🤝Я Скопцова Катерина.
🔸Адвокат по семейным делам/Медиатор
🔸У меня своя команда в составе Адвокатского кабинета.
🔸Член Адвокатской палаты г. Москвы.
🔸Модератор мастермаинд группы юристов в сообществе «Код публичности».
🔸Наставник юристов/адвокатов.
🔸Любимая жена и мама сыночка (5 лет).
Искренне люблю свою профессию, в которой уже более 20 лет.
✅ Ведущие специализации: семейные споры и внесудебное урегулирование конфликтов (в том числе посредством медиАции).
🔺Я мягко «за ручку» провожу через бракоразводный процесс, помогаю выгодно разделить имущество при разводе и сохранить своё с помощью превентивных мер (брачный договор, соглашение о разделе, наследственное планирование).
🔺Помогаю защитить права и обеспечить интересы детей в судебных спорах, в том числе и по взысканию алиментов.
🔺А в некоторых случаях даже помогаю сохранить семью.
🔺Активно использую в практике свой подход - переговорно-примирительный. В результате более 80% споров завершается заключением мирового соглашения на условиях, выгодных для моих доверителей.
✅ Оказываю помощь по другим гражданским делам и вопросам: медицинские, трудовые, наследственные, арбитражные споры, юридическая помощь для бизнеса.
☘️Я хорошо чувствую людей. Умею слушать и быстро вникать в суть проблемы. Используя свой метод, я помогаю людям понять, что они на самом деле хотят, а уже потом выстраиваю стратегию, которая помогает прийти к нужному результату.
☘️Со мной вы получите не только юридическую, но психологическую поддержку, чувство безопасности и спокойствия. Я стану вашей опорой и проводником в трудной жизненной ситуации.
#skoptsova_обо_мне
#адвокатпосемейнымделам
#семейныйадвокат
#медиатор
🔸Адвокат по семейным делам/Медиатор
🔸У меня своя команда в составе Адвокатского кабинета.
🔸Член Адвокатской палаты г. Москвы.
🔸Модератор мастермаинд группы юристов в сообществе «Код публичности».
🔸Наставник юристов/адвокатов.
🔸Любимая жена и мама сыночка (5 лет).
Искренне люблю свою профессию, в которой уже более 20 лет.
✅ Ведущие специализации: семейные споры и внесудебное урегулирование конфликтов (в том числе посредством медиАции).
🔺Я мягко «за ручку» провожу через бракоразводный процесс, помогаю выгодно разделить имущество при разводе и сохранить своё с помощью превентивных мер (брачный договор, соглашение о разделе, наследственное планирование).
🔺Помогаю защитить права и обеспечить интересы детей в судебных спорах, в том числе и по взысканию алиментов.
🔺А в некоторых случаях даже помогаю сохранить семью.
🔺Активно использую в практике свой подход - переговорно-примирительный. В результате более 80% споров завершается заключением мирового соглашения на условиях, выгодных для моих доверителей.
✅ Оказываю помощь по другим гражданским делам и вопросам: медицинские, трудовые, наследственные, арбитражные споры, юридическая помощь для бизнеса.
☘️Я хорошо чувствую людей. Умею слушать и быстро вникать в суть проблемы. Используя свой метод, я помогаю людям понять, что они на самом деле хотят, а уже потом выстраиваю стратегию, которая помогает прийти к нужному результату.
☘️Со мной вы получите не только юридическую, но психологическую поддержку, чувство безопасности и спокойствия. Я стану вашей опорой и проводником в трудной жизненной ситуации.
#skoptsova_обо_мне
#адвокатпосемейнымделам
#семейныйадвокат
#медиатор
👍5🔥4❤3
Что такое МедиАция ❓
Это - процедура по урегулированию спора БЕЗ суда с помощью посредника - медиатора.
Кем я и являюсь, помимо адвоката🤝
В отличие от судьи медиатор не принимает решения и не защищает интересы только одной стороны, как адвокат.
Медиатор всегда нейтрален и помогает сторонам САМИМ найти решение их проблемы, используя определённые приёмы, техники и методики.
Те, кто пробовал медиацию и смог с её помощью закрыть свой вопрос, называют эту процедуру магией .
Поскольку иногда людям за несколько встреч, а порой и одну, удаётся достичь договорённостей по проблеме, которая мучила их месяцами, а то и годами.
Большинство людей сегодня по-прежнему выбирают судебный способ урегулирования спора, а не путь договорённостей, считая, что только суд поможет им решить их проблему.
И часто сталкиваются с большим разочарованием 👇👇
Поскольку вы можете судиться годами. Получить отрицательное решение суда. Пройти не один круг обжалования. Потратить несколько сотен тысяч рублей и всё равно не закрыть свою больную проблему .
Или получить решение суда «на бумаге», а НЕ в реальном исполнении🤷♀️
А истинные интересы и потребности, которые оказались скрыты за правовой позицией, так и останутся неудовлетворёнными .
При анализе ситуации на консультациях, если есть предпосылки, я часто предлагаю доверителям: «давайте попробуем договориться, в суде вы всегда успеете оказаться» . Конечно если позволяют сроки исковой давности👌
Но даже оказавшись в суде, остаётся возможность прибегнуть к медиации или переговорам и завершить спор, заключив мировое соглашение .
Кто хочет попробовать путь мирного урегулирования конфликта/спора, в том числе посредством МедиАции, а не судиться годами, всегда рада помочь🙌
Запись на консультацию👇
@advokat_skoptsova
#skoptsova_медиация
#чтотакоемедиация
#какдоговориться
#безсуда
#медиатор
#медиация
Это - процедура по урегулированию спора БЕЗ суда с помощью посредника - медиатора.
Кем я и являюсь, помимо адвоката🤝
В отличие от судьи медиатор не принимает решения и не защищает интересы только одной стороны, как адвокат.
Медиатор всегда нейтрален и помогает сторонам САМИМ найти решение их проблемы, используя определённые приёмы, техники и методики.
Те, кто пробовал медиацию и смог с её помощью закрыть свой вопрос, называют эту процедуру магией .
Поскольку иногда людям за несколько встреч, а порой и одну, удаётся достичь договорённостей по проблеме, которая мучила их месяцами, а то и годами.
Большинство людей сегодня по-прежнему выбирают судебный способ урегулирования спора, а не путь договорённостей, считая, что только суд поможет им решить их проблему.
И часто сталкиваются с большим разочарованием 👇👇
Поскольку вы можете судиться годами. Получить отрицательное решение суда. Пройти не один круг обжалования. Потратить несколько сотен тысяч рублей и всё равно не закрыть свою больную проблему .
Или получить решение суда «на бумаге», а НЕ в реальном исполнении🤷♀️
А истинные интересы и потребности, которые оказались скрыты за правовой позицией, так и останутся неудовлетворёнными .
При анализе ситуации на консультациях, если есть предпосылки, я часто предлагаю доверителям: «давайте попробуем договориться, в суде вы всегда успеете оказаться» . Конечно если позволяют сроки исковой давности👌
Но даже оказавшись в суде, остаётся возможность прибегнуть к медиации или переговорам и завершить спор, заключив мировое соглашение .
Кто хочет попробовать путь мирного урегулирования конфликта/спора, в том числе посредством МедиАции, а не судиться годами, всегда рада помочь🙌
Запись на консультацию👇
@advokat_skoptsova
#skoptsova_медиация
#чтотакоемедиация
#какдоговориться
#безсуда
#медиатор
#медиация
👍4🔥2❤1
🤝 Я Скопцова Катерина.
🔸Адвокат по семейным делам
🔸Медиатор с 2014 г.
🔸Член Адвокатской палаты г. Москвы.
🔸С мая 2024 г. своя команда в составе Адвокатского кабинета.
🔸 5,5 лет была партнёром в Адвокатском бюро г. Москвы «Щеглов и партнёры».
🔸 1,5 года была одним из управляющих партнёров в Адвокатском бюро «Парасочка, Скопцова и партнёры».
🔸В течение 1,5 года вела мастермаинд группы юристов в сообществе «Код публичности» в качестве модератора.
🔸 До адвокатуры - 13 лет работала в коммерческих компаниях, осуществляла юридическое сопровождение бизнеса в различных сферах (банкротство, строительство, фармацевтика, логистика, аренда, атомная промышленность и другие), 6 лет занимала позиции руководителя юридического отдела.
🔸Выпускник курса «Имущественные споры супругов» Валерии Качура и Виктории Шакиной, несколько раз была наставником на данном курсе.
🔸Автор публикаций в СМИ.
🔸Наставник юристов/адвокатов.
🔸Любимая жена и мама сыночка (5 лет).
Искренне люблю свою профессию, в которой уже более 20 лет.
✅ Ведущие специализации: семейные споры и внесудебное урегулирование конфликтов (в том числе посредством медиАции).
🔺Я мягко «за ручку» провожу через бракоразводный процесс, помогаю выгодно разделить имущество при разводе и сохранить своё с помощью превентивных мер (брачный договор, соглашение о разделе, наследственное планирование).
🔺Помогаю защитить права и обеспечить интересы детей в судебных спорах, в том числе и по взысканию алиментов.
🔺А в некоторых случаях даже помогаю сохранить семью.
🔺Активно использую в практике свой подход - переговорно-примирительный. В результате более 80% споров завершается заключением мирового соглашения на условиях, выгодных для моих доверителей.
✅ Оказываю помощь по другим гражданским делам и вопросам, в том числе по медицинским, трудовым, наследственным спорам.
☘️Я хорошо чувствую людей. Умею слушать и быстро вникать в суть проблемы. Используя свой метод, я помогаю людям понять, что они на самом деле хотят, а уже потом выстраиваю стратегию, которая помогает прийти к нужному для них результату.
☘️Со мной вы получите не только юридическую, но психологическую поддержку, чувство безопасности, спокойствия и защищённости. Я стану вашей опорой и проводником в трудной жизненной ситуации.
#skoptsova_обо_мне
#адвокатпосемейнымделам
#семейныйадвокат
#медиатор
🔸Адвокат по семейным делам
🔸Медиатор с 2014 г.
🔸Член Адвокатской палаты г. Москвы.
🔸С мая 2024 г. своя команда в составе Адвокатского кабинета.
🔸 5,5 лет была партнёром в Адвокатском бюро г. Москвы «Щеглов и партнёры».
🔸 1,5 года была одним из управляющих партнёров в Адвокатском бюро «Парасочка, Скопцова и партнёры».
🔸В течение 1,5 года вела мастермаинд группы юристов в сообществе «Код публичности» в качестве модератора.
🔸 До адвокатуры - 13 лет работала в коммерческих компаниях, осуществляла юридическое сопровождение бизнеса в различных сферах (банкротство, строительство, фармацевтика, логистика, аренда, атомная промышленность и другие), 6 лет занимала позиции руководителя юридического отдела.
🔸Выпускник курса «Имущественные споры супругов» Валерии Качура и Виктории Шакиной, несколько раз была наставником на данном курсе.
🔸Автор публикаций в СМИ.
🔸Наставник юристов/адвокатов.
🔸Любимая жена и мама сыночка (5 лет).
Искренне люблю свою профессию, в которой уже более 20 лет.
✅ Ведущие специализации: семейные споры и внесудебное урегулирование конфликтов (в том числе посредством медиАции).
🔺Я мягко «за ручку» провожу через бракоразводный процесс, помогаю выгодно разделить имущество при разводе и сохранить своё с помощью превентивных мер (брачный договор, соглашение о разделе, наследственное планирование).
🔺Помогаю защитить права и обеспечить интересы детей в судебных спорах, в том числе и по взысканию алиментов.
🔺А в некоторых случаях даже помогаю сохранить семью.
🔺Активно использую в практике свой подход - переговорно-примирительный. В результате более 80% споров завершается заключением мирового соглашения на условиях, выгодных для моих доверителей.
✅ Оказываю помощь по другим гражданским делам и вопросам, в том числе по медицинским, трудовым, наследственным спорам.
☘️Я хорошо чувствую людей. Умею слушать и быстро вникать в суть проблемы. Используя свой метод, я помогаю людям понять, что они на самом деле хотят, а уже потом выстраиваю стратегию, которая помогает прийти к нужному для них результату.
☘️Со мной вы получите не только юридическую, но психологическую поддержку, чувство безопасности, спокойствия и защищённости. Я стану вашей опорой и проводником в трудной жизненной ситуации.
#skoptsova_обо_мне
#адвокатпосемейнымделам
#семейныйадвокат
#медиатор
❤13👍8🔥6
ТОП 7 мифов о медиации
Думаю, вы со мной согласитесь - неизвестное нас пугает. В новое всегда страшно идти. Мозг тут же начинает рисовать негативные сценарии, которые могут наступить, и тормозит попробовать новый опыт.
Аналогично и с медиацией, которая по-прежнему для многих остаётся чёрным ящиком, в котором то ли кролик пушистый сидит, то ли бомба заложена.
От недостатка знаний это неизвестное обрастает множеством мифов.
Давайте попробуем развенчать основные из них👇
1️⃣ Миф: Медиация - обычные переговоры.
В классических переговорах идёт состязание позиций, где часто одна сторона (или её представитель) пытается «продавить» свой интерес.
Медиация - экологичная процедура, которой управляет нейтральный посредник (медиатор), обеспечивая коммуникацию, он не позволяет сторонам давить друг на друга, создаёт обстановку и условия, чтобы стороны сами нашли взаимовыгодные для них решения.
2️⃣ Миф: Медиация не имеет юридической силы.
Это не так.
Медиация - официально признанная в России процедура по урегулированию споров при содействии медиатора, регулируется ФЗ от 27.07.2010 N 193-ФЗ.
При желании сторон, их решения (договорённости) могут быть зафиксированы в медиативном соглашении.
3️⃣ Миф «Ну допустим, договоримся. А если он/она не будет исполнять договорённости».
📌 Во-первых , по практике, решения, к которым стороны пришли сами в ходе медиации, зачастую охотно ими исполняются ДОБРОВОЛЬНО.
📌 Во-вторых , можно предусмотреть риск не исполнения, нотариально удостоверив медиативное соглашение. Тогда оно приобретёт силу исполнительного листа , которое можно будет подать в службу судебных приставов для принудительного исполнения.
4️⃣ Миф: Медиация бесполезна и неэффективна.
Моя практика показывает иное. В подавляющем большинстве люди, которые пошли в процедуру по взаимному желанию и добровольно , в результате находят взаимовыгодное решение их проблемы/вопроса.
5️⃣ Миф: Медиатор нам поможет всё «разрулить» и подскажет, как нам поступить.
Медиатор:
✅ организует и проводит медиацию;
✅ управляет коммуникацией сторон;
✅ помогает сторонам услышать друг друга.
НО‼️ Предлагать сторонам готовые решения он не вправе. Это зона ответственности сторон.
Поэтому также надуманным является миф👇👇
6️⃣ Миф: «Не хочу участвовать, медиатор будет мне втюхивать твои условия».
Если вдруг медиатор нарушает главный принцип«независимости и нейтральности» и начитает активно предлагать какие-то готовые решения, в том числе в интересах одной стороны - это повод выйти из процедуры. И выбрать другого медиатора.
7️⃣ Миф: Медиация - очень дорогая процедура.
Конечно стоимость услуг у медиаторов, как и у адвокатов, разная.
Но👆
В среднем стоимость медиации обойдётся вам в 5 раз дешевле , чем стоимость судебного процесса. Это только по оценке затрат на адвоката/судебного юриста. А если добавить ещё расходы на госпошлину и другие расходы, то экономия будет ещё в разы больше.
А в конце хочется добавить: лучше один раз попробовать медиацию, чем сто раз услышать о ней домыслы тех, кто не знаком с этой процедурой.
Какой миф больше всего удивил, поделитесь в комментариях?👇👇
#Медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
#мифыомедиации
Думаю, вы со мной согласитесь - неизвестное нас пугает. В новое всегда страшно идти. Мозг тут же начинает рисовать негативные сценарии, которые могут наступить, и тормозит попробовать новый опыт.
Аналогично и с медиацией, которая по-прежнему для многих остаётся чёрным ящиком, в котором то ли кролик пушистый сидит, то ли бомба заложена.
От недостатка знаний это неизвестное обрастает множеством мифов.
Давайте попробуем развенчать основные из них👇
1️⃣ Миф: Медиация - обычные переговоры.
В классических переговорах идёт состязание позиций, где часто одна сторона (или её представитель) пытается «продавить» свой интерес.
Медиация - экологичная процедура, которой управляет нейтральный посредник (медиатор), обеспечивая коммуникацию, он не позволяет сторонам давить друг на друга, создаёт обстановку и условия, чтобы стороны сами нашли взаимовыгодные для них решения.
2️⃣ Миф: Медиация не имеет юридической силы.
Это не так.
Медиация - официально признанная в России процедура по урегулированию споров при содействии медиатора, регулируется ФЗ от 27.07.2010 N 193-ФЗ.
При желании сторон, их решения (договорённости) могут быть зафиксированы в медиативном соглашении.
3️⃣ Миф «Ну допустим, договоримся. А если он/она не будет исполнять договорённости».
📌 Во-первых , по практике, решения, к которым стороны пришли сами в ходе медиации, зачастую охотно ими исполняются ДОБРОВОЛЬНО.
📌 Во-вторых , можно предусмотреть риск не исполнения, нотариально удостоверив медиативное соглашение. Тогда оно приобретёт силу исполнительного листа , которое можно будет подать в службу судебных приставов для принудительного исполнения.
4️⃣ Миф: Медиация бесполезна и неэффективна.
Моя практика показывает иное. В подавляющем большинстве люди, которые пошли в процедуру по взаимному желанию и добровольно , в результате находят взаимовыгодное решение их проблемы/вопроса.
5️⃣ Миф: Медиатор нам поможет всё «разрулить» и подскажет, как нам поступить.
Медиатор:
✅ организует и проводит медиацию;
✅ управляет коммуникацией сторон;
✅ помогает сторонам услышать друг друга.
НО
Поэтому также надуманным является миф👇👇
6️⃣ Миф: «Не хочу участвовать, медиатор будет мне втюхивать твои условия».
Если вдруг медиатор нарушает главный принцип
7️⃣ Миф: Медиация - очень дорогая процедура.
Конечно стоимость услуг у медиаторов, как и у адвокатов, разная.
Но👆
В среднем стоимость медиации обойдётся вам в 5 раз дешевле , чем стоимость судебного процесса. Это только по оценке затрат на адвоката/судебного юриста. А если добавить ещё расходы на госпошлину и другие расходы, то экономия будет ещё в разы больше.
А в конце хочется добавить: лучше один раз попробовать медиацию, чем сто раз услышать о ней домыслы тех, кто не знаком с этой процедурой.
Какой миф больше всего удивил, поделитесь в комментариях?👇👇
#Медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
#мифыомедиации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3
Этика медиатора
Красиво по звучанию. Но для многих непонятное по содержанию.
Постараюсь раскрыть её смысл для вас.
На сегодняшний день законом этические стандарты для медиатора не закреплены, в отличие от других профессий, в частности, для адвокатов. Тема обсуждается уже много лет, но пока до практического выражения дело не дошло.
А всё потому что много дискуссионных вопросов. И даже не относительно того, какие этические нормы должны быть обязательными для соблюдения медиатором в работе.
С ними более менее есть понимание.
В их основе 👇
🔴 Соблюдение основных принципов проведения процедуры:
✅ соблюдение конфиденциальности
✅ добровольность для всех участников
✅ сотрудничество и равноправие сторон
✅ беспристрастность и независимость медиатора в процедуре
И
🔴 Учёт запретов для медиатора, который не вправе:
❌ быть представителем (юристом или адвокатом) одной из сторон
❌ параллельно «подрабатывать» консультантом кого-либо из спорящих
❌ входить в процедуру, если есть конфликт интересов (кто-то из сторон родственник медиатора или просто даже хороший знакомый) и/или посредник заинтересован в положительном исходе медиации.
Основная сложность в проверке соблюдения этих норм. И именно это, на мой взгляд, ступорит их официальное закрепление.
К примеру, как можно проверить, всегда ли медиатор соблюдает конфиденциальность, не проводит ли медиацию «по дружбе» для СВОИХ или после процедуры не проводит ли консультативные встречи с кем-то из сторон🤔
А главное, как проверить, всегда ли медиатор сохраняет беспристрастность и помнит о нейтральности❓
К слову сказать, последнее даётся зачастую невероятно сложно. И иногда накрывает прям в разгар процедуры.
Можно сколько угодно внушать себе, что ты сейчас медиатор, ты посередине, и не вправе занимать ничью сторону. Слушать, слышать, проявлять эмпатию - «ДА».
Присоединяться и открыто сочувствовать кому-то одному - категоричное «НЕТ». Но ты, прежде всего, человек с сердцем.
Ты тщательно готовишься к процедуре. Проводишь информативные встречи со сторонами, в сотый раз повторяешь и корректируешь вступительное слово медиатора, продумываешь свой образ, чтобы скромно, неброско, но и без лишнего, пугающего официоза. Создаёшь доверительную обстановку для сторон: тишина, вода, блокноты, стулья для каждого на равном расстоянии от твоего.
Пока готовишься, продолжается твоя настройка на процедуру и слова в голове, как мантра: «Они для тебя равны, чтобы они не говорили, ты лишь посредник, который управляет коммуникацией».
Пришли. «Камера. Свет.» Процедура началась. Ты слушаешь, наблюдаешь, замечая малейшие невербальные сигналы, задаёшь вопросы, управляешь поведением сторон и параллельно контролируешь СЕБЯ, постоянно отслеживая нейтральность.
Но вот в какой-то момент у одной из сторон фонтаном наружу вырывается поток слёз, а с ними вся боль, горечь и всё непроговоренное за долгие годы молчания. Ты сохраняешь нейтральность, говоришь слова поддержки, НО взвешиваешь каждое слово, чтобы не позволить себе «присоединится» к этой боли.
А внутри тебя текут немые слёзы сострадания, которое ты, как медиатор, не вправе открыто выразить, а в горле комком встают слова, которые ты в своей роли сейчас не вправе озвучить. И ты останавливаешь импульс - встать и обнять, утешить и проявить сочувствие обычного человека или хотя бы взять за руку… Вместо этого ты успокаиваешь сторону, признаешь её право на эмоции и на чувства, но делаешь это спокойно и сдержанно, как медиатор. И это колоссальная внутренняя работа.
Проверить всегда ли медиатор её выдерживает, оставаясь в своей роли, но при этом сохраняя человечность, невозможно.
Этические нормы - это прежде всего про личные внутренние границы, правила и честность медиатора с самим собой.
И про его способность правильно оценить обстановку, обстоятельства, своё состояние и выйти из процедуры, если он понимает, что не может её дальше вести, в том числе из-за нарушения нейтральности, или и не входить в неё вовсе.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
Красиво по звучанию. Но для многих непонятное по содержанию.
Постараюсь раскрыть её смысл для вас.
На сегодняшний день законом этические стандарты для медиатора не закреплены, в отличие от других профессий, в частности, для адвокатов. Тема обсуждается уже много лет, но пока до практического выражения дело не дошло.
А всё потому что много дискуссионных вопросов. И даже не относительно того, какие этические нормы должны быть обязательными для соблюдения медиатором в работе.
С ними более менее есть понимание.
В их основе 👇
✅ соблюдение конфиденциальности
✅ добровольность для всех участников
✅ сотрудничество и равноправие сторон
✅ беспристрастность и независимость медиатора в процедуре
И
❌ быть представителем (юристом или адвокатом) одной из сторон
❌ параллельно «подрабатывать» консультантом кого-либо из спорящих
❌ входить в процедуру, если есть конфликт интересов (кто-то из сторон родственник медиатора или просто даже хороший знакомый) и/или посредник заинтересован в положительном исходе медиации.
Основная сложность в проверке соблюдения этих норм. И именно это, на мой взгляд, ступорит их официальное закрепление.
К примеру, как можно проверить, всегда ли медиатор соблюдает конфиденциальность, не проводит ли медиацию «по дружбе» для СВОИХ или после процедуры не проводит ли консультативные встречи с кем-то из сторон🤔
А главное, как проверить, всегда ли медиатор сохраняет беспристрастность и помнит о нейтральности❓
К слову сказать, последнее даётся зачастую невероятно сложно. И иногда накрывает прям в разгар процедуры.
Можно сколько угодно внушать себе, что ты сейчас медиатор, ты посередине, и не вправе занимать ничью сторону. Слушать, слышать, проявлять эмпатию - «ДА».
Присоединяться и открыто сочувствовать кому-то одному - категоричное «НЕТ». Но ты, прежде всего, человек с сердцем.
Ты тщательно готовишься к процедуре. Проводишь информативные встречи со сторонами, в сотый раз повторяешь и корректируешь вступительное слово медиатора, продумываешь свой образ, чтобы скромно, неброско, но и без лишнего, пугающего официоза. Создаёшь доверительную обстановку для сторон: тишина, вода, блокноты, стулья для каждого на равном расстоянии от твоего.
Пока готовишься, продолжается твоя настройка на процедуру и слова в голове, как мантра: «Они для тебя равны, чтобы они не говорили, ты лишь посредник, который управляет коммуникацией».
Пришли. «Камера. Свет.» Процедура началась. Ты слушаешь, наблюдаешь, замечая малейшие невербальные сигналы, задаёшь вопросы, управляешь поведением сторон и параллельно контролируешь СЕБЯ, постоянно отслеживая нейтральность.
Но вот в какой-то момент у одной из сторон фонтаном наружу вырывается поток слёз, а с ними вся боль, горечь и всё непроговоренное за долгие годы молчания. Ты сохраняешь нейтральность, говоришь слова поддержки, НО взвешиваешь каждое слово, чтобы не позволить себе «присоединится» к этой боли.
А внутри тебя текут немые слёзы сострадания, которое ты, как медиатор, не вправе открыто выразить, а в горле комком встают слова, которые ты в своей роли сейчас не вправе озвучить. И ты останавливаешь импульс - встать и обнять, утешить и проявить сочувствие обычного человека или хотя бы взять за руку… Вместо этого ты успокаиваешь сторону, признаешь её право на эмоции и на чувства, но делаешь это спокойно и сдержанно, как медиатор. И это колоссальная внутренняя работа.
Проверить всегда ли медиатор её выдерживает, оставаясь в своей роли, но при этом сохраняя человечность, невозможно.
Этические нормы - это прежде всего про личные внутренние границы, правила и честность медиатора с самим собой.
И про его способность правильно оценить обстановку, обстоятельства, своё состояние и выйти из процедуры, если он понимает, что не может её дальше вести, в том числе из-за нарушения нейтральности, или и не входить в неё вовсе.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥6🙏1
В России процедура медиации начала развиваться относительно недавно (с 2011 г), в то время как в других стран она уже прочно укрепилась, как особое социальное явление.
Наибольшее развитие на сегодняшний день процедура получила в:
🔸США;
🔸Великобритании;
🔸Германии;
🔸Австрии;
🔸Китае.
Медиация, как альтернативный судебному способ урегулирования споров, имеет общие черты везде, где она применяется:
✅ Принципы проведения: конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон;
✅ Медиатор в подавляющем большинстве стран занимает положение независимого и беспристрастного посредника, содействующего урегулированию споров.
✅ Семейные, гражданские и коммерческие споры - самые популярные области применения медиации.
✅ Медиативное соглашение, в случае его заключения по результатам медиации, имеет юридическую силу и при определённых условиях может быть исполнено принудительно.
При этом культурные особенности и тип государственного устройства различных стран непосредственно влияют на порядок проведения медиации, подходы к коммуникации, выбор методов и стратегии процедуры, определяют роль медиатора в процедуре и её цели.
Культура формирует стиль общения, ведения переговоров, ценности сторон спора. Поэтому часто медиаторы в других странах привлекают культурных консультантов.
В чём же основные различия в медиации в России и зарубежом? Приведу на примерах некоторых стран.
Правовое регулирование
В отличие от России, в которой медиация регулируется единым федеральным законом «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», в США помимо общефедерального закона «Единообразный Акт о медиации» (2001 г.), порядок проведения процедуры в каждом штате определяется их локальными законами.
Добровольность.
Этот основной принцип российской медиации действует далеко не везде.
В Германии и Великобритании медиация является обязательной и встроена в судебную систему, немецкие медиаторы работают непосредственно в судах. В некоторых штатах США существует обязательный этап семейной медиации по делам, связанным с опекой и воспитанием детей после развода родителей.
К слову сказать, 95% гражданских споров в Америке не доходят до суда и завершаются подписанием медитативного соглашения. В Италии с 2011 г. медиация также обязательна к проведению по ряду споров, в частности семейных.
В нашей стране законодательная инициатива об обязательном обращении к медиатору перед подачей иска по спорам о детях осталась только на бумаге. Поскольку пока остаётся открытым вопрос, как состыковать обязательность процедуры с принципом добровольности.
Требования к медиатору.
Россия - единственная страна, в которой медиация может проводится в том числе и непрофессиональным медиатором без специальной подготовки.
В других странах требования к медиатору, как правило, включают специальное обучение и сертификацию.
Думаю, что в России тоже в скором времени ограничат проведение медиации только профессиональными посредниками.
Основная направленность медиации. Роль медиатора.
В России, как и в ряде других стран - основной целью медиации является обеспечение коммуникации между сторонами, прояснение их истинных личных интересов и создание условий, при которых стороны сами могут найти взаимовыгодные пути разрешения их спора. Примирение сторон - не является самоцелью.
В Китае медиация имеет социальную направленность, фокус не только на разрешение спора, а прежде всего на восстановление отношений и гармонии. А в основе решений - коллективное благо и традиции. В процедуре китайский медиатор не занимает нейтральную позицию, как это принято в России, США, Германии и Великобритании, а активно направляет стороны к компромиссу, в том числе предлагая некоторые возможные решения.
Таким образом, российская медиация развивается по общим мировым принципам, но отличается отсутствием интегрированности в судебную систему, добровольностью и некоторыми особенностями правового регулирования.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#медиациявмире
#skoptsova_медиация
Наибольшее развитие на сегодняшний день процедура получила в:
🔸США;
🔸Великобритании;
🔸Германии;
🔸Австрии;
🔸Китае.
Медиация, как альтернативный судебному способ урегулирования споров, имеет общие черты везде, где она применяется:
✅ Принципы проведения: конфиденциальность, сотрудничество и равноправие сторон;
✅ Медиатор в подавляющем большинстве стран занимает положение независимого и беспристрастного посредника, содействующего урегулированию споров.
✅ Семейные, гражданские и коммерческие споры - самые популярные области применения медиации.
✅ Медиативное соглашение, в случае его заключения по результатам медиации, имеет юридическую силу и при определённых условиях может быть исполнено принудительно.
При этом культурные особенности и тип государственного устройства различных стран непосредственно влияют на порядок проведения медиации, подходы к коммуникации, выбор методов и стратегии процедуры, определяют роль медиатора в процедуре и её цели.
Культура формирует стиль общения, ведения переговоров, ценности сторон спора. Поэтому часто медиаторы в других странах привлекают культурных консультантов.
В чём же основные различия в медиации в России и зарубежом? Приведу на примерах некоторых стран.
Правовое регулирование
В отличие от России, в которой медиация регулируется единым федеральным законом «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», в США помимо общефедерального закона «Единообразный Акт о медиации» (2001 г.), порядок проведения процедуры в каждом штате определяется их локальными законами.
Добровольность.
Этот основной принцип российской медиации действует далеко не везде.
В Германии и Великобритании медиация является обязательной и встроена в судебную систему, немецкие медиаторы работают непосредственно в судах. В некоторых штатах США существует обязательный этап семейной медиации по делам, связанным с опекой и воспитанием детей после развода родителей.
К слову сказать, 95% гражданских споров в Америке не доходят до суда и завершаются подписанием медитативного соглашения. В Италии с 2011 г. медиация также обязательна к проведению по ряду споров, в частности семейных.
В нашей стране законодательная инициатива об обязательном обращении к медиатору перед подачей иска по спорам о детях осталась только на бумаге. Поскольку пока остаётся открытым вопрос, как состыковать обязательность процедуры с принципом добровольности.
Требования к медиатору.
Россия - единственная страна, в которой медиация может проводится в том числе и непрофессиональным медиатором без специальной подготовки.
В других странах требования к медиатору, как правило, включают специальное обучение и сертификацию.
Думаю, что в России тоже в скором времени ограничат проведение медиации только профессиональными посредниками.
Основная направленность медиации. Роль медиатора.
В России, как и в ряде других стран - основной целью медиации является обеспечение коммуникации между сторонами, прояснение их истинных личных интересов и создание условий, при которых стороны сами могут найти взаимовыгодные пути разрешения их спора. Примирение сторон - не является самоцелью.
В Китае медиация имеет социальную направленность, фокус не только на разрешение спора, а прежде всего на восстановление отношений и гармонии. А в основе решений - коллективное благо и традиции. В процедуре китайский медиатор не занимает нейтральную позицию, как это принято в России, США, Германии и Великобритании, а активно направляет стороны к компромиссу, в том числе предлагая некоторые возможные решения.
Таким образом, российская медиация развивается по общим мировым принципам, но отличается отсутствием интегрированности в судебную систему, добровольностью и некоторыми особенностями правового регулирования.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#медиациявмире
#skoptsova_медиация
👍8🔥4❤3
До прихода в адвокатуру я 13 лет работала в коммерческих компаниях, сначала юристом, а потом руководителем юридического отдела.
Оглядываясь сейчас назад на этот отрезок своего профессионального пути уже глазами медиатора, я понимаю, насколько эффективнее можно было бы выстроить некоторые процессы и улучшить отношения в коллективе, если бы в компаниях участвовал медиатор.
Основные направления деятельности медиатора в организации:
🔴 Повышение эффективности рабочих совещаний.
Присутствие медиатора на внутренних встречах организации может в разы повысить их эффективность. Выполняя роль стороннего наблюдателя, медиатор координирует дискуссию, вычленяя главное, через уточняющие вопросы и фиксацию идей, помогает сторонам привести обсуждения к полезному для всех результату, а именно - к ключевым решениям.
🔴 Урегулирование разногласий с внешними партнёрами, заказчиками, исполнителями.
На последнем месте работы в найме я уже прошла обучение по медиации (в 2014 г). Поэтому, не забывая о своей основой роли юриста, я стала активно применять медиативный подход в своей деятельности, в том числе в переговорах с контрагентами.
Мне открылся удивительный мир обновлённой коммуникации, которая помогала найти точки соприкосновения интересов сторон до того, как они начинали закидывать друг друга судебными исками.
Участие медиатора при взаимодействии компании с контрагентами на постоянной основе может способствовать выстраиванию стабильных партнерских отношений и снижению судебных споров.
🔴 Профилактика и разрешение внутренних конфликтов:
В организациях, особенно с разветвлённой структурой и большой штатной численностью, неизбежны периодические конфликты:
✔️между сотрудниками;
✔️отдельными подразделениями;
✔️работниками и руководством.
Роль медиатора в урегулировании внутренних конфликтов сложно переоценить.
Выступая независимым, нейтральным посредником, он:
🔺создаёт безопасную и доверительную атмосферу в коллективе, при которой каждый может открыто выражать свои чувства, эмоции и говорить о своих потребностях.
🔺используя медиативные техники и приёмы помогает разрядить эмоциональную обстановку, снизить напряжение и повысить доверите в общении сотрудников и руководства.
🔺помогает урегулировать внутренние конфликты между сотрудниками таким образом, чтобы они сами находили решения, удовлетворяющие их личные и карьерные интересы.
🔺может обучать персонал навыкам конструктивного общения для предотвращения или быстрого самостоятельного разрешения конфликтов в будущем.
Российская корпоративная культура пока не дошла до активного сотрудничества компаний с медиаторами. Но хочется верить, что рано или поздно мы к этому придём.
Поскольку медиатор способен содействовать эффективному разрешению как внутренних, так и внешние конфликтов организации, способствуя сотрудничеству и взаимопониманию между сотрудниками и партнёрами, а главное - помочь членам команды услышать и понять друг друга, содействуя созданию здоровой рабочей атмосферы, что повысит продуктивность и удовлетворённость в коллективе.
Медиатора в организации можно сравнить с маслом, которое помогает шестирёнкам сложного коммуникативного механизма компании крутиться слаженно без скрипа и сбоев.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
Оглядываясь сейчас назад на этот отрезок своего профессионального пути уже глазами медиатора, я понимаю, насколько эффективнее можно было бы выстроить некоторые процессы и улучшить отношения в коллективе, если бы в компаниях участвовал медиатор.
Основные направления деятельности медиатора в организации:
Присутствие медиатора на внутренних встречах организации может в разы повысить их эффективность. Выполняя роль стороннего наблюдателя, медиатор координирует дискуссию, вычленяя главное, через уточняющие вопросы и фиксацию идей, помогает сторонам привести обсуждения к полезному для всех результату, а именно - к ключевым решениям.
На последнем месте работы в найме я уже прошла обучение по медиации (в 2014 г). Поэтому, не забывая о своей основой роли юриста, я стала активно применять медиативный подход в своей деятельности, в том числе в переговорах с контрагентами.
Мне открылся удивительный мир обновлённой коммуникации, которая помогала найти точки соприкосновения интересов сторон до того, как они начинали закидывать друг друга судебными исками.
Участие медиатора при взаимодействии компании с контрагентами на постоянной основе может способствовать выстраиванию стабильных партнерских отношений и снижению судебных споров.
В организациях, особенно с разветвлённой структурой и большой штатной численностью, неизбежны периодические конфликты:
✔️между сотрудниками;
✔️отдельными подразделениями;
✔️работниками и руководством.
Роль медиатора в урегулировании внутренних конфликтов сложно переоценить.
Выступая независимым, нейтральным посредником, он:
🔺создаёт безопасную и доверительную атмосферу в коллективе, при которой каждый может открыто выражать свои чувства, эмоции и говорить о своих потребностях.
🔺используя медиативные техники и приёмы помогает разрядить эмоциональную обстановку, снизить напряжение и повысить доверите в общении сотрудников и руководства.
🔺помогает урегулировать внутренние конфликты между сотрудниками таким образом, чтобы они сами находили решения, удовлетворяющие их личные и карьерные интересы.
🔺может обучать персонал навыкам конструктивного общения для предотвращения или быстрого самостоятельного разрешения конфликтов в будущем.
Российская корпоративная культура пока не дошла до активного сотрудничества компаний с медиаторами. Но хочется верить, что рано или поздно мы к этому придём.
Поскольку медиатор способен содействовать эффективному разрешению как внутренних, так и внешние конфликтов организации, способствуя сотрудничеству и взаимопониманию между сотрудниками и партнёрами, а главное - помочь членам команды услышать и понять друг друга, содействуя созданию здоровой рабочей атмосферы, что повысит продуктивность и удовлетворённость в коллективе.
Медиатора в организации можно сравнить с маслом, которое помогает шестирёнкам сложного коммуникативного механизма компании крутиться слаженно без скрипа и сбоев.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤2👍2
Я могла бы в этом посте скучно и заумно рассказать о техниках активного слушания , которыми пользуется медиатор в процедуре.
Но мне хочется сделать акцент на другом - раскрыть содержание этого ключевого метода в работе медиатора через его на ценность.
Почему случаются конфликты ❓
Люди перестают слышать друг друга, то, что по-настоящему волнует каждого. Слова собеседника превращаются в непонятный набор звуков, а личные обиды и горечь от того, что меня не понимают, только усиливают отдаление. В итоге разрушается коммуникация, что только усугубляет конфликт.
Кроме того, стороны, приходящие в процедуру, зачастую не слышат и свой собственный внутренний голос. Бурлящие чувства и эмоции с примесью внешних установок мешают осознать: «А что на самом деле я хочу и зачем мне это?».
Очевидно, что если у человека нет понимания собственных потребностей и желаний, то он не в состоянии их донести до другого.
Медиатор же слышит то, что не слышат стороны.
Помогая сторонам осознать и понять свои эмоций, давая им возможность выговориться и быть услышанными, он пробирается до глубинных интересов каждой стороны, читая при этом ещё и язык тела, невербальные сигналы, которые часто оказываются красноречивее слов.
Находясь в нейтральном положении, в стороне от конфликта и субъективных оценок, медиатор является фильтром, очищающим факты (что действительно произошло) от взвесей интерпретаций (субъективное восприятие ситуации) и эмоций (реакции на произошедшее) сторон.
Переработанную информацию медиатор аккуратно передаёт от одной стороны к другой, протягивая между ними мостик обновлённый коммуникации, помогая им услышать то «настоящее», что сидело у каждого глубоко внутри.
Не будет преувеличением сказать, что профессиональный медиатор с опытом начинает слышать то, что идёт из глубины сердца человека.
Пример из моей практики тому подтверждение👇
Супруги с 20-летним стажем семейной жизни решили пройти медиацию. Как потом признались в процедуре, по дороге планировали, что будут обсуждать развод и пытаться договориться о разделе имущества.
Но в ходе работы «что-то пошло» не так, первоначальный план сторон не удался.
Потому что я помогла поднять наружу то, что каждый из супругов усиленно прятал от другого. Когда прорвался нарыв, хлынул поток из слёз, сожалений, обид, не остывших чувств, теплящихся надежд и всего невыговоренного за долгие годы молчания.
В кокусе (индивидуальная встреча с каждой сторон), и муж, и жена сообщили, что не готовы говорить о разводе и разделе имущества, а хотят обсуждать их отношения, что было вынесено на общую повестку дня.
Да история этой пары ещё не закончена. После медиации я порекомендовала им пойти в семейную терапию и дополнительно каждому индивидуально поработать с психологом.
Но главное👆, что медиация уберегла супругов от поспешного решения, к которому каждый из них оказался не готов. А я помогла им заглянуть внутрь себя и услышать голос сердца.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
#техникимедиатора
#активноеслушание
Но мне хочется сделать акцент на другом - раскрыть содержание этого ключевого метода в работе медиатора через его на ценность.
Почему случаются конфликты ❓
Люди перестают слышать друг друга, то, что по-настоящему волнует каждого. Слова собеседника превращаются в непонятный набор звуков, а личные обиды и горечь от того, что меня не понимают, только усиливают отдаление. В итоге разрушается коммуникация, что только усугубляет конфликт.
Кроме того, стороны, приходящие в процедуру, зачастую не слышат и свой собственный внутренний голос. Бурлящие чувства и эмоции с примесью внешних установок мешают осознать: «А что на самом деле я хочу и зачем мне это?».
Очевидно, что если у человека нет понимания собственных потребностей и желаний, то он не в состоянии их донести до другого.
Медиатор же слышит то, что не слышат стороны.
Помогая сторонам осознать и понять свои эмоций, давая им возможность выговориться и быть услышанными, он пробирается до глубинных интересов каждой стороны, читая при этом ещё и язык тела, невербальные сигналы, которые часто оказываются красноречивее слов.
Находясь в нейтральном положении, в стороне от конфликта и субъективных оценок, медиатор является фильтром, очищающим факты (что действительно произошло) от взвесей интерпретаций (субъективное восприятие ситуации) и эмоций (реакции на произошедшее) сторон.
Переработанную информацию медиатор аккуратно передаёт от одной стороны к другой, протягивая между ними мостик обновлённый коммуникации, помогая им услышать то «настоящее», что сидело у каждого глубоко внутри.
Не будет преувеличением сказать, что профессиональный медиатор с опытом начинает слышать то, что идёт из глубины сердца человека.
Пример из моей практики тому подтверждение👇
Супруги с 20-летним стажем семейной жизни решили пройти медиацию. Как потом признались в процедуре, по дороге планировали, что будут обсуждать развод и пытаться договориться о разделе имущества.
Но в ходе работы «что-то пошло» не так, первоначальный план сторон не удался.
Потому что я помогла поднять наружу то, что каждый из супругов усиленно прятал от другого. Когда прорвался нарыв, хлынул поток из слёз, сожалений, обид, не остывших чувств, теплящихся надежд и всего невыговоренного за долгие годы молчания.
В кокусе (индивидуальная встреча с каждой сторон), и муж, и жена сообщили, что не готовы говорить о разводе и разделе имущества, а хотят обсуждать их отношения, что было вынесено на общую повестку дня.
Да история этой пары ещё не закончена. После медиации я порекомендовала им пойти в семейную терапию и дополнительно каждому индивидуально поработать с психологом.
Но главное👆, что медиация уберегла супругов от поспешного решения, к которому каждый из них оказался не готов. А я помогла им заглянуть внутрь себя и услышать голос сердца.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
#техникимедиатора
#активноеслушание
❤9👍5❤🔥4
Коллеги правы👌
Действительно, в анекдоте медиатор предлагает сторонам возможные решения, но это неправильно, посредник в процедуре должен таким образом выстаивать коммуникацию, чтобы стороны сами гененирили решения по своей проблеме.
И конечно, в идеале, успешная медиация - это не компромисс, при котором каждый в чём-то уступает, а точка, в которой полноценно совпадают и удовлетворяются интересы каждой стороны по принципу win-win.
Что ещё лично меня триггернуло, это слово медиатора «Отлично!», увидела в этом оценочное высказывание медиатора, которых ему стоит избегать в процедуре, чтобы не нарушать свою нейтральность и не подрывать доверия сторон.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
Действительно, в анекдоте медиатор предлагает сторонам возможные решения, но это неправильно, посредник в процедуре должен таким образом выстаивать коммуникацию, чтобы стороны сами гененирили решения по своей проблеме.
И конечно, в идеале, успешная медиация - это не компромисс, при котором каждый в чём-то уступает, а точка, в которой полноценно совпадают и удовлетворяются интересы каждой стороны по принципу win-win.
Что ещё лично меня триггернуло, это слово медиатора «Отлично!», увидела в этом оценочное высказывание медиатора, которых ему стоит избегать в процедуре, чтобы не нарушать свою нейтральность и не подрывать доверия сторон.
#медиация
#МарафонМедиацияЭтоПоЛюбви
#VIPRO
#АкадемияПМиП
#безсуда
#медиатор
#skoptsova_медиация
❤8❤🔥2👍2😍1
Дорогие друзья, поздравляю с Международным днём медиации 🙌
Медиация - процедура по урегулированию споров с участием нейтрального посредника (медиатора), который помогает сторонам самостоятельно найти выход, решение из их конфликтной ситуации.
И пусть пока по-прежнему много людей, которые считают, что судебные разбирательства - лучший способ решения вопросов.
Я верю, что благодаря коллегам-медиаторам, которые искренне считают, что будущее как раз за альтернативным способом урегулирования споров, популярность медиации в нашей стране будет расти с каждым годом.
И всё больше людей будет выбирать путь договорённостей в конфликте на выгодных для них условиях, а не надеяться на то, что суд избавит их от всех проблем.
В этот день я хочу пожелать всем, чтобы у вас были силы, мудрость и желание вместо суда сначала попробовать сесть за стол переговоров, если с кем-то возникли разногласия, чтобы попробовать найти выход из сложившейся ситуации.
А я и мои коллеги всегда готовы вам в этом помочь❤️
Коллегам-медиаторам я желаю как можно больше кейсов, в которых удалось вывести людей на путь договорённостей и урегулировать конфликт без суда.
#безсуда
#медиация
#медиатор
#международныйденьмедиации
Медиация - процедура по урегулированию споров с участием нейтрального посредника (медиатора), который помогает сторонам самостоятельно найти выход, решение из их конфликтной ситуации.
И пусть пока по-прежнему много людей, которые считают, что судебные разбирательства - лучший способ решения вопросов.
Я верю, что благодаря коллегам-медиаторам, которые искренне считают, что будущее как раз за альтернативным способом урегулирования споров, популярность медиации в нашей стране будет расти с каждым годом.
И всё больше людей будет выбирать путь договорённостей в конфликте на выгодных для них условиях, а не надеяться на то, что суд избавит их от всех проблем.
В этот день я хочу пожелать всем, чтобы у вас были силы, мудрость и желание вместо суда сначала попробовать сесть за стол переговоров, если с кем-то возникли разногласия, чтобы попробовать найти выход из сложившейся ситуации.
А я и мои коллеги всегда готовы вам в этом помочь❤️
Коллегам-медиаторам я желаю как можно больше кейсов, в которых удалось вывести людей на путь договорённостей и урегулировать конфликт без суда.
#безсуда
#медиация
#медиатор
#международныйденьмедиации
❤6🎉2