Один в поле не воин: командный микс в дизайн мышлении

В Америке говорят: "не стоит работать одному". Нужно получать фидбэк от коллег, от разных людей и от каждого в отдельности. В SAP в основном работают на прототипы.

К примеру, ты нарисовал на куске бумажки решение задачи и дал консультантам, которые ближе к этой теме: «Посмотрите, дайте нам ваше мнение. Решает это вашу проблему, будет ли это хороший дизайн мышления. Если нет – исправим».

В компании выбирают Customize UI (адаптированный продукт, удобный каждому). Когда твои проблемы схожи с проблемами большой группы людей. Если проблему решают для конкретного человека, значит скорее всего ее решат и для остальных.

Другими словами, мы будем работать напрямую с тобой, а ты будешь давать нам фидбек. Это не значит, что, если ты скажешь: «Ребята, мне красный шрифт не подходит», мы будем его исправлять. Мы ответим, что можем сделать чёрный только для тебя.

Читать продолжение в блоге

Машинное обучение — это весело!
Самое легкое в мире введение в машинное обучение

Машинное обучение — один из самых горячих трендов Кремниевой Долины. Но не все понимают, что это такое и почему эта технология повлияет на будущее.

Нашел классную статью, которая простым языком объясняет, что такое ML, как машины могут самообучаться и для чего это нужно.

Что такое машинное обучение? Читайте в блоге на Медиум.

Как правильно масштабировать бизнес, какой бюджет закладывать на случай катастрофы, когда отойти от управления и как правильно использовать идеи. На какие технологические тренды стоит обратить внимание бизнесу, и как они могут помочь ему в развитии. Корпорация Apple установила стоячие рабочие места для всех своих сотрудников в новой штаб-квартире Apple Park. В отличие от денег, положительные эмоции не теряют своей силы: сотрудник не станет напрягаться за лишнюю тысячу, но проявит усердие, если на кону будут не деньги, а радость и удовольствие от работы. Основателем AI Labs Ануар Шарафудинов поделился мнением о машинном обучении, о том, как привлечь инвестиции в Кремниевой долине, о пользе зарубежных выставок.

Про бизнес:
📌 Советы бизнесу от «Атлантов»: ищи, расти, не отставай (и помни: тебе никто ничего не должен)
📌 Автоматизируй это немедленно или как бизнесу сегодня работать в интернете

Про команду:
📌 Девять правил успешной работы стажера в вашей компании
📌 Apple установила стоячие рабочие места для всех сотрудников штаб-квартиры
📌 Кроме денег: как мотивировать сотрудников с помощью свободы, харизмы и тапочек

Про иерархию:
📌 Высшая цель: как принципы «бирюзового» управления реализуют в России
📌 Боссов больше нет: чем опасно отсутствие иерархии внутри компании

Про ИИ, машинное обучение и VR:
📌 Уже не black box. Новые возможности в машинном обучении (и как бизнесу их использовать)
📌 Инвесторы и спекулянты начали скупать землю в виртуальной реальности
📌 Искусственный интеллект предсказал победителей чемпионата мира по футболу

Про инвестиции:
📌 Как привлечь инвестиции в Кремниевой долине и о пользе зарубежных выставок

Про саморазвитие:
📌 Как заставить себя работать, когда не хочется

Инвестиционный рынок США глазами инвесторов из России

Инвесторы из России, которые сейчас живут и работают в Кремниевой Долине, рассказали нам о некоторых особенностях местного инвестиционного рынка.

Приезжая в США в качестве инвестора, ты сразу четко понимаешь, что начинаешь конкурировать с достаточно крупными ребятами, которые сидят на Сэнд-Хилл-роуд. С мизерными деньгами, без репутации сложно назначить встречи с интересными компаниями. Они оставляют таких на потом, потому что сначала встречаются с tier1-фондами, и только потом с инвесторами попроще.

Нашей стратегией было вклиниться в эту экосистему, увидеть и проанализировать самые интересные события, происходящие в этом секторе.

⚡️Читать продолжение...

Интересна тема инвестиций в США?

Холократия в России. Опыт «Кнопки»

Взял интервью у Андрея Завьялова, одного из основателей компании «Кнопка».

Он рассказал
🔹Почему холократия – это не анархия
🔹Как компания, которая решает бухгалтерские и юридические задачи, использует инструменты холократии в работе
🔹Какие особенности есть у холократии в России

Читать в блоге

В США многие смотрят на Россию с настороженностью и недоверием, а в России антиамериканские настроения господствуют все последние годы. Почему так получилось?
«Русский — это угроза»

Директор по международному развитию Radario делится правилами работы в главной стартап-мекке мира, о которых не принято говорить вслух.
Пять очевидных фактов о Кремниевой долине, которые не так очевидны

Доступность информационных технологий и заметное изменение отношения к их присутствию в повседневной жизни дало толчок развитию концепции Интернета вещей
Человек, его окружение и Интернет вещей

Процессы:
Многие внедряют Agile, не разобравшись в его сути, и хваленый метод не работает. Управляющий партнер компании ScrumTrek рассказывает, как использовать Agile и не сломать компанию. Президент Y Combinator дал советыдля повышения продуктивности.

