Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
⭐️ Максим Шаруненко, начальник управления по вознаграждению и социальным льготам, «Северсталь», рассказывает: «Эффективная система нематериальной мотивации соответствует бизнес-стратегии, корпоративной культуре и потребностям сотрудников, создавая конкурентное преимущество компании как работодателя.
Сегодня важна гибкость в подборе инструментов, учитывающих разнообразие поколений и жизненных ситуаций сотрудников. Наиболее востребованы программы поддержки здоровья, семейные инициативы и объединяющие мероприятия. Ключ к успеху — умение точно отвечать на потребности сотрудников, создавая целостное ценностное предложение компании. Так, «Северсталь» запустила программу «Для своих: с заботой о каждом», направленную на укрепление здоровья, семьи, финансового благополучия и развитие сотрудников. С 2024 года добавлены новые инструменты: программа здорового питания, «Накопление», компенсация процентов по ипотеке и льготные путевки на санаторно-курортное лечение. Благодаря этим мерам и продуманной политике мотивации, текучесть кадров снизилась до 5,7%, что является одним из лучших показателей в отрасли. Мы благодарны за признание программы компании на высокопрофессиональном уровне!»
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
🌼 Весенняя встреча Сообщества HR-Dиректоров и Клуба крупнейших работодателей состоялась 23 апреля в Москве при поддержке страховой компании СОГАЗ.
🚀 HR-завтрак «Устойчивое здоровье и благополучие сотрудников – инвестиция в развитие бизнеса или расходы для компании?» собрал ведущих экспертов, чтобы обсудить вопросы устойчивого здоровья и благополучия сотрудников.
На встрече обсуждали, как компании создают и внедряют программы корпоративного здоровья, и как это влияет на работоспособность и удовлетворенность коллектива.
🤝 Наталья Комарова, исполнительный директор по личному страхованию, АО «СОГАЗ», поделилась ценными инсайтами о здоровье-ориентированных инициативах.
💡 Участники погрузились в обсуждение успешных кейсов от СОГАЗа, Альфа-Банка, Швабе, Норникель и Байер, сформировав основной тезис: «здоровье сотрудников — это не только инвестиция, но и залог успешного бизнеса».
🌐 Прочитать подробнее про итоги встречи по ссылке.
🚀 HR-завтрак «Устойчивое здоровье и благополучие сотрудников – инвестиция в развитие бизнеса или расходы для компании?» собрал ведущих экспертов, чтобы обсудить вопросы устойчивого здоровья и благополучия сотрудников.
На встрече обсуждали, как компании создают и внедряют программы корпоративного здоровья, и как это влияет на работоспособность и удовлетворенность коллектива.
🤝 Наталья Комарова, исполнительный директор по личному страхованию, АО «СОГАЗ», поделилась ценными инсайтами о здоровье-ориентированных инициативах.
💡 Участники погрузились в обсуждение успешных кейсов от СОГАЗа, Альфа-Банка, Швабе, Норникель и Байер, сформировав основной тезис: «здоровье сотрудников — это не только инвестиция, но и залог успешного бизнеса».
🌐 Прочитать подробнее про итоги встречи по ссылке.
❤2
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ»:
Валерия Коломеец, руководитель центра по управлению изменениями и аналитики Банка «Санкт-Петербург», отметила: «Раньше мониторинг прохождения адаптации был сильно осложнен из-за большого количества элементов процесса, разнесенных на разные сервисы и личные встречи с тренерами. Теперь, благодаря единому входному окну и всему процессу, проходящему внутри одной платформы, мы можем отслеживать каждый этап адаптации. Обнаруживать зоны риска еще в самом зарождении и принимать меры как со стороны адаптирующего, так и со стороны его руководителя».
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Дата: 21 мая 2025 | 9:00-12:30
Место проведения: Офис Альфа-Банка, проспект Андропова, 18к5
🚗 В эпоху цифровой трансформации технологии играют всё более важную роль в HR, позволяя автоматизировать рутинные задачи, принимать решения на основе данных и создавать персонализированные программы развития.
🤝 Партнёр встречи - Альфа-Банк, один из лидеров в области цифровизации HR-процессов, поделится с коллегами опытом разработки и применения уникальных HR Tech-решений.
🎯 ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
В этот прекрасный момент, когда весна наполняет мир новыми красками, подготовлены специальные условия для тех, кто стремится развиваться и расти.
📒 Акция «Май. Труд. Команда» представляет собой уникальную возможность для HR-департамента, подчеркивая важность командной работы и совместного участия в мероприятиях. В рамках данной акции при регистрации двух участников, третий может участвовать совершенно бесплатно.
Посещение мероприятия в полном составе создает дополнительные стимулы для формирования HR-команды, способствует укреплению командного духа и взаимодействия в рабочем процессе, а также позволяет не только обменяться инсайтами, но и развивать навыки, которые могут быть полезны в будущем. Участие в акции особенно полезно для тех команд, которые стремятся повысить свою мотивацию и улучшить коммуникацию между коллегами.
