Какие тренды в HR будут определять будущее рынка труда?

🗣 Читайте в интервью! О том, какие изменения будут на рынке труда в ближайшие годы рассказывает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, основатель Клуба крупнейших работодателей. Dr. Sc. Ing., к.т.н, эксперт по управлению человеческим капиталом и поведенческой психологии.

Узнайте, какие новые вызовы и возможности ждут HR в ближайшие годы.

😩 ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ

💻 Идет прием документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая отмечает выдающиеся успехи в области мотивации сотрудников.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях: 

⭐ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
⭐ Лучший проект в области мотивации персонала
⭐ Лучшая программа поддержки сотрудников
⭐ Лучшая система управления работой удаленных команд
⭐ Лучший руководитель C&B
⭐ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐ Лучший продукт для мотивации сотрудников
⭐ Лучший консультант по вознаграждения
⭐ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
⭐ Система признания и поощрения лучших сотрудников
⭐ За достижения в борьбе с выгоранием
⭐ Лучшая программа признания
⭐ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

📍 Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь и расскажите о своих HR-проектах.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

🔊 19-20 марта 2025 года в Москве состоится XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».

💜 Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В Форуме принимают участие вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители блоков C&B, мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала.

В первый день работы Форума будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников:

➡️ Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компаний;

➡️ Новые подходы и лучшие практики C&B. Актуальные вопросы в области управления вознаграждением;

➡️ Тренды well-being программ: как сделать корпоративные программы благополучия максимально эффективными?

Во второй день будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций:

➡️ Будущее внутренних коммуникаций: лучшие каналы и инструменты внутрикома 2025;

➡️ Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать? Новые и проверенные технологические решения и сервисы для коммуникационных задач;

➡️ Кейсы по вовлечению производственного персонала во внутренние коммуникации;

➡️ Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Проекты топ-компаний различных секторов экономики.

📱 Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями и налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

✔️ ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

📢 Идет прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

До 1 марта 2025 года подать документы можно в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

НОМИНИРОВАТЬСЯ ↖️

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

🗣 Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney, обладатель титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024», рассказала в интервью Оргкомитету о том, как строился ее карьерный путь и какие основные навыки важны для руководителя по внутрикому, а также о реализации проектов, которыми профессионально гордится.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров

🔥 Одним из спикеров XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» станет Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам Альфа-Банка, а также обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2022».

➖ Выступление состоится на тему:
«Мотивация персонала: итоги 2024, прогнозы на 2025».

✨ Светлана Грайхе поделилась с Оргкомитетом своими впечатлениями о ежегодном Форуме:

«Мне очень нравится форум, хорошая динамика, интересные темы, активные участники. Я с удовольствием слушаю все доклады и узнаю для себя много нового об опыте других компаний. Я рассматриваю выступления спикеров через призмы тех тенденций в области мотивации и льгот, о которых я рассказываю. И мне всегда было интересно узнать на сколько опыт конкретных компаний совпадает или отличается от этих тенденций».

👀 Услышать лично выступление Светланы Грайхе и задать вопросы смогут участники Форума 19-20 марта.
➡️ Присоединиться к участникам

#спикеры

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области мотивации?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучшая программа Well-being» стало АО «АльфаСтрахование» с программой «Здоровье 360».

🗣 Кристина Холод, представитель АО «АльфаСтрахование», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждение за успехи в области мотивации персонала будут вручаться на Премии People Motivation Awards 2025. Церемония объявления лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

⭐️ НОМИНИРОВАТЬСЯ

❤️ 14 февраля - День любви, и это не только о романтике! В этот день отмечается любовь к знаниям и развитию.

2025 год будет насыщенный ключевыми событиями, посвященным актуальным HR-темам, которые помогут усовершенствовать навыки и вдохновить команды на успешное развитие.

💡 От обсуждений управления талантами и до создания инклюзивной корпоративной культуры — всё, что нужно для профессионального роста.

Не упустите возможность обучаться, развиваться и обмениваться опытом с лучшими специалистами отрасли!

✋🤚 Станьте частью динамичного HR-сообщества и создайте свою историю успеха в 2025 году.

