عربستان ، دموکراسی و عادل جان
#عربستان اینقدر داره تسلیحات میخره که اگه جنگ بشه کافیه یه سیگار روشن برسونیم به خاکش نصف کشورشون میره رو هوا🔥 کنفرانس خبری عادل الجبیر جوان با تیلرسون هم دیروز در نوع خودش بسیار جالب بود! از هر سه تا کلمه ای که می گفت یکیش #ایران بود! واقعا اعتماد به نفس این آدم حیرت انگیزه 😐در روزی که ۴۰ میلیون ایرانی رای دادند ، در منطقه ای که اصلا رای دادن به نوعی خط قرمزه کشورهاست ، از آزادی بیان و #دموکراسی صحبت کردن بیشتر فان به نظر می رسه. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
#عربستان اینقدر داره تسلیحات میخره که اگه جنگ بشه کافیه یه سیگار روشن برسونیم به خاکش نصف کشورشون میره رو هوا🔥 کنفرانس خبری عادل الجبیر جوان با تیلرسون هم دیروز در نوع خودش بسیار جالب بود! از هر سه تا کلمه ای که می گفت یکیش #ایران بود! واقعا اعتماد به نفس این آدم حیرت انگیزه 😐در روزی که ۴۰ میلیون ایرانی رای دادند ، در منطقه ای که اصلا رای دادن به نوعی خط قرمزه کشورهاست ، از آزادی بیان و #دموکراسی صحبت کردن بیشتر فان به نظر می رسه. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
یه نکته مهم اینه که معمولاً راه و روش موفق شدن رو از داستانهای واقعی موفقیت در میارن و مینویسن و ما فکر می کنیم اون ها فرمول هستن! اما واقعیت اینه که هر کسی راه خودشو برای موفقیت و رسیدن به هدف داره و به جرأت میشه گفت موفقیت های بزرگ تکرار نمیشن و نمیشه ازشون کپی کرد. #روزنوشت
روزها گران قیمت هستند. زمانی که یک روز را خرج می کنیم، یک روز از کل زندگی مان کم شده است... پس اطمینان حاصل کنیم که عاقلانه خرج شان می کنیم... #روزنوشت
در گاوبازی کسی که نسبت به حمله گاو بهترین جاخالیها را میدهد برنده میشود، نه کسی که با گاو درگیر میشود! در زندگی هم وقتی افکار منفی به سمتمان میآیند بهترین کار رد شدن از کنارشان است، درگیری با آنها نه تنها سودی ندارد بلکه به ضررمان هم است... #روزنوشت
مشتریانی که احساس کنند محترم شمرده می شوند و از کاری راضی باشند، به احتمال زیاد به دوستان خود گزارش خوبی می دهند و حتی ممکن است در آینده برای خرید مجددا مراجعه نمایند. ایجاد یک رابطه شاد و محترمانه با مشتریان بهترین راه برای تقویت فروش در دراز مدت است. سعی کنید خالصانه با مشتریان خود رابطه برقرار کنید، حتا بعد از پایان فروش – هر چند ممکن است وسوسه شوید به مشتریان نگاه ابزاری داشته باشید، اما در نظر داشته باشید که مشتریان، انسان های واقعی با احساسات واقعی هستند و قریب به اتفاق آنها شایسته احترام در خور انسان می باشند. #مشتری_مداری #روزنوشت
به هيچ قرارى سروقت نمى رسيم و هيچ جلسه اى بى تاخير آغاز نمى شود. به قول یکی از دوستان : ملتى هستيم با ٢٥٠٠ سال تاريخ و نيم ساعت تاخير! #موفقیت #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
دایره وسیعی از لغات، لزوما همیشه با دایره لغات قوی برابر نیست. وقتی از روان بودن گفتار صحبت می کنیم، منظورمان کم گفتن و گزیده گفتن است. بیان یک مطلب با استفاده از لغات بسیار، لزوما سلیس تر از یک توضیح واضح و ساده نیست. گمان نکنید که با به کار بردن کلمات اضافی، باهوش تر به نظر می رسید. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
در بیشتر کشورهای پیشرفته ، خصوصی ها فرهنگ #چابک خود را به دولتی ها تزریق می کنند اما اینجا برعکس است! دولتی ها کندی و فساد را به بخش خصوصی آورده اند. #خصولتی #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
توهم بی نظیر بودن و بی رقیب بودن در کسب و کار، مقدمه سقوطی دردناک و زود هنگام است. آنچه که همه خرده فروشان ایرانی بدان دچار هستند. از عرش تا فرش را چهار تا یکی می روند و به بایگانی برندها می پیوندند... #تئوری_حباب #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
🔔 یک رابطه مستقیم بین سطح بهرهوری و سطح سادگی رویکرد در پیشرفت فروشگاه وجود دارد، مدیریت رویکردهای پیچیده بسیار سخت است و اغلب بهره وری مناسب را نمیتوان از آن دریافت کرد. مدیران زیادی را دیده ایم که با فرآیندهای پیچیده و ناکارآمد دنبال رسیدن به اهداف سازمانی خود بودهاند، ولی پس از مدتی خود و تیمشان آن فرایند را رها کردهاند؛ چون چیزی از آن نمیفهمیدند.
پس تا می توانید ساده سازی کنید! #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
پس تا می توانید ساده سازی کنید! #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
اینکه در موضوعی حرفمان را قبول دارند و نظرمان پذیرفتنی است دلیل نمی شود که در هر موضوعی تحلیل ارائه دهیم و رهنمود حکیمانه بکنیم! #مدیریت_فروشگاه های زنجیره ای احتیاج به یک #تیم_مشاور دارد نه مشاور... #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
در سیستم #مدیریت_حمایتی بهتر است به جای نصیحت های زیاد و کنترل کردن کارکنان، به آنها آزادی بدهید تا خودشان موفق به حل مشکلات و عبور از چالش ها شوند. اگر کسی از شما کمک خواست، سعی کنید با یک راهنمایی اجمالی او را در مسیر درست قرار بدهید، اما بگذارید برخی از مسائل ناگفته بمانند تا فرد بتواند با توانایی های خودش کمبود ها را پر کند. زمانی که فرد بتواند به تنهایی از پس مشکلاتش برآید، به این نتیجه می رسد که قدرتمندتر از آن است که قبلا تصور میکرده است. این سیستم باعث #رشد_ارگانیک سازمان و کشف استعدادهای پنهان می شود. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
چه شد که از گلرنگ، برف، گلی و سپید به هوم کر، سافتلن، اکتیو، پریل و ... رسیدیم؟
چرا یک و یک و دلپذیر و... شد اویلا، فامیلا و...
هویت ایرانی #برند ها نم نمک داره از بین میره و این به نظر من مشکل بزرگیست که باید به آن فکر کرد. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
چرا یک و یک و دلپذیر و... شد اویلا، فامیلا و...
هویت ایرانی #برند ها نم نمک داره از بین میره و این به نظر من مشکل بزرگیست که باید به آن فکر کرد. #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
درختی بنام ساکوراتی عملا راه میرود و سالانه ۲۰ متر برای جذب نور خورشید جابجا می شود!
یعنی واقعا از این درخت کمتریم که برای رسیدن به اهدافمون یه تکون به خودمون نمیدیم !؟؟ #موفقیت #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
یعنی واقعا از این درخت کمتریم که برای رسیدن به اهدافمون یه تکون به خودمون نمیدیم !؟؟ #موفقیت #روزنوشت
https://t.me/monfaredshirazi
http://playhard.ir
🔸مطالعه مقالات دیگر من🔸
اولین قدمی که برای رونق کسب وکارتان باید بردارید، این است که برندتان را درمعرض دید بگذارید؛ یا بهعبارت دیگر، #تبلیغ کنید. در گذشته تبلیغات به این معنی بود که درباره بعضی از ویژگیهای برندتان در روزنامه، آگهی بدهید. اما در حال حاضر، شبکه های اجتماعی فرصتی فراهم میکنند که از کسبوکارهای هوشمندانه و پرهزینه نیز فراتر برویم، درحالی که مراودهای فعال با #مشتری داشته باشید. برندتان را در شبکههای اجتماعی به نمایش بگذارید. صفحهای در #فیسبوک برای برندتان ایجاد کنید و برنامههای تبلیغی در #توییتر ، #اینستاگرام و #تلگرام به اشتراک بگذارید. پیامهای بسیاری حاوی مشخصات محصولات یا خدمات شرکتتان را برای مشتریها ارسال کنید و از همه مهمتر درباره موضوعاتی با مشتری ها یتان صحبت کنید که مورد علاقه آنها است. #روزنوشت #مشتری_مداری #روابط_عمومی
https://t.me/monfaredshirazi
https://t.me/monfaredshirazi
لطفا اين قدر دوره MBA آزاد برگزار نكنيد....
توي ايران MBA انواع مختلفي داره، يك ساله، سه ماه و حتي mini MBA هم داريم
الان هر موسسه اي (زبان، طراحي و....) رو مي بيني داره دوره MBA برگزار مي كنه
نتيجه اش چي مي شه يه عده وارد بازار مي شند كه هيچي در مورد اين رشته نمي دونند، حتي نمي دونند MBA مخفف چيه و صرفا يه مدرك دارند.
ديگه اخرش مي شه اين اتفاقي كه امروز براي من افتاد: مجبور شدم با فردي صحبت كنم كه ادعا داشت دكتراي MBA داره 😳😳😳 (از كدوم موسسه رو خدا رو شكر اعلام نكردند)
حالا بيا و ثابت كن كه MBA مي شه Master of Business Administration و قاعدتا دوره master هست و در مقطع دكترا مي شه DBA يا PhD مديريت در يه گرايش خاص !!!!
