January 12, 2024
📨 До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024»
✍️ Подать документы можно в следующих номинациях:
⭐️ Лучшая корпоративная система мотивации;
⭐️ Лучшая программа Well-being;
⭐️ Лучшая система C&B;
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Коммуникационный проект года;
И др.
🏆 Церемония награждения лауреатов состоится 20-21 марта в рамках программы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».
🔥 Номинируйтесь на Премию HR Award 2024, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
НОМИНИРОВАТЬСЯ
✍️ Подать документы можно в следующих номинациях:
⭐️ Лучшая программа Well-being;
⭐️ Лучшая система C&B;
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Коммуникационный проект года;
И др.
🏆 Церемония награждения лауреатов состоится 20-21 марта в рамках программы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».
🔥 Номинируйтесь на Премию HR Award 2024, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
НОМИНИРОВАТЬСЯ
January 16, 2024
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото и лауреатами Премий «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Award
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ⭐️«Корпоративный университет года» получил «СберУниверситет».
〰️ Диплом II степени был вручен Корпоративному университету НЛМК.
〰️ Диплом III степени был вручен Корпоративному университету Транспортного комплекса г. Москвы.
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида - 2023» в номинации ⭐️«Корпоративный университет года» получил «СберУниверситет».
〰️ Диплом II степени был вручен Корпоративному университету НЛМК.
〰️ Диплом III степени был вручен Корпоративному университету Транспортного комплекса г. Москвы.
#лауреаты
January 17, 2024
➖ Лауреаты Премии ESG Excellence Award 2023
ESG Excellence Award — профессиональная награда, которая вручается в области устойчивого развития на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🌱 Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в данной области.
⭐️ «Организацией с лучшей социальной политикой» члены Жюри признали Госкорпорацию «Росатом».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023! 💚
#лауреаты
ESG Excellence Award — профессиональная награда, которая вручается в области устойчивого развития на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🌱 Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в данной области.
⭐️ «Организацией с лучшей социальной политикой» члены Жюри признали Госкорпорацию «Росатом».
Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2023! 💚
#лауреаты
January 17, 2024
🔊 ПРИГЛАШАЕМ ТОП-РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ОТВЕЧАЮЩИХ ЗА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИЯХ С ЧИСЛЕНННОСТЬЮ ОТ 500 ЧЕЛОВЕК, ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ год будет годом возможностей, но вместе с тем каждая организация будет сталкиваться с необходимостью решения сложных задач в непростых условиях.
В рамках подготовки к юбилейному XXV Саммиту HR-Директоров, который состоится 16-17 октября 2024 года, Cообщество HR-Dиректоров проводит опрос про приоритеты топ-руководителей в этом году.
🤝 Всем участникам опроса, в благодарность за сотрудничество, мы направим аналитический материал по результатам исследования. А также предоставим специальные условия на:
🏷 вступление в Сообщество HR-Dиректоров;
🏷 участие в Весенней сессии Саммита HR-Директоров - XII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», который состоится в Москве 20-21 марта 2024 года.
📌 Опрос займет не более 5-10 минут, чтобы принять участия пройдите по ссылке.
2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ год будет годом возможностей, но вместе с тем каждая организация будет сталкиваться с необходимостью решения сложных задач в непростых условиях.
В рамках подготовки к юбилейному XXV Саммиту HR-Директоров, который состоится 16-17 октября 2024 года, Cообщество HR-Dиректоров проводит опрос про приоритеты топ-руководителей в этом году.
🤝 Всем участникам опроса, в благодарность за сотрудничество, мы направим аналитический материал по результатам исследования. А также предоставим специальные условия на:
🏷 вступление в Сообщество HR-Dиректоров;
🏷 участие в Весенней сессии Саммита HR-Директоров - XII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», который состоится в Москве 20-21 марта 2024 года.
📌 Опрос займет не более 5-10 минут, чтобы принять участия пройдите по ссылке.
January 18, 2024
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐️ «Консалтинговой компанией года» и обладателем 🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания «Технологии Доверия».
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐️ «Консалтинговой компанией года» и обладателем 🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида — 2023» стала компания «Технологии Доверия».
#лауреаты
January 19, 2024
✨ Спешим рассказать, что открываем сезон профессиональных мероприятий!
💎 И первое мероприятие с которого стартует Весенняя сессия Саммита HR-Dиректров: практический Форум и Премия «Мотивация и внутренние коммуникации», который состоится 20-21 марта 2024 года в Москве.
🌎 Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.
В программе Форума:
👉 пленарные сессии и дискуссии;
👉 презентации кейсов;
👉 обзорные доклады;
👉 церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций. 🔥
💎 И первое мероприятие с которого стартует Весенняя сессия Саммита HR-Dиректров: практический Форум и Премия «Мотивация и внутренние коммуникации», который состоится 20-21 марта 2024 года в Москве.
🌎 Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.
В программе Форума:
👉 пленарные сессии и дискуссии;
👉 презентации кейсов;
👉 обзорные доклады;
👉 церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида - 2024» за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций. 🔥
January 22, 2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
January 22, 2024
⭐️ Продолжаем делиться яркими фото с лауреатами Премии «Хрустальная пирамида»
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
В номинации ⭐️ «Технологическое решение года - 2023» Гран-При получило ПАО «РОСБАНК».
〰️ Диплом II степени Жюри присудило Группе «Самолет».
〰️ Диплом III степени был вручен образовательной платформе topcareer.
#лауреаты
➖ Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2023»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
В номинации ⭐️ «Технологическое решение года - 2023» Гран-При получило ПАО «РОСБАНК».
〰️ Диплом II степени Жюри присудило Группе «Самолет».
〰️ Диплом III степени был вручен образовательной платформе topcareer.
#лауреаты
January 24, 2024
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 О том, как прошел Форум корпоративного обучения в декабре 2023 года никто лучше самих участников и спикеров не расскажет.
🗣 Про атмосферу мероприятия, свои проекты и пожелания в 2024 году рассказывает Ольга Бербенцева, руководитель сервиса «Коучинг» в Корпоративном университете Группы НЛМК.
👀 Смотрим ⤴️
🗣 Про атмосферу мероприятия, свои проекты и пожелания в 2024 году рассказывает Ольга Бербенцева, руководитель сервиса «Коучинг» в Корпоративном университете Группы НЛМК.
👀 Смотрим ⤴️
January 25, 2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
January 27, 2024
Подробнее о проекте «Культура признания и благодарности CarMoney»:
〰️ Признание и благодарность — эффективный инструмент управления, который призван закрепить определенное поведение сотрудников, их отношение к ценностям организации. Культура — это, в первую очередь, постоянный и структурированный процесс выявления и обозначение заслуг коллег или подчиненных.
Какая цель?
🤝 Цель развития и поддержки культуры признания и благодарности CarMoney - следование стратегии развития компании, создание среды для запуска новых инициатив, сохранение баланса между стабильностью и изменениями.
Основные задачи проекта?
📌 мотивировать персонал на высокую результативность и сверхдостижения
📌 сохранить и привлечь в компанию лучших специалистов
📌 побудить сотрудников действовать в интересах компании
👉 Подробнее о проекте
〰️ Признание и благодарность — эффективный инструмент управления, который призван закрепить определенное поведение сотрудников, их отношение к ценностям организации. Культура — это, в первую очередь, постоянный и структурированный процесс выявления и обозначение заслуг коллег или подчиненных.
Какая цель?
🤝 Цель развития и поддержки культуры признания и благодарности CarMoney - следование стратегии развития компании, создание среды для запуска новых инициатив, сохранение баланса между стабильностью и изменениями.
Основные задачи проекта?
📌 мотивировать персонал на высокую результативность и сверхдостижения
📌 сохранить и привлечь в компанию лучших специалистов
📌 побудить сотрудников действовать в интересах компании
👉 Подробнее о проекте
January 27, 2024
January 29, 2024