🏃‍♀️ КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Бизнес-завтрак «Привлечение иностранной рабочей силы на предприятия Российской Федерации»

🗓 Дата: 19 февраля с 9:00 до 12:00
🐁 Место проведения: Бизнес-центр «Белая Площадь», ​​​​​​​Москва, ул. Лесная, 5б

В условиях дефицита кадров поиск и привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа становится не просто альтернативой, а стратегической необходимостью для многих предприятий.

🩵 Сообщество HR-Директоров приглашает к участию в HR-завтраке, посвященном самым актуальным вопросам международного рекрутинга.

В ходе мероприятия HR-руководители ведущих российских компаний обсудят:
⏺ практические модели эффективного привлечения иностранной рабочей силы
⏺ проанализируют риски и потенциальные проблемные зоны, связанные с наймом иностранных граждан
⏺ рассмотрят вопросы логистики, документального сопровождения и адаптации иностранных специалистов в российской рабочей среде.

💎 Среди участников HR-завтрака представители таких компаний, как Группа Черкизово, En+, Стройтрансгаз, Евраз, Россети, S8 Capital, Волга Групп, ГАЛС-Девелопмент, ОДСК и других.

🔻 Присоединяйтесь к участникам встречи, чтобы обменяться опытом, найти новые решения и получить ценные инсайты от лидеров HR-индустрии.

Встречи проводятся в закрытом формате, посещение доступно для членов Сообщества HR-Dиректоров в статусе «Член клуба» и выше, для посещения в качестве гостя обратитесь к организаторам.

🌟 ПОСЕТИТЬ HR-ЗАВТРАК

🔽 Не являетесь членом Сообщества?

🌟 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Система признания и поощрения лучших сотрудников» стала Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

🗣 Маргарита Быкова, руководитель проекта «Человек года Росатома», поделилась впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Одним из спикеров XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025» выступит Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам Альфа-Банка, а также обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2022».

Светлана Грайхе дала небольшое интервью Оргкомитету и ответила на несколько вопросов касательно тенденций на рынке труда.

🌸 Какими наработками поделитесь с участниками Форума?

➡️ Расскажу про тренды российского рынка в области мотивации и бенефитов в 2024 г., а также ожиданиях рынка на 2025 г.

🌸 Какие основные тренды Вы наблюдаете сейчас в области мотивации сотрудников?

➡️ Фокус на повышение производительности труда.

🌸 Наблюдаете ли Вы сокращение затрат на персонал в этом году?

➡️ Сокращения затрат пока не вижу, но вижу подготовку компаний к возможному замедлению роста и, как следствие, необходимости более осознанно управлять затратами.

🌸 Что происходит с зарплатами в текущих реалиях? Продолжается ли их рост или происходит "заморозка" и почему?

➡️ Компании по-прежнему закладывают в бюджеты пересмотр окладов в 2025 г. Процент пересмотра пока под вопросом – компании наблюдают за экономическими тенденциями, думаю, многие будут принимать решение процентного пересмотра непосредственно ближе к соответствующей дате.

🔰 150+ лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников соберутся на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», чтобы обсудить актуальные тренды и лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников, системам оплаты труда, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. ​​​​​​​

Это возможность наладить ценные связи, обменяться опытом с коллегами и лидерами рынка и открыть новые горизонты для внедрения эффективных решений в управление организацией и персоналом.

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

🎉 Дорогие мужчины, поздравляем с наступающим Днем Защитника Отечества!

📌 Этот день символизирует мужество и стойкость, проявленные в различных ситуациях. Ваша способность принимать взвешенные решения в сложных ситуациях вызывает восхищение и уважение.

💪 Вы не только защищаете интересы своих сотрудников, но и способствуете развитию бизнеса, создавая условия для профессионального роста и благополучия. Пусть в вашей жизни будет больше побед, смелых решений и уверенных шагов на пути к успеху!

В честь 23 февраля подготовлены специальные условия:

💎 Защитный тариф – с 20 по 24 февраля, покупая пакет участия, вы фиксируете личную скидку 20% на следующие три мероприятия.

💎 Мощность без границ – приобретая пакет «Премиум» в период с 20 по 24 февраля, вы сможете номинироваться на 2 премии вместо одной, и все это по той же цене!

❤️ Желаем вам ярких праздничных эмоций, новых свершений и успехов! Пусть мужество и решительность всегда сопутствуют в достижении новых вершин!

