این بار پرستاران زنجان مقابل استانداری تجمع کردند
📽شنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۳
پرستاران زنجان در اعتراض به اضافهکاری اجباری و مغفول ماندن مطالبات جمعی اعتراض کردند و با پهن کردن سفره خالی نمادین روبروی استانداری زنجان فریاد زدند:
«وعده وعید کافیه، سفره ما خالیه»
هرچند موج اعتراضات نیمه تابستان با وعدههای مسئولان موقتاً آرام شد، اما پرستاران همچنان در انتظار تحقق این وعدهها هستند و به گفته برخی منابع، تا ۱۷ آبان، روز پرستار به دولت برای حل مشکل خود مهلت دادهاند.
پیشتر، پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار گزارش داده بود که پرستاران در آذربایجان شرقی در اقدامی اعتراضی، همایش روز پرستار را تحریم کردند. با جستجوی کوچکی میتوان فهمید که تحریم همایش روز پرستار برای سال چندم است که اتفاق میافتد.
این منبع نوشته بود که پرستاران «از بی توجهی مسئولین به مطالباتشان به شدت ناراضی هستند و معتقدند که نه تنها مسئولین رغبتی برای حل مشکلاتشان ندارند، بلکه حتی در همایشهایی که به نام آنها برگزار میشود، نیز حاضر نمیشوند {که صحبتهای پرستاران را بشنوند و مجبور به پاسخگویی شوند.}»
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار، که تشکلی شبهدولتی است در این رابطه گفته بود: «تلاشهای فعلی دولت بیشتر برای پرداخت معوقات مالی است، اما مسائل مهمتری مانند تعرفهگذاری خدمات پرستاری و اصلاح کارانه همچنان بدون پیگیری مانده است.»
پرستاران مدتهاست به کمبود نیرو در کادر درمان، وضعیت معیشتی، کارانه و اضافهکاری اجباری اعتراض دارند و بارها مطالباتشان را با پیگریها و نامهنگاریهای تشکلهای صنفی، تجمع و حتی اعتصاب ابراز کردهاند.
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار، با اشاره به مشکلات جدی پرستاران و تأکید دیوان عدالت اداری بر غیرقانونی بودن اضافهکاری اجباری، درباره غیرقانونی بودند اضافهکاری اجباری اعلام کرده بود که بسیاری از دانشگاههای علوم پزشکی همچنان #پرستاران را مجبور به اضافهکاری میکنند و با وجود آرای متعدد دیوان عدالت اداری، مدیران بیمارستانها قانون را رعایت نمیکنند.
گرچه در ایران، شیوه اعتراض خیابانی به دلیل فقدان سازمانیافتگی و عدم تشکلیابی به سختی امکان عملیاتی شدن و رسیدن به نتیجه دلخواه را دارد، اما توجه به برخی نکات در مرحله بالا گرفتن اعتراض خیابانی ضروری است.
این نکات را در گزارش داوطلب مرور کنید و ببینید چرا تداوم اعتراضات صنفی در این مرحله مهم است.
همچنین، زمانی که کارگران و رهبرانی که در جریان اعتراضات کارگری فعال بودند با تهدید اخراج یا شکایت مواجه میشوند، انجام اقدامات خاصی برای حمایت از آنها و حفظ جنبش اعتراضی بسیار مهم است. برخی از این اقدامات را در گزارش داوطلب مرور کنید.
این مطلب را به وسعت منتشر کنید و حتی به دست کسانی برسانید که گمان نمیکنید کنشگر صنفی باشند و به یاد داشته باشید که سازماندهندگان ممکن است هویت کنشگرانه خود را به سادگی فاش نکنند ولی به همفکری نیاز دارند.
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣 رئیس هیئتمدیره انجمن پرستاران شاغل در بخشخصوصی:
مدیران بیمارستانهای خصوصی جلوی انسجام و اتحاد پرستاران را میگیرند
کانال اصل ۲۰ نوشت:
▫️مهدی همزه رئیس هیئتمدیره انجمن پرستاران شاغل در بخش خصوصی، در گفتوگو با روزنامه شرق از شرایط دشوار پرستاران در بیمارستانهای خصوصی انتقاد کرده و گفته است که مدیران این مراکز اجازه نمیدهند پرستاران متحد شوند.
