ESG FORUM | ТОП СПИКЕРЫ
🔔 III Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru уже несколько лет проводится в середине октября совместно с Саммитом HR-Директоров, который в этом году отмечает 25-летие своей истории.
🎤 Среди ключевых спикеров на ESG Forum в разные годы выступали такие известные ТОП-руководители, как ✔ ТАТЬЯНА ТЕРЕНТЬЕВА, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»; ✔ ЛАРИСА ЗЕЛЬКОВА, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»; ✔ ВАЛЕНТИН ТИМАКОВ, старший вице-президент, директор Департамента по управлению персоналом АО «ЮниКредит Банк»; ✔ ИРИНА АРХИПОВА, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию «Kraft Heinz Восток»; ✔ ОЛЬГА ЛИТВИНОВА, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т+ Group»;
⬇️⬇️
🔔 III Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru уже несколько лет проводится в середине октября совместно с Саммитом HR-Директоров, который в этом году отмечает 25-летие своей истории.
🎤 Среди ключевых спикеров на ESG Forum в разные годы выступали такие известные ТОП-руководители, как ✔ ТАТЬЯНА ТЕРЕНТЬЕВА, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»; ✔ ЛАРИСА ЗЕЛЬКОВА, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»; ✔ ВАЛЕНТИН ТИМАКОВ, старший вице-президент, директор Департамента по управлению персоналом АО «ЮниКредит Банк»; ✔ ИРИНА АРХИПОВА, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию «Kraft Heinz Восток»; ✔ ОЛЬГА ЛИТВИНОВА, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т+ Group»;
⬇️⬇️
✔ АННА ГУСЕЙНОВА, социальный антрополог, владелец продукта «Центры местного сообщества» Торговой сети «Пятерочка»; ✔ ОКСАНА КОСАЧЕНКО, президент Благотворительного фонда «СИСТЕМА»; ✔ АНАСТАСИЯ САМУИЛОВА, руководитель направления по работе с партнерами и талантами компании «Газпром нефть»; ✔ НАТАЛЬЯ ЖУРАВЛЕВА, директор дивизиона «Цифровые платформы образования» «Сбербанка» и генеральный директор «СберОбразование» ✔ Артем Метелев, председатель Совета Ассоциации волонтерских центров и многие другие.
🚩 И в этом году на III ESG Forum 2023, который состоится 11-12 октября, спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО).
🏆 Значимые ESG-проекты, посвященных реализации принципов устойчивого развития и КСО, а также лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award | esg-award.ru, которая вручается на Форуме в нескольких номинациях.
👉🏼 Спешите узнать первыми о самых актуальных ESG-практиках на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Регистрация открыта! 🔥 А до конца июля доступна 20% скидка на все категории билетов.
👇🏻
Подробности на esg-forum.ru.
🚩 И в этом году на III ESG Forum 2023, который состоится 11-12 октября, спикеры из компаний различных отраслей обсудят ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях, а также расскажут о реализуемых проектах по внедрению ESG-принципов в повседневную деятельность организаций и регионов. Особое внимание будет уделено кейсам в области корпоративной социальной ответственности (КСО).
🏆 Значимые ESG-проекты, посвященных реализации принципов устойчивого развития и КСО, а также лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award | esg-award.ru, которая вручается на Форуме в нескольких номинациях.
👉🏼 Спешите узнать первыми о самых актуальных ESG-практиках на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Регистрация открыта! 🔥 А до конца июля доступна 20% скидка на все категории билетов.
👇🏻
Подробности на esg-forum.ru.
HR AWARD 2023 | НОМИНАЦИЯ «HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
🏆 В номинации «HR-руководитель года» номинантами и лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru стали более 100 HR-директоров и вице-президентов.
Титул «HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА – 2022» был присужден ✔Дарье Крячковой, вице-президенту по кадровой политике ПАО «ГМК «Норильский никель». Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2022» в этой номинации стали ✔Галина Голощапова, начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию ПАО «Газпром нефть», ✔Владислав Поздышев, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Иркутской нефтяной компании», ✔Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию ТС «Пятёрочка».
Титул «HR-ДИРЕКТОРА ГОДА – 2022» был присужден ✔Ирине Ермишевой, директору по персоналу CarMoney. Лауреатом в данной номинации стала ✔Дарья Краснова, директор по персоналу «Норникель Спутник» (входит в группу компаний «Норильский никель»).
🚩Впервые в этой номинации Премия была вручена в 2012 году*, когда обладателем титула стал ✔старший вице-президент «ЛУКОЙЛА» Анатолий Москаленко. Затем титул и Премию получали в разные годы ✔Михаил Яковлев (Билайн), ✔Елена Витчак (АФК «Система»), ✔Марина Починок (АНО «Оргкомитет» Сочи 2014»), ✔Андрей Митюков (Северсталь), ✔Наталья Альбрехт (En+), ✔Татьяна Терентьева (Росатом), ✔Сергей Саратов (РЖД), ✔Наталия Шишлакова (Трансмашхолдинг), ✔Михаил Архипов (НЛМК), ✔Андрей Лазарев (Казцинк, в категории СНГ).
Премия присуждается также в отдельной категории организаций с численностью персонала до 5000 человек – титул «HR-директор года». В этой категории Премию и титул получали ✔Елена Петрова (DHL Express), ✔Юрий Григорьян (Альфа-Капитал), ✔Галина Пташкина (Империал Тобакко Продажа и Маркетинг), ✔Виталина Левашова (ИНВИТРО), ✔Андрей Чернуха (АгроТерра), ✔Галина Ширинова (Энел Россия), ✔Иван Семёнов (Р-Фарм), ✔Ксения Васильева (Inventive Retail Group), ✔Вера Соломатина (SAP CIS), ✔Диана Гринис (ВТБ Лизинг), ✔Ирина Ермишева (CarMoney).
* В перечне указана компания, которую представлял HR-руководитель на момент получения награды.
📌 На звание «HR-руководителя года» могут претендовать руководители, функционально отвечающие за управление персоналом во всей организации, с опытом работы в текущей должности не менее двух лет, а в сфере управления персоналом не менее пяти лет. Члены Жюри оценивают основные достижения и результаты деятельности номинантов за последние годы, инновационные программы и проекты, инициированные кандидатом, а также вклад в развитие профессии и HR-сферы.
🎯 Для выдвижения необходимо до 15 сентября заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ⭐ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»!👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
🏆 В номинации «HR-руководитель года» номинантами и лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru стали более 100 HR-директоров и вице-президентов.
Титул «HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА – 2022» был присужден ✔Дарье Крячковой, вице-президенту по кадровой политике ПАО «ГМК «Норильский никель». Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2022» в этой номинации стали ✔Галина Голощапова, начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию ПАО «Газпром нефть», ✔Владислав Поздышев, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Иркутской нефтяной компании», ✔Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию ТС «Пятёрочка».
Титул «HR-ДИРЕКТОРА ГОДА – 2022» был присужден ✔Ирине Ермишевой, директору по персоналу CarMoney. Лауреатом в данной номинации стала ✔Дарья Краснова, директор по персоналу «Норникель Спутник» (входит в группу компаний «Норильский никель»).
🚩Впервые в этой номинации Премия была вручена в 2012 году*, когда обладателем титула стал ✔старший вице-президент «ЛУКОЙЛА» Анатолий Москаленко. Затем титул и Премию получали в разные годы ✔Михаил Яковлев (Билайн), ✔Елена Витчак (АФК «Система»), ✔Марина Починок (АНО «Оргкомитет» Сочи 2014»), ✔Андрей Митюков (Северсталь), ✔Наталья Альбрехт (En+), ✔Татьяна Терентьева (Росатом), ✔Сергей Саратов (РЖД), ✔Наталия Шишлакова (Трансмашхолдинг), ✔Михаил Архипов (НЛМК), ✔Андрей Лазарев (Казцинк, в категории СНГ).
Премия присуждается также в отдельной категории организаций с численностью персонала до 5000 человек – титул «HR-директор года». В этой категории Премию и титул получали ✔Елена Петрова (DHL Express), ✔Юрий Григорьян (Альфа-Капитал), ✔Галина Пташкина (Империал Тобакко Продажа и Маркетинг), ✔Виталина Левашова (ИНВИТРО), ✔Андрей Чернуха (АгроТерра), ✔Галина Ширинова (Энел Россия), ✔Иван Семёнов (Р-Фарм), ✔Ксения Васильева (Inventive Retail Group), ✔Вера Соломатина (SAP CIS), ✔Диана Гринис (ВТБ Лизинг), ✔Ирина Ермишева (CarMoney).
* В перечне указана компания, которую представлял HR-руководитель на момент получения награды.
📌 На звание «HR-руководителя года» могут претендовать руководители, функционально отвечающие за управление персоналом во всей организации, с опытом работы в текущей должности не менее двух лет, а в сфере управления персоналом не менее пяти лет. Члены Жюри оценивают основные достижения и результаты деятельности номинантов за последние годы, инновационные программы и проекты, инициированные кандидатом, а также вклад в развитие профессии и HR-сферы.
🎯 Для выдвижения необходимо до 15 сентября заполнить специальную анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее по материалам, представленным в анкете номинанта, работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри Премии – ⭐ Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями и побороться за Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023»!👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»:
🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR.
🎤 Я понимаю, что это высокий стандарт, который мне предстоит поддерживать и превзойти, а Премия становится новым стимулом, чтобы продолжать развивать и внедрять лучшие практики управления человеческим капиталом. Я чувствую ответственность за сохранение и улучшение качества работы HR-отдела, а также достижение более высоких результатов внутри компании».
🚩«Сейчас мы работаем над несколькими основными аспектами в области управления персоналом:
1⃣ Развитие программы обучения и повышения профессиональной экспертизы сотрудников. Мы стремимся обеспечить наших сотрудников необходимыми знаниями и навыками для успешного выполнения функциональных задач и личностного роста. Активно разрабатываем и внедряем новые образовательные платформы, тренинги и онлайн-курсы, а также проводим оценку эффективности обучения и готовим улучшенные программы развития и кадрового резерва.
2⃣ Повышение эффективности коммуникации и вовлеченности сотрудников. Мы осознаем важность открытого и эффективного обмена информацией внутри организации. работаем над улучшением внутренних коммуникаций, создаем платформы для обратной связи и обмена идеями, а также проводим мероприятия, направленные на укрепление командного духа и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь.
3⃣ Развитие системы оценки и мотивации персонала. Мы стремимся создать систему оценки эффективности работы сотрудников, которая будет объективной, справедливой и стимулирующей. внедряем новую систему постановки целей, развиваем культуру признания и благодарности, проводим регулярные оценки эффективности работы и пересмотр вознаграждений сотрудников в соответствии с их достижениями и вкладом в компанию».
▶ О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой
hrsummit.ru/hrclubnews/18072023
👉🏼 Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию HR-руководителя и отметить досижения своей HR-команды? 👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми достижений моей HR-команды, - рассказывает Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022». - Награда подтверждает профессиональную компетентность и успешность в реализации HR-стратегий и проектов в компании, вдохновляет на дальнейшую работу и преумножение достижений, является источником глубокой мотивации для меня лично и для всей команды HR.
🎤 Я понимаю, что это высокий стандарт, который мне предстоит поддерживать и превзойти, а Премия становится новым стимулом, чтобы продолжать развивать и внедрять лучшие практики управления человеческим капиталом. Я чувствую ответственность за сохранение и улучшение качества работы HR-отдела, а также достижение более высоких результатов внутри компании».
🚩«Сейчас мы работаем над несколькими основными аспектами в области управления персоналом:
1⃣ Развитие программы обучения и повышения профессиональной экспертизы сотрудников. Мы стремимся обеспечить наших сотрудников необходимыми знаниями и навыками для успешного выполнения функциональных задач и личностного роста. Активно разрабатываем и внедряем новые образовательные платформы, тренинги и онлайн-курсы, а также проводим оценку эффективности обучения и готовим улучшенные программы развития и кадрового резерва.
2⃣ Повышение эффективности коммуникации и вовлеченности сотрудников. Мы осознаем важность открытого и эффективного обмена информацией внутри организации. работаем над улучшением внутренних коммуникаций, создаем платформы для обратной связи и обмена идеями, а также проводим мероприятия, направленные на укрепление командного духа и вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь.
3⃣ Развитие системы оценки и мотивации персонала. Мы стремимся создать систему оценки эффективности работы сотрудников, которая будет объективной, справедливой и стимулирующей. внедряем новую систему постановки целей, развиваем культуру признания и благодарности, проводим регулярные оценки эффективности работы и пересмотр вознаграждений сотрудников в соответствии с их достижениями и вкладом в компанию».
▶ О том, над какими проектами работает HR-команда CarMoney и чем гордится сегодня, читайте в интервью Ирины Ермишевой
hrsummit.ru/hrclubnews/18072023
👉🏼 Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию HR-руководителя и отметить досижения своей HR-команды? 👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru
🎉👏🏻 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, отмечающем в этом году 25-летний юбилей своей истории.
hrsummit.ru
Ирина Ермишева, директор по персоналу CarMoney, обладатель титула «HR-директор 2022 года» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида…
HR SUMMIT 2023 | ОСОБЫЙ ГОСТЬ
🔥🔥Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году отмечает 25-летний юбилей своей истории, уже много лет являются ежегодные встречи с Особым гостем, в роли которого выступают известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, ученые, выдающиеся культурные и общественные деятели современности. 🎤 Во время беседы в фомате интервью гость рассказывает о своем движении к успеху и лидерстве, делится опытом достижения целей и управления неординарными командами, а также рассказывает о своих мечтах и планах.
🔜 Имя особого гостя юбилейной программы Саммита HR-Директоров будет объявлено в ближайшее время.
❓️А кого бы вы хотели видеть в таком качестве на XXIV Саммит HR-Директоров? Пишите в комментариях к посту⬇️⬇️. Для тех, чье предложение совпадет с выбором Оргкомитета, будут предоставлены🎁 льготные билеты на мероприятие со значительной скидкой.
🚩В разные годы Особым гостем Саммита HR-Директоров были, такие известные персоны, как ✔️ Татьяна Черниговская, ✔️ Андрей Дворкович, ✔️Федор Бондарчук, ✔️ академик Лео Бокерия, ✔️ Ирина Хакамада, ✔️ Илья Авербух, ✔️ космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ✔️ Никита Высоцкий, ✔️ академик Александр Кулешов, ✔️ Михаил Барщевский; ✔️ руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса, академик Денис Логунов.
🎉 В этом году, в честь 25-летия Саммита HR-Директоров, участников ждет насыщенная юбилейная программа мероприятий, самые ТОПовые спикеры, активный нетворкинг, подарки и сюрпризы от Оргкомитета и партнеров. Уже несколько лет Саммит HR-Директоров проводится совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам! До конца июля доступны выгодные условия ранней регистрации! Подробности на hrsummit.ru.
🔥🔥Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году отмечает 25-летний юбилей своей истории, уже много лет являются ежегодные встречи с Особым гостем, в роли которого выступают известные предприниматели, политики, режиссеры, спортсмены, ученые, выдающиеся культурные и общественные деятели современности. 🎤 Во время беседы в фомате интервью гость рассказывает о своем движении к успеху и лидерстве, делится опытом достижения целей и управления неординарными командами, а также рассказывает о своих мечтах и планах.
🔜 Имя особого гостя юбилейной программы Саммита HR-Директоров будет объявлено в ближайшее время.
❓️А кого бы вы хотели видеть в таком качестве на XXIV Саммит HR-Директоров? Пишите в комментариях к посту⬇️⬇️. Для тех, чье предложение совпадет с выбором Оргкомитета, будут предоставлены🎁 льготные билеты на мероприятие со значительной скидкой.
🚩В разные годы Особым гостем Саммита HR-Директоров были, такие известные персоны, как ✔️ Татьяна Черниговская, ✔️ Андрей Дворкович, ✔️Федор Бондарчук, ✔️ академик Лео Бокерия, ✔️ Ирина Хакамада, ✔️ Илья Авербух, ✔️ космонавты Владимир Джанибеков и Сергей Рязанский, ✔️ Никита Высоцкий, ✔️ академик Александр Кулешов, ✔️ Михаил Барщевский; ✔️ руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса, академик Денис Логунов.
🎉 В этом году, в честь 25-летия Саммита HR-Директоров, участников ждет насыщенная юбилейная программа мероприятий, самые ТОПовые спикеры, активный нетворкинг, подарки и сюрпризы от Оргкомитета и партнеров. Уже несколько лет Саммит HR-Директоров проводится совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
👉🏼 Спешите присоединиться к участникам! До конца июля доступны выгодные условия ранней регистрации! Подробности на hrsummit.ru.
HR Summit Club | Клуб HR директоров pinned «РАССКАЗЫВАЮТ ЛАУРЕАТЫ HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»: 🏆 «Получение Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и титула «HR-директора 2022 года» является большой честью и признанием моих достижений в области управления человеческим капиталоми…»
ESG EXCELLENCE AWARD 2023 | НОМИНАЦИИ, ПОСВЯЩЕННЫЕ РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum
🏆 Значимые ESG-проекты года и лучшие ESG-руководители будут отмечены Премией ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru. Оргкомитет Премии собирает актуальную практику компаний различных отраслей и поощряет авторов лучших проектов в области устойчивого развития, реализованных в текущем году.
🎯 Документы на соискание ESG EXCELLENCE AWARD 2023 принимаются до 15 сентября в нескольких номинациях, среди которых: ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» и ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения».
🚩 В рамках номинации ⭐️ «Лучшая практика по развитию молодых талантов» членами Жюри оцениваются такие критерии, как численность и категории групп населения, охваченные при реализации, сложность и объем решаемых задач, социальная значимость проекта и другие.
👏🏻 В прошлом году в этой номинации Гран-При завоевала компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
🚩 Критерии оценки по номинации ⭐️ «Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения»: социальная значимость; количественные и качественные результаты, общественное признание представленного проекта/программы, а также ряд других показателей.
👏🏻 «Лучшим проектом по вовлечению молодежи в позитивные изменения» в 2022 году члены Жюри признали проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0», реализованный ОАО «Российские железные дороги». Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк» за «ESG: выбирая будущее», а III степени –ПАО «Магнит» за проект М-Life.
🟢 Премия ESG EXCELLENCE AWARD учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в 2021 году в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству. В состав компетентного Жюри Премии входят ТОП HR-руководители крупных компаний различных отраслей, а также ESG-эксперты.
👉🏼 Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым ESG-проектам, а также продемонстрировать руководству компании значимость и ESG-инициатив?
👇🏻
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
#esg #лучшиепрактики #esgaward #esgforum