⚠️از پیداکردن کار متناسب با توانایی‌هایتان ناامید شده اید؟
📍در این شرایط بحرانی که ممکن است خیلی از افراد کار خود را از دست داده باشند، ما اینجا هستیم تا پلی بین شما کارجویان و کارفرمایان باشیم و کمک کنیم تا شروعی دوباره داشته باشید. تنها با مراجعه به سایت بازارشناسان، رزومه‌ خود را در کوتاهترین مدت بسازید، ویدئوهای آموزشی ببینید و به شغل ایده آل خود برسید یا نیروهای با مهارت موردنیاز سازمانتان را استخدام کنید.

همین حالا به سایت ما مراجعه کنید یا با شماره های زیر تماس بگیرید.
🌐www.bazarshenasan.com
☎️02166431863
02166434055
09033144935

‍ ⭕️ 14 نکته دمینگ (DEMING)

بخش عمده نوآوری های مدیریتی ژاپن در نیمه دوم قرن بیستم حاصل تلاش های دکتر دبلیو ادواردز دمینگ امریکایی بود. دمینگ ، که در سال 1993 در گذشت، مبتکر خستگی ناپذیر در علم مدیریت و مدافع سرسخت کیفیت بود. در سال 1992 دمینگ در یک تله کنفرانس ، حاصل مطالعات خود را ارائه کرد.

دکتر دمینگ بیشتر به خاطر" 14 نکته " اش مشهور است، دستور العملی برای درمان بیماری های مدیریت امروز. بسیاری از این نکات امروز در برنامه ی عادی بنگاه های اقتصادی امریکا قرار دارند اما 30 سال پیش دکتر به آنها توجه کرد.

۱. هدف خود را به صورتی پایدار ، افزایش کیفیت محصولات و خدمات قرار دهید. با این نیت که با رقبا رقابت کنید ، در بازار بمانید و کارآفرینی کنید.

۲. فلسفه ی جدید را بپذیرید. ما در عصر اقتصادی نوینی هستیم. مدیران باید این چالش را بپذیرند، مسئولیت های خود را بیاموزند و رهبری تغییرات را به دست بگیرند.

۳. برای دستیابی به کیفیت، وابستگی به بررسی محصولات پس از تولید را کنار بگذارید. به جای آن کیفیت را از همان اول وارد محصولات خود کنید.

۴. به جای پایین آوردن قیمت کالا و کنار آن سود خود، هزینه های کلی را پایین بیاورید.

۵. سامانه های تولید و خدمات را به طور پیوسته تا ابد بهتر کنید تا کیفیت و بازدهی بالاتر برود و در نتیجه هزینه ها پایین تر بیاید.

۶. آموزش در حین کار را برای کارگران فراهم کنید.

۷. رهبری را نهادینه کنید. هدف رهبری باید کمک به افراد و دستگاه ها باشد تا کار خود را بهتر انجام دهند.

۸. ترس را از محیط کار حذف کنید با همه بتوانند به طور موثر برای شرکت کار کنند.

۹. دیوار های میان دپارتمان ها را بردارید . کارکنان واحدهای پژوهش ، طراحی ، فروش و تولید باید به شکل یک تیم کار کنند تا بتوانند مشکلات تولید و کاربرد محصولات را به موقع پیش بینی کنند.

۱۰. از شعارهای پر زرق و برق و همین طور نصیحت به کارگران برای رسیدن به نقایص و ضایعات صفر پرهیز کنید. این نصیحت ها فقط منجر به بروز روابط رقابتی ناسالم می شود، چرا که دلیل کیفیت و بازدهی کم در سیستم های کاری است و از اختیار نیروی کار خارج است. به جای کارگران فرایندها را اصلاح کنید.

۱۱. الف) به جای تعریف معیارهای کاری و توقع ، به رهبری بپردازید. ب) از مدیریت برمبنای هدف ، اعداد، ارقام پرهیز کنید و به جای آن رهبری کنید.

۱۲. الف) موانعی را که مانع احساس غرور کارگران ساعتی می شود بردارید. مسئولیت سرپرستان باید از کمیت به کیفیت تغییر یابد. ب) موانعی را که مدیران و مهندسان را از حق احساس غرور نسبت به کارشان محروم می کند، بردارید. یعنی از ارزیابی کار بر مبنای اعداد به دست آمده پرهیز کنید.

۱۳. یک برنامه ی جدی برای آموزش و رشد حرفه ای در سازمان نهادینه کنید.

