Дорогие друзья!
Приближается самый любимый и теплый праздник — Новый 2023 год. Праздник, который несет в себе волшебство, исполнение желаний и новые мечты.
Желаем вам, чтобы Новый год был наполнен яркими событиями, позитивным настроем и новыми идеями. Крепкого Вам здоровья, праздничного настроения, новых трудовых достижений и выполнения намеченных планов!
Пусть новый 2023 год принесёт вам благополучие, любовь и успех в ваш дом!
С наступающим Новым 2023 годом!
Приближается самый любимый и теплый праздник — Новый 2023 год. Праздник, который несет в себе волшебство, исполнение желаний и новые мечты.
Желаем вам, чтобы Новый год был наполнен яркими событиями, позитивным настроем и новыми идеями. Крепкого Вам здоровья, праздничного настроения, новых трудовых достижений и выполнения намеченных планов!
Пусть новый 2023 год принесёт вам благополучие, любовь и успех в ваш дом!
С наступающим Новым 2023 годом!
Дорогие друзья!
Поздравляем вас с Рождеством Христовым и Старым Новым годом! Пусть эти прекрасные праздники подарят вам много волшебных мгновений, озарят ваш дом нежностью, добром и благополучием.
Желаем вам, чтобы прекрасное настроение и позитивный настрой помогли достигнуть самых высоких целей и исполнили самые заветные желания!
Поздравляем вас с Рождеством Христовым и Старым Новым годом! Пусть эти прекрасные праздники подарят вам много волшебных мгновений, озарят ваш дом нежностью, добром и благополучием.
Желаем вам, чтобы прекрасное настроение и позитивный настрой помогли достигнуть самых высоких целей и исполнили самые заветные желания!
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ
▶️ Открыт прием документов на соискание HR-Премии «Хрустальная пирамида – 2023» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников | hrsummit.ru/hraward.
⚡️В этом году документы принимаются до 1 марта в таких номинациях, как: ▲Лучшая корпоративная система мотивации; ▲Лучшая программа Well-being; ▲Лучшая система C&B; ▲Лучший проект в области мотивации; ▲Лучшая программа поддержки сотрудников; ▲Лучшая система управления работой удаленных команд; ▲Chief C&B Officer | Лучший руководитель C&B; ▲Chief Motivation Officer / Лучший руководитель по мотивации; ▲Лучший продукт для мотивации; ▲Лучший консультант по вознаграждениям; ▲Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации.
🏆Церемония награждения лауреатов состоится 16 марта на XI Практическом HR Форуме «Мотивация - 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👉🏼 Хотите получить признание своих достижений? Номинируйтесь на HR Award 2023 на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
▶️ Открыт прием документов на соискание HR-Премии «Хрустальная пирамида – 2023» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников | hrsummit.ru/hraward.
⚡️В этом году документы принимаются до 1 марта в таких номинациях, как: ▲Лучшая корпоративная система мотивации; ▲Лучшая программа Well-being; ▲Лучшая система C&B; ▲Лучший проект в области мотивации; ▲Лучшая программа поддержки сотрудников; ▲Лучшая система управления работой удаленных команд; ▲Chief C&B Officer | Лучший руководитель C&B; ▲Chief Motivation Officer / Лучший руководитель по мотивации; ▲Лучший продукт для мотивации; ▲Лучший консультант по вознаграждениям; ▲Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации.
🏆Церемония награждения лауреатов состоится 16 марта на XI Практическом HR Форуме «Мотивация - 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👉🏼 Хотите получить признание своих достижений? Номинируйтесь на HR Award 2023 на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
HR-ФОРУМ
🎤 16 марта приглашаем на XI Практический HR-Форум руководителей и экспертов в области мотивации персонала, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👍🏻 Уже более 10 лет этот Форум проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и служит важной площадкой для обмена опытом среди профессионалов по мотивации и C&B. А лучшие руководители и проекты награждаются здесь Премией «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области развития корпкультуры и мотивации.
⚡️В честь праздника 23 февраля Оргкомитет предоставляет скидку 23% на Премиум пакеты по промокоду «FEB23».
🚩Участие в HR-Форуме «Мотивация 2023» поможет узнать основные тренды и изменения в сфере C&B, позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, чтобы повысить эффективность реализуемых программ и устойчивость компаний.
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 26 февраля на специальных условиях! hrsummit.ru/motivation
🎤 16 марта приглашаем на XI Практический HR-Форум руководителей и экспертов в области мотивации персонала, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👍🏻 Уже более 10 лет этот Форум проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и служит важной площадкой для обмена опытом среди профессионалов по мотивации и C&B. А лучшие руководители и проекты награждаются здесь Премией «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области развития корпкультуры и мотивации.