📌 Познать эджайл: как не надо внедрять хайповую тему

📌 Сэм Альтман, президент Y Combinator: Продуктивность

Про команду:
Scrum-мастер «Райффайзенбанка» объясняет, почему T-shaped-специалисты нужны любой продуктовой компании и почему человек не должен стремиться стать экспертом во всём. Как построить отличную отпускную политику, которая позволит компании достичь поставленных целей. Шуточные иллюстрации от художницы Эммы Мюррей о 9 обязательных сотрудниках для стартапа. Грамотно составленное расписание может увеличить продажи, повысить конверсию и снизить текучку

📌 Автономность, мотивирующая цель, мастерство: зачем компаниям T-shaped-специалисты и как их развивать

📌 Завоевать сотрудника-звезду: 7 отпускных стратегий, которые сделают вашу компанию лучшим местом работы

📌 Девять сотрудников, без которых не обойтись ни одному стартапу

📌 Тайм-менеджмент для сотрудников: как сэкономить за счет планирования работы персонала (и отпечатков пальцев)

Про HR:
5 советов, которые помогут найти менеджера по продажам.

📌 Как найти менеджера по продажам

Про бизнес:
Построение крупного бизнеса начинается с понимания того, что в нём надо мерить и как. Какие типичные ошибки совершают топ-менеджеры и как их избежать.

📌 Как находить ключевые метрики бизнеса и правильно реагировать на проблемы: опыт Facebook, Airbnb и других компаний

📌 7 самых эффективных способов похоронить собственный бизнес.

#новости

Люди — нефть третьего тысячелетия?

После посещения Америки пришло понимание, почему сейчас многие корпорации выбирают СТРАТЕГИЮ – ЛЮДИ, получил ответы на многие вопросы.

▪️Почему стратегия - «люди» выгодна для организаций
▫️Преимущества краткосрочных и долгосрочных компаний
▪️Как сделать так, чтобы люди внутри организации были счастливы
▫️Как развивать людей внутри организации наиболее эффективно
▪️Как сделать так, чтобы приходили лучшие
▫️Что можно сделать, чтобы эффективных людей стало больше

Читайте об этом в блоге

Бизнес-тур по Америке действительно меняет мышление. Из первых уст

Генеральный директор компании «БурСервис» Марат Даутов, директор по качеству Аркадий Синдимиров и руководитель ТД «Лидер» Олег Хамков в мае посетили бизнес-тур по Америке. А по возвращению из тура устроили для своих сотрудников презентацию полученных инсайтов.

О впечатлениях и идеях, которые привезли эти участники из #maliktrip читайте в блоге

Хотите попасть в следующий тур по самым дорогим компаниям в мире? Регистрируйтесь по ссылке

#отзыв

Гендиректор Everypixel рассказывает, как удержать талантливых разработчиков в регионах. Во всей карьере предпринимателя самое сложное — вовремя отойти от операционной работы. При должном уровне организации открыть ИТ-бизнес в США с нуля можно всего за месяц.

📌 Как мы искали сотрудников для Everypixel, но внезапно создали акселератор стартапов.

📌 «Пример неумения вовремя отстраниться от операционки — Сергей Галицкий».

📌 ИТ-бизнес в США: как открыть компанию за месяц.

📌 Бросить Уолл-стрит и уехать в Россию ради стартапа.

📌 Как я узнала, что сотрудники думают о компании, потратив всего час.

Новые технологии:
Организация Car Connectivity Consortium разработала первую финальную версию спецификации, позволяющую заменить обычный автомобильный ключ цифровым.

📌 Apple, Samsung, BMW и другие разрабатывают цифровые ключи для автомобилей.

Про Scrum:
Ежедневное собрание в Scrum-команде должно помочь собственнику продукта оптимизировать разработку и готовить продукт или сервис к релизу в срок и без оплошностей.

📌 Как превратить 15 минут Scrum-собрания в ежедневный аншлаг?

📌 Как не споткнуться в погоне за продуктивностью?

📌 Как выжать из Trello всё.

Про ИИ и роботов:
В сервисном центре X5 Retail Group была проведена роботизация, в результате которой часть процессов по обработке документов была возложена на роботов. Машина самостоятельно научилась решать кубик Рубика

📌 Хозяева «Пятерочки» и «Перекрестка» заменили часть бухгалтерии роботами.