۱۴. در سازمان همه را وادار کنید تا این تحول را تحقق ببخشند.
🎓 آکادمی مدیریت حرفه ای



🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir

#منتشر_شد

کتاب رفتار مصرف کننده (چاپ ششم)
مولفا: مايکل آر-سولومون
مترجم: کامبيز حيدر زاده
با پیشگفتاری از: #پرویز_درگی
#انتشارات_بازاریابی

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با ما در ارتباط باشيد

🌐Marketingshop.ir
☎️٧١-٠٢١٦٦٤٠٨٢٥١

#منتشر_شد

کتاب رفتار مصرف کننده (چاپ ششم)
مولفا: مايکل آر-سولومون
مترجم: کامبيز حيدر زاده
با پیشگفتاری از: #پرویز_درگی
#انتشارات_بازاریابی

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با ما در ارتباط باشيد

🌐Marketingshop.ir
☎️٧١-٠٢١٦٦٤٠٨٢٥١

معرفی و #دانلود_کتاب

کتاب اقتصاد اشتراکی
امتیاز آمازون: ⭐️⭐️⭐️⭐️
زبان: انگلیسی
مولف: آرون سندراراجان
تعداد صفحات: ۲۵۶
سال چاپ: ۲۰۱۶
💴 قیمت در آمازون: ۱۳ دلار
📥 #دانلود_رایگان
📚کتاب اقتصاد اشتراکی تغییرات بنیادینی که به واسطه فناوری در حوزه اقتصاد پدید آمده است را توضیح می‌دهد.‌ در این کتاب آرون سندراراجان استاد دانشگاه نیویورک از مفهومی به نام سرمایه‌داری مبتنی بر جمعیت یاد می‌کند که روش جدیدی در حوزه ساماندهی فعالیت‌های اقتصادی است که ممکن است مدل‌های متمرکز سنتی را از ریشه بر کند. نویسنده با پشتوانه تحقیقات گسترده و نمونه‌های بی‌شماری که در دنیای واقعی وجود دارد (اعم از اوبر، ایربی‌اندبی، بلابلاکار، لیفت، هندی، تسک ربیت) اصول این نوع از سرمایه‌داری را توضیح می‌دهد.

#انتشارات_بازاریابی

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با ما در ارتباط باشيد

🌐Marketingshop.ir
☎️٧١-٠٢١٦٦٤٠٨٢٥١

#دانلود_کتاب
کتاب اقتصاد اشتراکی؛ پایان عصر استخدام و ظهور سرمایه‌داری مبتنی بر جمعیت

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با #انتشارات_بازاریابی در ارتباط باشيد

🌐 Marketingshop.ir
☎️٧١-٠٢١٦٦٤٠٨٢٥١

#هایلایت_روز

استخدام یکی از مهمترین فرایندهایی است که در هر سازمانی وجود دارد. اگر این فرایند درست انجام نشود شامل هزینه های آشکار و پنهان بسیاری است، از جمله زمان، انرژی، منابع مالی و ...


📌با شرکت در دوره متمایز #MBA با اساتید برجسته و مدرک بین‌المللی فنی و حرفه ای مهارت های خود را ارتقا بخشید.
برای مشاهده جزئیات دوره بر اینجا کلیک کنید.

🌐marketingschool.ir
@parvizdargi
۰۲۱-۶۶۰۲۸۴۰۱-۴

#سلام_صبح_بخير_همراه

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir

☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند
📚انتشارات نوین


خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/6572/

🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/5/9

معرفی و #نقد_کتاب

📚کتاب مدیریت شرکتهای استارت‌آپی در بازارهای نوظهور

کتاب "مدیریت شرکتهای استارت‌آپی در بازارهای نوظهور: پویاشناسی رهبری و استراتژی‌های بازاریابی" اثر آنانیا راجاگوپال است که در سال 2020 توسط انتشارات پالگریو مک میلان به چاپ رسیده است. کتاب از شش فصل تشکیل شده که با بحث درباره مفاهیم کلی پیرامون شرکتهای استارت‌آپی آغاز می‌گردد و با ارائه یک نقشه راه برای مسیر پیش روی این شرکتها به پایان می‌رسد.

📌راجاگوپال معتقد است که شرکتهای استارت‌آپی، بنیان اقتصاد داخلی و منطقه‌ای را در قرن بیست و یکم به وجود می‌آورند. آنها همچنین از طریق فرصتهای نوآوری معکوس وارد همکاری کاروکسبی با شرکتهای چندملیتی شده‌اند تا این شرکتها به تجاری‌سازی نوآوری‌های داخلی کمک کنند.
برای مطالعه ادامه این نقد بر اینجا کلیک کنید.

#انتشارات_بازاریابی

براى سفارش و مشاوره انتخاب كتاب با ما در ارتباط باشيد

🌐Marketingshop.ir
☎️٧١-٠٢١٦٦٤٠٨٢٥١

‍ ▪️جهان جدید، جهانی است که در آن، بیت‌ها جای اتم‌ها را گرفته‌اند و پایه های اقتصاد دیجیتال بر تراکنش‌ها وتعامل‌های اینترنتی گذاشته شده است و بر همین اساس اقتصاد دیجیتال موجب می شود، کاروکسبها از فناوری اطلاعات استفاده و فناوری به عملیات آنها کمک کنند از این روست که می توان #اقتصاد_دیجیتال را آینده اقتصاد دنیا دانست.

▪️تقریباً همه‌ منابع، بر این نکته اتفاق نظر دارند که نخستین کاربرد جدی اصطلاح اقتصاد دیجیتال به کتاب اقتصاد دیجیتال یا Digital Economy نوشته‌ دان تاپسکات بازمی‌گردد. او در سال ۱۹۹۵ کتاب اقتصاد دیجیتال را تالیف و در ۱۹۹۶ آن منتشر کرد.

▪️نیکلاس نگروپون بنیان‌گذار لابراتوار رسانه دانشگاه MIT هم، تقریباً همزمان با تاپسکات، کتابی تحت عنوان Being Digital منتشر کرد و در آن این اقتصاد جدید را با یک جمله‌ی ساده اما مهم توصیف کرد: جهان جدید، جهانی است که در آن، بیت‌ها جای اتم‌ها را گرفته‌اند.

▪️به نوشته فابانیوز یکی از این صاحب‌نظران دیگر این حوزه، کلاوس شواب است. همان کسی که بنیان‌گذار مجمع جهانی اقتصاد (اجلاس داووس) بوده است. او اقتصاد دیجیتال را چهارمین موج بزرگ صنعتی شدن جهان می‌داند.کلاوس شواب، در کتاب خود تحت عنوان انقلاب صنعتی چهارم (The fourth industrial revolution) که در سال ۲۰۱۶ منتشر شد، نگاه متفاوت و عمیق‌تری به اقتصاد دیجیتال دارد .البته اگر اینجا هم به دنبال تعریف دقیق اقتصاد دیجیتال باشید، ناامید خواهید شد.اما حرف‌های شواب می‌تواند تصویر نسبتاً شفافی از مفهوم اقتصاد دیجیتال به دست دهد.
به گفته او، هرگاه دیدیم همان کارهای قدیمی، همان فرایندهای قدیمی، همان عملکرد‌های قدیمی، با استفاده از ابزارهای دیجیتال انجام می‌شوند، ما صرفاً با انقلاب دیجیتال مواجه هستیم. بسیاری از کشورهای در حال توسعه #تکنولوژی دیجیتال را در این سطح تجربه می‌کنند.

اما هرگاه دیدیم کارها و خدماتی انجام می‌شود و ارزش‌هایی ایجاد می‌شود که قبلاً وجود نداشته و عملاً به واسطه‌ی تکنولوژی خلق شده‌اند، خصوصاً هر گاه دیدیم ساختارهای سنتی در حال ضعیف شدن و نابود شدن هستند و ساختارهای دیجیتال جای آنها را می‌گیرد نه اینکه ساختار دیجیتال، صرفاً ابزار آنها شود اقتصاد دیجیتال را تجربه کرده‌ایم.

▪️مقاومت در برابر رشد فناوری و نوآوری همواره و بویژه در #سازمان ها وجود داشته است: از زمان سقراط و جام شوکران او گالیله و فشارهایی که بر وی به خاطر نظریه گردش زمین به دور خورشید آوردند، تا قرن‌های معاصر که در برابر رشد فناوری و ارتباطات مقاومت‌هایی می‌شود. اما پس از مدتی که رشد اقتصادی و اجتماعی بر پایه نوآوری و فناوری‌های نوین شکل می‌گیرد چاره‌ای جز همراهی با فناوری و استفاده حداکثری از منافع آن و جذب حواشی مضر آن باقی نمی‌ماند.




@parvizdargi
🔺دپارتمان مشاوره کار و کسب tmba
بخش #مشاوره_کاروکسب شرکت TMBA با سرپرستی #پرویزدرگی یکی از پنج بخش اصلی شرکت بوده و در این بخش، به شرکتهای مختلف تولیدی، تجاری یا خدماتی متناسب با نیازها یا مشکلاتی که دارند خدمات مشاوره ارائه میدهد.
👉🏻tmba.ir
☎️ 02166434055

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

📚کتاب: #۱۰۰_ایده_برتر_بازاریابی

مؤلف: جیم بلیت
مترجمان: حسین وظیفه دوست
#پرویز_درگی
ناشر : #انتشارات_بازاريابى


آنچه در این کتاب میخوانید:
1️⃣متفاوت بودن
2️⃣احترام به مشتری
3️⃣برندی خیره کننده
4️⃣ غافلگیری مشتریان
5️⃣آسان کردن فرآیند خرید


📌فروشگاه اینترنتی انتشارات بازاریابی
🌐marketingshop.ir
☎️02166408251
021 66408271