⚡️В честь праздника 23 февраля Оргкомитет предоставляет скидку 23% на Премиум пакеты по промокоду «FEB23».
🚩Участие в HR-Форуме «Мотивация 2023» поможет узнать основные тренды и изменения в сфере C&B, позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, чтобы повысить эффективность реализуемых программ и устойчивость компаний.
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 26 февраля на специальных условиях! hrsummit.ru/motivation
ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА
🚩 Аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в рамках подготовки XI Практического HR Форума «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation изучает существующий опыт и актуальные решения по системам мотивации, управлению благополучием сотрудников и развитию корпоративной культуры.
👉🏼 Приглашаем поделиться опытом вашей компании в этой области и принять участие в опросе «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2022-2023 гг.» | clck.ru/33eZqG
🙌 В благодарность за сотрудничество, мы направим Вам обзор итогов исследования, а также предоставим скидку на HR-Форум «Мотивация 2023», где будут представлены результаты опроса.
Участие в Форуме поможет узнать основные тренды на рынке труда в 2023 году и даст понимание того, как изменилась сфера C&B за последний год, а также позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, тем самым повысить эффективность своих программ.
👍🏻 Будет интересно и полезно! Присоединяйтесь!
🚩 Аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в рамках подготовки XI Практического HR Форума «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation изучает существующий опыт и актуальные решения по системам мотивации, управлению благополучием сотрудников и развитию корпоративной культуры.
👉🏼 Приглашаем поделиться опытом вашей компании в этой области и принять участие в опросе «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2022-2023 гг.» | clck.ru/33eZqG
🙌 В благодарность за сотрудничество, мы направим Вам обзор итогов исследования, а также предоставим скидку на HR-Форум «Мотивация 2023», где будут представлены результаты опроса.
Участие в Форуме поможет узнать основные тренды на рынке труда в 2023 году и даст понимание того, как изменилась сфера C&B за последний год, а также позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, тем самым повысить эффективность своих программ.
👍🏻 Будет интересно и полезно! Присоединяйтесь!
▶️ Высокий уровень конкуренции за трудовые ресурсы и дефицит кадров, в особенности, рабочих с высоким уровнем квалификации, специалистов среднего звена, инженеров ряда специальностей, а также ИТ-разработчиков - такие данные получил аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в результате опроса членов HR Сообщества.
Вследствие такого дефицита отмечается простой и замедленный рост компаний либо вынужденные переработки, непосредственно связанные с увеличением ФОТ, с одной стороны, и выгоранием, с другой. В качестве решений, помогающих снизить негативный эффект, HR-руководители чаще всего указывали программы удержания персонала, заблаговременную подготовку кадровых резервов, активное взаимодействие с учебными заведениями, обучение сотрудников на местах, найм из других регионов, в т.ч. для удаленной работы.
🚩Итоги опроса будут представлены на XI HR Форуме «Мотивация 2023».
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 10 марта со скидкой 24% по промокоду "8MARTA" | hrsummit.ru/motivation/2023/payonline
Вследствие такого дефицита отмечается простой и замедленный рост компаний либо вынужденные переработки, непосредственно связанные с увеличением ФОТ, с одной стороны, и выгоранием, с другой. В качестве решений, помогающих снизить негативный эффект, HR-руководители чаще всего указывали программы удержания персонала, заблаговременную подготовку кадровых резервов, активное взаимодействие с учебными заведениями, обучение сотрудников на местах, найм из других регионов, в т.ч. для удаленной работы.
🚩Итоги опроса будут представлены на XI HR Форуме «Мотивация 2023».
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 10 марта со скидкой 24% по промокоду "8MARTA" | hrsummit.ru/motivation/2023/payonline
🏆 Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
▲ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
▲ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hrsummit.ru/hrclubnews/15032023
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
▲ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
▲ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hrsummit.ru/hrclubnews/15032023
🏆 HR AWARD 2023 | Номинация «Лучший руководитель C&B»
⭐️ Обладателем титула лучшего руководителя C&B и Гран-При «Хрустальная пирамида» в 2023 году стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
🚩Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены в марте на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hraward.ru
⭐️ Обладателем титула лучшего руководителя C&B и Гран-При «Хрустальная пирамида» в 2023 году стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
🚩Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены в марте на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | Номинация «Лучший руководитель по мотивации персонала»
Лауреаты Премии HR Award были объявлены на HR-Форуме «Мотивация 2023».
⭐️ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «РЖД».
