HR Summit Club | Клуб HR директоров
1.02K subscribers
918 photos
166 videos
14 files
690 links
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
Download Telegram
🔶 Лауреаты Employer Branding Awards 2025

Премия за достижения в области управления брендом работодателя ежегодно вручается на Employer Brand Summit & Awards.


НОМИНАЦИЯ «КОМАНДА ГОДА ПО РАЗВИТИЮ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ»:

🌸 Гран-При в номинации «Команда года по развитию бренда работодателя» и Гран-При eBranding Awards 2025 получила Группа «Черкизово».

#лауреаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Итоги розыгрыша!

🎁 Поздравляем победителей розыгрыша среди участников опроса, проведенного в рамках подготовки к XXVI Саммиту HR-Директоров!

Счастливыми обладателями книги «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только» стали:
➡️ Ирина Романова, head of C&B, ТрансЛом;
➡️ Юлия Алырщикова, HRD, Пятый элемент;
➡️ Елена Губина, заместитель генерального директора по персоналу, ТК Сфера;
➡️ Анна Майорова, заместитель руководителя отдела по подбору персонала, R-Style Softlab.

❤️ Аналитический центр Сообщества HR-Директоров благодарит всех, кто принял участие в опросе, и ценит ваше мнение, которое внесет вклад в формировании программы мероприятия. С участниками опроса свяжутся представители Оргкомитета.

XXVI Саммит HR-Директоров — это уникальная возможность для обмена опытом среди топ-руководителей в области управления персоналом. Не упустите шанс присоединиться к участникам и узнать о новых практиках, которые можно внедрить в свою организацию.

ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2🥰1
⚡️ Продолжается прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2025» - главную профессиональную премию в области развития человеческого капитала в России.

Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.


Номинации Премии HR Award 2025:
— HR-руководитель года;
— HR-проект года;
— HR-проект года в органах государственного и муниципального управления;
— Корпоративный университет года;
— Корпоративное обучение;
— Технологическое решение года;
— HR-решение года;
— Система управления талантами;
— Консалтинговая компания года;
— HR-команда года;
— Трансформация организации и корпоративной культуры;
— Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент);
— Лучшая digital среда в HR (совместно с Альфа-Банк);
— Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer);
— Лучший автор книги по менеджменту, управлению персоналом.

😩 Для выдвижения на Премию необходимо до 13 сентября заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты.​​​​​​​

❤️‍🔥 Торжественная церемония награждения лауреатов состоится 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ, который пройдет в столичном отеле Lotte Hotel Moscow.

Номинируйтесь, чтобы получить признание своих профессиональных достижений.

НОМИНИРОВАТЬСЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👏1
ПРЕМИЯ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА - 2025»: НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА»

📶 Номинация «HR-проект года» — корпоративная номинация, одна из самых популярных номинаций Премии «Хрустальная пирамида». На соискание Премии в данной номинации могут быть поданы как общие проекты в области HR, так и проекты по конкретному направлению (обучение, адаптация, мотивация и пр.).

🚀 При рассмотрении заявок оцениваются масштаб проекта, сложность и объем решаемых задач, новизна применяемых методов, социальная значимость проекта и его влияние на показатели предприятия, организации, региона.

⭐️ В прошлом году в номинации «HR-проект года – 2024» в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2024» члены Жюри присудили АО «ГНИВЦ» за проект «ГНИВЦ без границ».

Подробнее о проекте:
Основная цель проекта - повышение и поддержка эффективности компании в постоянно меняющихся условиях внешней среды и новых условиях гибридного формата работы и географически распределённых команд (80% команд состоят из сотрудников разных регионов), вовлечение сотрудников филиалов в создание изменений и трансформацию процессов.

Результаты:
Благодаря проекту «ГНИВЦ без границ» повысили индекс счастья сотрудников из регионов, повысив ключевые показатели вовлеченности, информированности и лояльности сотрудников.
В рамках направления «ГНИВЦ без границ» взаимодействие с Заказчиком по результатам оценки CSI смогли увеличить число «промоутеров» и уменьшить число «критиков» (по данным отчета).


⭐️ В категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало ОАО «Российские железные дороги» с комплексной программой ОАО «РЖД» по поддержке маломобильных.

Подробнее о проекте:
Программа представляет собой совокупность мер по созданию инклюзивной среды на объектах социальной сферы компании и поддержке, помощи семьям работников ОАО «РЖД», воспитывающих детей с ограничениями возможностями здоровья.

ОАО «РЖД» как социально-ответственный компания заботится не только о благополучии своих работников, членах их семей и неработающих пенсионерах, но и создает условия на социальных объектах ОАО «РЖД» и повышает их доступность для инвалидов и других категорий маломобильных групп населения.​​​​​​​

Результаты:
За время реализации программы на 33 объектах социальной инфраструктуры ОАО «РЖД» созданы условия для отдыха и оздоровления инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.


🧐 Хотите и вы получить признание за достижения своей HR-команды?

😔 Номинируйтесь до конца лета на Премию «Хрустальная пирамида - 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала, лауреаты которой будут объявлены 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров.

#лауреаты #hraward
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Открыт прием документов на профессиональную Премию в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARDS 2025.

☀️ Миссия Премии — привлекать внимание к ESG-проектам, выявлять лучшие практики и способствовать их распространению в профессиональном сообществе, среди предприятий различных отраслей и регионов.

Подать документы до 13 сентября можно в следующих номинациях:

Руководитель года по устойчивому развитию;
КСО-проект года;
Лучший проект по развитию человеческого капитала;
Организация с лучшей стратегией КСО;
ESG-команда года;
Лучшая практика по развитию молодых талантов;
Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения;
Лучшая книга по теме ESG;
Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников;
Проект, направленный на достижение ЦУР;
Лучшее ИИ-решение для ESG;
Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG);
Лидер в области охраны труда (корпоративная номинация);
ESG-лидер года (персональная номинация);
Инновация года в области устойчивого развития;
Лучший образовательный проект в области устойчивого развития;
Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития;
Лучший проект в области экологии;
Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития;
Лучший проект в области здравоохранения и благополучия;
Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР;
Лучший проект в области социальной политики в регионе;
Организация с лучшей социальной политикой.

Премия ESG Excellence Award вручается в 2 категориях проектов регионального уровня и федерального уровня.

Церемония объявления лауреатов состоится 16 октября на V Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», который уже несколько лет подряд проводится совместно с Саммитом HR-Директоров.

Расскажите о своих ESG-проектах и вдохновите других внедрять лучшие практики в данной области.

🗣 НОМИНИРОВАТЬСЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1