✏️ Акция распространяется на все летние мероприятия Сообщества HR-Dиректоров и действует до 5 мая. Не упустите возможность воспользоваться этим специальным предложением и укрепить свои командные связи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📝 Чтобы участвовать в акции, нужно:
1. Написать пост, снять видеозаметку или создать статью.
2. Отправить свои материалы в ответ на это письмо.
3. Самые яркие истории будут опубликованы в telegram-канале Сообщества HR-Dиректоров.
Срок подачи заявок: до 15 мая.
Остальные участники могут получить скидку 20% по промокоду ПОБЕДА2025, которая распространяется на все летние мероприятия Сообщества HR-Dиректоров и действует до 15 мая.
🌼 Каждая HR-история — это свидетельство стойкости, силы и вдохновения. Поделитесь своим опытом и создавайте вдохновляющее сообщество HR-профессионалов в этот праздничный период!
Желаем мирного неба над головой, добра и процветания вам и вашим близким!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
«Лучшая программа Well-being - 2025» в категории организаций-работодателей:
«Лучшая программа Well-being - 2025» в категории компаний-провайдеров:
Константин Южный, основатель Challenge GO, отметил: «Challenge GO – это не просто программа для увеличения шагов, а мощный инструмент вовлечения сотрудников в здоровый образ жизни. Мы видим, как меняется культура внутри компаний, как активность становится естественной частью рабочего процесса. Люди начинают больше двигаться, чувствуют себя лучше и становятся продуктивнее. Это подтверждает, что наша платформа действительно решает важную задачу – помогает бизнесу заботиться о сотрудниках и создавать комфортную среду для их развития».
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ»:
Ольга Садомская, директор департамента по работе с персоналом АО «Россельхозбанк», рассказала: «Мы создали мобильное приложение «Цифровой офис сотрудника». С одной стороны, в нем собрана нужная и важная информация (от новостей до телефонного справочника и информации о льготах), с другой стороны – множество удобных сервисов, которые облегчают ежедневную работу: почта, календарь, заявки на получение различных корпоративных услуг. Благодаря приложению, у нас есть возможность устраивать мероприятия в онлайн-формате, в которых принимают участие сотрудники со всей страны. Так, прошлой зимой мы провели спортивный марафон «Лыжня РСХБ 24». Присоединиться мог абсолютно любой сотрудник Банка из любой точки России. В итоге в марафоне приняли участие 1300 сотрудников! Приложение нас сближает, дает почувствовать каждому сотруднику, что его работу ценят, что он часть большой сплоченной команды Банка».
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Номинации:
Церемония объявления лауреатов пройдет 5 июня 2025 года на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Дата: 21 мая 2025 | 9:00-12:30
Место проведения: Офис Альфа-Банка, проспект Андропова, 18к5
🤝 Партнёр встречи - Альфа-Банк, один из лидеров в области цифровизации HR-процессов, поделится с коллегами опытом разработки и применения уникальных HR Tech-решений.
🎯 ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»:
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
🔥🔥 Разыгрываем бесплатный билет на eBrand Summit 2025 за участие в опросе!
📢 Аналитический центр Сообщества HR-Директоров в рамках подготовки II Саммита «Бренд работодателя - 2025. Лучшие стратегии и практики управления» приглашает принять участие в опросе.
✏️ ПРОЙТИ ОПРОС
Среди участников 20 мая в 18:00 будут разыграны:
➡️ 3 билета категории «Стандарт» стоимостью 75.000₽ на eBrand Summit & Awards 2025, который состоится 5 июня в Москве в павильоне «Атом» на ВДНХ;
➡️ 2 книги «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».
🌸 Также всем участникам опроса в благодарность за сотрудничество будут предоставлены специальные условия на участие в мероприятии.
😊 Встречаемся 5 июня на Employer Brand Summit & Awards 2025 в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ. Именно здесь топ HR-руководители, директора по PR, внешним и внутренним коммуникациям компаний различных отраслей, а также эксперты в области развития бренда работодателя поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий бренда работодателя.
⚡️ А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя.
📌 Подробнее по ссылке.
Среди участников 20 мая в 18:00 будут разыграны:
Результаты будут опубликованы 21 мая здесь в ТГ-канале Сообщества HR-Dиректоров.
Участники получат возможность узнать от топ-менеджеров лучших российских брендов о практиках построения сильного и привлекательного бренда работодателя, новых трендах и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.
➡️ А также могут номинировать свои проекты и руководителей по управлению брендом работодателя на Премию eBranding Awards 2025.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2🥰1
Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».
НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ»:
#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
HR Summit Club | Клуб HR директоров
🔥🔥 Разыгрываем бесплатный билет на eBrand Summit 2025 за участие в опросе! 📢 Аналитический центр Сообщества HR-Директоров в рамках подготовки II Саммита «Бренд работодателя - 2025. Лучшие стратегии и практики управления» приглашает принять участие в опросе.…
👇 Участвуйте в опросе и станьте обладателем бесплатного билета на II Саммит «Бренд работодателя - 2025. Лучшие стратегии и практики управления»!
ebrandsummit.ru
Опрос eBrand Summit & Awards 2025
Номинации:
Полный список доступен по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2