#بیماریهای_مدیریتی
#بیماری22
⭕️ مدیر قلدر
@PracticalManagement
مدیری که مبتلا به این بیماری است ، مقام اداری خود را جایگزین صلاحیت خود در امر رهبری و مدیریت می کند و اصولا نیازی نمی بیند که فنون رهبری و مدیریت را فرا گرفته و بکار گیرد. این مدیران به محض اینکه با عدم اطلاعت یا اعتراض زیر دستان خود روبرو می شوند آنان را محاکمه ، جریمه و یا اخراج می کنند.
🔬 طرز تشخیص
باید ببینید در انجام امور تا چه حد به جای اعمال رهبری و جلب همکاری زیر دستان بر اعمال قدرت تکیه می کنید. این اصل را هم به یاد داشته باشید که موفقترین رهبران و مدیران کسانی هستند که از اختیارات قانونی خود کمتر استفاده می کنند و بیشتر سعی می کنند که حس احترام زیر دستان را نسبت به خود برانگیزانند.
💊 طرز درمان
سعی کنید که اسنفاده از اختیارات قانونی خود را در جهت پیش بردن وظایف اداری روزانه به حداقل برسانید و بیشتر از توانایی خود در امر هدایت ، ارشاد و متقاعد ساختن همکاران خود استفاده کنید.
📚 نکات کاربردی مدیریت در ايران
________________________
@PracticalManagement
#بیماری22
⭕️ مدیر قلدر
@PracticalManagement
مدیری که مبتلا به این بیماری است ، مقام اداری خود را جایگزین صلاحیت خود در امر رهبری و مدیریت می کند و اصولا نیازی نمی بیند که فنون رهبری و مدیریت را فرا گرفته و بکار گیرد. این مدیران به محض اینکه با عدم اطلاعت یا اعتراض زیر دستان خود روبرو می شوند آنان را محاکمه ، جریمه و یا اخراج می کنند.
🔬 طرز تشخیص
باید ببینید در انجام امور تا چه حد به جای اعمال رهبری و جلب همکاری زیر دستان بر اعمال قدرت تکیه می کنید. این اصل را هم به یاد داشته باشید که موفقترین رهبران و مدیران کسانی هستند که از اختیارات قانونی خود کمتر استفاده می کنند و بیشتر سعی می کنند که حس احترام زیر دستان را نسبت به خود برانگیزانند.
💊 طرز درمان
سعی کنید که اسنفاده از اختیارات قانونی خود را در جهت پیش بردن وظایف اداری روزانه به حداقل برسانید و بیشتر از توانایی خود در امر هدایت ، ارشاد و متقاعد ساختن همکاران خود استفاده کنید.
📚 نکات کاربردی مدیریت در ايران
________________________
@PracticalManagement