در گفتگو با نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری مطرح شد: محدودیت تاسیس تشکل‌های کارگری ؛ سد راه موفقیت کارگران
نویسندگان: فائقه اشکوری – شیوا شیوا
چندی پیش «تارنمای داوطلب» با یکی از فعالان کارگری در شرکت #هپکو گفتگویی انجام داده بود که طی آن، ضمن مروری بر تجربه کنشگری صنفی- اعتراضی کارگران این شرکت در سال‌های اخیر، ابعاد تازه‌ای از دغدغه‌های کارگری هپکو مورد بحث و تاکید قرار گرفت. گرچه به باور فعالان کارگری در این شرکت، «پرهیز کارگران معترض از سیاسی خواندن مطالبات و دغدغه‌های صنفی» بر انسجام و مقاومت آن‌ها در مسیر پیگیری #مطالبات_صنفی افزود اما خطرهای ناشی از تداوم مدیریت #بخش_خصوصی، کماکان موجودیت این غول بزرگ تولیدکننده ماشین‌آلات راهسازی را تهدید می‌کند. کارگران بر این باورند که روند تولید در هپکو به این دلیل متوقف شده که قرار است در زمین‌های آن ساختمان‌سازی شود و با #بازنشسته شدن بخش بزرگی از کارگرانش ظرف چند سال آینده تا اندازه‌ی یک شرکت واردات و مونتاژ فروکش کند. این در حالی‌ست که به گفته فعالان کارگری؛ تشکل‌های حاکمیتی چون #خانه_کارگر و اتحادیه‌های وابسته به آن چون «#اتحادیه_پیشکسوتان_جامعه_کارگری»، کوچکترین قدمی برای بازپس‌گیری هپکو از بخش خصوصی و بازگشت آن به بخش دولتی برنداشته‌اند. در این صورت یک پرسش اجتناب‌ناپذیر است: این اتحادیه‌ها به چه کاری مشغولند؟!
«داوطلب» برای پاسخ به این پرسش به سراغ «#علیرضا_حیدری»، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری رفته است؛ اتحادیه‌ای که که تحت پوشش خانه کارگر فعالیت می‌کند. ارزیابی وضعیت حاکم بر روابط کار و حوزه کارگری، شناخت دغدغه‌های فعالان اتحادیه‌هایی از این دست و انتظاراتی که جامعه کارگری می‌تواند از این اتحادیه‌ها داشته باشد، مجموع پرسش‌هایی‌ست که زمینه‌های شکل‌گیری این گفتگوی کوتاه را فراهم کرد.
مشروح گفتگو با علیرضا حیدری نايب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در ادامه می‌آيد:
https://davtalab.org/2021/01/25/%d9%85%d8%ad%d8%af%d9%88%d8%af%db%8c%d8%aa-%d8%aa%d8%b4%da%a9%d9%84%e2%80%8c%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%af-%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82/
@davtalaborg
نویسندگان: فائقه اشکوری – شیوا شیوا
چندی پیش «تارنمای داوطلب» با یکی از فعالان کارگری در شرکت #هپکو گفتگویی انجام داده بود که طی آن، ضمن مروری بر تجربه کنشگری صنفی- اعتراضی کارگران این شرکت در سال‌های اخیر، ابعاد تازه‌ای از دغدغه‌های کارگری هپکو مورد بحث و تاکید قرار گرفت. گرچه به باور فعالان کارگری در این شرکت، «پرهیز کارگران معترض از سیاسی خواندن مطالبات و دغدغه‌های صنفی» بر انسجام و مقاومت آن‌ها در مسیر پیگیری #مطالبات_صنفی افزود اما خطرهای ناشی از تداوم مدیریت #بخش_خصوصی، کماکان موجودیت این غول بزرگ تولیدکننده ماشین‌آلات راهسازی را تهدید می‌کند. کارگران بر این باورند که روند تولید در هپکو به این دلیل متوقف شده که قرار است در زمین‌های آن ساختمان‌سازی شود و با #بازنشسته شدن بخش بزرگی از کارگرانش ظرف چند سال آینده تا اندازه‌ی یک شرکت واردات و مونتاژ فروکش کند. این در حالی‌ست که به گفته فعالان کارگری؛ تشکل‌های حاکمیتی چون #خانه_کارگر و اتحادیه‌های وابسته به آن چون «#اتحادیه_پیشکسوتان_جامعه_کارگری»، کوچکترین قدمی برای بازپس‌گیری هپکو از بخش خصوصی و بازگشت آن به بخش دولتی برنداشته‌اند. در این صورت یک پرسش اجتناب‌ناپذیر است: این اتحادیه‌ها به چه کاری مشغولند؟!
«داوطلب» برای پاسخ به این پرسش به سراغ «#علیرضا_حیدری»، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری رفته است؛ اتحادیه‌ای که که تحت پوشش خانه کارگر فعالیت می‌کند. ارزیابی وضعیت حاکم بر روابط کار و حوزه کارگری، شناخت دغدغه‌های فعالان اتحادیه‌هایی از این دست و انتظاراتی که جامعه کارگری می‌تواند از این اتحادیه‌ها داشته باشد، مجموع پرسش‌هایی‌ست که زمینه‌های شکل‌گیری این گفتگوی کوتاه را فراهم کرد.
مشروح گفتگو با علیرضا حیدری نايب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در ادامه می‌آيد:
https://davtalab.org/2021/01/25/%d9%85%d8%ad%d8%af%d9%88%d8%af%db%8c%d8%aa-%d8%aa%d8%b4%da%a9%d9%84%e2%80%8c%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%af-%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82/
@davtalaborg
داوطلب
محدودیت تاسیس تشکل‌های کارگری ؛ سد راه موفقیت کارگران - داوطلب
نویسندگان: فائقه اشکوری – شیوا شیوا چندی پیش «تارنمای داوطلب» با یکی از فعالان کارگری در شرکت هپکو گفتگویی انجام داده بود که طی آن، ضمن مروری بر تجربه کنشگری صنفی- اعتراضی کارگران این شرکت در سال‌های اخیر، ابعاد تازه‌ای از دغدغه‌های کارگری هپکو مورد بحث و…
پیشنهاد افزایش دستمزد را به دلیل به رسمیت شناخته نشدن اتحادیه‌شان رد کردند
رویترز چند روز بیش گزارش داد که هزار کارگر از مجموع ۱۸۰۰ کارگر کارخانه سامسونگ در جنوب هند، پیشنهاد افزایش دستمزد را به دلیل عدم به رسمیت شناختن اتحادیه خود رد کردند و وارد دومین ماه اعتصاب خود شدند. منابع دیگر پیشتر اعلام کرده بودند که پلیس در پایان هفته اول، حدود ۱۰۰ کارگر مطالبه‌گر را دستگیر کرده بود ولی اعتصابات ادامه یافت.
▫️شرکت سامسونگ برای ختم اعتصاب مشوق‌هایی مانند پرداخت ماهانه ۵ هزار روپیه (۶۰ دلار)، افزودن شمار اتوبوس‌های مجهز به تهویه مطبوع و یک کارت هدیه برای تولد فرزندانشان پیشنهاد داد ولی مرکز اتحادیه‌های کارگری هند (CITU) که حامی این اعتصابات است پیشنهاد سامسونگ را به دلیل عدم به رسمیت شناختن اتحادیه رد کرد.
به گفته مرکز اتحادیه‌های کارگری هند، کارگران سامسونگ به طور متوسط ماهیانه ۲۵ هزار روپیه (۳۰۰ دلار) حقوق می‌گیرند و خواستار افزایش حقوق به ۳۶ هزار روپیه در ماه طی سه سال هستند. این مبلغ یعنی درخواست نزدیک به یک‌ونیم برابر دستمزد بیشتر از دستمزد کنونی.
شرکت سامسونگ پیشتر در پاسخ به این خواسته‌ها اعلام کرده بود که حقوق ماهانه کارگران تمام‌وقت تولیدی در این کارخانه تقریباً دو برابر حقوق کارگران مشابه در منطقه است.
▫️این اعتراضات که از ۹ سپتامبر با برپایی چادری موقت در نزدیکی کارخانه‌ای در حومه شهر چنای آغاز شد به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها برای تلاش‌های نخست‌وزیر نارندرا مودی برای جذب سرمایه‌گذاران به کشورش ایجاد کرده است.
▫️کارگران سامسونگ از شرکت خواسته‌اند علاوه بر افزایش دستمزدها، #اتحادیه آن‌ها را نیز به رسمیت بشناسد. سامسونگ در پاسخ گفتند که به اعتصاب ادامه می‌دهند و اعتراضات خود را برای اعمال فشار بیشتر بر دولت تشدید خواهند کرد. سامسونگ در بیانیه‌ای اعلام کرده که با کارگران در حال مذاکره است، اما از ارائه اظهارنظر درباره ادامه اعتصاب خودداری کرده است.
▫️تی.آر.بی. راجا، وزیر صنایع ایالتی در هند، روز سه‌شنبه اعلام کرد که سامسونگ با ۱۴ مطالبه کارگران موافقت کرده و آماده است تا درباره موارد بیشتری نیز بحث کند. با این حال، او تأکید کرد که کارگران باید به کار خود بازگردند و تمامی #مطالبات آنان، از جمله به رسمیت شناختن اتحادیه، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
▫️این کارخانه با حدود ۱۸۰۰ کارگر تمام وقت، محصولات متنوعی از جمله یخچال، تلویزیون و ماشین لباس‌شویی تولید می‌کند و یکی از دو کارخانه سامسونگ در هند به شمار می‌رود. این کارخانه مهم، حدود یک‌پنجم از ۱۲ میلیارد دلار فروش این شرکت در هند طی سال ۲۰۲۲-۲۳ را به خود اختصاص داده است.
گزارش کانال اصل ۲۰ در این رابطه
✅ خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg - اینستاگرام - توییتر
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM