🔶 Лауреаты Премии People Motivation Awards 2025

Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

🌸 Обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году и Гран-При Премии «People Motivation Awards – 2025» стала Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». Этот титул Юлия Алексеева получает третий год подряд.

🌸 Холдинг «Российские железные дороги» также был награжден дипломом лауреата II степени в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» за программу «Год семьи».

#лауреаты

Хотите узнать больше о проектах, которые стали лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций в этом году?

➡️ Присоединяйтесь к Сообществу HR-Dиректоров в статусе «Специалист»​​​​​​​ и выше и изучите библиотеку проектов HR-проектов лауреатов Премий!

Чтобы прочитать о проектах прошлого года, зарегистрируйтесь в личном кабинете и получите промодоступ на 2 недели к описаниям проектов, ставших лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций.

😩 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
⏺ ПОЛУЧИТЬ ПРОМОДОСТУП

🔶 Лауреаты Премии People Motivation Awards 2025

Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

🌸 В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

#лауреаты

🔶 Лауреаты Премии «Внутриком - 2025»

Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

🌸 Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При Премии «Внутриком - 2025» стала Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре компании «ПЭК».

«Я благодарна профессиональному сообществу и членам жюри за такую награду и личное признание в качестве «Директора года по внутренним коммуникациям», - отметила Кристина Рязанцева. - Большое спасибо руководству компании и моей команде за поддержку и веру в меня. В «ПЭК» мне удалось создать ту команду и ту функцию, которая работает для бизнеса и рассказывает о бизнесе. Наши внутренние коммуникации и корпоративная культура поддерживают все то, что происходит в компании, создавая среду возможностей для наших сотрудников и делая людей ближе друг к другу в большой разветвленной сети филиалов, объединенных единой миссией «ПЭК». Я испытываю очень неожиданные эмоции: внутри идет борьба скромности и гордости, и, конечно же, переполняют восторг и счастье. Это ещё одно подтверждение того, что ты на своём месте, что ты своим делом действительно приносишь пользу людям вокруг, делаешь людей немножко счастливее».

🔼 Смотрите полное интервью после награждение в ролике! 🥂

🌸 Также Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучший интранет» был присужден интранет порталу «Дай пять!», внедренному компанией «ПЭК».

#лауреаты

😏 Прием документов на соискание Премии Employer Branding Awards 2025 открыт до 20 мая. Премия вручается за достижения в области управления брендом работодателя.

Номинации:
👤 Бренд работодателя года;
👤 Директор года по управлению брендом работодателя;
👤 Лучшая коммуникационная кампания;
👤 Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
👤 Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
👤 Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
👤 Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
👤 Успешное построение бренда работодателя с нуля;
👤 Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
👤 Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов;
👤 Команда года по развитию бренда работодателя;
👤 Лучший проект по привлечению молодых сотрудников;
👤 Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников;
👤 Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя;
👤 Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя.

Церемония объявления лауреатов пройдет 4-5 июня 2025 года на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS.

🌹 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔶 Лауреаты Премии «Внутриком - 2025»

Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

🌸 Обладателем Гран-При Премии «Внутриком – 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» стало АО «Газпромбанк».

Евгения Крутова, начальник центра внутренних коммуникаций Департамента коммуникаций и маркетинга АО «Газпромбанк», прокомментировала: «Отличительная черта внутренних коммуникаций Газпромбанка – это системность в сочетании с креативностью. Информирование – фундамент коммуникаций с сотрудниками, и к этой бесперебойно работающей базе мы год за годом добавляем нестандартные форматы: видео и подкасты, сторилендинги и игры, тесты и проекты на базе UGC. Задачу нашей команды я вижу в том, чтобы экономить время читателей с одной стороны, с другой – держать сотрудников в курсе актуальной повестки, а с третьей – создавать стиль и особую атмосферу. Динамический рост просмотров, масштабирование наших проектов, рост численности команда, высокая оценка качества нашей работы в опросах сотрудников и множество отраслевых премий в сфере коммуникаций и digital подтверждают, что мы верно выбрали направление и постоянно повышаем уровень качества».

#лауреаты

🔶 Лауреаты Премии People Motivation Awards 2025

Премия ежегодно вручается в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров на Практическом Форуме «Мотивация и внутренние коммуникации».

🌸 Лучшей программой признания и обладателем Гран-При Премии People Motivation Awards – 2025 стала отраслевая программа признания «Человек года Росатома», уже более 10 лет ежегодно реализуемая Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».

⭐️ Маргарита Быкова, руководитель проекта Проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом», поделилась подробностями: «Более 10 лет я курирую самую масштабную отраслевую программу признания «Человек года Росатома», ежегодно охватывающую более 460 организаций отрасли и 360 000 сотрудников. Она признана подсветить заслуги рабочих и инженеров, значимые как для отрасли, так и для всей страны. В моей работе особенно ценно видеть, как за наших героев радуются родные, которых они могут взять с собой на церемонию награждения. Совместно с моими сотрудниками и коллегами мы также создаем проекты по продвижению бренда работодателя, которые выигрывают международные конкурсы и премии: 6 цифровых кадровых продуктов для молодёжи, собравшие 350 000 пользователей. В том числе благодаря нашей работе Росатом дважды становился лучшим работодателем страны по версии hh.ru».

#лауреаты

Хотите узнать больше о проектах, которые стали лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций в этом году?

➡️ Присоединяйтесь к Сообществу HR-Dиректоров в статусе «Специалист»​​​​​​​ и выше и изучите библиотеку проектов HR-проектов лауреатов Премий!

Чтобы прочитать о проектах прошлого года, зарегистрируйтесь в личном кабинете и получите бесплатный промодоступ на 2 недели к описаниям проектов, ставших лауреатами в области мотивации и внутренних коммуникаций.

😩 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
⏺ БЕСПЛАТНЫЙ ПРОМОДОСТУП

🌀 Лучшие HR Tech разработки и руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов получают признание своих достижений по цифровизации HR и развитию HR-технологий на Премии «Цифровая пирамида-2025».

Прием документов открыт до 4 июня в следующих номинациях:

💎 Цифровая трансформация HR;
💎 HR Tech проект года;
💎 HR Tech решение года;
💎 HR Tech продукт года;
💎 Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
💎 HR Tech мобильное приложение года;
💎 Универсальная HR Tech платформа года;
💎 HR Tech платформа года в области рекрутмента;
💎 HR Tech платформа года в области администрирования;
💎 HR Tech платформа года для управления талантами;
💎 HR Tech платформа года в области обучения;
💎 Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
💎 HR Tech консультант года;
💎 HR Tech стартап года;
💎 Лучший корпоративный портал.

🙂 Церемония награждения состоится 19 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров в рамках XIII Форума по цифровой трансформации HR HR Tech Forum 2025.​​​​​​​

Номинируйтесь, чтобы получить признание в профессиональной среде и продемонстрировать значимость внедряемых HR Tech разработок и решений.

🔍 НОМИНИРОВАТЬСЯ

⭐️ До 4 июня в 5 категориях открыт прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников.

😞 Номинации для организаций-работодателей:
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.

😞 Номинации для агентств по подбору персонала:
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.

😞 Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.

😞 Номинации для специализированных платформ:
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала, • Лучшее комплексное решение.

😞 Номинации для разработчиков технологических продуктов:
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов.

🥂 Церемония объявления лауреатов пройдет 18 июня в рамках программы III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», которая состоится на Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве.

​​​​​​​Награда ждет! Расскажите о своих проектах и станьте обладателем Гран-При.

😢 НОМИНИРОВАТЬСЯ

😏 Прием документов на соискание Премии Employer Branding Awards 2025 открыт до 20 мая. Премия вручается за достижения в области управления брендом работодателя.

Номинации:
👤 Бренд работодателя года;
👤 Директор года по управлению брендом работодателя;
👤 Лучшая коммуникационная кампания;
👤 Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией;
👤 Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией;
👤 Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя;
👤 Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях;
👤 Успешное построение бренда работодателя с нуля;
👤 Лучшая программа работы с амбассадорами бренда;
👤 Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов;
👤 Команда года по развитию бренда работодателя;
👤 Лучший проект по привлечению молодых сотрудников;
👤 Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников;
👤 Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя;
👤 Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя.

Церемония объявления лауреатов пройдет 4-5 июня 2025 года на II Международном Саммите EMPLOYER BRAND SUMMIT & AWARDS.

🌹 НОМИНИРОВАТЬСЯ