✨ Спешим рассказать, что открываем сезон профессиональных мероприятий!

💎 И первое мероприятие с которого стартует Весенняя сессия Саммита HR-Dиректров: практический Форум и Премия «Мотивация и внутренние коммуникации», который состоится 20-21 марта 2024 года в Москве.

🌎 Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В программе Форума:
👉 пленарные сессии и дискуссии;
👉 презентации кейсов;
👉 обзорные доклады;
👉 церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций. 🔥

🔥 О том, как прошел Форум корпоративного обучения в декабре 2023 года никто лучше самих участников и спикеров не расскажет.

🗣 Про атмосферу мероприятия, свои проекты и пожелания в 2024 году рассказывает Ольга Бербенцева, руководитель сервиса «Коучинг» в Корпоративном университете Группы НЛМК.

👀 Смотрим ⤴️

Подробнее о проекте «Культура признания и благодарности CarMoney»:
〰️ Признание и благодарность — эффективный инструмент управления, который призван закрепить определенное поведение сотрудников, их отношение к ценностям организации. Культура — это, в первую очередь, постоянный и структурированный процесс выявления и обозначение заслуг коллег или подчиненных.

Какая цель?
🤝 Цель развития и поддержки культуры признания и благодарности CarMoney - следование стратегии развития компании, создание среды для запуска новых инициатив, сохранение баланса между стабильностью и изменениями.

Основные задачи проекта?
📌 мотивировать персонал на высокую результативность и сверхдостижения
📌 сохранить и привлечь в компанию лучших специалистов
📌 побудить сотрудников действовать в интересах компании

👉 Подробнее о проекте

БИБЛИОТЕКА HR-ПРОЕКТОВ:
▶️ ЛАУРЕАТЫ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА»

Номинация: ⭐️ Лучший проект в области мотивации персонала - 2023

Награды в этой номинации вручаются на Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
В 2023 году лауреаты и обладатели Гран-При были объявлены в двух категориях: крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек и компаний до 5 тысяч сотрудников.

🏆 Гран-При в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила компания: ООО «Первая экспедиционная компания».
Проект: «ПЭК: Звезды»

#библиотекапроектов

💡 «ПЭК: Звезды» — это проект по:
➖ выявлению талантливых и перспективных сотрудников;
➖ развитию корпоративных и управленческих компетенций сотрудников;
➖ формированию института преемственности;
➖ повышению мотивации в плане карьерного роста.

🛠 Проект позволяет выйти за рамки привычного подхода к выполнению рабочих задач, расширить свой инструментарий, получить качественную обратную связь от руководителей, коллег и HR.

🔺 «ПЭК: Звезды» не только готовит сотрудников к новой должности, но и вовлекает их в ключевые проекты Компании.

🔜 Почитать про уникальность проекта

Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров

💎 Татьяна Ефремова, директор по персоналу и организационному развитию «Первой Портовой Компании», выступит 20 марта на XII Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».

Татьяна Ефремова поделится опытом своей компании в рамках сессии:
🔺 Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний.

🏆 В прошлом году Татьяна стала обладателем титула «HR-директор года – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

📌 Услышать о реализованных в компании HR-проектах «из первых рук» и задать лично вопросы Татьяне Ефремовой смогут участники Форума.

Присоединяйтесь, чтобы получить ценные инсайты от ведущих спикеров и экспертов!
До 28.02 действуют специальные условия регистрации. ⤵️

Оформить участие

🖇 А чтобы стать «HR-руководителем года» - номинируйтесь на Премию «Хрустальная пирамида - 2024».