16/10/2020
Specialist, Policy and Aid Effectiveness

United Nations Development Programme (UNDP) UNDP, Addis Ababa, Ethiopia

FULL_TIME Economics Jobs in Ethiopia Management Jobs in Ethiopia NGO Jobs in Ethiopia United Nations / UN Jobs in Ethiopia
Job Description
Duties and Responsibilities
Summary of Key Functions:

Policy and technical advisory support to the DPG as well as Government of Ethiopia’s (GoE) Aid Effectiveness Task Force;
Advisory and Technical Support to Ministry of Finance (MoF);
Advisory Support for aid management and effectiveness portfolio;
Strengthen UNDP Senior Management’s understanding and support to aid effectiveness under the UN Delivering as One Reform in the context of DPG’s partnership and aid effectiveness agenda;
Contribute to UNDP’s work on aid coordination and effectiveness matters;
Contribute to aid effectiveness knowledge creation and management.

Duties and Responsibilities:

1. Policy and technical advisory support to DPG:

Provide advisory, analytical and technical support to DPG, including the Aid Effectiveness Taskforce, on issues related to aid coordination and effectiveness as well as to the strengthening of development partnership in Ethiopia;
Provide technical and analytical support to work relating to aid coordination, management and effectiveness, strategic partnerships and resource mobilization to strengthen UNDP’s coordination support function to DPG;
Provide technical and advisory support to DPG structures to facilitate effective policy dialogue on a number of overarching development policy issues through, among others, DPG dialogue meetings and discussions on issues of development aid issues as agreed upon with GoE;
In partnership with staff of the MoF, act as a member of the joint secretariat for the in-country dialogue structure. This includes advisory and technical support to the High Level Forum (HLF) Secretariat and Annual Progress Review (APR) meetings of the national development plan of Ethiopia.
Produce high quality and regular policy advisory briefs or papers on aid coordination, management and effectiveness to support national processes and development policy discourse in this area;
Provide technical support to OECD-DAC country-level activities, including coordination of in-country case studies, evaluations, and surveys among others;
Provide technical support to the Aid Effectiveness Task Force.

2. Advisory and Technical Support to MoF:

Advise MoF on the development and implementation of appropriate strategies and interventions for enhancing aid effectiveness and strengthening Government capacities for effective aid management;
Provide strategic advisory support to the MoF on the implementation and possible development of Ethiopia’s aid policy, including providing advice on the process and content in the development of an ODA manual, and strengthening and roll-out of the Aid Management Platform (AMP);
Provide professional technical advice to both GoE and DPG on the implementation of mechanisms and approaches aimed at promoting mutual accountability in aid relations;
Provide advisory support to the MoF to enhance its capacity and leadership in OECD-DAC related activities;
Procure and coordinate on behalf of DPG the provision of other technical support as needed.

3. Advisory Support for the Aid Management and Effectiveness Programme portfolio:

Provide advisory and management support on programme implementation with specific focus on aid coordination, harmonization, alignment and effectiveness;
As Policy and Aid Effectiveness Specialist for the DPG Secretariat, meet project oversight and management responsibilities for the strengthening of the DPG Secretariat project and manage day-to-day functions of the DPG Secretariat, including leading the work planning process.
Supervise staff reporting directly to the Policy and Aid Effectiveness Specialist;
Provide advisory support to the Aid Management and Effectiveness Programme portfolio.

4. Provide advisory support to UNDP Senior Management on aid effectiveness in the context of the UN Delivering as One reforms:

Analytical support the UN Resident Coordinator and UN Country Team in ensuring strategic engagement of DPG with the UN;
Assist with coordinating the contributions of UN agencies under Delivering as One to support the aid effectiveness agenda in Ethiopia.

5. Contribution to UNDP’s work on aid coordination and effectiveness matters:

Support UNDP’s capacity and positioning in terms of donor coordination and the aid effectiveness agenda;
Provide strategic advisory support to UNDP on aid effectiveness issues;
Deliver effective development partnership and incrementally higher levels of aid effectiveness for Ethiopia;
Foster higher levels of understanding and deeper knowledge among Development Partners; (including UN agencies) of the aid architecture in Ethiopia.

6. Contribution to aid effectiveness knowledge creation and management:

Regularly contribute to aid effectiveness knowledge platforms, including teamworks and communities of practice, by sharing best practices and results;
Generate and manage local aid effectiveness documents and actively support their publication and dissemination.

Competencies
Core Competencies:

Demonstrates integrity by modeling the UN’s values and ethical standards;
Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability;
Treats all people fairly without favoritism;
Promotes ethics and integrity, creating organizational precedents;
Builds support and political acumen;
Builds staff competence, creating an environment of creativity and innovation;
Builds and promotes effective teams;
Creates and promotes an enabling environment for open communication;
Creates an emotionally intelligent organization;
Leverages conflict in the interests of setting standards;
Shares knowledge across the organization and builds a culture of knowledge sharing and learning;
Fair and transparent decision making; calculated risk-taking;
Prince2 training and certification, RMG.

Functional Competencies:

Advocacy/Advancing A Policy-Oriented Agenda:

Creates effective advocacy strategies;
Performs analysis of political situations and scenarios, and contributes to the formulation of institutional responses.

Results-Based Programme Development and Management:

Provides information for linkages across programme activities to help identify critical points of integration;
Provides information and documentation on specific stages of projects/programme implementation;
Provides background information to identify opportunities for project development and helps draft proposals;
Participates in the formulation of project proposals.

Building Strategic Partnerships:

Effectively networks with partners seizing opportunities to build strategic alliances relevant to strategic donor coordination agendas;
Identifies needs and interventions for capacity building of counterparts, clients and potential partners.

Innovation and Marketing New Approaches:

Seeks a broad range of perspectives in developing project proposals;
Identifies new approaches and promotes their use in other situations;
Creates an environment that fosters innovation and innovative thinking;
Makes the case for innovative ideas from the team with own supervisor.

Resource Mobilization:

Analyzes information on potential bilateral donors and national counterparts to recommend strategic approaches;
Identifies and compiles lessons learned;
Develops a resource mobilization strategy at the country level.

Promoting Organizational Learning and Knowledge Sharing:

Makes the case for innovative ideas documenting successes and building them into the design of new approaches;
Identifies new approaches and strategies that promote the use of tools and mechanisms.

Job Knowledge/Technical Expertise:

Understands more advanced aspects of primary area of specialization as well as the fundamental concepts of related disciplines;
Keeps abreast of new developments in area of professional discipline and job knowledge and seeks to develop him/herself professionally;
Demonstrates comprehensive knowledge of information technology and applies it in work assignments;
Demonstrates comprehensive understanding and knowledge of the current guidelines and project management tools and utilizes these regularly in work assignments.

Global Leadership and Advocacy:

Performs analysis of political situations and scenarios and contributes to the formulation of institutional responses;
Uses the opportunity to bring forward and disseminate materials for global advocacy work and adapts it for use at country level.

Client Orientation:

Anticipates client needs;
Works towards creating an enabling environment for a smooth relationship between the clients and service provider;
Demonstrates understanding of client’s perspective;
Solicits feedback on service provision and quality.

Required Skills and Experience
Education:

Master’s Degree or equivalent in International Development, International Relations, Public Administration, Economics, Political Sciences, Social Sciences or related field.

Experience:

A minimum of 7 years of relevant experience in development cooperation in governmental, multilateral or civil society organizations in a multicultural setting;
3 or more years of senior-level management responsibilities of similar size and complexity;
In-depth understanding of global developments and best practices in the area of aid effectiveness, combined with demonstrated experience in supporting aid coordination and management at the programme country level;
Prior work experience with UN agencies or other international organizations will be an asset;
Knowledge of the mandate and role of the UNDP in aid coordination and relevant experience in developing countries will be an asset.

Language Requirements:

Fluency in English is required. Fluency in additional UN languages (French, Spanish, Russian, Chinese) is desirable.

About United Nations Development Programme (UNDP)
Company Profile
Share this job: https://t.me/lawsocieties

የቤት ኪራይ ውል በኢትዮጵያ ህግ
___________

ሰላም የኢ.ፌ.ዲ.ሪ ጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ የፌስ-ቡክ ገጻችን ተከታታዮች ይህ የናንተን የህግ ግንዛቤ ለማሳደግ በየሳምንቱ አርብ የምናቀርብላችሁ የህግ ማብራሪያ ሲሆን በዛሬው ጽሁፋችን የቤት ኪራይ ውል በኢትዮጵያ ህግ በሚል ርዕስ ዙሪያ ሰፋ ያለ ማብራሪያ አቅርበንላችኋል መልካም ንባብ!

የውል ምንነት፡-
------------
ዉል ምንድን ነዉ? ከሚለዉ ፅንሰ-ሀሳብ ስንነሳ “ዉል አንድን ግዴታ ወይም ከዚሁ ግዴታ ጋር የተያያዙ ሌሎች በርከት ያሉ ግዴታዎችን የሚያቋቁም ተግባርን የሚያመለክት አነጋገር ነዉ” በማለት ፕ/ር ጥላሁን ተሾመ ተርጉመውታል፡፡ በዚህ ግዴታ ባለገንዘብ የሆነዉ ወገን አንድ ነገር እንዲፈጸምለት የመጠየቅ መብት የሚኖረዉ ሲሆን ባለዕዳዉ ደግሞ አንድን ነገር የመፈጸም ግዴታ ይጠበቅበታል” በማለት አብራርተዉ ገልፀዉታል፡፡

እንዲሁም በፍ/ሕ/ቁ 1675 ላይ “ዉል ማለት ንብረታቸዉን የሚመለከቱ ግዴታዎችን ለማቋቋም ወይም ለመለወጥ ወይም ለማስቀረት ባላቸዉ ተወዳዳሪ ግንኙነት በሁለት ወይም በብዙ ሰዎች መሀል የሚደረግ ስምምነት ነዉ” በማለት ትርጉም ሰጥቶታል፡፡

የዉል አመሠራረት፡-
-------------
በፍ/ሕ/ቁ 1678 መሰረት በሕግ ፊት የሚፀና ውል የሚከተሉትን ማሟላት አለበት፡- ዉል የሚፈፀመዉ ለመዋዋል ችሎታ ባላቸዉ ሰዎች መካከል ጉድለት የሌለው ስምምነት መኖር፣ ተወያይ ወገኖች የሚዋዋሉበት ጉዳይ በእርግጠኝነት የሚቻል፣ ህጋዊና ሞራላዊ ጉዳይ ላይ መሆን የገባዋል፣ የዉል አቀራረጹ ወይም አፃፃፉ በህግ (ፎርም) ተለይተዉ የተቀመጡ ወይም ተዋዋይ ወገኖች ተለይቶ እንዲቀመጥ ከተስማሙበት የዉል ጉዳይ በቀር የተለየ የዉል ፎርም የማያስፈልግ መሆኑ፡፡

ከዚህ በላይ የተመለከትነዉ የዉል ትርጉም እና የዉል አመሰራረት ለሁሉም አይነት ዉሎች (የቤት ኪራይ ውል ጨምሮ) የሚያገለግል ደንብ ነዉ፡፡ ይህም የዉል ጠቅላላ ደንብ በመባል ይጠራል፡፡ ይህም የሆነበት ምክንያት ይህ ደንብ ለጠቅላላ ዉልም ይሁን ለልዩ ዉሎች የሚያገለግል ስለሆነ ነዉ፡፡

የቤት ኪራይ ዉል
----------
በህጋችን ላይ የቤት ኪራይ ዉል ትርጉም ባይሰጠዉም ከህጉ ድንጋጌዎች በመነሳት “አንድ የቤት ወይም ህንፃ ባለቤት ወይም ባለይዞታ የሆነ ሰዉ ቤቱን ወይም ህንፃዉን ሙሉ በሙሉ ወይም የተወሰኑ ክፍሎችን ወይም አንዱን ክፍል ለሌላ ሰዉ ከነዕቃዉ ወይም ባዶዉን የተወሰነ የኪራይ ዋጋ በመቀበል ለተወሰነ ጊዜ ወይም ላልተወሰነ ጊዜ አስተላልፎ መስጠት /ማከራየት/” ማለት ነዉ በማለት በግርድፉ ትርጉም ሊሰጠዉ ይችላል፡፡ ነገር ግን የሆቴል ክፍልን ለተወሰነ ጊዜ ተከራይቶ መኖርን አያካትትም፡፡ (ፍ/ሕ/ቁ 2945)

የኪራዩ ክፍያ መጠን እና ጊዜ፡-
--------------
ተዋዋዮቹ ለፈለጉት ጊዜ ያህል በዉላቸዉ እንዲቆይ፣ በፈለጉት ዋጋ እና በተስማሙበት ጊዜ ክፍያዉ እንዲፈፀም በዉላቸዉ ዉስጥ ሊስማሙ ይችላሉ፡፡ ነገር ግን በዉላቸዉ ዉስጥ እነዚህን ነገሮች ካልገለፁ በህጉ የተቀመጠው ተፈፃሚ ይሆናል፡፡ በፍ/ሕ/ቁ 2950(2) ላይ ተዋዋይ ወገኖች በዉላቸዉ ዉስጥ የኪራዩን መጠን ካላስቀመጡ ወይም በሚያጠራጥር ጊዜ የማዘጋጃ ቤት ባለስልጣናት በወሰኑት ታሪፍ መሠረት ወይም የተወሰነ ታሪፍ ከሌለ የቦታዎቹን ልማድ በመከተል የሚወሰን መሆኑ ተደንግጓል፡፡ የዉሉን ቆይታ ጊዜ በተመለከተ ለተወሰነ ጊዜ ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ሊሆን እንደሚችል በዚሁ ሕግ ተመላክቷል፡፡

የኪራዩ ዋጋ የሚከፈልበትን ጊዜ በተመለከተ በፍ/ሕ/ቁ 2951 ላይ ተዋዋይ ወገኖቹ በዉላቸዉ ዉስጥ ያልተስማሙበት ከሆነ፡- የቤት ኪራይ ዉሉ ለአንድ ወይም ለብዙ አመታት ተደርጎ እንደሆነ ኪራዩ በየሶስት ወሩ መጨረሻ የሚከፈል ይሆናል፡፡ የቤት ኪራይ ዉሉ በጣም አጭር ለሆነ ጊዜ ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ተደርጎ እንደሆነ በየወሩ መጨረሻ ላይ የሚከፈል ይሆናል፡፡

የተከራዩትን ቤት ስለማደስ፡-
------------------
ተዋዋይ ወገኖች በቤት ኪራይ ዉሉ ዉስጥ የቤቱን እድሳት በተመለከተ ከተስማሙ በዉሉ መሰረት የቤቱ እድሳት ይፈፀማል፡፡ ነገር ግን ተዋዋዩቹ ስለ ቤቱ እድሳት በዉላቸዉ ላይ የገለፁት ነገር ከሌለ ማደስ ማለት የቤቱ መዝጊያዎችን ወይም መስኮቶችን፣ የቤቱን ወለሎችን ወይም ንጣፎችን፣ የዉሃ መስመሮችንና የፍሳሽ ማስወገጃዎችን ማደስ እና ቤቱን የማፅዳት እና በደንብ መያዝ መሆኑን በፍ/ሕ/ቁ 2954 ላይ ተደንግጓል፡፡ ተከራዩ ሊያድሳቸዉ የሚገባዉን የተከራያቸዉን ቤቶች በራሱ ኪሳራ ለማደስ ይገደዳል በማለት በፍ/ሕ/ቁ 2953 ላይ ተደንግጓል፡፡ ይህም ማለት ተከራዩ በኪራይ ዉሉ ዉስጥ ለማደስ በተስማማዉ መሰረት በራሱ ወጭ ለማድስ ይገደዳል ማለት ነዉ፡፡

የተከራዩትን ቤት ስለማከራየት፡-
-------------------
ሁለቱም ወገኖች ከተስማሙ የተከራየ ቤት ለሌላ ሰው መልሶ ሊከራይ ይችላል፡፡ ቢሆንም የቀድሞ ግዴታዎች ቀሪ አይሆኑም፡፡ (የፍ/ሕ/ቁ 2960)

የቤት ኪራይ ክፍያን በጊዜዉ አለመክፈል ዉጤት፡-
-------------------
ተከራይ የሆነዉ አካል የቤት ኪራይ ክፍያዉን በጊዜዉ ያልከፈለ እንደሆነ ወይም ሳይከፍል የቆየ እንደሆነ የሚያስከትለዉ ዉጤት በፍ/ሕ/ቁ 2952 ላይ ተቀምጧል፡፡ በዚሁ መሠረትም፡- ዉሉ ለአንድ ዓመት ወይም ከዛ ለበለጠ ጊዜ የተደረገ ከሆነ የሠላሳ ቀን ማስጠንቀቅያ፣ ለአጭር ጊዜ የተደረገ ከሆነ አከራዩ የአስራ አምስት ቀን ማስጠንቀቅያ በመስጠት፣ በዚህ ጊዜ ካልተከፈለ ዉሉን የሚያቆርጥ መሆኑን መንገር ይችላል፡፡

የቤት ኪራይ ዉል የሚፈርስባቸው ምክንያቶች፡-
-------------------
ተዋዋይ ወገኖች ያደረጉት የቤት ኪራይ ዉል በተለያየ ሁኔታ ሊቋረጥ ይችላል፡፡ እነዚህም፡- የቤት ኪራይ ዉሉ ጊዜዉ ሲያበቃ፣ ተዋዋይ ወገኖች በስምምነት ዉላቸዉን ለማቋረጥ ሲስማሙ፣ ተከራይ ኪራዩን በጊዜዉ ባለመክፈሉ አከራዩ የማስጠንቀቂያ ጊዜ ሰጥቶት በዚህ ጊዜ ዉስጥ ሳይከፍል በመቅረቱ አከራዩ ዉሉን ካቋረጠዉ፣ አከራዩ ቤቱን ሲያድስ ለተከራዩና ለቤተሰቡ አስፈላጊ የሆነዉን መኖሪያ ሊጠቀምበት የማይችል ያደረገዉ እንደሆነ ተከራይ አከራዩን በመጠየቅ ውሉን ሲያፈርስ (ቁ. 2956/2/)፣ አከራይ ቤቱን ፈልጎት ለተከራይ ማስጠንቀቂያ ጊዜ በመስጠት ወይም ተከራዩ ቤቱን መልቀቅ ፈልጎ ለአከራዩ ማስጠንቀቂያ ጊዜ በመስጠት ሲያቋርጥ፡፡

ከዚህ በላይ በተጠቀሱት ምክንኛቶች አንድ የቤት ኪራይ ዉል ሊቋረጥ ይችላል፡፡ ነገር ግን አከራይ ቤቱን ፈልጎት ለተከራይ ማስጠንቀቂያ ጊዜ በመስጠት ሲያቋርጥ አከራዩ ሊሰጥ የሚገባዉ የማስጠንቀቂያ ጊዜ ምንያክል መሆን አለበት የሚለዉ በህጉ መልስ አልተሰጠዉም፡፡ ይህ ጉዳይ በህብረተሰቡ ዉስጥም የተለያየ ዉዥንብር እና ጭቅጭቅ ሲፈጠር ይታያል፡፡ በፍትሐ ብሔር ጉዳያች ህግን ስንተረጉም ከምንከተላቸዉ መርሆች አንዱ ለተመሳሳይ ጉዳይ ተመሳሳይ ሁኔታን (አናሎጂ) በመጠቀም መተርጎም ይቻላል፡፡

በዚሁ መሰረትም አከራይ ቤቱን ፈልጎት ለተከራይ ማስጠንቀቂያ ጊዜ በመስጠት ሲያቋርጥ አከራዩ ሊሰጥ የሚገባዉ የማስጠንቀቂያ ጊዜ ተከራዩ ኪራዩን በጊዜዉ ባለመለክፈሉ አከራዩ በፍትሐ ብሔር ህግ ቁጥር 2952 መሠረት የሚሰጠዉ የማስጠንቀቂያ ጊዜ ለዚህም
ተግባራዊ ሊሆን ይችላል፡፡ ይህም ማለት፡- የቤት ኪራይ ዉሉ ለአንድ ዓመት ወይም ከዛ በላይ ጊዜ ተደርጎ እንደሆነ አከራዩ የሠላሳ ቀን ማስጠንቀቅያ በመስጠት፣ የቤት ኪራይ ዉሉ ለአጭር ጊዜ ተደርጎ እንደሆነ አከራዩ የአስራ አምስት ቀን

ማስጠንቀቅያ በመስጠት፣ ዉሉን ሊያቋርጥ ይችላል፡፡ ወሉ ላልተወሰነ ጊዜ የተደረገ ከሆነ ግን ሕጉም ስላልመለሰው ለክርክር ሊዳርግ እንደሚችል መገንዘብ ይቻላል፡፡

የአገሪቱ ዩኒቨርሲቲዎች በአምስት ተከፍለዋል፡

፩ የምርምር ዩኒቨርስቲዎች ፡

የአዲስ አበባ፣ አርባ ምንጭ፣ ባህርዳር፣ ጎንደር፣ ሀረማያ፣ ሀዋሳ፣ ጅማ እና መቀሌ

፪ የአፕላይድ ዩኒቨርስቲዎች፡

የአክሱም፣ አምቦ፣ አርሲ፣ አሶሳ፣ ደብረ ብርሃን፣ ደብረ ማርቆስ፣ ዲላ፣ ድሬዳዋ፣ ጅግጅጋ፣ ኮተቤ፣ ሰመራ፣ ወላይታ ሶዶ፣ ወልቂጤ፣ ወለጋ እና ወሎ ዩኒቨርስቲ

፫ አጠቃላይ ዩኒቨርሲቲዎች፡

አዲግራት፣ ቦንጋ፣ ቦረና፣ ቡሌ ሆራ፣ ደባርቅ፣ ደብረ ታቦር፣ ድምቢ ዶሎ፣ ጋምቤላ፣ እንጅባራ፣ ጂንካ፣ ቀብሪ ደሃር፣ መዳ ወላቡ፣ መቅደላ አምባ፣ መቱ፣ ሚዛን ቴፒ፣ ኦዳ ቡልቱም፣ ራያ፣ ሰላሌ፣ ዋቸሞ፣ ወራቤ እና ወልዲያ

፬ የሳይንስና ቴክኖሎጂ ዩኒቨርሲቲዎች፡

የአዳማ ሳይንስና ቴክኖሎጂ እና የአዲስ አበባ ሳይንስና ቴክኖሎጂ

፭ ቴክኒካል ዩኒቨርስቲ ፡

የፌደራል ቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና
https://t.me/lawsocieties

የፌደራል ተቋማት ከፍተኛ አመራሮች እና ኢትዮጵያ የሕግ ባለሙያዎች በፌደራል የአስተዳደር ስነ_ስርአት አዋጅ ዙሪያ በመወያየት ላይ ናቸው።

በአዲስ አበባ እየተካሄደ ባለው በዚህ ውይይት ላይ የፌደራል ተቋማት ከፍተኛ አመራሮች ከአገሪቱ የተለያዩ አካባቢዎች በህግ ሙያ ዘርፍ የተሰማሩ ባለሙያዎችን ጨምሮ አመራሮች ተገኝተዋል።

ምክክሩ ከዛሬ ጥቅምት ጀምሮ ለቀጣዮቹ አምሰት ቀናት ይቀጥላል ተብሏል።

በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ የህግ ትምህር ቤት መምህር የሆኑት ዶክተር መሃሪ ረዳኢ እና ዶክተር ሰለሞን ዓባይ የምክክር መድረኩን በመምራት ላይ ይገኛሉ።

መድረኩ በዛሬው እና ነገ ውሎው በአዋጁ አስፈላጊነት፣ ያስተዳድር መመሪያዎች አወጣጥና አፈጻጸም እንዲሁም የፍርድ ቤት ክላሳ ስነ_ስርዓት እና በልዩ ልዩ ድንጋጌዎች ዙሪያ ምክክር ይደረጋል ተብሎ ይጠበቃል።
Ethio FM

በፌደራል አስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ ላይ ለመንግስት ከፍተኛ የስራ ኃላፊዎች ስልጠና ተሰጠ
------------------------------------
ጥቅምት 09፣ 2013 የኢፌዲሪ ጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ በፌደራል አስተዳደር ሥነ ሥርዓት አዋጅ አስፈላጊነት እና አተገባበር በተመለከተ ለፌደራል መንግስት ከፍተኛ የስራ ኃላፊዎች ስልጠና እየተሰጠ ነው፡፡
በፌደራል አስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ አስፈላጊነት ዙሪያ በስልጠና ወቅት እንደተገለጸው በኢፌዲሪ ሕግ መንግስት መሰረት መንግስታዊ አሰራር ለህዝብ ግልጽ በሆነ መንገድ መከናወን እንዳለበት እና ማናቸውም የመንግስት ባለስልጣን ኃላፊነቱን ሲያጓድል ተጠያቂ እንደሚሆን በአዋጁ ተመላክቷል፡፡
የመንግስት የስራ አስፈጻሚ አካላት በሕግ የተሰጣቸውን ስልጣን ስራ ላይ ሲያውሉ አሰራራቸውን በግልጽነትና ተጠያቂነት ለመምራት፣ የመልካም አስተዳደር ችግሮችን ለመቅረፍ፣ ዜጎች ፍትህ ተጓደለብን ብለው ሲያምኑ ምን ዓይነት እርምጃ መውሰድ እንዳለባቸው ለማሳየት፣ በመንግስት እና በዜጎች መካከል ያለውን ግንኙነት በሕግ እያረጋገጡ በመሄድ ተቋማት የዜጎችን መብቶችና ጥቅሞች ሳይሸራርፉ ዘመናዊ አሰራርን እንዲከተሉ ለማድረግ አዋጁ አስፈላጊ መሆኑ ተገልጻል፡፡
በአዋጁ መሰረት የአስተዳደር ተቋማት የውሳኔ አሰጣጥና የመመሪያ አወጣጥ መርሆዎችና ሥነ-ሥርዓት እንዲሁም በአስተዳደራዊ ውሳኔዎችና መመሪያዎች ቅር የተሰኘ ሰው የውሳኔዎቹንና የመመሪያዎቹን ሕጋዊነት በፍርድ ቤት የሚያስመረምርበት ሥርዓት በመደንገግ አስተዳደራዊ ፍትህን ማስፍን አላማ ያደረገ የሕግ ድንጋጌ መሆኑ ተጠቁሟል፡፡
በመጨረሻም የመድረኩ ተሳታፊወች በአዋጅ አስፈላጊነት እና አተገባበር በተመለከተ ውይይት በማደርግ ለ2 ቀናት የሚቆዩ ሲሆን ስልጠናው በቀጣይነት ለፌደራል መንግስት ከፍተኛ እና መካከለኛ የስራ ኃላፊዎች እንዲሁም ለከፍተኛ ባለሙያዎች እንደሚሰጥም ታውቋል፡፡ የኢፌዲሪ ጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ

Major Departures of the New Micro-Finance Business Proclamation

BY: - YEHUALASHET TAMIRU

Unlike the mainstreaming financial institutions, microfinance institutions play an important role in providing access to finance for rural farmers, small businesses, and other people who are engaged in similar activities, and hence, it was necessitated to have a legal framework to govern this issue i.e., Proclamation No. 626/2009. However, for a variety of reasons the existing proclamation needs amendment and the lawmakers came up with a new proclamation, Proclamation No. 1164/2019 (‘the new proclamation’), which introduces some innovative concepts to the existing proclamation. This short article will display some of the fundamental issues which are introduced in the new amending Proclamation.

https://www.abyssinialaw.com/blog-posts/item/1960-major-departures-of-the-new-micro-finance-business-proclamation

የፍትሃብሄር ህግ ቁጥር 1176 ፣ ባለመሬቱ ከፈቀደ /with Land Owners Permission/ በሚል ድንጋጌው መቀረፁ በአላማ ስለመሆኑ፣

በመንግስቱ ዘገየ

የፍትሃ ብሄር ህግ ቁጥር 1176 የአማርኛውም ሆነ የእንግሊዝኛው ንባብ በጥንቃቄ የተቀረፁ ይመስላሉ። ድንጋጌው accession የተሰኘውን means Of aquisition Of Ownership Right የመተግበሪያው አንዱ መንገድ ነው። ታዲያ አንቀፅ 1176 የመሬቱ ባልተቤት ሌላኛው ሰው በመሬቱ ላይ አትክልት እንዲተክል በግልፅ ሲፈቅድለት በመሬቱ ላይ በተተከለው ተክል ላይ ሁለቱም የጋራ ባለሃብት ይሆናሉ። /የፍብህቁ 1177/3/ን በጥሞና አንብብ/ ። ስለሆነም የባለመሬቱ ስምምነት የሚፈጥረው ውጤት የጋራ ባለሃብትነት መብት ነው። ይህ መብት ደግሞ የንብረት መብት ነው። ባለመሬቱ ለሌላኛው ሰው አትክልት እንዲተክል ሲፈቅድለት ማለት ልክ አትክልተኛው አትክልቱን መሬቱ ላይ ሲተክል የሚፈፀም በመሆኑ የተተከሉት አትክልቶች ወዲያውኑ የጋራ ባለሃብትነት መብት ያጎናፅፉታል። ከሁለቱ ስምምነት የሚወለደው joint Ownership በመሆኑ ግንኙነታቸው በልዩ ሁኔታ በፍብህቁ 1176፣1177 በጠቅላላው ደግሞ የፍብህቁ 1257 እና ተከታዩቹ ስር የሚዳኝ በንብረት ህግ ማእቀፍ የሚሸፈን ግንኙነት እንጅ በፍብህቁ 1675 መሰረት በውል ህግ የሚዳኝ አይሆንም/የፍብህቁ 1258 ይመልከቱ/። joint owneship የተመሰረተበት ዝርዝር ስምምነት ከሌለ ወይም ስምምነቱ ተቀባይነት ከሌለው ጉዳዩ የሚዳኘው በውል ህግ ሳይሆን ከ1259 ጀምሮ ባለው የjoint owneship ድንጋጌ የሚዳኝ በመሆኑ ጉዳዩ የውል ጉዳይ ሳይሆን የንብረት ግንኙነት ጉዳይ ለመሆኑ ማሳያ ነው። ስለሆነም ባለመሬቱ ሌላኛውን ሰው አትክልት እንዲተክል ሲፈቅድለት ይህ ጉዳይ የውል ጉዳይ ሰለሚሆን የፍብህቁ 1176 መነበብ ያለበት ባለመሬቱ ሲፈቅድለት በሚል ሳይሆን ባለመሬቱ ሳይቃወም ሲቀር ተብሎ ሊነበብ ይገባዋል የሚል ሙግት ውሃ አያነሳም። እንዲያውም አንቀፁ የacession ድንጋጌ ከመሆኑ አንፃር ጉዳዩን acession ያሰኘው ባለመሬቱ ከባለአትክልቱ ጋር የነበረውን joint Ownership ቢያቋርጠው የአትክልቱ ሙሉ ባልተቤትነት መብት ስለሚጎናፀፍ ነው። ይህ ጉዳይ በውል ህግ የማይዳኝ ለመሆኑ አንዱ ማሳያ ባለመሬቱ የjoint Ownership ግንኙነትነትን ሲያቋርጥ ለባለአትክልቱ የሚከፍለውን ካሳ በፈለጉት መጠን መዋዋል እንደሚችሉ ይደነግጋል። ምናልባት በመጠኑ ላይ ባይስማሙካሳው የሚከፈለው በውል ያለመፈፀም ምክንያት የሚከፈል ካሳ ክፍያ በሚከፈልበት የካሳ መርህ ሳይሆን ራሱ የንብረት ህጉ ድንጋጌዎች የካሳውን መጠን አስቀድመው ወስኖታል።/የፍብህቁ 1777 ይመልከቱ//። በተጨማሪም በፍብህቁ 1776 ድንጋጌ መሰረት የሚመሰረተው joint Ownership ጉዳይ ውጤቱ በፍብህቁ 1176/1177 ስር የሚሸፈን ጉዳይ ሳይኖር ሲቀር ጉዳዩ በፍህቁ 1257 እና ተከታዩቹ የሚዳኝ የጋራ ባለሃብትነት የንብረት ግንኙነት ጉዳይ የሚታይ እንጅ በውል ህግ የሚሸፈን ላለመሆኑ ማሳያ ነው። ስለሆነም የፍብህቁ 1176 የእንግሊዝኛውም with landowners permission የሚለውም ሆነ የአማርኛው ንባብ በባለመሬቱ ፈቃድ የሚለውን ሃረግ መጠቀማቸው ከድንጋጌዎቹ አወቃቀርም አንፃር ሆነ ከacession የመብት ማግኛ መንገድ አንፃር ትክክል በመሆኑ የፍብህቁ 1176 በባለመሬቱ ፈቃድ የሚለው ሃረግ ባለመሬቱ ካልተቃወመ በሚለው መንፈስ መነበብ አለበት የሚለው ሙግት እምብዛም የህግ ድጋፍ ያለው አይመስልም እላለሁ።እናንተስ ምን ትላላችሁ????

አወ በእውነቱ ኢንስቲትይውቱ ውሳኔውን እንደገና ማጤን አለበት፡፡ እንደተባለው ግቢ ገብተን ቢያንስ 3 ሳምንታት የመዘጋጃ ጊዜ ካላገኘን ብዙ ተማሪዎች ያለአግባብ እንደሚጎዱ ልብ ሊባል ይገባል፡፡

አለወችን እናመሰግናለን🙏
ይህን ቅሬታ ወደሚመለከተው አካል አድርሳቹ ምላሹን እንደምታሳውቁን ባለሙሉ ተስፋ ነኝ፡፡

መፈተን አለብን ምንም ምክንያት አያስፈልግም

ere twu?

ሰላም ወንድሜ

ከዚህ በፊት ለመውጫ ፈተና(exit exam) የወጣው ጊዜ ሰሌዳ (ህዳር 1-4) መራዘም አለበት። ግቢ መቼ እንደምንገባ ባልተረጋገጠበት ሁኔታ የፈተና ፕሮግራም ማስቀመጥ ተገቢ አይደለም። እናንተም በተቻላችሁ መጠን ግፊት አድርጉና ለተማሪ ምቹ በሆነ ሁኔታ ለማስደረግ ሞክሩ። ተማሪው አሁን አዳዲስ ነገሮች ናቸው የሚገጥሙት(registration, test, new environment)። ከደረሰበት ስነልቦናዊ ጉዳት ለማገገም እና እነዚህን አዳዲስ ቻሎንጆችን ለመላመድ ጊዜ ያስፈልገዋል። ከተቻለ ቢያንስ የአንድ ወር ጊዜ ቢሰጠን መልካም ነው።
ስለሁሉ ጊዜ ጥረታችሁ ከልብ አመሰግናለሁ

መቼ ነው ግቢ የምንገባው?

የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ በመንግስት ተቋማት እና በዜጎች መካከል መልካም ግንኙነትን ለማጠናከር ጠቃሚ መሆኑ ተገለፀ
****************************
የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ የመንግስት አሰራር ግልጽነት እና ተጠያቂነት የሰፈነበት በማድግ ዜጎች ዴሞክራሲያዊ መብታቸውን በተገቢው መንገድ እንዲጠቀሙ የሚያድርግ መሆኑን የፌደራል መንግስት ከፍተኛ የስራ ኃላፊዎች በተሰጠው ስልጠና ላይ ተገለጸ፡፡

የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ በመንግስት ተቋማት እና በዜጎች መካከል መልካም ግንኙነትን ለማጠናከር ጠቃሚ መሆኑ ተገለፀ
****************************
የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ የመንግስት አሰራር ግልጽነት እና ተጠያቂነት የሰፈነበት በማድግ ዜጎች ዴሞክራሲያዊ መብታቸውን በተገቢው መንገድ እንዲጠቀሙ የሚያድርግ መሆኑን የፌደራል መንግስት ከፍተኛ የስራ ኃላፊዎች በተሰጠው ስልጠና ላይ ተገለጸ፡፡
የአዋጁን አተገባበር እስመልክቶ ያነጋገርናቸው በኢፌዲሪ ጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ የሕግ ጥናት ማርቀቅና ማጠቃለል ዳይሬክተር ጄኔራል የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት ህግ አስተባባሪ የሆኑት አቶ ጌታነህ ሀብታሙ እንደተናገሩት በአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጅ መሰረት የመንግስት ተቋማት አሰራርና ተጠያቂነትን በመዘርጋት በሕግ የተሰጣቸውን ኃላፊነት በግልጸኝነት እንዲወጡ እና ዜጎች መብታቸውን በተገቢው መንገድ እንዲጠቀሙ እድል የሚሰጥ መሆኑን ተናግረዋል፡

አቶ ጌታነህ በገለጻቸው አዋጁ ዜጎች በሚወጡ መመሪያዎች ላይ ከቅድመ መመሪያ ረቂቅ ሂደት ጀምሮ መመሪያው ጸድቆ እስኪተገበር ድረስ ሙሉ ድርሻ እና ተሳትፎ እንዲኖራቸው ያስችላል ብለዋል፡፡ አክለውም የአስተዳደር ተቋማት ለዜጎች የሚሰጡትን አገልግሎት በሚያወጧቸው መመሪያዎች መሠረት እንደመሆኑ መጠን በመመሪያ አወጣጥ ሂደት ከማሳተፍ ባሻገር የወጡ ማንኛውም መመሪዎች ለጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ በአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት አዋጁ በተሰጠው ሥልጣንና ኃላፊነት መሠረት የተላኩለትን የአስተዳደር ተቋማት ነባርና አዳዲስ መመሪያዎችን ሀገራዊ ቁጥር በመስጠት እየመዘገበና በተቋሙ ድህረ ገጽ ላይ የተጫነ መሆኑን ገልጸው የአስተዳደር ተቋማትም በራሳቸው ድህረ ገጽ ላይ እንዲጭኑና ለዜጎች ተደራሽ ማድረግ ስለሚገባቸው የአስተዳደር ሥነ-ሥርዓት ሕጉ መመሪያዎችን ለዜጎች ለማስተዋወቅ እና በዜጎች እና አገልግሎትን በሚያቀርቡ የመንግስት መስሪያ ቤት መካከል ያለውን ግንኙነት ግልጽነት ያለውና ሕጋዊነቱንም የጠበቀ ለማድረግ ይረዳል ብለዋል፡፡

አቶ ጌታነህ አክለውም የመንግስት የአስተዳደር ተቋማት በአዋጁ በተሰጠው ጊዜ መሰረት በስራቸው ያሉ ነባር መመሪያዎችን ለፌደራል ጠቅላይ ዐቃቤ ሕግ በመላክ ማስመዝገብ እንደሚገባቸውና በአዋጁ መሰረት ያልተመዘገበ መመሪያ ሕጋዊነቱን እንደሚያጣም በማሳሰብ ያልተመዘገበ መመሪያ ለአስተዳደር ተቋማት ሥራ አስፈላጊ ቢሆን እንኳን እንደገና በአዲስ መልኩ የመመሪያ አወጣት ሥርዓትን ተከትሎ ማውጣት እንደሚገባቸው የአስተዳደር ሕጉ በግልፅ ያስቀመጠ መሆኑን ተናግረዋል፡፡

ማስታወቂያ (የተሻሻለ)

የአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ የቅድመ ምረቃ መደበኛ እና የማታ ፕሮግራም እጩ ተመራቂ ተማሪዎች
በኮረና ቫይረስ ወረርሽኝ ምክንያት የተቋረጠዉ የ2012 ዓ.ም የሁለተኛ ሰሚስተር ትምህርት ለማስጀመር የመልሶ ምዝገባ በሚከተለዉ መሠረት ይካሄዳል፡፡
✓ እጩ ተመራቂ የማታ ተማሪዎች ምዝገባ ጥቅምት 19 እና 20 2013 ዓ.ም
✓ እጩ ተመራቂ የመደበኛ ተማሪዎች ምዝገባ ጥቅምት 23 እና 24 2013 ዓ.ም ሲሆን
✓ ተመዝጋቢዎች ከኮሌጅ ሬጅስትራር ጽ/ቤቶች በመገኘት የኮርስ ምዝገባ ማካሄድ ይጠበቅባቸዋል፡፡
✓ የምዝገባ ወረቀቶቹ እንደ ተማሪ መታወቂያ ስለሚያገለግል በጥንቃቄ መያዝ ይኖርባችኋል፡፡
✓ ለመደበኛ ተማሪዎች ትምህርት መልሶ መከፈትን በተመለከተ እና ሊደረጉ ስለሚገቡ ጥንቃቄዎች ጥቅምት 25 ቀን 2013 ዓ.ም ገለፃ ይደረጋል፡፡
✓ ትምህርት የሚጀመረው ጥቅምት 26 ቀን 2013 ዓ.ም መሆኑን ያሳዉቃል
✓ ከምዝገባ በፊት ወይም በኋላ የሚመጡ ተማሪዎችን ዩኒቨርስቲዉ አያስተናግድም
✓ ዝርዝር መረጃዎችን ከዩኒቨርስቲዉ ድረ ገፅ  www.aau.edu.et ማግኘት ይቻላል፡፡
 
አ.አ.ዩ ሬጅስትራር