کشف درون
137 subscribers
164 photos
41 videos
6 files
37 links
زهرا هستم لایف کوچ توسعه فردی و سازمانی
کوچ معتبرacsth مورد تایید فدراسیون بین المللی کوچینگ( ICF)
مدیر و دبیر اجرایی تعاونی کوچینگ ایران
پشتیبان سفیران رسمی آکادمی بین المللی کوچینگ
دانشجوی دکترای کسب و کار DBA
همراهتم تا روابط مؤثر تری داشته باشی
Download Telegram
#کارل_گوستاو_یونگ(روانشناس سوئیسی)
تعبیرِ جالبی از انسانِ خوشحال دارد که بسیار از تعریف عادی و معمول خوشحالی فاصله دارد.
بر اساسِ این تعریف، خوشحال بودن یعنی
توانمندي بالای ما در شکیبایی و استقامت در برابر سختی ها
💪خوشحالی یعنی اطمینانی درونی به این که درد و رنج و سختی و بیماری و مرگ جزء لاینفک زندگی است اما هیچکدام از آنها نمی تواند مرا از پا بیاندازد.
💪خوشحالی یعنی میل به زندگی علی رغم علمِ به فانی بودنِ همه چيز
💪 خوشحالی یعنی در سختی ها لبخند زدن
💪خوشحالی یعنی آگاهی از توانمندی بزرگ ما برای به دوش کشیدنِ مشكلات
💪 خوشحالی یعنی بعد از هر زمین خوردن همچنان بتوانیم بلند شویم، بعد از هر گریه همچنان بتوانیم بخندیم و لبخند بر لبِ دیگر همنوعان بياوريم

💪خوشحالي یعنی حضورِ کاملِ ما در هستی،
💪خوشحالی یعنی همچون رود جاری بودن و در حرکت بودن، عبور کردن و به عظمتی بی پایان چشم دوختن
💪 خوشحالی یعنی توانایی ما به گفتنِ یک آری بزرگ به زندگی
💪خوشحالی یعنی ادامه دادن

خوشحالی یعنی ادامه_دادن ، درست همون لحظه ای که این کار غیرممکن به نظر میرسه.

#زهرا کشاورز
#کوچ توسعه فردی
#کشف درون
#رشد
#تغییر
مختصری در خصوص مدیریت خشم

ابتدا باید بدانیم هیجانات ما چراغ های راهنمایی هستند که ما را از وجود یک مسئله آگاه می کنند. بنابراین باید آنها را بسیار مهم تلقی کنیم. در واقع هیجانات مانند یک شبکه خبر رفتار می کنند که دائم در حال مخابره مسائل مختلف به مغز و بدن ما هستند.

و اما برای مدیریت (و نه کنترل) هیجانات نیاز است که به 2 جزء اصلی توجه کنیم:
1- محرک: که معمولا و در بیشتر اوقات در دنیای خارج نقش آفرینی می کند. یعنی چیزی از خارج بر ما وارد می شود و ما را تحریک می کند. بنابراین ما نمیتوانیم روی بود و نبود آن تاثیر بگذاریم. برای مثال در حین رانندگی کسی بوق ممتد می زند و یا به ماشین ما می کوبد.
2. واکنشی که ما نسبت به آن محرک نشان می دهیم. این همان نقطه طلایی و قابل مدیریتی است که در اختیار ماست. اینجا همان جایی است که نیاز است در موردش بیاموزیم و رفتار درست در هر واکنش را از قبل طراحی کنیم.


بنابراین اصلی ترین مسئله این است که ابتدا به این موضوع پی ببریم که نیاز است بین محرک و واکنش تمیز قائل شویم.

حال سوال این است که چگونه واکنش درست نشان دهیم؟

در این جا مایلم در مورد خشم توضحیاتی بدهم. مسئله ای که به شدت همه ما درگیرش هستیم و در ایران به علت شرایط خاص اجتماعی-اقتصادی-سیاسی میزان خشم ما از سطح استاندارد جهانی قدری بالاتر است.

برای مدیریت خشم ابتدا باید بدانیم برخلاف تصور عامه، خشم می تواند یک نیروی بسیار قوی و البته موثر و مثبت باشد. اگر خشم نباشد، ما نمی توانیم به بسیاری از اهدافمان دست پیدا کنیم.
خشم یک نیروی بی انتهاست که اگر درست از آن استفاده نکنیم قطعا مصیبت به بار می آورد.

آنجا که بی عدالتی رخ می دهد، آنجا که ارزشی لگدمال می شود، آنجا که خود را کوچک می یابم، آنجا که شکست می خورم و ... خشم وارد میدان می شود و کمک می کند که یا مانع پیشرفت رخداد منفی شوم و یا کمک می کند که در صدد جبران آن بر بیایم.

اما تبدیل این نیروی عظیم به یک نیروی سازنده همیشه کار ساده ای نیست. نیاز به مهارت دارد، نیاز دارد که تمرین کنم و از قبل خودم را برای مقابله با مسائل ذکر شده آماده کرده باشم. خشم توام با اندیشه می تواند سازنده باشد در غیر این صورت می تواند به ویرانی تبدیل شود.


بروز خشم به این معنی است که یکی از «بایدهای من»، یکی از آیه های منزل من، یکی از قوانین لایتغیر من مورد حمله و تهاجم قرار گرفته است. یعنی احساس می کنم که چیزی که نباید کسی به آن دست درازی می کرده است الان مورد هجمه قرار گرفته است و این یعنی احساس خطر




قابل ذکر است که مکانیزم رفتاری بدن بر مبنای اصل بقاست و هر زمان که احساس خطری صورت بگیرد، ماشه دفاع چکیده می شود.

بنابراین خشم رفتاری بسیار قوی در حوزه دفاعی است.

حال برای مدیریت خشم می توان از روش زیر استفاده کرد:

به محض بروز یک محرک اقدامات زیر را انجام دهید:

1. ابتدا ببین کدام باید تو به نباید تبدیل شده
2. ببین این نباید چه هزینه ای برای تو در بر دارد؟ آیا واقعا این باید ارزشمند است یا اگر به نباید تبدیل شد اتفاقی نخواهد افتاد (محاسبه اقتصادی معنوی و فیزیکی کن)
3. یک لحظه صبوری کن. به خودت فرصت بده. عقب نشینی کن. سریع عکس العمل نشان نده. به عنوان یک ناظر و شخص سوم به مسئله نگاه کن (البته کار سختی است اما با تمرین شدنی است)
4. افکار منفی در مورد مسئله را با افعال مثبت تحلیل کن. برای مثال «او یک احمق است» را به «او از روی بی تجربگی مرتکب اشتباه شد» تبدیل کن
4. خب حالا چه؟ راه حل چیست؟ چگونه می توان این نباید را به باید قبل برگرداند؟


#سؤالات
#ارزیابی
#کشف
#زهرا کشاورز
#کوچ خودشکوفایی
یه خبر خوب
قراره یه مینی دوره رایگان رو شروع کنیم
با نام :
من بهتر

از ۶ بهمن ماه هرروز به صورت وویس های ۱۰ دقیقه ای در خدمتتونم

نیاز دارم بازخورد بشنوم و ممنون که به من کمک میکنی بدونم میزان اثر بخشی رو

خوشحال میشم به دوستات هم خبر بدی تا در نشر آگاهی سهیم باشی

🆔️@Zahrakeshavarz_coach401

#زهرا کشاورز #کوچ#چالش#کشف درون
Audio
چرا انرژی مون کم میشه؟
چرا حوصله ندارم؟
چرا نمیتونم کارامو انجام بدم ؟

#زهرا کشاورز
#کوچینگ
#کشف
#پاکسازی
#قطع لینک
#انرژی الهی
Audio
دیسیپلین چیه؟
اگر خودانضباط نباشم چه رنجی رو متحمل میشم؟

#زهرا کشاورز
#کشف درون
#خودانضباطی
#برنامه ریزی
Audio
چرا باید اقدام گرا باشم؟

#زهرا کشاورز
#کوچ
#کشف خود
#بهزیستی
#شادکامی
#اقدام
#رشد
Audio
انرژی خوار هات رو چقدر میشناسی؟
شارژرهات رو ؟

#زهرا کشاورز
#کوچ
#کشف درون
#انرژی خوارها
#توسعه فردی
#رشد
Audio
ما چند کالبد داریم ؟


#زهرا کشاورز
#کوچ
#کوچینگ
#کشف درون
#کالبد ها

کانال کشف درون👇
https://t.me/zahrakeshavarz1400
Audio
ما چند کالبد داریم؟
جلسه دوم درگیری کالبدها

#زهرا کشاورز
#کوچ
#کوچینگ
#شیراز
#کشف درون
#توسعه فردی

کانال کشف درون👇
https://t.me/zahrakeshavarz1400
Audio
قسمت سوم :کالبد روح
چقدر کالبدهات رو می شناسی؟
تو این آموزش روح نوازی رو بهت آموزش دادم
دل بده که خیلی قشنگه🥹
#زهرا_کشاورز
#کشف_درون
#کوچ
#روح _نوازی
#رضایت درونی
#کالبد_روح