#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
#بخش_هفتم
✍مفادحداقل قانون کار و حقوق کارگری
در شرايطی که هنوز نظام سرمايه داری برقرار است، تامين حداقل معيشت و رفاه کارگران مستلزم تن دادن به کار شبانه روزی، شاق و طاقت فرسا است که نيرو و تندرستی آنان را تحليل میبرد و امكان و فرصت رشد معنوی و ارتقاء سطح آگاهی سياسی و طبقاتی را از آنان سلب میكند. از اينرو ما برای تامين آسايش و رفاه مادی کارگران و بمنظور مصون داشتن طبقه کارگر از تباهی روحی و جسمی و افزايش توان آنان در مبارزه برای رهائی قطعی از يوغ ستم و استثمار سرمايه داری، تحقق نكات زير را برای کليه کارگران خواستاريم
1-تقليل کار هفتگی به حداکثر 35 ساعت و مقرر شدن حداقل دو روز تعطيل متوالی در هر هفته 30 روز کاری مرخصی ساليانه، علاوه بر تعطيلات رسمی با پرداخت حقوق و مزايای کامل؛
2-تعيين حداقل دستمزد رسمی با توافق نمايندگان سراسری منتخب کارگران بر پايه هزينه وسائل معيشت ورفاه خانواده 5 نفری و افزايش سطح دستمزدها، متناسب با بالا رفتن بهای وسائل معيشت و با در نظر گرفتن بهبود سطح زندگی؛
3-تعيين دستمزد، مزايا و مدت استراحت در فواصل کار روزانه بر حسب سختی، مخاطرات بهداشتی و ديگر شرايط فيزيكی کار با تصويب نمايندگان منتخب کارگران؛
4-ممنوعيت اخراج کارگران توسط کارفرما و احاله تصميم نهائی در همه موارد اخراج به رای مجمع عمومی کارگران واحد مربوطه. نظارت نمايندگان منتخب کارگران بر امر استخدام؛
5-ممنوعيت هرگونه اضافه کاری؛
6-ممنوعيت شب کاری (10شب تا 6 صبح) در تمام رشته ها به استثناء رشته هائی که به دلائل فنی و يا رفاه اجتماعی، شب کاری در آنها اجتناب ناپذير است. پرداخت دستمزد و مزايای دو برابر برای کار شبانه، پرداخت حق شيفت برای نوبت کاری؛
7-ممنوعيت هرگونه کار_ مزدی (اعم از قطعه کاری و کار کنتراتی) و ممنوعيت پرداخت دستمزد به صورت جنسی و غير نقدی؛
8-ممنوعيت هرگونه جريمه و کسر دستمزد به بهانه های مختلف، پرداخت حقوق برای غيبتهای موجه، دوران بيماری و نقاهت، زمان اعتصاب و هرگونه توقف توليد به دلائل مختلف و يا به اراده کارفرما
9-حتساب زمان صرف غذا، استحمام بعد از کار و زمان تشكيل مجمع عمومی و شرآت کارگران در کلاسهای سوادآموزی جزء ساعات کار کارگران. تامين هزينه اياب و ذهاب از طرف کارفرما؛
10-تضمين ايمنی و بهداشت محيط کار و تقليل مخاطرات محيط کار به حداقل ممكن، مستقل از ملاحظات سودجويانه. نظارت و معاينه پزشكی منظم در برابر مخاطرات و بيماريهای ناشی از نوع کار به هزينه کارفرمايان و دولت؛
11-بيمه کامل کارگران در مقابل صدمات و خسارات ناشی از کار، اعم از اينكه در محيط کار و يا خارج از آن رخ دهد_ بدون اينكه کارگر نيازی به اثبات تصور کارفرما و يا مديريت واحد توليد داشته باشد _ به هزينه کارفرمايان و دولت با تشخيص و نظارت نمايندگان منتخب کارگران. پرداخت خسارت به کارگرانی که در اثر سوانح و ضايعات ناشی از کار دچار بيماری و نقص عضو مىشوند و يا توانائی کار کردن را از دست میدهند. پرداخت حقوق و مزايای کامل بازنشستگی به کارگران مورد اخير، لغو پرداخت حق بيمه از طرف کارگران؛
12-تقليل حداکثر سن بازنشستگی به 55 سال و يا پس از 25 سال سابقه کار و پرداخت حقوق و مزايای کامل به کارگران بازنشسته از طرف دولت، پرداخت حقوق و مزايای کامل بازنشستگی کارگران متوفی به افراد تحت تكفل آنان، ترميم حقوق و مزايای بازنشستگی همراه با افزايش سطح دستمزدها. در نظر گرفتن مجموع سنوات کار کارگران در کارخانه ها و يا دوره های مختلف در احتساب پايه حقوق و مزايای کارگران؛
13-مزد برابر برای زنان و مردان در ازاء کار يكسان. امكان و فرصت يكسان در اشتغال، مستقل از جنسيت، قوميت، مليت و...