#روزنوشت
T.me/shirazimedia
توي ايران MBA انواع مختلفي داره، يك ساله، سه ماه و حتي mini MBA هم داريم
الان هر موسسه اي (زبان، طراحي و....) رو مي بيني داره دوره MBA برگزار مي كنه
نتيجه اش چي مي شه يه عده وارد بازار مي شند كه هيچي در مورد اين رشته نمي دونند، حتي نمي دونند MBA مخفف چيه و صرفا يه مدرك دارند.
ديگه اخرش مي شه اين اتفاقي كه امروز براي من افتاد: مجبور شدم با فردي صحبت كنم كه ادعا داشت دكتراي MBA داره 😳😳😳 (از كدوم موسسه رو خدا رو شكر اعلام نكردند)
حالا بيا و ثابت كن كه MBA مي شه Master of Business Administration و قاعدتا دوره master هست و در مقطع دكترا مي شه DBA يا PhD مديريت در يه گرايش خاص !!!!
#روزنوشت
T.me/shirazimedia
Telegram
سام شیرازی مقام
کارآفرین سریالی و مدیرعامل تجارتخانه شیرازی
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
📖 سقراط میگفت من داناترین فردم چون تنها کسی هستم که میدانم نمیدانم، در حالی که دیگران هنوز به نادانی خود نیز آگاه نیستند.
این جهل سقراطی که بعدها نیکلاس کوزایی آن را «جهلِ فرهیخته» نامید درست همان چیزی ست که برای تفکر و کتابخوانی نیازمند آنیم.
زیرا نخستین گام در تلاش برای دانایی، غلبه بر توهم دانایی ست. #كتابخوانى #روزنوشت
t.me/shirazimedia
این جهل سقراطی که بعدها نیکلاس کوزایی آن را «جهلِ فرهیخته» نامید درست همان چیزی ست که برای تفکر و کتابخوانی نیازمند آنیم.
زیرا نخستین گام در تلاش برای دانایی، غلبه بر توهم دانایی ست. #كتابخوانى #روزنوشت
t.me/shirazimedia
Telegram
سام شیرازی مقام
کارآفرین سریالی و مدیرعامل تجارتخانه شیرازی
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
وقتی قراره تو شرکت رویه ای رو جاری کنی، اینکه بگی به نظرم میرسه، یا خوبه اینطور بشه، کافی نیست. مثلا باید بگی: انتظار دارم این کار انجام بشه. #روزنوشت
t.me/shirazimedia
t.me/shirazimedia
Telegram
سام شیرازی مقام
کارآفرین سریالی و مدیرعامل تجارتخانه شیرازی
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
دانش آموخته مدرسه بازرگانی لندن
“در اینجا درباره فینتک، فناوریهای مالی و اندکی اقتصاد و سیاست می نویسم.”
در بازار ایران، اگرچه صورتها در حال مدرن شدن است، اما سیرتها در همان حالت بازار سنتی باقی مانده است.
بازار مدرن بلندمدت فکر میکند، اهمیت #روابط_عمومی را میداند، میفهمد تصویر در ذهن مخاطب چه نقشی بازی میکند، و میداند #رضایت_مشتری چقدر مهم است. #روزنوشت
🔸 با من همراه باشید 👇🏻👇🏻
@shirazimedia
بازار مدرن بلندمدت فکر میکند، اهمیت #روابط_عمومی را میداند، میفهمد تصویر در ذهن مخاطب چه نقشی بازی میکند، و میداند #رضایت_مشتری چقدر مهم است. #روزنوشت
🔸 با من همراه باشید 👇🏻👇🏻
@shirazimedia
معمولا در سازمان ها افراد حقوقشون رو با همکارانشون مقایسه می کنن و همگی هم مدعی ان که باید حقوق بالاتری دریافت کنن؛ چون فکر میکنن حجم کاری بیشتری نسبت به سایر افراد دارن. در حالیکه مهم #ارزش_افزوده ای هست که فرد برای سازمان ایجاد میکنه؛ نه حجم کار و فعالیت. ممکنه فردی در سازمان حجم فعالیت کمی داشته باشه ولی ارزش زیادی ایجاد کنه و بالعکس. بنابراین حجم کاری و فعالیت زیاد همواره به معنی این نیست که شما باید نسبت به بقیه درآمد بیشتری داشته باشین. قطعا هرکسی در هر سمت و شغلی میتونه با استفاده از دانش و تخصصش ارزش آفرین باشه. #روزنوشت #بهره_وری
🔸 با من همراه باشید 👇🏻👇🏻
@shirazimedia
🔸 با من همراه باشید 👇🏻👇🏻
@shirazimedia