Академия Вадима Мальчикова
1.43K subscribers
387 photos
134 videos
13 files
358 links
💡 Как создать или исправить бизнес-процесс, приносящий доход.
💡 Как создать супер эффективную команду
💡 Как внедрить систему управления и освободить владельца от оперативки.

Бесплатная диагностика бизнеса: https://clck.ru/3LitEm
Download Telegram
Собрались как-то креативщик, пиарщик и технарь. Креативщик говорит: «Давайте сделаем невиданную ракету!». Пиарщик: «Эта правильная ракета правильных людей станет символом единства, нерушимости и прогресса!». А технарь начинает перечислять: «Нам понадобятся инженеры, рабочие, производственные мощности, металл, топливо...». И первые двое смотрят на него недоуменно. А потом хором: «Вот, кто мешает нам сделать ракету!».
Благодаря Твиттеру узнал, что в Нью-Йорке для регистрации юрлица (LLC) нужно шесть недель подряд покупать рекламу в двух газетах. Да, даже в наши времена 🥴

Одна газета должна быть ежедневной, а другая — еженедельной. Объявления стоят не так дорого — $500-2000. В своё время закон приняли, чтобы сделать процесс максимально публичными и прозрачным

Теперь, кажется, этот закон удерживают только сами газеты. Некоторые предприниматели из-за этого катаются в другие штаты, чтобы открыть там юрлицо побыстрее

Интересно, что такое правило есть не только для создания юрлица. При смене фамилии, например, после свадьбы также надо дать объявление в газете, но один раз, а не в течение шести недель 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️
💣 ПЕРЕГРУЖЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

В некоторых организациях атмосфера настолько накалена, что на их территорию вступаешь, как на поле брани. В воздухе витает отчётливое ощущение напряжённости. Речь и движения сотрудников такие, что сразу понятно — идут военные действия, причём состояние это перманентное.

И как квинтэссенция всей этой милитаристической активности — кабинет руководителя. Заваленный бумагами и книгами, заставленный образцами продукции, какими-то коробками, дорогими аксессуарами без системы. Вернее, система есть, но есть она только в голове хозяина «генштаба». Ваши глаза невольно ищут карты боевых действий, фигурки танков, чашки с недопитым кофе и переполненные пепельницы в этой обители полководца. Чашки обычно находятся.

Вы находитесь на раскалённой земле, в горячей точке, где не существуют понятия «отдых» и «отпуск». Вашему взору предстаёт человек, который действительно тащит на себе работу всей организации...

👉 Читать полностью
📌 Способность доносить до людей своё намерение и «пропитывать» им — это важнейшие качества лидера.

Автоматически сюда входит планирование, а также способность отдать приказ и добиться его исполнения. Но главное — умение запустить вектор своего намерения так, чтобы другие почувствовали желание присоединиться. Такую способность можно натренировать.

💪 Просто наличие этих качеств уже делает любого человека лидером. Если кто-то способен сформулировать ясный и чёткий приказ, если этот приказ адекватен и приводит к улучшению ситуации, а также если люди выполняют его и отчитываются об исполнении — перед вами лидер. По определению этого слова.
Закон о маркировке рекламы по прежнему вызывает много споров и вопросов. На сайте Федеральной Антимонопольной Службы наконец появилось довольно понятное пояснение с примерами.
🔥 ТОЧКА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ — ИЛИ ПОЧЕМУ БИЗНЕС «НЕ ВЗЛЕТАЕТ»?

Сезонные спады, кризисы, проблемы с поставщиками — это не причины убытков, а симптомы плохой структуры компании.

Где искать слабые места?
📉 Низкая прибыль? Финансовый директор и бухгалтерия не справляются.
🛒 Уходят клиенты? Проверьте отдел продаж.
📢 Не можете привлечь новых? Виноват маркетинг.
👥 Не хватает специалистов? Отдел кадров не работает.

Главный секрет: если бизнес правильно структурирован, он может расти даже в кризис.

Как считать точку безубыточности по-новому?
🔹 Она должна включать не только производственные издержки, но и:
✔️ Маркетинг
✔️ Обучение сотрудников
✔️ Развитие продаж
✔️ Логистику и IT

💡 Вывод: если вы считаете точку безубыточности только по производству — ваш бизнес нежизнеспособен.
💰 ПОЧЕМУ У ОДНИХ ДЕНЬГИ ЛИПНУТ К РУКАМ, А У ДРУГИХ — НЕТ?

Вы замечали, что некоторые люди легко привлекают деньги, а другие вечно в долгах? В чем секрет?

Главная причина нехватки денег
🔹 Это не внешние обстоятельства, а внутренние барьеры — убеждение, что «деньги даются только тяжелым трудом/обманом/нечестным путем».
🔹 Если человек считает себя недостойным богатства — он его и не получит.

Как изменить ситуацию?
1️⃣ Откажитесь от мышления жертвы («деньги — это зло», «богатые — воры»).
2️⃣ Поверьте, что честный бизнес может быть прибыльным.
3️⃣ Изучайте реальные инструменты управления финансами, а не «серые схемы».

💡 Деньги приходят к тем, кто умеет их принимать.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📈 Приглашение на курс «Система X10: Построение продуктивной команды»

Если вы устали решать одни и те же проблемы в команде, постоянно «тушите пожары» и не видите, как выйти на новый уровень роста — пора внедрить систему, которая действительно работает.

Приглашаю вас на практический курс по системе управления персоналом X10.
Это не теория, а 10 мощных инструментов, проверенных на сотнях бизнесов. Внедрив их, вы сможете:

🫂 Построить сильную, самоорганизующуюся команду;

🚀 Создать фундамент для 2-3-кратного роста каждый год;

🦉 Наконец-то выйти из операционки и заняться стратегией.

Курс идеально подходит вам, если:

🕸 Вы чувствуете, что «тянете» бизнес на себе;

🕸 Команда не растёт вместе с компанией;

🕸 Хочется стабильности и масштабирования, но не хватает системы.

Не откладывайте переход на новый уровень.

Формат: онлайн обучение
Продолжительность: около 3-х месяцев

Записывайтесь на курс и начните внедрение системы X10 уже сегодня!
📌 ЗАПИСАТЬСЯ
💸 9 привычек, которые приводят к бедности

🔸 1. Чувство сожаления по отношению к себе
Настроенные на бедность люди жалеют себя и полагают, что быть богатым им не предначертано судьбой. Жалеть себя — это прекрасный способ обрести многотонный якорь, который остановит вас на пути личного развития и обеспечит вечную бедность.

🔸 2. Жадность
Стремление к скидкам любой ценой, отказ от инвестиций в будущее (образование детей), эксплуатация труда других. Богатые ценят реальную стоимость вещей и щедро вознаграждают труд.

🔸3. Занятие делами, которые вы ненавидите
Выполнение неприятной работы, избегание перемен. Это ведет к неудачам. Делайте то, что приносит удовлетворение, тогда достигнете выдающихся результатов.

🔸4. Измерение успеха деньгами
Счастье и успех, сведенные к деньгам, обесценивают отношения, здоровье, самореализацию. Успешные люди ищут смысл в более глубоких ценностях и стремятся к целям, приносящим истинное удовлетворение.

🔸5. Трата большего количества денег, чем можно позволить
Жизнь в долг, бездумное использование кредиток без понимания последствий, неумение отличать полезный кредит (для бизнеса) и губительную ссуду (на роскошь) – верный путь в долговую яму из-за неумения планировать бюджет.

🔸6. Выбор мгновенной выгоды
Желание получить все и сразу, игнорирование долгосрочных перспектив. Успешные люди понимают, что стабильная работа с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста может принести гораздо больше, чем сиюминутная выгода.

🔸7. Хныканье
Постоянные жалобы на жизнь, обстоятельства, дискриминацию. Противоядие - креативность, поиск уникальных возможностей для преодоления трудностей.

🔸8. Сравнение себя с другими
Зависть, комплексы, оценка себя через призму чужих достижений. Не позволяйте внешнему миру диктовать вам, кто вы есть.

🔸9. Измерение богатства деньгами
Настоящее богатство – это не просто сумма на счету, а умение создавать деньги, привлекать их и организовывать новые бизнес-проекты. Это умение обеспечивает финансовую устойчивость и независимость от внешних обстоятельств. Истинные богачи видят богатство не в деньгах, а в способности их создавать.

#Бизнес #Мотивация #Финансы #Цели
💼 СЕРЬЁЗНЫЕ ЛЮДИ
 
Многие считают серьёзность добродетелью, комплиментом. Но в бизнесе понимание “серьёзности” равно успеху или провалу.

«Серьёзность» в менеджменте – интерес, вызванный угрозой наказания. Лица серьёзных людей напряжены. Это не вдумчивость и основательность” а ловушка. Даль определяет её как «важность, вдумчивость, занятость мыслями, а также суровость, угрюмость». Человек погружен в себя, озабочен. Думать – значит откладывать действия. Зачем напряженно мыслить? Найдите данные!

Серьёзность и ответственность взаимоисключающие. Чем угрюмее человек, тем меньше он способен взять на себя ответственность. Веселый несерьёзен. Испуганному жизнь кажется серьёзнее, чем гневному. Рыдающий – воплощение серьёзности. Апатия – тоже. Самая серьёзная вещь – смерть. Всё увеличивающаяся серьёзность ведёт туда. Чем меньше серьёзности – тем человек живее.

Самые крутые бизнесмены несерьезные. Абрамович – безответственный? Нет, потому что ответственность – противоположность серьезности.

Ответственность – способность и готовность быть причиной и признавать себя ей. Важно признавать себя причиной, не расстраиваясь. Расстроился – инициатива пропадает. Ответственность, как «вина» в советском словаре – враки. Виноватый человек расстроен и не признает свою причину. Вася ударил Петю, и теперь изворачивается – серьезность и безответственность.

Связь с бизнесом прямая: уважают за ответственность, за исполнение обязательств, за доверие. Доверие = деньги. При прочих равных несерьезный сделает серьезного.

Пример – Ак Барс Автомобили в Казани. Они проводили презентацию Mercedes-Benz GLK, которая была безбашенной, стилизованной под съемку фильма. В других салонах идея была воплощена слишком серьезно, что не сказалось на продажах. А казанцы получили высший балл и резко увеличили продажи.

Именно в кризис, когда рынок новых авто падал, «Ак Барс Автомобили» выстрелили. Их секрет? Несерьёзность.

Презентация GLK была стилизована под «Стиляг». Персонал – «чувихи» и «чуваки» в ярких нарядах, причёски на бриолине. Клиенты в сумасшедшей одежде, стилисты, всё чётко организовано. Было шоу, 250 человек, аниматоры, каскадёры, буги-вуги.

Участники тест-драйва, «серьёзные« люди, вели себя несерьёзно. В других салонах, с той же идеей, всё прошло скучно, не «зажгло».

Результат – резкий рост продаж. Не креатив, а основа побед – несерьёзность, способность быть причиной и использование правильных технологий. А ещё ум.

Если вы удивлялись восторженным отзывам о нашей программе для руководителей, то причина в том, что участники уезжают более ответственными, умными и способными зарабатывать. А серьёзность, следствие жизненной боли, уходит, если приложить усилия.
Хватит оправдываться! 🙅‍♂️

Замечали, как ловко люди придумывают оправдания своим действиям (или бездействию)? Меня это всегда поражает!

😎 Чем успешнее человек, тем меньше в нём этой привычки. Таких людей называют целостными и ответственными. А есть те, кто возводит оправдания в ранг искусства!

Попробуйте спросить у человека, живущего от зарплаты до зарплаты: “Почему бы тебе не заработать больше?”. Гарантирую, услышите целый поток оправданий: “Правительство виновато!”, “Денег на стартовый капитал нет!”, “Бизнес - это для воров!” и еще миллион других. 🙄

❗️Оправдания - это как социальный щит. Мы используем их, когда натворили что-то нехорошее и пытаемся это скрыть. Это попытка объяснить самое очевидное зло.

Вдумайтесь: если человек оправдывается - он накосячил, но не признаётся!
Это факт, в 100% случаев! 💯

И эта ловушка топит ваши цели и доходы. Вместо того, чтобы исправлять ошибки и действовать честно, человек, верящий в свои оправдания, просто катится вниз. 📉

Важно! Самообвинение - это не противоположность оправданию. Это лишь следствие обесценивания. “Я плохой” - это тоже оправдание, которое не ведёт к улучшению. 🙅‍♀️

Настоящая противоположность оправданиям - это ЦЕЛОСТНОСТЬ. Это способность видеть вещи такими, какие они есть, без искажений, и иметь смелость говорить об этом вслух. Для этого нужна недюжинная смелость! 💪

Что думаете? Часто ловите себя на оправданиях? Поделитесь в комментариях! 👇