✅4✅"جناب آقای فریبرز ذبیحیان"👈👇👇👇

🔰یا بهتر است بگویید:
« به خاطر این #اشتباه همه انگشت ها #گروه #پشتیبانی را نشانه رفته اند. ولی در اصل #اشتباه از من بوده است. من باید این #پیامد را #پیش بینی می‌کردم و زودتر با گروه پشتیبانی #ارتباط برقرار می کردم»
🔰4) همه #پروژه‌هایی که پیش نمی‌روند یا به #حاشیه رفته اند را کنار بگذارید. سعی کنید #حرکت رو به #جلو و #مثبتی در همه پروژه های تان داشته باشید ولی باید #صادق باشید.
🔰همواره کارتان را #ارزیابی کنید. اگر هیچ #پیشرفتی حاصل نکرده اید سعی کنید #موانع را رد کنید و یک #تغییر اساسی در $استراتژی تان بدهید. اگر پروژه ای را #رهبری می کنید که به نتیجه ای نمی رسد، #شهامت کنار گذاشتن اش را داشته باشید. همکاران و مدیرتان به خاطر #صداقت و #مسوولیت پذیری تان شما را #تحسین خواهند کرد. برای مثال: «باید بگویم که این پروژه من است و به نتیجه نمی رسد. اشتباه از من بوده. بیایید آن را #تمام کنیم و سراغ پروژه #بهتری برویم».

🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh