#بیماریهای_مدیریتی
#بیماری24

⭕️ مدیر محرمانه
@PracticalManagement
اگر مدیران شما طرز کار شما را ارزیابی می کردند بدون انکه نتیجه ارزیابی را با شما در میان بگذارند، چه حالی به شما دست میداد؟
بله باید از ارزیابی های مشکوک و محرمانه و ایجاد یک فضای مملو از عدم اطمینان اجتناب کنید.

🔬 طرز تشخیص
در صورتی که در قوانین شرکت نشان دادن گزارش ارزیابی کار به کارمند ذینفع ممنوع باشد و یا شما نتایج ارزیابی ها را به کارمندانتان نشان نمی دهید شما یک مدیر محرمانه هستید.

💊 طرز درمان
نسخه این بیماری بسیار آسان است اما بکار بردنش کمی سخت است. این بار که پیش نویس گزارش ارزیابی کار یکی از کارمندانتان را تهیه کردید قبل از تنظیم نسخه نهایی وارسال برای مدیران ارشد ، آنرا یکبار با آرامش و صمیمیت با کارمند ذیربط در میان بگذارید.

📚 نکات کاربردی مدیریت در ايران
________________________
@PracticalManagement