📥 Открыт прием документов до 4 июня на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards.
🔽 Номинации Премии:
⭐️ Бренд работодателя года;
⭐️ Директор года по управлению брендом работодателя;
⭐️ Лучшая коммуникационная кампания;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
⭐️ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
⭐️ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
⭐️ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
⭐️ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
⭐️ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
🏆 Церемония объявления лауреатов пройдет 19 июня в рамках программы Employer Brand Summit & Awards, где будут представлены лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя.
Номинируйтесь, чтобы получить звание «Лучшего бренда работодателя».
👉 Номинироваться
🟣 Подробнее о Саммите
🔽 Номинации Премии:
⭐️ Директор года по управлению брендом работодателя;
⭐️ Лучшая коммуникационная кампания;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
⭐️ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
⭐️ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
⭐️ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
⭐️ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
⭐️ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
🏆 Церемония объявления лауреатов пройдет 19 июня в рамках программы Employer Brand Summit & Awards, где будут представлены лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя.
👉 Номинироваться
🟣 Подробнее о Саммите
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида-2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
В этом году 20-21 марта ярко и торжественно прошла церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024». 🩷
🎉 Участники собрались вместе на одной площадке, чтобы узнать имена лауреатов, принять награду и в компании коллег и друзей отпраздновать вручение Гран-При!
👀 Для тех, кого не было с нами в этот праздничный вечер и не знает, кто в итоге стал обладателем титула и диплома в соответствующих номинациях, мы будем рассказывать в рубрике #лауреаты.
В этом году 20-21 марта ярко и торжественно прошла церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024». 🩷
🎉 Участники собрались вместе на одной площадке, чтобы узнать имена лауреатов, принять награду и в компании коллег и друзей отпраздновать вручение Гран-При!
👀 Для тех, кого не было с нами в этот праздничный вечер и не знает, кто в итоге стал обладателем титула и диплома в соответствующих номинациях, мы будем рассказывать в рубрике #лауреаты.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🗣 В интервью Оргкомитету Наталия кратко рассказала про проект, который был представлен на номинирование и отмечен Премией, а также поделилась своими впечатлениями от награждения.
Смотреть ролик ⤴️
#лауреаты
🗣 В интервью Оргкомитету Наталия кратко рассказала про проект, который был представлен на номинирование и отмечен Премией, а также поделилась своими впечатлениями от награждения.
Смотреть ролик ⤴️
#лауреаты
📝 До 22 мая открыт прием документов на соискание Премии HR Tech Award «Цифровая пирамида - 2024», которая присуждается за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации.
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
Расскажите и Вы про свои профессиональные достижения!
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», поделилась в интервью Оргкомитету тем, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также рассказала о реализации проектов, которыми профессионально гордится.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤️ В этом году Саммит HR-Директоров отмечает свой 25-летний юбилей!
XXV Саммит HR-Директоров состоится совместно с IV Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🪧 В программе мероприятий обсуждение стратегических вызовов и ключевых трендов в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности, вопросов ESG повестки и социальной политики, а также обмен актуальными практиками и инструменты работы.
💎 Своим опытом в 2023 году поделились CEO и HR-руководители из таких компаний, как Росатом, Норникель, НЛМК, Сбербанк, Газпромнефть, РЖД, X5 и многих других.
🏆 Лучшие HR и ESG-проекты станут лауреатами Премий HR Award 2024 и ESG Excellence Award 2024.
📌 Как прошло мероприятие в 2023 году, можно посмотреть в ролике 👆
📍16-17 октября в Москве, Lotte Hotel
Подробнее о мероприятии
XXV Саммит HR-Директоров состоится совместно с IV Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🪧 В программе мероприятий обсуждение стратегических вызовов и ключевых трендов в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности, вопросов ESG повестки и социальной политики, а также обмен актуальными практиками и инструменты работы.
💎 Своим опытом в 2023 году поделились CEO и HR-руководители из таких компаний, как Росатом, Норникель, НЛМК, Сбербанк, Газпромнефть, РЖД, X5 и многих других.
🏆 Лучшие HR и ESG-проекты станут лауреатами Премий HR Award 2024 и ESG Excellence Award 2024.
📌 Как прошло мероприятие в 2023 году, можно посмотреть в ролике 👆
📍16-17 октября в Москве, Lotte Hotel
Подробнее о мероприятии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 Актуальным вопросам развития HR Tech и ключевым трендам в этой сфере будет посвящена закрытая встреча Сообщества HR-Директоров, которая состоится 25 апреля в Москве.
⚡️ Главными темами бизнес-завтрака станут особенности применения аналитики Big Data в управлении персоналом и оптимизация процессов за счет автоматизации и использования решений на основе ИИ.
➖ В неформальной обстановке участники обменяются мнениями и опытом, в режиме диалога обозначат острые вопросы, которые стоят сегодня перед профессиональным сообществом.
💎 В дискуссии примут участие HR-руководители компаний ОМК, ВТБ, Магнит, ГАЛС, Самолет, РЖД, Росбанк и др., а также лидеры рынка HR Tech, среди них TalentTech, VK Tech, Skillaz, Поток, WebSoft, Mirapolis, Happy Job. Результаты дискуссии будут учтены при формировании программы HR Tech Forum 2024.
✅ Встречи Сообщества HRD - это площадка для нетворкинга, обсуждения практических кейсов и ключевых инсайтов.
🔴 Для вступления в Сообщество HRD оставьте заявку на сайте.
⚡️ Главными темами бизнес-завтрака станут особенности применения аналитики Big Data в управлении персоналом и оптимизация процессов за счет автоматизации и использования решений на основе ИИ.
➖ В неформальной обстановке участники обменяются мнениями и опытом, в режиме диалога обозначат острые вопросы, которые стоят сегодня перед профессиональным сообществом.
💎 В дискуссии примут участие HR-руководители компаний ОМК, ВТБ, Магнит, ГАЛС, Самолет, РЖД, Росбанк и др., а также лидеры рынка HR Tech, среди них TalentTech, VK Tech, Skillaz, Поток, WebSoft, Mirapolis, Happy Job. Результаты дискуссии будут учтены при формировании программы HR Tech Forum 2024.
✅ Встречи Сообщества HRD - это площадка для нетворкинга, обсуждения практических кейсов и ключевых инсайтов.
🔴 Для вступления в Сообщество HRD оставьте заявку на сайте.
🟢 5 июня состоится II Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2024», где ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний различных сфер бизнеса обсудят наиболее актуальные вопросы подбора и адаптации персонала в период неопределенности и дефицита кадров.
Пленарные сессии, которые пройдут в этот день:
🔻 Сессия 1: «Как нанимают и удерживают сотрудников в 2024г?».
🔻 Сессия 2: «Автоматизация и ИИ в рекрутменте: возможности и практика применения. Обзор рынка и опыт внедрения различных решений».
🔻 Сессия 3: «Управление опытом сотрудника. Системы: кейсы компаний».
🔻 Сессия 4: «Платформенная занятость: новая модель кадровой политики. Возможности и опыт использования работодателями».
🔥 Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации! До 15.05 скидка 10% на билеты.
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Пленарные сессии, которые пройдут в этот день:
🔻 Сессия 1: «Как нанимают и удерживают сотрудников в 2024г?».
🔻 Сессия 2: «Автоматизация и ИИ в рекрутменте: возможности и практика применения. Обзор рынка и опыт внедрения различных решений».
🔻 Сессия 3: «Управление опытом сотрудника. Системы: кейсы компаний».
🔻 Сессия 4: «Платформенная занятость: новая модель кадровой политики. Возможности и опыт использования работодателями».
🔥 Присоединяйтесь к участникам, чтобы перенять опыт ведущих спикеров и получить ценные инсайты для внедрения в своей организации! До 15.05 скидка 10% на билеты.
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
⚡️ До 4 июня идет прием документов на соискание Премии за достижения в области управления брендом работодателя Employer Branding Awards.
🟣 Номинации Премии:
⭐️ Бренд работодателя года;
⭐️ Директор года по управлению брендом работодателя;
⭐️ Лучшая коммуникационная кампания;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
⭐️ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
⭐️ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
⭐️ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
⭐️ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
⭐️ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
🏆 Церемония объявления лауреатов пройдет 19 июня в рамках программы Employer Brand Summit & Awards, где будут представлены лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя.
🟪 Номинируйтесь, чтобы получить звание «Лучшего бренда работодателя».
🌟 Номинироваться 🌟
🔗 Подробнее о Саммите
🟣 Номинации Премии:
⭐️ Бренд работодателя года;
⭐️ Директор года по управлению брендом работодателя;
⭐️ Лучшая коммуникационная кампания;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
⭐️ Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
⭐️ Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
⭐️ Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
⭐️ Успешное построение бренда работодателя с нуля;
⭐️ Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
⭐️ Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов.
🏆 Церемония объявления лауреатов пройдет 19 июня в рамках программы Employer Brand Summit & Awards, где будут представлены лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя.
🌟 Номинироваться 🌟
🔗 Подробнее о Саммите
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
👑 Титул «Лучший руководитель по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
👑 Титул «Лучший руководитель по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
#лауреаты
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
📌 Награды в номинации ⭐️ «Лучший проект в области мотивации персонала» были вручены в 2 категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».
〰️ Диплом лауреата II степени был присужден проекту 🔺 ПАО «Совкомбанк»: полная «перезагрузка» — коворкинг в Сочи.
〰️ Дипломы лауреатов III степени получили два проекта: 🔺 «Компенсируемый социальный пакет для молодежи» от ОАО «РЖД» и 🔺 «Карьерный хет-трик: банк вакансий, карьерные консультации и база знаний» от АО «Газпромбанк».
#лауреаты
📌 Награды в номинации ⭐️ «Лучший проект в области мотивации персонала» были вручены в 2 категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала более 5 тысяч человек завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».
〰️ Диплом лауреата II степени был присужден проекту 🔺 ПАО «Совкомбанк»: полная «перезагрузка» — коворкинг в Сочи.
〰️ Дипломы лауреатов III степени получили два проекта: 🔺 «Компенсируемый социальный пакет для молодежи» от ОАО «РЖД» и 🔺 «Карьерный хет-трик: банк вакансий, карьерные консультации и база знаний» от АО «Газпромбанк».
#лауреаты
🏆 Обладателем Гран-При в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» в категории компаний с численностью персонала до 5 тысяч человек в этой номинации стало 🔺 ООО «Центр подготовки кадров» с программой «Перезагрузка».
#лауреаты
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
➖ Состоялась Весенняя встреча Сообщества HRD «Data science, AI, автоматизация на службе HR»
Актуальные вопросы развития HR-технологий были рассмотрены на Весенней встрече Сообщества HR-Директоров, которая состоялась 25 апреля в Москве. В бизнес-завтраке приняли участие руководители HR-направления крупных российских компаний - члены Сообщества HRD и руководители компаний-разработчиков HR Tech.
▶️ Прочитать про итоги встречи по ссылке.
Актуальные вопросы развития HR-технологий были рассмотрены на Весенней встрече Сообщества HR-Директоров, которая состоялась 25 апреля в Москве. В бизнес-завтраке приняли участие руководители HR-направления крупных российских компаний - члены Сообщества HRD и руководители компаний-разработчиков HR Tech.
▶️ Прочитать про итоги встречи по ссылке.
⭐️ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации сотрудников и внутренних коммуникаций
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «Комплексная программа поддержки сотрудников», внедренной АО «Корпорация ПСС».
〰️ Диплом лауреата II степени получила компания Strategy Partners с программой «Strategy Well-being: поддержка вовлеченности, удовлетворенности и психологического благополучия сотрудников».
〰️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ОАО «РЖД» за целевую программу «Корпоративное волонтерство РЖД».
#лауреаты
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «Комплексная программа поддержки сотрудников», внедренной АО «Корпорация ПСС».
〰️ Диплом лауреата II степени получила компания Strategy Partners с программой «Strategy Well-being: поддержка вовлеченности, удовлетворенности и психологического благополучия сотрудников».
〰️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ОАО «РЖД» за целевую программу «Корпоративное волонтерство РЖД».
#лауреаты