#کارکنانی که به #رهبری خود اطمینان دارند دو برابر احتمال دارد که سال بعد نیز با شرکت قرارداد ببندند. از همین رو این #سازمان ها از مزیت بزرگی در سرعت انجام هر گونه طرح جدید برخوردار هستند. و حتی وقتی اشتباهات متناوب در تصمیمگیریها یا ارتباطات وجود داشته باشد، #کارمندان به #رهبران فرصت میدهند که اشتباهات را جبران کنند .
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/2810
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/2810
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR