💸 9 привычек, которые приводят к бедности
🔸 1. Чувство сожаления по отношению к себе
Настроенные на бедность люди жалеют себя и полагают, что быть богатым им не предначертано судьбой. Жалеть себя — это прекрасный способ обрести многотонный якорь, который остановит вас на пути личного развития и обеспечит вечную бедность.
🔸 2. Жадность
Стремление к скидкам любой ценой, отказ от инвестиций в будущее (образование детей), эксплуатация труда других. Богатые ценят реальную стоимость вещей и щедро вознаграждают труд.
🔸3. Занятие делами, которые вы ненавидите
Выполнение неприятной работы, избегание перемен. Это ведет к неудачам. Делайте то, что приносит удовлетворение, тогда достигнете выдающихся результатов.
🔸4. Измерение успеха деньгами
Счастье и успех, сведенные к деньгам, обесценивают отношения, здоровье, самореализацию. Успешные люди ищут смысл в более глубоких ценностях и стремятся к целям, приносящим истинное удовлетворение.
🔸5. Трата большего количества денег, чем можно позволить
Жизнь в долг, бездумное использование кредиток без понимания последствий, неумение отличать полезный кредит (для бизнеса) и губительную ссуду (на роскошь) – верный путь в долговую яму из-за неумения планировать бюджет.
🔸6. Выбор мгновенной выгоды
Желание получить все и сразу, игнорирование долгосрочных перспектив. Успешные люди понимают, что стабильная работа с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста может принести гораздо больше, чем сиюминутная выгода.
🔸7. Хныканье
Постоянные жалобы на жизнь, обстоятельства, дискриминацию. Противоядие - креативность, поиск уникальных возможностей для преодоления трудностей.
🔸8. Сравнение себя с другими
Зависть, комплексы, оценка себя через призму чужих достижений. Не позволяйте внешнему миру диктовать вам, кто вы есть.
🔸9. Измерение богатства деньгами
Настоящее богатство – это не просто сумма на счету, а умение создавать деньги, привлекать их и организовывать новые бизнес-проекты. Это умение обеспечивает финансовую устойчивость и независимость от внешних обстоятельств. Истинные богачи видят богатство не в деньгах, а в способности их создавать.
#Бизнес #Мотивация #Финансы #Цели
🔸 1. Чувство сожаления по отношению к себе
Настроенные на бедность люди жалеют себя и полагают, что быть богатым им не предначертано судьбой. Жалеть себя — это прекрасный способ обрести многотонный якорь, который остановит вас на пути личного развития и обеспечит вечную бедность.
🔸 2. Жадность
Стремление к скидкам любой ценой, отказ от инвестиций в будущее (образование детей), эксплуатация труда других. Богатые ценят реальную стоимость вещей и щедро вознаграждают труд.
🔸3. Занятие делами, которые вы ненавидите
Выполнение неприятной работы, избегание перемен. Это ведет к неудачам. Делайте то, что приносит удовлетворение, тогда достигнете выдающихся результатов.
🔸4. Измерение успеха деньгами
Счастье и успех, сведенные к деньгам, обесценивают отношения, здоровье, самореализацию. Успешные люди ищут смысл в более глубоких ценностях и стремятся к целям, приносящим истинное удовлетворение.
🔸5. Трата большего количества денег, чем можно позволить
Жизнь в долг, бездумное использование кредиток без понимания последствий, неумение отличать полезный кредит (для бизнеса) и губительную ссуду (на роскошь) – верный путь в долговую яму из-за неумения планировать бюджет.
🔸6. Выбор мгновенной выгоды
Желание получить все и сразу, игнорирование долгосрочных перспектив. Успешные люди понимают, что стабильная работа с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста может принести гораздо больше, чем сиюминутная выгода.
🔸7. Хныканье
Постоянные жалобы на жизнь, обстоятельства, дискриминацию. Противоядие - креативность, поиск уникальных возможностей для преодоления трудностей.
🔸8. Сравнение себя с другими
Зависть, комплексы, оценка себя через призму чужих достижений. Не позволяйте внешнему миру диктовать вам, кто вы есть.
🔸9. Измерение богатства деньгами
Настоящее богатство – это не просто сумма на счету, а умение создавать деньги, привлекать их и организовывать новые бизнес-проекты. Это умение обеспечивает финансовую устойчивость и независимость от внешних обстоятельств. Истинные богачи видят богатство не в деньгах, а в способности их создавать.
#Бизнес #Мотивация #Финансы #Цели
🚀 Найм по методу быстрого потока: как найти лучших сотрудников, не тратя время и деньги! 🚀
Делюсь способом найма, который работает эффективно и быстро. Он называется «найм по методу быстрого потока», и вот как это работает:
1. Готовим инструкцию
🔸 Создаем подробную инструкцию, как выполнять работу на конкретной должности. Она включает в себя все шаги и технологии.
🔸 Инструкция составляется ДО найма, на основе опыта тех, кто уже выполнял эту работу.
2. Широкая реклама
🔸 Даем рекламу о найме, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов.
3. Минимальные требования
🔸 Определяем минимальные квалификационные требования (например, знание бухгалтерии для бухгалтера).
4. Отсев “ненормальных”
🔸 Отсеиваем только тех, кто ведет себя неадекватно или явно не подходит.
5. Проверка безопасности
🔸 Проверяем кандидатов службой безопасности на наличие нерешенных проблем с законом.
6. Добро пожаловать на стажировку!
🔸 Все, кто прошел фильтр, принимаются на работу на стажировку.
7. Обучение и контроль
🔸 Организуем регулярное обучение по инструкциям.
🔸 Жестко контролируем стажеров ответственным сотрудником.
8. Наблюдение и оценка
🔸 В течение месяца или двух оцениваем результаты, скорость обучения и желание работать.
9. Тесты для коррекции, а не для отбора
🔸 Тесты используем только для корректировки программы обучения, а не для отбора.
10. Готовьтесь к текучке
🔸 При таком подходе будет текучка, но останутся лучшие!
📚Еще больше полезной информации о найме вы узнаете на нашем курсе «Построение продуктивной команды».
Записывайтесь сегодня и начните путь к увеличению дохода с помощью реальных инструментов уже завтра! 📈
#Бизнес #Найм #Персонал #УправлениеПерсоналом
Делюсь способом найма, который работает эффективно и быстро. Он называется «найм по методу быстрого потока», и вот как это работает:
1. Готовим инструкцию
🔸 Создаем подробную инструкцию, как выполнять работу на конкретной должности. Она включает в себя все шаги и технологии.
🔸 Инструкция составляется ДО найма, на основе опыта тех, кто уже выполнял эту работу.
2. Широкая реклама
🔸 Даем рекламу о найме, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов.
3. Минимальные требования
🔸 Определяем минимальные квалификационные требования (например, знание бухгалтерии для бухгалтера).
4. Отсев “ненормальных”
🔸 Отсеиваем только тех, кто ведет себя неадекватно или явно не подходит.
5. Проверка безопасности
🔸 Проверяем кандидатов службой безопасности на наличие нерешенных проблем с законом.
6. Добро пожаловать на стажировку!
🔸 Все, кто прошел фильтр, принимаются на работу на стажировку.
7. Обучение и контроль
🔸 Организуем регулярное обучение по инструкциям.
🔸 Жестко контролируем стажеров ответственным сотрудником.
8. Наблюдение и оценка
🔸 В течение месяца или двух оцениваем результаты, скорость обучения и желание работать.
9. Тесты для коррекции, а не для отбора
🔸 Тесты используем только для корректировки программы обучения, а не для отбора.
10. Готовьтесь к текучке
🔸 При таком подходе будет текучка, но останутся лучшие!
📚Еще больше полезной информации о найме вы узнаете на нашем курсе «Построение продуктивной команды».
Записывайтесь сегодня и начните путь к увеличению дохода с помощью реальных инструментов уже завтра! 📈
#Бизнес #Найм #Персонал #УправлениеПерсоналом
start.exec-booster.ru
Программа по внедрению «Построение продуктивной команды»