📌 Как заменить бухгалтера роботом? - интервью с сервисом «Кнопка».

📌 ИИ сам научился собирать кубик Рубика.

#новости

Особенности найма в Кремниевой Долине

Способы найма и мотивации сотрудников в России и Америке различаются кардинально. Некоторые принципы отличаются из-за разницы законодательств, некоторые – из-за разницы менталитетов.

В блоге рассказал об основных особенностях:

☑️ Отпуск
☑️ Страховка
☑️ Work life balance
☑️ Транспорт
☑️ Условия найма
☑️ Отношение к соискателям

👀 Читать полностью...

Карьерные уровни Кремниевой Долины

Карьерное развитие в США сильно отличается от российского. Есть два основных профиля:
👉 специалист — инженер, разработчик и т.д.
👉 менеджер — директор, управляющий и прочие.

Эти профили идут параллельно друг другу. Отдельное карьерное развитие для разработчиков, отдельное — для менеджеров. В начале пути можно переходить с одного пути на другой. Если человек хочет перевестись после некоторого продвижения по карьерного лестнице одного из профилей, то придется спуститься на один уровень ниже.

👁 Читать дальше об уровнях и степени ответственности на них.

#SiliconValley #PersonnelManagement

Про управление:
Независимо от того, какой формат встречи вы выбираете, не забывайте задавать себе вопрос: «Что я могу сделать, чтобы работа моей команды шла быстрее?». Международный консультант по брендингу рассказал, что такое бренд, зачем он нужен и нужен ли вообще. Что будет, если организовать бизнес-процессы в соответствии с принципами восточной мудрости. Сснователь компании .wrk, рассказывает о том, как автоматизация информации о процессах в компании может помочь малому бизнесу. Авторы Telegram-канала по продуктовому маркетингу собрали список сервисов и инструментов, которыми пользуются менеджеры по продукту из Qlean, Aviasales, Tutu.ru и других компаний.

📌 Делать это стоя, приглашать не всех, не забывать резюме: полный список идей для эффективных совещаний

📌 Фокус на отношениях: как стартапу создать глобальный бренд

📌 Корпоративный дзен: как построить бизнес стоимостью $900 млн, руководствуясь буддистскими принципами

📌 Когда отчетов слишком много, а времени на них нет: какие инструменты помогут руководителю

📌 Какими инструментами пользуются менеджеры по продукту в известных компаниях

Про команду
Тем временем успешные компании Европы и США активно внедряют корпоративную культуру — и даже зарабатывают на этом. Разница в отношении к работе. Пять советов по работе с сотрудниками, которые находятся на грани своих возможностей. Довольно скоро рекрутинг будет выглядеть скорее как увлекательный квест, нежели как привычная нам всем процедура с собеседованием и оффером в конце.

📌 Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

📌 Утомленные задачами: как управлять уставшей командой

📌 Поле экспериментов: как изменится подбор персонала в ближайшее время

Про блокчейн:
Что нужно знать коллекционеру, приобретая произведение искусства, как изменится арт-рынок в ближайшие несколько лет и какую роль в этом сыграет блокчейн.

📌 Код и Да Винчи: зачем искусство нужно блокчейну, а блокчейн — искусству (и причем тут бизнес)

#новости

Zappos: счастье, люди, отношения

С ребятами побывали в компании Zappos. Сотрудник компании провел экскурсию по офису. Рассказал о внутренней культуре, показал видеоролики о том, как зарождалась организация, как запускается реклама и т.д.

10 заповедей Zappos:

1️⃣ Делать так, чтобы было «ВАУ»

2️⃣ Постоянно меняться, поддерживать изменения

3️⃣ Создавать веселье и немного странность

4️⃣ Быть креативным, открывать новое

5️⃣ Постоянно расти через обучение...

.... Читать продолжение в блоге

#CorporateCulture #Zappos

Performance review — оценка сотрудников в компаниях Кремниевой Долины

В компаниях Кремниевой Долины популярна оценка сотрудников по методу перфоманс ревью (performance review). В разных организациях есть свои тонкости и особенности проведения опросов, но общие принципы одинаковы почти везде.

В блоге рассказал о:
✔️ критериях оценки
✔️ возможных результатах
✔️ механике проведения ревью

Читать блог

#SiliconValley #PersonnelManagement

Как внедрять agile в больших проектах: опыт Технопарка «Сколково»
Гендиректор Технопарка «Сколково» Ренат Батыров рассказывает, как принципы гибкой организации работают в больших инфраструктурных проектах

Эти 10 факторов покажут, что ваш стартап стал серьезным бизнесом
Сегодня стартапом называют практически любой бизнес на этапе его создания и первичного развития. Главное, чтобы в его основе была какая-то новизна, свежая идея, а также «стартаперский дух».

Про инвестиции:
Крупнейшие публичные компании активно вкладываются в сервисы на основе технологии искусственного интеллекта. Краудфандинг, краудинвестинг, краудлендинг и другие альтернативные способы финансирования спасут молодую компанию от нехватки средств. Чтобы престижное образование не било по карману и не стало неосуществимой мечтой, задуматься о будущем и начать создание такого фонда нужно как можно раньше. Управляющий директор Gagarin Capital считает, что российские стартаперы не привыкли к работе с венчурным капиталом. Ситуация может измениться, если в Россию массово придут зарубежные инвесторы.

📌 Деньги от робота. Почему сейчас стоит инвестировать в искусственный интеллект

📌 С инвестора по нитке: нестандартные способы финансирования стартапа

📌 Подготовка к Оксфорду. Как накопить на образование ребенка в ведущих мировых вузах

📌 Исследование: большинство российских стартапов не привлекают инвестиции и не выходят на зарубежные рынки

Про ИИ и роботов:
Новое поколение общается с роботами также естественно, как с другими людьми, а может и лучше. Компании могут учесть это, чтобы оптимизировать расходы на найм. Компании, которые раньше остальных начали применять искусственный интеллект, сообщают о повышении прибыли.

📌 Кадровый голод: как роботы помогут трудоустроить молодежь

📌 Компании, которые раньше остальных внедрили технологии ИИ, обладают преимуществом перед конкурентами

Про команду:
Как руководителям нужно мотивировать свою команду. овышение уровня вовлеченности сотрудников может обеспечить до 20% прироста к прибыли компании. Как заработать больше, мотивируя других? Формализованные отчёты в лучшем случае слишком дорого обходятся и несут минимальную пользу, а в худшем – реально вредят развитию и моральному духу компании. Дизайнер Артемий Лебедев раскритиковал организационную структуру, при которой большие ресурсы бизнеса тратятся на людей, которые не принимают решения.

📌 «Бесплатные бананы по пятницам и ДМС оставьте конкурентам»: как нужно мотивировать команду

📌 Общее дело. Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников

📌 Отчёты об эффективности сотрудников — пустая трата времени

📌 «Не нужно тратить время на тех, чье мнение всё равно ничего не значит».

#новости

Взгляд изнутри. UBER

В Сан-Франциско, в офисе компании UBER у нас состоялась встреча с одной из сотрудников. Она рассказала, как ей работается в компании и о некоторых внутренних процессах.

Читать про UBER

#SiliconValley #management

5 новых технологических трендов Кремниевой Долины

На VC.ru вышла моя статья о наиболее приоритетных и актуальных разработках в сфере информационных технологий.

Рассказал об:
⚡️Искусственном интеллекте
⚡️Виртуальной реальности
⚡️Интернете вещей
⚡️Беспилотных автомобилях
⚡️Блокчейне

От футуризма к реальности! Вооружившись этим лозунгом, компании Кремниевой долины делают будущее ближе, воплощая в жизнь самые невероятные идеи уже сегодня.
Читать дальше...

#SiliconValley #technology

Бизнес тур в Америку

Мы собираем следующую группу в США, с которой изучим самые эффективные и дорогие компании в мире.

Регистрируйтесь здесь

Встретимся с сотрудниками и зайдем в офисы APPLE, GOOGLE, FACEBOOK, TESLA, UBER и другие, для того, что бы взять инструменты, которые используют эти компании.

Apple стоит 900 млрд долларов, располагает бюджетами на тестирование самых лучших инструментов и технологий для работы команды, управлению бизнесом, созданию новых продуктов.

Наша задача изучить эти инструменты и привезти их в наш российский бизнес.

Мы будем встречаться с сотрудниками корпораций, смотреть как обустроены офисы, организационная структура, как делается подбор персонала и материальная/нематериальная мотивация.

Встретимся с теми, кто сегодня запускает стартапы и продает их корпорациям. Эти люди поделятся о том, как устроена инфраструктура долины, как привлекают деньги, как создается команда и ведется работа в экстремальных условиях.

Инвесторы расскажут нам о том, почему ВВП долины 2,3 трлн долларов, когда во всей России 1,3 трлн долларов.

Наша задача, изменить бизнес мышление, что бы масштабировать то, что мы делаем в России.

Регистрируйтесь здесь

Количество мест ограничено.
Группа не более 14 человек.

Мы делаем визы для наших клиентов.
Чтобы успеть сделать визу до осени, нужно подавать документы сегодня.

Регистрируйтесь сейчас