➡️ ЗАФИКСИРОВАТЬ УСЛОВИЯ
⭐ КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Что рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида - 2024», награжденные за достижения в области внутренних коммуникаций?

⭐️ Гран-При «Хрустальная пирамида – 2024» в номинации «Лучший проект в области мотивации персонала» завоевал 🔺 проект детского отдыха и образования «Растем с ГСП», реализованный АО «Газстройпром».

🗣 Станислав Беккер, заместитель начальника управления социальной и молодежной политики АО «Газстройпром», поделился впечатлениями от награждения и рассказал подробнее про проект, который получил Гран-При.

🔗 А в этом году награждения за успехи в области внутренних коммуникаций будут вручаться на Премии «Внутриком - 2025». Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

😩 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Хотите узнать больше о проектах, которые стали лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций?
👀 Кто стал лидером и какие внедренные практики вывели их на пьедестал?​​​​​​​

🤔 Зарегистрируйтесь в личном кабинете и получите промодоступ на 2 недели к материалам, которые открыты только для членов Сообщества HR-Dиректоров!

➡️ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

НОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ

🎉 Поздравляем членов Сообщества HR-Директоров и Клуба крупнейших работодателей с новыми назначениями!

⭐ В начале февраля произошли заметные изменения в руководстве ОАО «РЖД». Сергей Саратов, известный своими достижениями в области управления персоналом и обладатель титула «HR-директор года - 2019» и Гран-При «Хрустальная пирамида», стал заместителем генерального директора РЖД. Его место на посту начальника департамента управления персоналом занял Евгений Браулов, который ранее занимал пост первого заместителя начальника кадрового департамента.

🌟 Команда HR-департамента ОАО «РЖД» ежегодно становится лауреатами HR-премий за инновации и значимые проекты в области управления персоналом и развития человеческого капитала.

➡️ Если вы хотите быть в курсе последних тенденций и объединить свои усилия с другими HR-профессионалами, приглашаем вступить в Сообщество HR-Директоров! Это пространство объединяет более 12.000 HR-руководителей и экспертов из крупнейших и средних компаний-работодателей, предоставляя возможности для обмена опытом и лучшими практиками.

Преимущества членства:
➖ Нетворкинг среди единомышленников;
➖ Участие в мероприятиях, дискуссионных группах и клубных встречах;
➖ Доступ к актуальной информации и аналитике;
➖ Номинирование на Премии.

Станьте частью динамичного Сообщества, где каждый может внести свой вклад в развитие HR-отрасли!

🔻 Подробнее о Сообществе
📍 Вступить в Сообщество

😔 Осталась неделя, чтобы успеть подать документы на соискание Премий: People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников, и «Внутриком - 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций.

➡️ Номинации Премии People Motivation Awards 2025 можно изучить по ссылке.
➡️ Номинации Премии «Внутриком - 2025» для просмотра доступны тут.

​​​​​​​​​​​​​​Среди номинантов этого года такие компании, как Северсталь, РЖД, Райффайзен Банк, Совкомбанк, Газпромбанк, Соликамскбумпром, Газпром бурение, CarMoney и другие.

📍 Лауреаты будут отмечены дипломами за достижения в области мотивации и внутренних коммуникаций, а лучшие проекты и руководители станут обладателями Гран-При. Церемонии награждений состоятся 19 и 20 марта в рамках программы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

​​​​​​​Успейте подать документы на соискание Премий до 1 марта!

📌 PEOPLE MOTIVATION AWARDS
📌 ВНУТРИКОМ

Что рассказывают участники прошлого Форума «Мотивация и внутренние коммуникации»?

👀 Смотрите в видеоролике! В интервью делится своими впечатлениями Анна Берлова, руководитель направления по внутренним коммуникациям «АстраЗенека» и спикер ХII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🔗 А в этом году 150+ лидеров HR-индустрии, руководителей по мотивации, C&B и экспертов по благополучию сотрудников соберутся на XIII Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации», чтобы обсудить актуальные тренды и лучшие практики в области материальной и нематериальной мотивации, а также вопросы, посвященные благополучию сотрудников, системам оплаты труда, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. ​​​​​​​

🌸 КУПИТЬ БИЛЕТ
🌸 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