🎤 На церемонии награждения Гран-При и почетный диплом за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников от имени победителя получал Евгений Поспелов, первый заместитель Департамента социального развития ОАО «РЖД», который отметил в интерью Оргкомитету: «HR-Форум «Мотивация» очень качественное, а главное нужное мероприятие. Я выступил в секции благополучия и заботы о сотрудниках, и это те вопросы, которые сегодня выходят на первый план в нашей компании. И поэтому очень приятно, что начальник Департамента социального развития «РЖД» получил в этом году почетную награду».
👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии! hraward.ru
Лауреаты Премии HR Award были объявлены на HR-Форуме «Мотивация 2023».
⭐️ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «РЖД».
🎤 На церемонии награждения Гран-При и почетный диплом за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников от имени победителя получал Евгений Поспелов, первый заместитель Департамента социального развития ОАО «РЖД», который отметил в интерью Оргкомитету: «HR-Форум «Мотивация» очень качественное, а главное нужное мероприятие. Я выступил в секции благополучия и заботы о сотрудниках, и это те вопросы, которые сегодня выходят на первый план в нашей компании. И поэтому очень приятно, что начальник Департамента социального развития «РЖД» получил в этом году почетную награду».
👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии! hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | ▲ Номинация «Лучшая программа поддержки сотрудников»
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️ Гран-При в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» было присуждено программе «Комплексная поддержка семей работников ОАО «РЖД», внедренной ОАО «Российские железные дороги».
⭐️ Диплом лауреата II степени получили две программы поддержки сотрудников, реализуемые АО «Альфа Банк» и Группой «Самолет».
⭐️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ПАО «Совкомбанк».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️ Гран-При в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» было присуждено программе «Комплексная поддержка семей работников ОАО «РЖД», внедренной ОАО «Российские железные дороги».
⭐️ Диплом лауреата II степени получили две программы поддержки сотрудников, реализуемые АО «Альфа Банк» и Группой «Самолет».
⭐️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ПАО «Совкомбанк».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | ▲ «Лучшая система управления работой удаленных команд»
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» состоялась церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге»
▶️ Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и вручается в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» состоялась церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге»
▶️ Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и вручается в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
До 1 июня открыт прием документов на Премию RECRUITMENT AWARDS 2023 за достижения в области подбора и адаптации персонала | hrsummit.ru/recruitment.
В этом году награды будут вручаться в 5 категориях: 🔺 Организации-работодатели; 🔺 Агентства по подбору персонала; 🔺 Порталы по поиску сотрудников и работодателей; 🔺 Специализированные платформы; 🔺 Разработчики технологических продуктов.
Среди номинаций: ▲Лучшая система подбора и адаптации; ▲ Директор по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента; ▲Агентство по подбору персонала; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучшая платформа для подбора и др.
Церемония награждения состоится 14 июня на конференции «РЕКРУТМЕНТ 2023», где руководители по подбору из таких компаний, как Сибур, Норникель, Альфа-Банк, X5 Group, «Вкусно – и точка» и других, а также эксперты кадровых агентств и HR Tech разработчи расскажут про автоматизацию рекрутмента, массовый найм и ИТ-рекрутинг, виртуальный онбординг, российские разработки, а также о ChatGPT и HR-ботах.
Присоединяйтесь!
В этом году награды будут вручаться в 5 категориях: 🔺 Организации-работодатели; 🔺 Агентства по подбору персонала; 🔺 Порталы по поиску сотрудников и работодателей; 🔺 Специализированные платформы; 🔺 Разработчики технологических продуктов.
Среди номинаций: ▲Лучшая система подбора и адаптации; ▲ Директор по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента; ▲Агентство по подбору персонала; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучшая платформа для подбора и др.
Церемония награждения состоится 14 июня на конференции «РЕКРУТМЕНТ 2023», где руководители по подбору из таких компаний, как Сибур, Норникель, Альфа-Банк, X5 Group, «Вкусно – и точка» и других, а также эксперты кадровых агентств и HR Tech разработчи расскажут про автоматизацию рекрутмента, массовый найм и ИТ-рекрутинг, виртуальный онбординг, российские разработки, а также о ChatGPT и HR-ботах.
Присоединяйтесь!
🚩 1 июня завершается прием документов на Премию HR Tech Award 2023 «Цифровая пирамида» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий.
👉🏼 Спешите номинировать ваши HR Tech проекты и решения, чтобы побороться за Гран-При 2023 года ▶️ hrsummit.ru/hrtechaward.
🏆 В этом году награды будут вручаться в таких номинациях, как:
🔺Цифровая трансформация HR; 🔺 HR Tech проект года; 🔺 HR Tech решение; 🔺 HR Tech мобильное приложение года; 🔺 Универсальная HR Tech - платформа года; 🔺 HR Tech платформа в области администрирования; 🔺 HR Tech платформа для управления талантами; 🔺 HR Tech платформа в обучении; 🔺 Лучший HR Tech руководитель; 🔺 HR Tech стартап года; 🔺 HR Tech консультант года; 🔺 Решение для управления распределенными командами; 🔺 HR Tech решение для адаптации сотрудников; 🔺HR Tech решение для благополучия сотрудников; 🔺HR Tech решение в области геймификации.
👉Церемония награждения состоится 15 июня на XI Форуме по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum&Award 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum.
👉🏼 Спешите номинировать ваши HR Tech проекты и решения, чтобы побороться за Гран-При 2023 года ▶️ hrsummit.ru/hrtechaward.
🏆 В этом году награды будут вручаться в таких номинациях, как:
🔺Цифровая трансформация HR; 🔺 HR Tech проект года; 🔺 HR Tech решение; 🔺 HR Tech мобильное приложение года; 🔺 Универсальная HR Tech - платформа года; 🔺 HR Tech платформа в области администрирования; 🔺 HR Tech платформа для управления талантами; 🔺 HR Tech платформа в обучении; 🔺 Лучший HR Tech руководитель; 🔺 HR Tech стартап года; 🔺 HR Tech консультант года; 🔺 Решение для управления распределенными командами; 🔺 HR Tech решение для адаптации сотрудников; 🔺HR Tech решение для благополучия сотрудников; 🔺HR Tech решение в области геймификации.
👉Церемония награждения состоится 15 июня на XI Форуме по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum&Award 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum.
📢 Приглашаем принять участие в опросе | clck.ru/34ayJy об изменениях в области рекрутмента в 2022-2023 гг. в компаниях различных отраслей, который проводит Оргкомитет Саммита HR-Директоров в рамках подготовки к конференции «Рекрутмент 2023» | hrsummit.ru/recruitment.
🔥🔥 Среди участников опроса будут разыграны бесплатный билет на Конференцию «Рекрутмент 2023», а также 2 билета со скидкой 50% и 3 билета со скидкой 30%.
👉🏼 Пройти опрос clck.ru/34ayJy
🎁Всем остальным участникам опроса, в благодарность мы направим аналитический материал по результатам исследования, а также предоставим скидку 10% на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров, где будет представлен результат опроса.
🚩В программе Летней сессии:
▶️ 14 июня - Конференция «Рекрутмент 2023» и церемония вручения Премии Recruitment Awards 2023 | hrsummit.ru/recruitment
▶️ 15 июня - XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum 2023» и церемония вручения Премии «Цифровая пирамида - 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum
🔥🔥 Среди участников опроса будут разыграны бесплатный билет на Конференцию «Рекрутмент 2023», а также 2 билета со скидкой 50% и 3 билета со скидкой 30%.
👉🏼 Пройти опрос clck.ru/34ayJy
🎁Всем остальным участникам опроса, в благодарность мы направим аналитический материал по результатам исследования, а также предоставим скидку 10% на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров, где будет представлен результат опроса.
🚩В программе Летней сессии:
▶️ 14 июня - Конференция «Рекрутмент 2023» и церемония вручения Премии Recruitment Awards 2023 | hrsummit.ru/recruitment
▶️ 15 июня - XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum 2023» и церемония вручения Премии «Цифровая пирамида - 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum
hrsummit.ru
Розыгрыш билета | РЕКРУТМЕНТ 2023
🔥 31 мая в Москве прошла встреча Сообщества HR-Директоров | hrsummit.ru/hrclub, во время которой представители крупнейших российских компаний: Госкорпорация «Росатом», АО «Альфа-Банк», ГК «Галс», САО «ВСК» и других, обсуждали меняющуюся роль HR и актуальные задачи управления персоналом. Деловую встречу HR-руководителей провел Оргкомитет Саммита HR-Директоров.
🚩Более 20 лет Сообщество HR-Директоров является важным институтом для профессионального общения, налаживания контактов между коллегами, обмена опытом и распространения лучших практик, служит повышению квалификации профессионалов в области управления персоналом и социальной политики.
🍹 В неформальной обстановке HR-руководители обменялись мнениями о текущей ситуации в сфере управления персоналом, подробнее остановившись на вопросах дефицита трудовых ресурсов, снижения качества кандидатов, темпах цифровизации и замещения зарубежного программного обеспечения отечественным в связи с уходом западных вендоров и необходимостью импортозамещения.
