо деньги за жизнь, либо жизнь в насилии. Дети комбатантов получат потери, жестокий опыт взаимодействия со значимыми взрослыми и снижение ценности образования (образование никого не спасло, помните?).
Через зону боевых действий проходят сотни тысяч ребят. Часть - останется в живых. И почти никто не получит своевременной и достаточной психологической помощи. Многие вернутся с физическими увечьями в общество, которое требует от мужчины всемогущества и считает базовым достоинством силу. Каждый вернется с опытом двухстороннего насилия: ты жесток и жестоки к тебе. Почти каждый запомнит, что лютая сила побеждает, а слабаки не в счет. Кто-то привезет невероятные для дома деньги. И получит рычаг экономического насилия. Каждый вернется к слабым детям и слабым пожилым людям. И к женщинам, которых не считает равным партнером.
Сегодня год войны и первый пост здесь. Своеобразный старт и способ не забывать. Пусть ничего страшнее тюрьмы твоей головы никогда в этот раз с тобой не случится!
PS Картинки из отчета ООН за 2022 год для медитации. Фантазируйте, как они будут выглядеть в 2023.
#gender
В мире каждая 3яя женщина столкнулась с физическим или сексуальным насилием. В основном - со стороны супруга или партнера. Война увеличивает риски почти в 2 раза. И для тех, кто остался в зоне боевых действий, и для тех, кто встретит комбатантов после - без оружия в руках и с ужасом в голове.
Какое отношение статистика по насилию имеет к менеджменту?
Опыт любого насилия (тем более настолько концентрированного, как участие в войне или ее прямое свидетельство) влияет на психику. И делает допустимым насилие в других ситуациях. Для бизнеса это значит, что интегрировать бывших комбатантов в команды будет сложно. Жены комбатантов с меньшей вероятностью смогут строить свободную карьеру. И получат либо опыт беспросветного ухода за близким, либо деньги за жизнь, либо жизнь в насилии. Дети комбатантов получат потери, жестокий опыт взаимодействия со значимыми взрослыми и снижение ценности образования (образование никого не спасло, помните?).
Через зону боевых действий проходят сотни тысяч ребят. Часть - останется в живых. И почти никто не получит своевременной и достаточной психологической помощи. Многие вернутся с физическими увечьями в общество, которое требует от мужчины всемогущества и считает базовым достоинством силу. Каждый вернется с опытом двухстороннего насилия: ты жесток и жестоки к тебе. Почти каждый запомнит, что лютая сила побеждает, а слабаки не в счет. Кто-то привезет невероятные для дома деньги. И получит рычаг экономического насилия. Каждый вернется к слабым детям и слабым пожилым людям. И к женщинам, которых не считает равным партнером.
Сегодня год войны и первый пост здесь. Своеобразный старт и способ не забывать. Пусть ничего страшнее тюрьмы твоей головы
PS Картинки из отчета ООН за 2022 год для медитации. Фантазируйте, как они будут выглядеть в 2023.
#gender
Notion AI и налог на розовое
Пару дней назад тестировала Notion AI для работы с текстом и ужаснулась gender bias 😒😈. Gender bias - это систематическое искажение, неравенство полов в автоматизированных штуках. Мне была нужна короткая биография. За основу взяла свое классное cover letter: в тексте много про управление командами, техническое образование, лидерство и опыт в нескольких индустриях. Notion отлично справился с сокращением и написал сильный текст про мужчину. Ок, не проблема! Добавила "+women", но вместо местоимений Notion AI поменял вообще весь смысл. Получилось:
“Я являюсь женщиной-продуктовым менеджером с активным участием в различных проектах в области финтеха. Я всегда стараюсь активно вовлекаться в работу и вносить свой вклад в команду.”
Исходник начинался вот так (и был заметно длиннее):
“I am a passionate product executive and a certified FRM managing teams in finance, product dev and AI. With 8 years of experience in product management, process design and automation, and 5 years working with data, I enjoy scaling ideas from scratch.”
Вносить свой вклад вместо руководить и создавать равные возможности. Активное участие вместо создания и лидерства. Огонь 🤢🤮
Notion AI работает на GPT-3 и должен помогать экономить время на рутинных задачах. Но одинаково ли удобно использовать его разным людям? Или pink tax автоматически включен даже в технологичные штуки?
Опубликованная в 2021 году Gender and Representation Bias in GPT-3 Generated Stories показывает, что GPT-3 проявляет gender bias, когда пишет художественные рассказы. При выборе темы, описаний персонажей и гендерных ролей. Политика для мужчин, семья для женщин.
Gender bias отмечен как одна из серьезных проблем ИИ в прошлогоднем отчете Стэнфорда. Хотя в моделях ситуация постепенно улучшается. Chat GPT от OpenAI работает по умолчанию на GPT-3.5, дообученной версии GPT-3. В результате у Chat GPT больше параметров и меньше предвзятости. Я попробовала закинуть аналогичный промт в Chat GPT - и он справился просто поменять местоимения 😇
Жду, когда снимут ограничение на количество запросов в GPT-4. GPT-4 дополнительно тестировали, чтобы найти и убрать предвзятость. По сравнению с предыдущими версиями прогресс обещают крутой.
#gender #ai
Пару дней назад тестировала Notion AI для работы с текстом и ужаснулась gender bias 😒😈. Gender bias - это систематическое искажение, неравенство полов в автоматизированных штуках. Мне была нужна короткая биография. За основу взяла свое классное cover letter: в тексте много про управление командами, техническое образование, лидерство и опыт в нескольких индустриях. Notion отлично справился с сокращением и написал сильный текст про мужчину. Ок, не проблема! Добавила "+women", но вместо местоимений Notion AI поменял вообще весь смысл. Получилось:
“Я являюсь женщиной-продуктовым менеджером с активным участием в различных проектах в области финтеха. Я всегда стараюсь активно вовлекаться в работу и вносить свой вклад в команду.”
Исходник начинался вот так (и был заметно длиннее):
“I am a passionate product executive and a certified FRM managing teams in finance, product dev and AI. With 8 years of experience in product management, process design and automation, and 5 years working with data, I enjoy scaling ideas from scratch.”
Вносить свой вклад вместо руководить и создавать равные возможности. Активное участие вместо создания и лидерства. Огонь 🤢🤮
Notion AI работает на GPT-3 и должен помогать экономить время на рутинных задачах. Но одинаково ли удобно использовать его разным людям? Или pink tax автоматически включен даже в технологичные штуки?
Опубликованная в 2021 году Gender and Representation Bias in GPT-3 Generated Stories показывает, что GPT-3 проявляет gender bias, когда пишет художественные рассказы. При выборе темы, описаний персонажей и гендерных ролей. Политика для мужчин, семья для женщин.
Gender bias отмечен как одна из серьезных проблем ИИ в прошлогоднем отчете Стэнфорда. Хотя в моделях ситуация постепенно улучшается. Chat GPT от OpenAI работает по умолчанию на GPT-3.5, дообученной версии GPT-3. В результате у Chat GPT больше параметров и меньше предвзятости. Я попробовала закинуть аналогичный промт в Chat GPT - и он справился просто поменять местоимения 😇
Жду, когда снимут ограничение на количество запросов в GPT-4. GPT-4 дополнительно тестировали, чтобы найти и убрать предвзятость. По сравнению с предыдущими версиями прогресс обещают крутой.
#gender #ai
YouTube
Funniest Stand-Up | The Marvelous Mrs Maisel | Prime Video
We're giving you the Maisel classics! Brush up on the best stand up from Midge Maisel and then revisit it all by streaming The Marvelous Mrs. Maisel now, only on Prime Video.
» Watch the new season of The Marvelous Mrs.Maisel now exclusively with your Prime…
» Watch the new season of The Marvelous Mrs.Maisel now exclusively with your Prime…
Как выглядит “influential person” и “someone who is intelligent”, и что здесь не так?
Так Midjоurney отвечает на промты, и Stanford AI Index приводит ее как пример gender bias. Получается, в ИИ есть “налог на розовое” (pink tax): продукты и услуги для женщин дороже, чем аналоги для мужчин. Стрижки, одежда, косметика - налог на розовое отражает предрассудок, что женщины должны платить больше за социальное одобрение. Вот и в генеративном ИИ: чтобы получить тот же результат, что мужчине, женщине нужно приложить больше усилий. Написать более сложный промт, просчитать предрассудки и придирчиво проверить результат.
PS попробуйте угадать, по каким запросам можно получить 4 мужчин или 4 женщин в деловых костюмах?
#словарик #ai #gender
Так Midjоurney отвечает на промты, и Stanford AI Index приводит ее как пример gender bias. Получается, в ИИ есть “налог на розовое” (pink tax): продукты и услуги для женщин дороже, чем аналоги для мужчин. Стрижки, одежда, косметика - налог на розовое отражает предрассудок, что женщины должны платить больше за социальное одобрение. Вот и в генеративном ИИ: чтобы получить тот же результат, что мужчине, женщине нужно приложить больше усилий. Написать более сложный промт, просчитать предрассудки и придирчиво проверить результат.
PS попробуйте угадать, по каким запросам можно получить 4 мужчин или 4 женщин в деловых костюмах?
#словарик #ai #gender
Девочки играют с куклами, потому что им покупают куклы (и потому что другим девочкам покупают куклы)
Сегодня в разговоре про неравенство эрудированный и успешный мужчина высказал тезис: “Девочки играют в куклы, потому что у них есть материнский инстинкт, а мальчики играют в стрелялки и в танки, потому что у них есть инстинкт агрессии.”
Аргументированно побомбить про само понятие материнский инстинкт можно с Казанцевой, а про тестостерон и агрессию - с Сапольски. А про стереотипы и ошибки можно тут 🦹♀️🥂
Есть застарелый стереотип, что женщин в STEM меньше просто потому, что девочки в среднем менее талантливы в математике, чем мальчики. С конца 2000-х неравнодушные ребята померили разницу в результатах в математике мальчиков и девочек разных возрастов. И оказалось, что девочки в младших классах (и до включения гендерной социализации на полную катушку) показывают результаты как мальчики или даже лучше. Вот статья 2018 года, внутри есть ссылки на данные и исследования с 2008.
#gender
Сегодня в разговоре про неравенство эрудированный и успешный мужчина высказал тезис: “Девочки играют в куклы, потому что у них есть материнский инстинкт, а мальчики играют в стрелялки и в танки, потому что у них есть инстинкт агрессии.”
Аргументированно побомбить про само понятие материнский инстинкт можно с Казанцевой, а про тестостерон и агрессию - с Сапольски. А про стереотипы и ошибки можно тут 🦹♀️🥂
Есть застарелый стереотип, что женщин в STEM меньше просто потому, что девочки в среднем менее талантливы в математике, чем мальчики. С конца 2000-х неравнодушные ребята померили разницу в результатах в математике мальчиков и девочек разных возрастов. И оказалось, что девочки в младших классах (и до включения гендерной социализации на полную катушку) показывают результаты как мальчики или даже лучше. Вот статья 2018 года, внутри есть ссылки на данные и исследования с 2008.
#gender
Вышел отчет ООН по гендерным социальным нормам и прогрессу/регрессу в предрассудках.
В вопросах политики, экономики и телесности к женщинам предвзяты больше половины людей. И почти каждый третий считает, что девочки как-то не так нуждаются в высшем образовании, как мальчики😱
Ковид и кризис - отличный повод отложить дискуссию о гендерных штуках на светлое будущее 🤡 И в результате GII - global inequality index - стагнирует с 2019.
#gender #менеджмент
В вопросах политики, экономики и телесности к женщинам предвзяты больше половины людей. И почти каждый третий считает, что девочки как-то не так нуждаются в высшем образовании, как мальчики😱
Ковид и кризис - отличный повод отложить дискуссию о гендерных штуках на светлое будущее 🤡 И в результате GII - global inequality index - стагнирует с 2019.
#gender #менеджмент
Продолжаю вчерашнюю тему: предвзятость к женщинам почти не меняется 10 лет. Предвзяты больше чем по 1 параметру 67% женщин 🌗 и 75% мужчин 🌘
👀 в S&P500 только в 2023 году стало больше 10% CEO-женщин (но StableDiffusion считает что таких не бывает)
💩 с 1995 года женщин во главе государств меньше 12
🥂 рыночные механизмы прикольнее регуляторов - фонды инвестируют в гендерный баланс в менеджменте, а квоты ограничивают ответственность
#gender #менеджмент
👀 в S&P500 только в 2023 году стало больше 10% CEO-женщин (но StableDiffusion считает что таких не бывает)
💩 с 1995 года женщин во главе государств меньше 12
🥂 рыночные механизмы прикольнее регуляторов - фонды инвестируют в гендерный баланс в менеджменте, а квоты ограничивают ответственность
#gender #менеджмент
Вышел отличный эпизод Никакого правильно про внутреннюю мизогинию. Мизогиния - это система установок, дискриминирующих женщин. А внутренняя мизогиния означает, что сами женщины дискриминируют себя или других женщин.
Если вы менеджерка и не нанимаете женщин, потому что мы так себе работаем и ходим в отпуск по уходу за ребенком - это внутренняя мизогиния. Если вы (как я) присоединяйтесь к сексистским шуточкам - это тоже оно. Оценка внешности, одежды, тела, макияжа, покорности и заботливости как гендерных качеств. Короче, забавно, как плотно и глубоко в нас прошиты стереотипы.
PS вчера на ночь читала психологические разборы ритуалов инициации в женских волшебных сказках. Авторки активно ссылались на Фрейда и Юнга и случайно отыграли вариант внутренней мизогинии.
#словарик #gender
Если вы менеджерка и не нанимаете женщин, потому что мы так себе работаем и ходим в отпуск по уходу за ребенком - это внутренняя мизогиния. Если вы (как я) присоединяйтесь к сексистским шуточкам - это тоже оно. Оценка внешности, одежды, тела, макияжа, покорности и заботливости как гендерных качеств. Короче, забавно, как плотно и глубоко в нас прошиты стереотипы.
PS вчера на ночь читала психологические разборы ритуалов инициации в женских волшебных сказках. Авторки активно ссылались на Фрейда и Юнга и случайно отыграли вариант внутренней мизогинии.
#словарик #gender
PC.ST
«Думала, некоторых женщин можно бить». Говорим о внутренней мизогинии. Маша, Ксукса и традиции женоненавистничества – Никакого…
В этом эпизоде есть патриархальные установки, которые впадают в наш мозг, как Волга в Каспийское море, клуши с яжматерями во всём розовом, анекдоты про блондинок, слат-шейминг, попытка быть «своим парнем» и отказ от дружбы с женщинами. Задаемся вопросом,…
Отличные новости в середине лета 🖤 в Guru вышла моя статья по влиянию ИИ на гендерное неравенство.
#gender
#gender
Рекомендация от души: (Не)женская экономика или Double X Economy Линды Скотт.
Много полевых исследований и ссылок, мало воды, классные графики.
Скотт приятнее читать, чем "Невидимых женщин" или Нобелевскую лауреатку Клаудию Голдин. Я ставлю на ширину кругозора: Скотт американка, живёт в UK, работала в Уганде и Бангладеш. Поэтому сравнивает экономики на разных этапах интеграции женщин в оплачиваемый рынок труда менее предвзято.
Например, считает немецкий декрет дискриминирующим: отпуск есть у одного родителя, а садики и школы работают до середины дня. Достается и британской налоговой реформе, и американскому антисоциальному подходу, и менструальной бедности в Гане.
Кстати, почему девочки в некоторых странах бросают школу примерно с 11 до 15 лет? Наверняка, потому что теперь могутнасосать на айфон жить свободно.
Короче, если готовы к плотным текстами подгоревшему креслу - рекомендасьон.
#книжки #gender
Много полевых исследований и ссылок, мало воды, классные графики.
Скотт приятнее читать, чем "Невидимых женщин" или Нобелевскую лауреатку Клаудию Голдин. Я ставлю на ширину кругозора: Скотт американка, живёт в UK, работала в Уганде и Бангладеш. Поэтому сравнивает экономики на разных этапах интеграции женщин в оплачиваемый рынок труда менее предвзято.
Например, считает немецкий декрет дискриминирующим: отпуск есть у одного родителя, а садики и школы работают до середины дня. Достается и британской налоговой реформе, и американскому антисоциальному подходу, и менструальной бедности в Гане.
Кстати, почему девочки в некоторых странах бросают школу примерно с 11 до 15 лет? Наверняка, потому что теперь могут
Короче, если готовы к плотным текстам
#книжки #gender
“Под тенью Сатурна 🪐” Джеймса Холлиса - хороший, но предвзятый и устаревший текст. Книга задумана антология мужских гендерно-обусловленных психологических травм. А получилась сборником историй про травмы поколений, гендерную социализацию и отказ от изменений. Историй, покрытых легким налетом мизогинии и превосходства опыта над данными.
Первая публикация в 1994 году оправдывает часть предрассудков, но подгонка исторических фактов под личные наблюдения никуда не годится. Например, Холлис ошибочно утверждает, что во всех культурах нет женских ритуалов инициации и не может вспомнить даже сказки и мифы. И легко находит подтверждающие примеры для своих теорий, не заморачиваясь с фальсифицируемостью. В результате от текста остается липкое ощущение, что есть мнение автора, подкрепленное годами мудрости, и есть неправильные мнения.
С другой стороны мне понравилось, что “все мы там”. Наблюдения о неумении разговаривать, сталкиваться со своими эмоциями и деструктивных привычках попадают в точку.
Короче, текст Холлиса - классный памятник времени и поколений. Вместе с “Красоткой”, “Один дома”, “Братом” и старыми диснеевскими мультфильмами.
#книжки #gender
Первая публикация в 1994 году оправдывает часть предрассудков, но подгонка исторических фактов под личные наблюдения никуда не годится. Например, Холлис ошибочно утверждает, что во всех культурах нет женских ритуалов инициации и не может вспомнить даже сказки и мифы. И легко находит подтверждающие примеры для своих теорий, не заморачиваясь с фальсифицируемостью. В результате от текста остается липкое ощущение, что есть мнение автора, подкрепленное годами мудрости, и есть неправильные мнения.
С другой стороны мне понравилось, что “все мы там”. Наблюдения о неумении разговаривать, сталкиваться со своими эмоциями и деструктивных привычках попадают в точку.
Короче, текст Холлиса - классный памятник времени и поколений. Вместе с “Красоткой”, “Один дома”, “Братом” и старыми диснеевскими мультфильмами.
#книжки #gender
В эту субботу я закончила учиться у классных Марины и Кира. 3 месяца мы с группой говорили про психологическую работу с жертвами и авторами домашнего насилия. И придумывали решения себе по силам. Так, стоп, где домашнее насилие — и где деньги?
Цитируя Дирка Джентли - everything is connected. При слове “насилие” легко представить лютую дичь, что-то за гранью и отгородиться от ярких образов. Это далеко, не про нас и вообще происходит в каком-то маргинальном мире. Но в работе с насилием много полутонов: контролировать капитал и расходы, определять планы или стиль жизни “в одно лицо”, манипулировать, молчать или ограничивать другого взрослого. Дернуть собаку за поводок от помойки, накричать на ребенка или пожилого родственника, замолчать и не разговаривать в конфликте, мокнуть кота в лужу, обозвать коллегу или подчиненного, лишить подростка карманных денег или телефона. Кто из нас на самом деле может сказать, что никогда не решал свои проблемы насилием?
Вышли из себя, бывает. Настоящее насилие все равно как-то далеко. А если шлепнуть ребенка, ограничить бюджет партнеру в декрете, дать пощечину, облить водой, игнорировать неделю? Как глубока кроличья нора?
Короче, иногда полезно снимать белое пальто. Деньгами мы решаем много проблем. Покупаем услуги, оплачиваем еду и жилье, медицину, учебу и путешествия. Так деньги становятся одним из инструментов власти, а с обратной стороны — насилия. Так что правила в работе с личными финансами наследуют много из коммуникации между людьми.
Поэтому в финансовой группе для женщин мы отдельно обсуждаем, как безопасно договариваться про деньги. И как вообще создавать себе финансовую безопасность.
Кстати, хотя курс Кира и Марины — длинный и нагруженный, от него не хотелось отвалиться посередине. Потому что нет, не все очевидно. Даже когда много знаешь на входе. А еще учиться — интересно. Пару механик забрала в группу, будем пробовать с участницами в среду 🤍
PS сегодня участницы знакомятся в чате. Если хотите запрыгнуть — до завтра можно занять 1 место 🤍
#gender #финансы
Цитируя Дирка Джентли - everything is connected. При слове “насилие” легко представить лютую дичь, что-то за гранью и отгородиться от ярких образов. Это далеко, не про нас и вообще происходит в каком-то маргинальном мире. Но в работе с насилием много полутонов: контролировать капитал и расходы, определять планы или стиль жизни “в одно лицо”, манипулировать, молчать или ограничивать другого взрослого. Дернуть собаку за поводок от помойки, накричать на ребенка или пожилого родственника, замолчать и не разговаривать в конфликте, мокнуть кота в лужу, обозвать коллегу или подчиненного, лишить подростка карманных денег или телефона. Кто из нас на самом деле может сказать, что никогда не решал свои проблемы насилием?
Вышли из себя, бывает. Настоящее насилие все равно как-то далеко. А если шлепнуть ребенка, ограничить бюджет партнеру в декрете, дать пощечину, облить водой, игнорировать неделю? Как глубока кроличья нора?
Короче, иногда полезно снимать белое пальто. Деньгами мы решаем много проблем. Покупаем услуги, оплачиваем еду и жилье, медицину, учебу и путешествия. Так деньги становятся одним из инструментов власти, а с обратной стороны — насилия. Так что правила в работе с личными финансами наследуют много из коммуникации между людьми.
Поэтому в финансовой группе для женщин мы отдельно обсуждаем, как безопасно договариваться про деньги. И как вообще создавать себе финансовую безопасность.
Кстати, хотя курс Кира и Марины — длинный и нагруженный, от него не хотелось отвалиться посередине. Потому что нет, не все очевидно. Даже когда много знаешь на входе. А еще учиться — интересно. Пару механик забрала в группу, будем пробовать с участницами в среду 🤍
PS сегодня участницы знакомятся в чате. Если хотите запрыгнуть — до завтра можно занять 1 место 🤍
#gender #финансы