Рассказываем про информационного партнера IV Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»:

🍃 Напоминаем, что встречаемся 17 октября на IV ESG Forum 2024, чтобы обсудить ESG-трансформацию бизнеса в новых реалиях и услышать о проектах по внедрению ESG-принципов в организацию.

Телеграм-канал «Экологичные мероприятия» – самая известная афиша России в сфере устойчивого развития!

🌏 Форумы, ESG-конференции, экофестивали, экологические премии и конкурсы, образовательный курсы, лекции и вебинары - все экологичные мероприятия в одном источнике!

📌 Еженедельный Дайджест мероприятий
📌 Зелёный справочник Экотека
📌 Навигатор экологичных курсов
📌 Актуальные гранты, премии и конкурсы
📌 Подарки, промокоды и скидки

А так же удобная система тэгов и добавления в свой календарь!

📌 «Экологичные мероприятия» - будьте в курсе ESG-новостей.

😢 Осталось несколько дней, чтобы подать документы на соискание Премии ESG EXCELLENCE AWARD 2024 за достижения в области устойчивого развития. Номинироваться можно до 20 сентября.

🎉 Поздравляем с профессиональным праздником — с Днем HR-менеджера!

Именно HR-профессионалы не только укрепляют организации, но и вносят значительный вклад в развитие бизнеса, создание эффективного корпоративного климата, а также формирование мощных команд. Вы помогаете открывать новые горизонты для сотрудников и способствуете их профессиональному росту.

🌸 Вы — те, кто формирует будущее компаний, привнося в них талант, инновации и вдохновение. Благодарим вас за ваш труд, настойчивость и креативный подход. 

💐 В честь праздника c 17 по 22 сентября дарим 20% скидку* на все категории офлайн билетов по промокоду HRDAY24 на мероприятия Сообщества HR-Директоров! 

*Акция не суммируется с другими спецпредложениями

✨ Желаем вам профессиональных успехов, вдохновения в работе и новых достижений. Пусть каждый день приносит радость от достигнутых целей и удовлетворение от проделанной работы!

🧡 Поздравляем с праздником и желаем отличного настроения на весь день! 

🌸КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
🌸ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ НА САММИТ HRD

ПАРТНЕР XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: ВШМ СПбГУ

⏺Высшая школа менеджмента СПбГУ — ведущая российская бизнес-школа, созданная на базе Санкт-Петербургского государственного университета, старейшего российского университета, крупнейшего центра науки, образования и культуры.

Единственный в России обладатель «тройной короны» международных аккредитаций — независимых ассоциаций AACSB, AMBA и EQUIS, входит в 1 % лучших бизнес-школ мира, обладающих таким признанием.

Онлайн центр дополнительного профессионального образования

Корпоративные онлайн-программы Essentials позволяют слушателям без отрыва от рабочего процесса получить практические знания и навыки, которые помогут перейти от интуитивного управления к осознанному внедрению лучших управленческих методик, технологий и принципов. Обновляемый портфель гибких цифровых программ разработан с фокусом на линейных менеджеров и руководителей среднего звена. Корпоративные онлайн-программы объединяют весь инструментарий успешного руководителя в одной линейке.

🗣 СПИКЕР СЕССИИ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ»:

ОЛЬГА НИКИФОРОВА
Преподаватель,
Высшая школа менеджмента СПбГУ

⭐️ Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы перенимать новые идеи, делиться опытом, знакомиться с топ-руководителями и налаживать профессиональные связи в Сообществе HR-Dиректоров!

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»

✉️ «Думаю, в дальнейшем технологии станут драйвером развития HR. Уже сейчас они заменяют некоторые функции рекрутеров, специалистов по обучению и развитию, HR-аналитиков, и этот тренд будет только усиливаться. Мне кажется, что в будущем искусственный интеллект станет частью команды и возьмет на себя еще больше задач, — отмечает Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”» и член Экспертного совета Саммита HR-директоров. — А HR сфокусируются на формировании стратегии и развитии своих организаций. Благодаря такому разделению вырастут скорость и качество процессов. Уверена, что, когда технические, операционные задачи исчезнут, работа каждого HR будет более творческой, приятной и интересной. Все зависит только от нас».

💐 Один из героев книги, беседа с которым вошла в издание — Дарья Крячкова.

🔴Дарья Крячкова — вице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”», член правления АНО «Женщины в современной индустрии», член совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, сопредседатель комитета
по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России, обладатель Гран-при Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-директор года — 2022», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ, лауреат рейтинга АМР «Топ-1000 российских менеджеров» (2022–2024).

➡️ Полный текст интервью можно будет прочитать в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.

❤️ Презентация книги состоится 16 октября на XXV Саммите HR-Директоров. Все участники юбилейного события получат ее в подарок, а также смогут взять автографы у героев книги - HR-руководителей и некоторых особых гостей, чьи интервью вошли в издание.

❤️ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

🐁 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.

💐 Поздравляем с Днем рекрутера!

Этот день — замечательный повод отметить вашу неоценимую роль в создании успешных команд и развитии организаций.

💎 Ваши усилия по формированию корпоративной культуры и привлечению лучших специалистов играют ключевую роль в успехе предприятий. Благодаря вашему профессионализму и преданности делу, компании становятся сильнее, а команды — сплоченнее.

👉 В честь праздника c 17 по 22 сентября дарим 20% скидку* на все категории офлайн билетов по промокоду HRDAY24 на мероприятия Сообщества HR-Директоров! 

*Акция не суммируется с другими спецпредложениями

🧡 В этот день мы желаем вам вдохновения, новых горизонтов в работе и успешных проектов. Пусть каждый ваш рекрутинговый шаг приносит только положительные результаты, а ваша карьера будет наполнена профессиональными достижениями!

🌟 Поздравляем с праздником и желаем отличного настроения на весь день! 

🌸КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
🌸ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ НА САММИТ HRD

💎 Открыт прием документов на соискание Премии «СМАРТ пирамида - 2024», которая вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.

ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ДО 18 НОЯБРЯ В СЛЕДУЮЩИХ НОМИНАЦИЯХ:
🟣 Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
🟣 Бизнес-коуч года
🟣 Executive коуч года
🟣 Лучший проект корпоративного образования
🟣 Лучшая программа корпоративного обучения
🟣 Лучшая программа онлайн обучения
🟣 Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
🟣 EdTech компания года
🟣 Бизнес-тренер года
🟣 Тренинговая компания года
🟣 Бизнес-школа года
🟣 EdTech платформа года для корпоративного обучения
🟣 EdTech платформа года для массового обучения
🟣 Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления

Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит жюри, а торжественная церемония награждения состоится 4 декабря на IX Российском Форуме корпоративного образования, который пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров.

⭐️ Среди лауреатов Премии «СМАРТ пирамида - 2023» такие компании, как: ГМК «Норильский никель», РЖД, Сбербанк, Ростелеком, НЛМК, Московская школа управления СКОЛКОВО, X5 Retail Group, Газпромбанк, ВШМ СПбГУ и другие.

➡️ Лучшие работы будут представлены участникам Форума. Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2024.

НОМИНИРОВАТЬСЯ

🌸 КАК ПОЛУЧИТЬ ПЕРСОНАЛЬНУЮ СКИДКУ 25% НА ЮБИЛЕЙНЫЙ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ?

✅ Выложите свое фото с одного из предыдущих Саммитов на своей странице в соцсетях, напишите короткий пост о фото и укажите, что собираетесь 16 и 17 октября 2024 года принять участие в XXV Саммите HR-Директоров в отеле Лотте Москва.

❤️ Поставьте к посту хэштег #hrsummit и отправьте ссылку на пост на почту info@hrsummit.ru или в комментариях к этому посту.

КАК СОЗДАВАЛАСЬ КНИГА «25 ЛЕТ HR В РОССИИ. О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ КАПИТАЛЕ И НЕ ТОЛЬКО»

💬 «У нас есть такая особенность: синдром отложенной жизни. Мы что-то все время откладываем, живем жизнь, будто это черновик: сейчас так, но потом улучшим, переделаем, — отмечает Татьяна Черниговская, Особый гость XXIII Саммита HR-Директоров и российский ученый в области нейронауки, психолингвистики и теории сознания, биолог, лингвист, психолог. — Слушайте, у нас нет черновиков, у нас есть одна жизнь. Если кто забыл, то она началась вовсе не в момент, когда мы родились, а в момент, когда материнская и отцовская клетки друг с другом встретились. И нет никакого черновика и ничего исправить вы не сможете. Поэтому живем как живем, отдавая себе отчет в том, что у нас не будет
повтора».

⭐ Особым гостем в 2022 году на XXIII Саммите HR-Директоров выступила Татьяна Черниговская. Беседу с ней провел Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель совета директоров LBS International Conferences, к. т. н.

Татьяна Черниговская — советский и российский ученый в области нейронауки, психолингвистики и теории сознания, биолог, лингвист, психолог, пропагандист когнитивных наук, заслуженный деятель науки РФ, заслуженный работник высшего образования РФ, академик Российской академии образования, иностранный член Норвежской академии наук, директор Института когнитивных исследований, заведующий кафедрой проблем конвергенции естественных и гуманитарных наук Санкт-Петербургского государственного университета, профессор.

🔷«Цивилизация праздности на нас наступает именно в связи с цифровым миром. Масса профессий отпадет и уже отпадает. Есть мнение, что появится масса других профессий. Это я допускаю. А еще говорят, что у людей освободится время на креативную жизнь. И вот в этом я сомневаюсь. Я думаю, что будет обратная картина — от безделья ничего хорошего не бывает. Это доказано и разными науками, и просто историей человечества», — Татьяна Черниговская.

⭐️ Полное интервью читайте в бизнес-книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которая выйдет этой осенью в издательстве МИФ.

😄 Все гости юбилейного XXV Саммита HR-Директоров получат книгу в подарок.

Присоединяйтесь к участникам и читайте первыми издание. А также соберите автографы героев книги на презентации, которая пройдет 16 октября в первый день работы мероприятия.

😩 Для тех, кто не сможет принять участие в Саммите лично, но хочет насладиться увлекательным чтением и пополнить свою коллекцию деловых книг, доступен предзаказ по ссылке.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: HR-ПЛАТФОРМА «ПУЛЬС», СБЕР

⏺ «Пульс» – комплексная HR-платформа для цифровизации HR и управления талантами. Платформа связывает весь HR-цикл в одном окне: подбор и адаптацию, целеполагание и оценку, обучение и развитие, карьеру. Каждый этап пронизан внутренними коммуникациями, сквозной HR-аналитикой, AI-моделями и кадровыми сервисами.

«Пульс» объединяет в цифровом пространстве сотрудников, HR и руководителей и предоставляет удобные сервисы для каждого. Руководители получают возможность проактивно управлять командами благодаря ежедневной аналитике данных. У HR-специалистов появляется больше времени для развития и взаимодействия с сотрудниками за счёт перевода процессов в цифру и освобождения от бумажной рутины.

В основе «Пульса» – лучшие мировые и российские практики в сфере HR и UI/UX, технологии искусственного интеллекта, человекоцентричный подход и сквозные пользовательские сценарии. К платформе подключено 400 000+ пользователей, которые оценили удобство сервисов на 4,9 из 5. «Пульс» доступен 24/7 с любого устройства и отмечен 25 премиями.
Контакты: pulse-hcm.ru | sales.pulse@sberbank.ru

🗣 СПИКЕР СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ «КРУГЛЫЙ СТОЛ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТОВ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ»:

ЯРОСЛАВ ТРЕТЬЯКОВ
Генеральный директор,
«Пульс»

🔔 Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы перенимать новые идеи, делиться опытом, знакомиться с топ-руководителями и налаживать профессиональные связи в Сообществе HR-Dиректоров!

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ

ОСЕННЯЯ ВСТРЕЧА СООБЩЕСТВА HR-DИРЕКТОРОВ/КЛУБА КРУПНЕЙШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СОСТОЯЛАСЬ 18 СЕНТЯБРЯ В МОСКВЕ

❔ Вопросы повышения производительности труда и поиска ресурсов для роста производственной эффективности в условиях дефицита кадров были рассмотрены в рамках Осенней встречи Сообщества HRD.

Ведущие эксперты познакомили участников с актуальными исследованиями, практиками и методами повышения производительности труда. Представители компаний-крупнейших работодателей поделились кейсами и подходами к решению задачи повышения производительности, которые существуют на предприятиях в настоящее время, и планами на будущее.

В качестве спикеров на мероприятии выступили:
• Елена Самсонова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
• Вячеслав Попов, директор департамента корпоративной культуры и подбора персонала, Трансмашхолдинг
• Николай Соломон, генеральный директор, Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
• Елена Кузнецова, директор института, Яков и Партнёры
• Дмитрий Марчук, руководитель практики «Производственные системы», Экопси

Во встрече приняли участие руководители по персоналу таких компаний, как ЮниКредит Банк, En+ Group, ГАЛС-Девелопмент, Газпром Нефть, ВТБ Лизинг, Криогенмаш, Самолет Плюс, Единый ЦУПИС, РЖД, Донстрой, Яков и Партнёры, Happy Job.