او میگوید که در اعتراضات سالهای اخیر پرستاران #بیمارستانهای_خصوصی حضور نداشتهاند، زیرا فضای کار به گونهای است که امکان انسجام و #مطالبهگری وجود ندارد. «در بیمارستانهای خصوصی، هیچکس اجازه نمیدهد پرستاران متحد شوند. مدیران نمیخواهند انسجامی شکل بگیرد که بعد مطالبهگری کنیم.»
▫️به گفته همزه، یکی از تفاوتهای عمده میان #پرستاران بخش دولتی و خصوصی در حمایتهای قانونی و صنفی است. او تصریح کرد: «اگر کسی در بخش خصوصی اعتراضی کند خیلی راحت میتواند از کار بیکار شود. در حالی که در بخش دولتی، نهادهایی مثل #نظام_پرستاری و خانه کارگر از پرستاران حمایت میکنند، در بخش خصوصی ما هیچ پشتیبانی نداریم.»
▫️رئیس هیئتمدیره انجمن پرستاران شاغل در بخش خصوصی میگوید یکی از مشکلات اصلی، تعارض منافع در میان مسئولان #وزارت_بهداشت است. او در این باره میگوید: «خیلی از مدیران ارشد وزارت بهداشت، خودشان سهامدار بیمارستانهای خصوصی هستند. چطور میتوان انتظار داشت که قوانینی تصویب کنند که به ضرر منافع خودشان باشد؟»
▫️او همچنین سکوت وزارت بهداشت درباره وضعیت پرستاران بیمارستانهای خصوصی را مورد انتقاد قرار داده و معتقد است که این وزارتخانه بر همه امور بیمارستانهای خصوصی نظارت دارد، اما وقتی بحث حقوق و شرایط کاری پرستاران پیش میآید، ترجیح میدهد که اقدامی نکند.
تنظیم مطلب: کانال اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
مدیران بیمارستانهای خصوصی جلوی انسجام و اتحاد پرستاران را میگیرند
کانال اصل ۲۰ نوشت:
▫️مهدی همزه رئیس هیئتمدیره انجمن پرستاران شاغل در بخش خصوصی، در گفتوگو با روزنامه شرق از شرایط دشوار پرستاران در بیمارستانهای خصوصی انتقاد کرده و گفته است که مدیران این مراکز اجازه نمیدهند پرستاران متحد شوند.
او میگوید که در اعتراضات سالهای اخیر پرستاران #بیمارستانهای_خصوصی حضور نداشتهاند، زیرا فضای کار به گونهای است که امکان انسجام و #مطالبهگری وجود ندارد. «در بیمارستانهای خصوصی، هیچکس اجازه نمیدهد پرستاران متحد شوند. مدیران نمیخواهند انسجامی شکل بگیرد که بعد مطالبهگری کنیم.»
▫️به گفته همزه، یکی از تفاوتهای عمده میان #پرستاران بخش دولتی و خصوصی در حمایتهای قانونی و صنفی است. او تصریح کرد: «اگر کسی در بخش خصوصی اعتراضی کند خیلی راحت میتواند از کار بیکار شود. در حالی که در بخش دولتی، نهادهایی مثل #نظام_پرستاری و خانه کارگر از پرستاران حمایت میکنند، در بخش خصوصی ما هیچ پشتیبانی نداریم.»
▫️رئیس هیئتمدیره انجمن پرستاران شاغل در بخش خصوصی میگوید یکی از مشکلات اصلی، تعارض منافع در میان مسئولان #وزارت_بهداشت است. او در این باره میگوید: «خیلی از مدیران ارشد وزارت بهداشت، خودشان سهامدار بیمارستانهای خصوصی هستند. چطور میتوان انتظار داشت که قوانینی تصویب کنند که به ضرر منافع خودشان باشد؟»
▫️او همچنین سکوت وزارت بهداشت درباره وضعیت پرستاران بیمارستانهای خصوصی را مورد انتقاد قرار داده و معتقد است که این وزارتخانه بر همه امور بیمارستانهای خصوصی نظارت دارد، اما وقتی بحث حقوق و شرایط کاری پرستاران پیش میآید، ترجیح میدهد که اقدامی نکند.
تنظیم مطلب: کانال اصل ۲۰
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر