Being Norwegian
is like being Turkish
but with no weather

Невидимые женщины

Пока маюсь от воскресной прокрастинации - незавершенные дела накопились, наслоились и валяются в каждом уголке моей головы - расскажу о “Невидимых женщинах” Кэролайн Криадо-Перез. При переводе как всегда потерялось емкое data bias. Bias русскоязычные редакторы называют то ошибкой, то предвзятостью, то неравноправием, основанным на данных. Все описания так себе, но смысл остается: если выбирать только данные, которые вам нравятся или удобны, то в выводах будут систематические ошибки.

“Невидимые женщины” - рассказ об ошибках в данных и исследованиях, возникающих из-за предвзятости к женщинам или наоборот игнорирования гендера людей. Мои любимые примеры:

😱 ремни безопасности на 73% хуже работают на женщинах по сравнению с мужчинами

👸 РАС (расстройства аутического спектра) в начальных стадиях не диагностируются у женщин из-за социального одобрения “скромного” поведения

🐭 нейробиологические исследования до сих пор проводятся только на мышах-самцах, а до 1993 года даже клинические испытания лекарств можно было проводить только на мужчинах (последствия в виде парацетамола, аспирина и морфина до сих пор с нами)

🤦‍♀️ женщин перебивают гораздо чаще, чем мужчин (посмотрите эту часть Daily Show, я смеялась в голос!)

🦄 и даже нейросетки лучше работают с мужскими голосами и местоимением “он”

Кэролайн - журналистка. Поэтому книга с одной стороны круто собрана и читается на одном дыхании. А с другой, кропотливо подобранные цитаты и подводки к выводам из глав для меня смотрятся манипулятивно. При этом основные данные - супер, и книга затрагивает практически все направления с выраженным gender bias в данных.

Вердикт: если вы не занимаетесь gender studies или gender and racial bias, то однозначный рекомендасьон. А если давно в теме, то посмотрите “не свои” направления и литературу.

Хороший русский перевод и оригинал для читалки.

#книжки

Стоимость времени

Пора признаться: этот канал не станет чем-то монолитным и равномерно полезным. Бесплатно я готова писать только про то, что меня развлекает прямо сегодня.

Год в эмиграции отмечаю появлением постоянного парикмахера, гинеколога, местных знакомств (собачья социализация рулит), регулярных тренировок и непоколебимого рейтинга кофеен (все с розетками). Посудомойки и стоматолога все еще нет, но какие наши годы 🤡

Только что обменяла фото моей новой стрижки в нельзяграм за 5 минут на скидку в 200 лир. И вспомнила о стоимости времени и оплате работы.

Когда вы работаете фуллтайм, на самом деле вы нее работаете фуллтайм. Нормальный менеджер планирует загрузку на команду 70% для нормальной нагрузки и 80-85% для жестких времен. Так что если кто-то распланировал ваше рабочее время на 100% и поставил встречи с перекрытием - гоните его в шею из вашего календаря.

При чем тут оплата? При переходе из найма во фриланс легко соблазниться и поставить стоимость часа [зарплата в месяц]/160. И драматически промахнуться! Потому что в вашей фуллтайм зарплате 70% загрузки, когда вы работаете, а еще 28 дней отпуска и 10-14 дней простуд и похмелья. Мораль: для оценки снизу смело умножайте ставку на 2, а там разберетесь.

#финансы #менеджмент

Котики, у меня тут вышел 💸 тест по инвестициям для РЭШ💸. Повод вспомнить все сомнительные пуши и стать такими же risk-averse паникерами внимательными, как Лида 😻

#финансы

Рекомендация от души: (Не)женская экономика или Double X Economy Линды Скотт.
Много полевых исследований и ссылок, мало воды, классные графики.

Скотт приятнее читать, чем "Невидимых женщин" или Нобелевскую лауреатку Клаудию Голдин. Я ставлю на ширину кругозора: Скотт американка, живёт в UK, работала в Уганде и Бангладеш. Поэтому сравнивает экономики на разных этапах интеграции женщин в оплачиваемый рынок труда менее предвзято.

Например, считает немецкий декрет дискриминирующим: отпуск есть у одного родителя, а садики и школы работают до середины дня. Достается и британской налоговой реформе, и американскому антисоциальному подходу, и менструальной бедности в Гане.

Кстати, почему девочки в некоторых странах бросают школу примерно с 11 до 15 лет? Наверняка, потому что теперь могут насосать на айфон жить свободно.

Короче, если готовы к плотным текстам и подгоревшему креслу - рекомендасьон.

#книжки #gender

А ещё Правила Жизни запустили рубрику про финансы с моими текстами 🩶

Делюсь просрочкой про черную пятницу - поможет на новогодних распродажах!

PS Василиса Прекрасная во мне накупила косметос, но все по делу.

#финансы

⛵️навигация

#gender про разнообразие и bias
#финансы про деньги и риски
#менеджмент про управление и решения в неопределенности
#книжки про классные тексты
#ai что-то на техничном
#мемы ну вы поняли
#яхтинг навигация на самом деле

“Под тенью Сатурна 🪐” Джеймса Холлиса - хороший, но предвзятый и устаревший текст. Книга задумана антология мужских гендерно-обусловленных психологических травм. А получилась сборником историй про травмы поколений, гендерную социализацию и отказ от изменений. Историй, покрытых легким налетом мизогинии и превосходства опыта над данными.

Первая публикация в 1994 году оправдывает часть предрассудков, но подгонка исторических фактов под личные наблюдения никуда не годится. Например, Холлис ошибочно утверждает, что во всех культурах нет женских ритуалов инициации и не может вспомнить даже сказки и мифы. И легко находит подтверждающие примеры для своих теорий, не заморачиваясь с фальсифицируемостью. В результате от текста остается липкое ощущение, что есть мнение автора, подкрепленное годами мудрости, и есть неправильные мнения.

С другой стороны мне понравилось, что “все мы там”. Наблюдения о неумении разговаривать, сталкиваться со своими эмоциями и деструктивных привычках попадают в точку.

Короче, текст Холлиса - классный памятник времени и поколений. Вместе с “Красоткой”, “Один дома”, “Братом” и старыми диснеевскими мультфильмами.

#книжки #gender

Сказки оправдывают декабрь и метро. Особенно веселые сказки.

#книжки

Что коллеги и клиенты говорят и что думают о моей работе на самом деле 😅