🟢 По мнению экспертов, в ближайшие годы дефицит кадров и потребность в повышении производительности труда будет только расти, поэтому компаниям необходимо использовать все имеющиеся ресурсы для повышения производительности труда. Бизнесу следует в первую очередь работать над удержанием и развитием персонала, улучшением условий труда, искать дополнительные источники кадров, а также внедрять современные методы повышения производительности труда и организационной эффективности, инвестировать в роботизацию и цифровизацию процессов, внедрять инновации.

⚪️ Участники встречи сошлись во мнении, что, несмотря на относительно долгий срок окупаемости проектов по повышению производительности, руководителям стоит рассматривать их как приоритетные, поскольку резерв «быстрых» решений в данном направлении в большой степени уже исчерпан. При этом HR-руководители могут стать инициаторами и генераторами мероприятий по повышению производительности труда.

Члены Сообщества HRD отметили ценность открытого общения между HR-руководителями и экспертами по повышению производительности, возможности получить ответы на важные вопросы, свериться во мнениях с профессионалами в области повышения производительности и организационной эффективности. Тема повышения производительности труда найдет свое развитие в деловой программе XXV Саммита HR-Директоров 16-17 октября.

⭐️ Встречи Сообщества HRD – это площадка для нетворкинга, обмена профессиональным опытом, обсуждения практических кейсов и ключевых инсайтов. Членами Сообщества HR-Директоров являются компании-крупнейшие и средние работодатели и их HR-директора. Для вступления в Сообщество HRD оставьте заявку на сайте или напишите на электронную почту: info@hrsummit.ru

ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО HRD

❤️ «Работа над employer-брендом позволяет расширить источники привлечения кандидатов, ярче рассказать о возможностях каждого сотрудника на всем его карьерном пути в Компании», — Лина Хаустова, «Бургер Кинг Россия».

➡️ О том, что важно для поддержания привлекательного бренда работодателя в период нестабильности и какие инструменты для продвижения эффективнее сегодня использовать рассказала Оргкомитету в интервью Лина Хаустова, руководитель управления бренда работодателя и внутренних коммуникаций компании «Бургер Кинг Россия» и спикер XXV Саммита HR-Директоров.

ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ

АКТУАЛЬНАЯ HR-ПРАКТИКА 2024 ГОДА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА

➡️ IX Российский Форум корпоративного обучения пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров 12 декабря.

❔ HR-директора ведущих компаний и представители образовательной сферы обсудят трансформацию систем обучения и развития кадров для цифровой экономики, тренды в корпоративном образовании производственного персонала, а также новые технологии для обучения и развития сотрудников.

Среди спикеров в 2023 году были:
💎 Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, «РКК Энергия»;
💎 Валентин Тимаков, старший вице-президент, АО «ЮниКредитБанк»;
💎 Марина Ижболдина, исполнительный директор Центра индустрии образования, «Сбер»;
💎 Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, «Ростелеком»;
💎 Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом, Агрохолдинг «СТЕПЬ»;
💎 Ксения Мартынова, директор по талантам, Группа «Черкизово»;
💎 Елизавета Князева, директор по обучению и развитию, OZON;
И другие HR-директора и руководители L&D направлений.

📌 Хотите быть в курсе самых актуальных практик корпоративного обучения? Присоединяйтесь к участникам!

ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ

ПАРТНЕР XXV САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ: NEXIGN

⭐️ Neon HRM — это гибкая модульная платформа, которая помогает автоматизировать разнообразные HR-процессы для управления вовлеченностью и эффективностью сотрудников и развития талантов. Среди модулей системы: LMS, адаптация, оценка 360, инструменты для работы с целеполаганием, корпоративный портал и другие.

⏺ СПИКЕР СЕССИИ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ»:

ВАЛЕРИЯ ТЕНЯЕВА
Директор по управлению персоналом,
Nexign

🌼 Присоединяйтесь к участникам XXV Саммита HR-Директоров, чтобы перенимать новые идеи, делиться опытом, знакомиться с топ-руководителями и налаживать профессиональные связи в Сообществе HR-Dиректоров!

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