14-ممنوعيت سپردن کار سنگين به زنان باردار، 16 هفته مرخصی دوران بارداری و زايمان برای زنان کارگر و شاغل بدون کسر حقوق و مزايا. مقرر شدن دو روز مرخصی ماهانه اضافی برای زنان با پرداخت حقوق و مزايای کامل؛
15-ممنوعيت کار حرفه ای برای کودکان و نوجوانان زير 18 سال؛
16-تامين نيازهای رفاهی و فرهنگی در محيط کار و محلات سازمانی مسكونی، از قبيل
سالن اجتماعات، سالن استراحت، غذاخوری، زمين و سالن ورزش، باشگاههای تفريحی، شيرخوارگاه و مهد کودك، درمانگاه، کتابخانه و کلاسهای سوادآموزی بزرگسالان به هزينه کارفرمايان و دولت؛
17-تنظيم و اعمال مقررات داخلی کارگاهها و واحدهای توليدی و اقتصادی با تصويب و نظارت نمايندگان منتخب کارگران؛
18-تشكيل دادگاههای حل اختلاف با هيئت منصفه ای متشكل از نمايندگان منتخب کارگران برای حكميت در موارد اختلاف کارگر و کارفرما. هزينه تشكيل دادگاهها بايد تماماً بر عهده کارفرمايان باشد؛
19-تشكيل هيئتهای بازرسی کارگری به انتخاب کارگران. اين هيئتها از چگونگی اجرای نكات فوق در کليه واحدهای توليدی و بطور کلی محل کار کارگران (از جمله خدمات خانگی) بازرسی و حسابرسی خواهند کرد.
@peshrawcpiran
#بخش_هفتم
✍مفادحداقل قانون کار و حقوق کارگری
در شرايطی که هنوز نظام سرمايه داری برقرار است، تامين حداقل معيشت و رفاه کارگران مستلزم تن دادن به کار شبانه روزی، شاق و طاقت فرسا است که نيرو و تندرستی آنان را تحليل میبرد و امكان و فرصت رشد معنوی و ارتقاء سطح آگاهی سياسی و طبقاتی را از آنان سلب میكند. از اينرو ما برای تامين آسايش و رفاه مادی کارگران و بمنظور مصون داشتن طبقه کارگر از تباهی روحی و جسمی و افزايش توان آنان در مبارزه برای رهائی قطعی از يوغ ستم و استثمار سرمايه داری، تحقق نكات زير را برای کليه کارگران خواستاريم
1-تقليل کار هفتگی به حداکثر 35 ساعت و مقرر شدن حداقل دو روز تعطيل متوالی در هر هفته 30 روز کاری مرخصی ساليانه، علاوه بر تعطيلات رسمی با پرداخت حقوق و مزايای کامل؛
2-تعيين حداقل دستمزد رسمی با توافق نمايندگان سراسری منتخب کارگران بر پايه هزينه وسائل معيشت ورفاه خانواده 5 نفری و افزايش سطح دستمزدها، متناسب با بالا رفتن بهای وسائل معيشت و با در نظر گرفتن بهبود سطح زندگی؛
3-تعيين دستمزد، مزايا و مدت استراحت در فواصل کار روزانه بر حسب سختی، مخاطرات بهداشتی و ديگر شرايط فيزيكی کار با تصويب نمايندگان منتخب کارگران؛
4-ممنوعيت اخراج کارگران توسط کارفرما و احاله تصميم نهائی در همه موارد اخراج به رای مجمع عمومی کارگران واحد مربوطه. نظارت نمايندگان منتخب کارگران بر امر استخدام؛
5-ممنوعيت هرگونه اضافه کاری؛
6-ممنوعيت شب کاری (10شب تا 6 صبح) در تمام رشته ها به استثناء رشته هائی که به دلائل فنی و يا رفاه اجتماعی، شب کاری در آنها اجتناب ناپذير است. پرداخت دستمزد و مزايای دو برابر برای کار شبانه، پرداخت حق شيفت برای نوبت کاری؛
7-ممنوعيت هرگونه کار_ مزدی (اعم از قطعه کاری و کار کنتراتی) و ممنوعيت پرداخت دستمزد به صورت جنسی و غير نقدی؛
8-ممنوعيت هرگونه جريمه و کسر دستمزد به بهانه های مختلف، پرداخت حقوق برای غيبتهای موجه، دوران بيماری و نقاهت، زمان اعتصاب و هرگونه توقف توليد به دلائل مختلف و يا به اراده کارفرما
9-حتساب زمان صرف غذا، استحمام بعد از کار و زمان تشكيل مجمع عمومی و شرآت کارگران در کلاسهای سوادآموزی جزء ساعات کار کارگران. تامين هزينه اياب و ذهاب از طرف کارفرما؛
10-تضمين ايمنی و بهداشت محيط کار و تقليل مخاطرات محيط کار به حداقل ممكن، مستقل از ملاحظات سودجويانه. نظارت و معاينه پزشكی منظم در برابر مخاطرات و بيماريهای ناشی از نوع کار به هزينه کارفرمايان و دولت؛
11-بيمه کامل کارگران در مقابل صدمات و خسارات ناشی از کار، اعم از اينكه در محيط کار و يا خارج از آن رخ دهد_ بدون اينكه کارگر نيازی به اثبات تصور کارفرما و يا مديريت واحد توليد داشته باشد _ به هزينه کارفرمايان و دولت با تشخيص و نظارت نمايندگان منتخب کارگران. پرداخت خسارت به کارگرانی که در اثر سوانح و ضايعات ناشی از کار دچار بيماری و نقص عضو مىشوند و يا توانائی کار کردن را از دست میدهند. پرداخت حقوق و مزايای کامل بازنشستگی به کارگران مورد اخير، لغو پرداخت حق بيمه از طرف کارگران؛
12-تقليل حداکثر سن بازنشستگی به 55 سال و يا پس از 25 سال سابقه کار و پرداخت حقوق و مزايای کامل به کارگران بازنشسته از طرف دولت، پرداخت حقوق و مزايای کامل بازنشستگی کارگران متوفی به افراد تحت تكفل آنان، ترميم حقوق و مزايای بازنشستگی همراه با افزايش سطح دستمزدها. در نظر گرفتن مجموع سنوات کار کارگران در کارخانه ها و يا دوره های مختلف در احتساب پايه حقوق و مزايای کارگران؛
13-مزد برابر برای زنان و مردان در ازاء کار يكسان. امكان و فرصت يكسان در اشتغال، مستقل از جنسيت، قوميت، مليت و...
14-ممنوعيت سپردن کار سنگين به زنان باردار، 16 هفته مرخصی دوران بارداری و زايمان برای زنان کارگر و شاغل بدون کسر حقوق و مزايا. مقرر شدن دو روز مرخصی ماهانه اضافی برای زنان با پرداخت حقوق و مزايای کامل؛
15-ممنوعيت کار حرفه ای برای کودکان و نوجوانان زير 18 سال؛
16-تامين نيازهای رفاهی و فرهنگی در محيط کار و محلات سازمانی مسكونی، از قبيل
سالن اجتماعات، سالن استراحت، غذاخوری، زمين و سالن ورزش، باشگاههای تفريحی، شيرخوارگاه و مهد کودك، درمانگاه، کتابخانه و کلاسهای سوادآموزی بزرگسالان به هزينه کارفرمايان و دولت؛
17-تنظيم و اعمال مقررات داخلی کارگاهها و واحدهای توليدی و اقتصادی با تصويب و نظارت نمايندگان منتخب کارگران؛
18-تشكيل دادگاههای حل اختلاف با هيئت منصفه ای متشكل از نمايندگان منتخب کارگران برای حكميت در موارد اختلاف کارگر و کارفرما. هزينه تشكيل دادگاهها بايد تماماً بر عهده کارفرمايان باشد؛
19-تشكيل هيئتهای بازرسی کارگری به انتخاب کارگران. اين هيئتها از چگونگی اجرای نكات فوق در کليه واحدهای توليدی و بطور کلی محل کار کارگران (از جمله خدمات خانگی) بازرسی و حسابرسی خواهند کرد.
@peshrawcpiran
#سوسیالیسم
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
از نظر ما سوسیالیسم امری مربوط به آیند نامعلوم و دور دست نیست بلکه زمینه، توانایی و امکان اجتماعی و اقتصادی آن در بطن نظام سرمایه داری ایران فراهم آمده است و تحقق آن به نیروی آگاهی، تشکل و مبارزهٔ طبقهٔ کارگر ممکن خواهد شد. امکانات مادی و ثروتهای غنی جامع ایران و همبستگی بین المللی کارگری ضامن دوام و پایداری آن خواهد بود.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
از نظر ما سوسیالیسم امری مربوط به آیند نامعلوم و دور دست نیست بلکه زمینه، توانایی و امکان اجتماعی و اقتصادی آن در بطن نظام سرمایه داری ایران فراهم آمده است و تحقق آن به نیروی آگاهی، تشکل و مبارزهٔ طبقهٔ کارگر ممکن خواهد شد. امکانات مادی و ثروتهای غنی جامع ایران و همبستگی بین المللی کارگری ضامن دوام و پایداری آن خواهد بود.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
در ایران سرمایه‌داری تحت حاکمیت جمهوری اسلامی نیز دامنه شکاف‌های طبقاتی درون جامعه روز به روز عمیق‌تر شده و ثروت هنگفت بر روی فقر انبوه مستقر شده است. امنیت و رفاه طبقات دارا به بهای ناامنی و بی تأمینی اجتماعی اکثریت جامعه، یعنی کارگران ممکن گردیده است. حال دیگر جامعه به صحنه رویاروئی دو طبقه اصلی اجتماعی، تودهٔ وسیع کارگران مزدی (شاغل و بیکار) و سرمایه‌داران و دولت سرمایه‌دار تبدیل شده است، و این حقیقت از همیشه آشکارتر شده است که طبقه کارگر نیروی اصلی هر تحول سیاسی آتی در ایران معاصر خواهد بود.
🆔 @peshrawcpiran
در ایران سرمایه‌داری تحت حاکمیت جمهوری اسلامی نیز دامنه شکاف‌های طبقاتی درون جامعه روز به روز عمیق‌تر شده و ثروت هنگفت بر روی فقر انبوه مستقر شده است. امنیت و رفاه طبقات دارا به بهای ناامنی و بی تأمینی اجتماعی اکثریت جامعه، یعنی کارگران ممکن گردیده است. حال دیگر جامعه به صحنه رویاروئی دو طبقه اصلی اجتماعی، تودهٔ وسیع کارگران مزدی (شاغل و بیکار) و سرمایه‌داران و دولت سرمایه‌دار تبدیل شده است، و این حقیقت از همیشه آشکارتر شده است که طبقه کارگر نیروی اصلی هر تحول سیاسی آتی در ایران معاصر خواهد بود.
🆔 @peshrawcpiran
#حزب_کمونیست_ایران
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
به مثابه حزبی مارکسیستی، برای پایان دادن به حاکمیت سیاسی و اقتصادی طبقه سرمایه‌دار، برقراری حکومت کارگری و ایجاد یک جامعه سوسیالیستی مبارزه می‌کند. جامعه‌ای که پایان بخشیدن به استثمار انسان از انسان، زوال دولت و تمام ارکان نگاهدارنده‌اش از آن طریق می‌گذرد. هدف غائی ما دست یابی به جامعه‌ای است که در آن آزادی و رفاه همگانی جای اسارت و بی عدالتی و محرومیت را می‌گیرد و فرصت های یکسان برای رشد و شکوفائی خلاقیتها و تعالی انسان فراهم می‌شود؛ جامعه‌ای که در آن هرکس باندازهٔ توانائیش کار می‌کند و باندازهٔ نیازش از مواهب زندگی برخوردار می‌گردد، و در آن دولتی نیست که بر فراز جامعه قرار بگیرد و بند اسارت تک تک افراد آنرا به گذشته‌های استثمار، ستم، خرافه پرستی و جهل گره بزند.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
به مثابه حزبی مارکسیستی، برای پایان دادن به حاکمیت سیاسی و اقتصادی طبقه سرمایه‌دار، برقراری حکومت کارگری و ایجاد یک جامعه سوسیالیستی مبارزه می‌کند. جامعه‌ای که پایان بخشیدن به استثمار انسان از انسان، زوال دولت و تمام ارکان نگاهدارنده‌اش از آن طریق می‌گذرد. هدف غائی ما دست یابی به جامعه‌ای است که در آن آزادی و رفاه همگانی جای اسارت و بی عدالتی و محرومیت را می‌گیرد و فرصت های یکسان برای رشد و شکوفائی خلاقیتها و تعالی انسان فراهم می‌شود؛ جامعه‌ای که در آن هرکس باندازهٔ توانائیش کار می‌کند و باندازهٔ نیازش از مواهب زندگی برخوردار می‌گردد، و در آن دولتی نیست که بر فراز جامعه قرار بگیرد و بند اسارت تک تک افراد آنرا به گذشته‌های استثمار، ستم، خرافه پرستی و جهل گره بزند.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
#شوراها و #حاکمیت_مردم
تجربهٔ سراسر جهان و نیز تجربهٔ ایران به خوبی ثابت کرده است که دموکراسی پارلمانی در پس ظواهر ریاکارانه اش همواره ابزار دور نگهداشتن عملی کارگران و توده‌های مردم از دخالت مؤثر در سرنوشت خویش بوده است. از نظر ما نظام شورائی بهترین و در دسترس ترین وسیلهٔ دخالت کلیهٔ آحاد طبقه کارگر و توده های مردم بمثابه قانون گذار و مجری قانون در ادارهٔ جامعه می‌باشد. در شرایطی که پیشرفتهای تکنولوژیک بیش از هر زمان دیگری ارتباطات را توسعه داده و امکان دسترسی به اطلاعات را در همه زمینه‌ها برای همگان فراهم کرده است، نظام شورائی کار دخالت مستقیم کارگران و توده‌های مردم را در اداره امور جامعه بیش از پیش تسهیل خواهد کرد. این نظام می‌تواند از برقراری یک سیستم بوروکراتیک که مجدداً برفراز انقلاب و مردم بپا خواسته قرار گیرد و آنها را تبدیل به تماشاچیان ناتوان صحنه سیاست کند، جلوگیری نماید.
شوراهای محلی، شوراهای نمایندگان در همه سطوح و کنگره سراسری نمایندگان شورها، بعنوان عالی ترین ارگان حکومتی کشور، ساختار قدرت سیاسی را شکل خواهند داد، و فرصت و امکان واقعی برای شرکت کارگران و همه مردم در اداره امور جامعه و به دست گرفتن سرنوشت سیاسی و اقتصادی خود را فراهم می‌آورند.
🆔 @peshrawcpiran
#شوراها و #حاکمیت_مردم
تجربهٔ سراسر جهان و نیز تجربهٔ ایران به خوبی ثابت کرده است که دموکراسی پارلمانی در پس ظواهر ریاکارانه اش همواره ابزار دور نگهداشتن عملی کارگران و توده‌های مردم از دخالت مؤثر در سرنوشت خویش بوده است. از نظر ما نظام شورائی بهترین و در دسترس ترین وسیلهٔ دخالت کلیهٔ آحاد طبقه کارگر و توده های مردم بمثابه قانون گذار و مجری قانون در ادارهٔ جامعه می‌باشد. در شرایطی که پیشرفتهای تکنولوژیک بیش از هر زمان دیگری ارتباطات را توسعه داده و امکان دسترسی به اطلاعات را در همه زمینه‌ها برای همگان فراهم کرده است، نظام شورائی کار دخالت مستقیم کارگران و توده‌های مردم را در اداره امور جامعه بیش از پیش تسهیل خواهد کرد. این نظام می‌تواند از برقراری یک سیستم بوروکراتیک که مجدداً برفراز انقلاب و مردم بپا خواسته قرار گیرد و آنها را تبدیل به تماشاچیان ناتوان صحنه سیاست کند، جلوگیری نماید.
شوراهای محلی، شوراهای نمایندگان در همه سطوح و کنگره سراسری نمایندگان شورها، بعنوان عالی ترین ارگان حکومتی کشور، ساختار قدرت سیاسی را شکل خواهند داد، و فرصت و امکان واقعی برای شرکت کارگران و همه مردم در اداره امور جامعه و به دست گرفتن سرنوشت سیاسی و اقتصادی خود را فراهم می‌آورند.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
☑️برچیده شدن دستگاه بروکراسی مافوق مردم
شرکت مستقیم مردم در اداره امور کشور، انتخابی شدن کلیه مقامات اداری و سیاسی کشور توسط مردم و قابل عزل بودن آنها، که اکثریت انتخاب کنندگان چنین اراده کنند. افرادی که به این ترتیب در مصادر امور قرار می‌گیرند، حقوقی حداکثر برابر یک کارگر ماهر دریافت می‌دارند افراد حق دارند که علیه هر مقام دولتی به دادگاههای عادی شکایت کنند.
🆔 @peshrawcpiran
☑️برچیده شدن دستگاه بروکراسی مافوق مردم
شرکت مستقیم مردم در اداره امور کشور، انتخابی شدن کلیه مقامات اداری و سیاسی کشور توسط مردم و قابل عزل بودن آنها، که اکثریت انتخاب کنندگان چنین اراده کنند. افرادی که به این ترتیب در مصادر امور قرار می‌گیرند، حقوقی حداکثر برابر یک کارگر ماهر دریافت می‌دارند افراد حق دارند که علیه هر مقام دولتی به دادگاههای عادی شکایت کنند.
🆔 @peshrawcpiran
#برنامه_حزب_کمونیست_ایران
#انحلال #ارتش و دیگر نیروهای #مسلح حرفه‌ای
ارتش، سپاه پاسداران و دیگر ارگان‌های سرکوب جمهوری اسلامی باید منحل شوند. هدف نهائی ما انحلال تمام نیروهای مسلح حرفه‌ای است. اما در شرایطی که هنوز نهاد ارتش حرفه‌ای به تمامی از میان نرفته است، ما خواهان کنترل و فرماندهی عالی آن توسط کنگره سراسری شوراها بوده و نیز برای دموکراتیزه کردن کامل مناسبات درونی ارتش مبارزه می‌کنیم. ما خواهان عدم مداخله مطلق ارتش در امور داخلی کشور بوده و آنرا صرفاً نهادی دفاعی و نه تعرضی می‌دانیم.
🆔 @peshrawcpiran
#انحلال #ارتش و دیگر نیروهای #مسلح حرفه‌ای
ارتش، سپاه پاسداران و دیگر ارگان‌های سرکوب جمهوری اسلامی باید منحل شوند. هدف نهائی ما انحلال تمام نیروهای مسلح حرفه‌ای است. اما در شرایطی که هنوز نهاد ارتش حرفه‌ای به تمامی از میان نرفته است، ما خواهان کنترل و فرماندهی عالی آن توسط کنگره سراسری شوراها بوده و نیز برای دموکراتیزه کردن کامل مناسبات درونی ارتش مبارزه می‌کنیم. ما خواهان عدم مداخله مطلق ارتش در امور داخلی کشور بوده و آنرا صرفاً نهادی دفاعی و نه تعرضی می‌دانیم.
🆔 @peshrawcpiran