➡️ Другим обсуждаемым вопросом была меняющаяся роль и новые задачи HR. Участники встречи вспомнили 30 мая 1995 года, когда в газете «Коммерсант» вышла статья об управлении кадрами/персоналом. С этого момента принято отсчитывать историю современного HR в России. Огромную роль в становлении российского HR сыграло приобретение опыта у ведущих западных компаний. Именно они задали необходимый тон и обучили ныне действующих HR-руководителей крупнейших компаний России.
✅️ Вопросы, которые обсуждались на встрече и были отмечены участниками, как наиболее актуальные, также будут включены в темы дискуссий, запланированные на мероприятиях Летней сессии Саммита HR-Директоров:
▶️ 14 июня - Конференция «Рекрутмент 2023» и церемония вручения Премии Recruitment Awards 2023 | hrsummit.ru/recruitment
▶️ 15 июня - XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum 2023» и церемония вручения Премии «Цифровая пирамида - 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum
🔥🔥Будет интересно!
👉🏼 Хотите участвовать в обсуждениях и неформальных встречах, а также получать особые условия посещения мероприятий Оргкомитета? Присоединяйтесь к Сообществу HR-руководителей!
👇🏻
hrsummit.ru/hrclub
🚩Более 20 лет Сообщество HR-Директоров является важным институтом для профессионального общения, налаживания контактов между коллегами, обмена опытом и распространения лучших практик, служит повышению квалификации профессионалов в области управления персоналом и социальной политики.
🍹 В неформальной обстановке HR-руководители обменялись мнениями о текущей ситуации в сфере управления персоналом, подробнее остановившись на вопросах дефицита трудовых ресурсов, снижения качества кандидатов, темпах цифровизации и замещения зарубежного программного обеспечения отечественным в связи с уходом западных вендоров и необходимостью импортозамещения.
➡️ Другим обсуждаемым вопросом была меняющаяся роль и новые задачи HR. Участники встречи вспомнили 30 мая 1995 года, когда в газете «Коммерсант» вышла статья об управлении кадрами/персоналом. С этого момента принято отсчитывать историю современного HR в России. Огромную роль в становлении российского HR сыграло приобретение опыта у ведущих западных компаний. Именно они задали необходимый тон и обучили ныне действующих HR-руководителей крупнейших компаний России.
✅️ Вопросы, которые обсуждались на встрече и были отмечены участниками, как наиболее актуальные, также будут включены в темы дискуссий, запланированные на мероприятиях Летней сессии Саммита HR-Директоров:
▶️ 14 июня - Конференция «Рекрутмент 2023» и церемония вручения Премии Recruitment Awards 2023 | hrsummit.ru/recruitment
▶️ 15 июня - XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum 2023» и церемония вручения Премии «Цифровая пирамида - 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum
🔥🔥Будет интересно!
👉🏼 Хотите участвовать в обсуждениях и неформальных встречах, а также получать особые условия посещения мероприятий Оргкомитета? Присоединяйтесь к Сообществу HR-руководителей!
👇🏻
hrsummit.ru/hrclub
hrsummit.ru
Сообщество HR-Директоров России и стран СНГ
🔥🔥🔥 Последняя возможность выиграть билет на Летнюю сессию Саммита HR-директоров!
🚩 Совместно с генеральным партнером HR-платформой «Пульс» Оргкомитет в рамках подготовки к XI Форуму по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum & Award 2023» приглашает поделиться опытом вашей компании в области цифровизации HR и принять участие в опросе | clck.ru/34czr2
▶️ Среди участников опроса будут разыграны бесплатный билет на HR Tech Forum 2023, а также 2 билета со скидкой 50% и 3 билета со скидкой 30%.
🙌 Всем остальным участникам опроса, в благодарность за сотрудничество, мы направим аналитический материал по результатам исследования, а также предоставим скидку 10% на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров, где будут представлены результаты опросов.
🚩 Совместно с генеральным партнером HR-платформой «Пульс» Оргкомитет в рамках подготовки к XI Форуму по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum & Award 2023» приглашает поделиться опытом вашей компании в области цифровизации HR и принять участие в опросе | clck.ru/34czr2
▶️ Среди участников опроса будут разыграны бесплатный билет на HR Tech Forum 2023, а также 2 билета со скидкой 50% и 3 билета со скидкой 30%.
🙌 Всем остальным участникам опроса, в благодарность за сотрудничество, мы направим аналитический материал по результатам исследования, а также предоставим скидку 10% на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров, где будут представлены результаты опросов.