معلم بازاريابی 🥇
4.7K subscribers
7.65K photos
2.53K videos
240 files
5.63K links
کانال رسمی پرویز درگی
#معلم_بازاریابی و مدیرعامل tmba.ir

🥇راهکارهای مبتنی بر تجربه من در بازار و دانشگاه👇🏼
📣 #بازاریابی
🔍 #تحقیقات_بازاریابی
🎯 #فروش
#مدیریت
💪🏼 #توسعه_فردی

📱ادمین:
@SHARIEDD

🧡عالم عامل عاشق باشيم
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣 فایل ارائه #پرویز_درگی در وبینار "قطب نمای مدیران فروش و قطب نمای مدیران توسعه بازار"

مروری بر کتابهای قطب نمای مدیران فروش و قطب نمای مدیران توسعه بازار

🔴 برای تهیه این کتابها میتوانید به سایت انتشارات بازاریابی مراجعه کنید یا با شماره های زیر تماس بگیرید.

🌐marketingshop.ir
☎️02166408251
09123218535

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Pariya
#خوب_است_بدانیم

⭕️یک به روز رسانی جذاب برای واتس‌اپ در راه است. به نظر می‌رسد پیام رسان محبوب واتس‌اپ قصد دارد در یک به روز رسانی قابلیت ذخیره مخاطب جدید را با استفاده از کد QR برای مخاطبان فعال کند. این قابلیت که در مراحل آزمایش به سر می‌برد به زودی عرضه خواهد شد



⭕️تهدید ترامپ به بستن توئیتر در آمریکا. پس از آنکه توئیتر به توئیت‌های ترامپ برچسب «اثبات نشده» زد، ترامپ نیز شبکه‌های اجتماعی را به تحمیل مقررات جدید و حتی تعطیلی تهدید کرد.



⭕️محققان اخیراً اظهار کرده‌اند برخورد کهکشانی ممکن است باعث ایجاد منظومه شمسی شده باشد. نحوه شکل گیری منظومه شمسی قرن هاست یک معما برای دانشمندان بوده است. اکنون به نظر می‌رسد که دانشمندان بالاخره توانسته‌اند دریابند چه عواملی باعث ظهور منظومه شمسی شده است. طبق یک مطالعه جدید احتمالا پدیده برخورد کهکشانی(galactic collision) باعث وقوع زنجیره‌ای از وقایع شده ست که گمان می‌رود این پدیده ممکن است منجر به تولد منظومه شمسی و زمین شده باشد.


⭕️ کرونا کشی با فرابنفش: ویروس‌های‌هوا ضدعفونی می‌شوند. یکی از شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در دانشگاه تهران با استفاده از لامپ UV دستگاه‌های ضدعفونی مختلفی ساخته است که هوای محیط را ضدعفونی می‌کند.



⭕️گرمای بیش از ۵۰ درجه سانتیگراد در راه است
هفته آینده موج جدیدی از افزایش محسوس دما وارد کشور خواهد شد !این موج گرما موجب افزایش دما نسبت به حالت نرمال در تمام نقاط کشور خواهد شد.



⭕️مدیرانی که دختر دارند، مهربان تر و بخشنده تر هستند. مطالعات جدید نشان می‌دهد مردانی که فرزند دختر دارند، در محل‌ کار مدیران بخشنده‌تری بوده و دستمزد مناسبی به کارکنانشان پرداخت می‌کنند دانشمندان بر این باورند که دختران در مقایسه با پسرها، تمایلات مراقبتی پدرها را برمی‌انگیزند و در نتیجه، مردها مهربان‌تر می‌شوند.


⭕️ گوگل این امکان را به افراد میدهد تا تشخیص دهند چه سرویس آنلاینی به آنها طی بحران کمک میکند. گوگل سرویس های جدیدی برای ارتباط کمپانیها با مشتریان خود در نظر دارد و به زودی امکان اضافه کردن ویژگیهای متفاوتی علاوه بر لیست محصولات و لوکیشن فراهم خواهد کرد.




📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
👉🏻 ZAMIRBAZAAR.IR
👉🏻 Marketingnews.ir
Forwarded from ویرایش فایل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#قلم_شو
#انتشارات_بازاریابی

📝در قلم شو بیننده تجارب نویسندها ومترجمان کتاب ها باشید.....

📚مهمانان این هفته قلمشو:
علی نیک سرشت
محمد حسین رئیسی
(مترجمین کتاب استراتژی بازاریابی دیجیتال )



🌐 sedayebazaryabi.com

🌐 marketingshop.ir

@parvizdargi

@tmba_admin

نظرات خودتون رو با ما در میون بگذارید....

@radio_sedaye_bazaryabi
٥ نکته کاربردی برای مدیران تازه کار

1️⃣درک عمیقی از فعالیت ها و کار و کسب خود داشته باشید. شما باید آمادگی هر سوالی از افراد دررابطه با کار و کسب خود داشته باشید.

2️⃣زمان معینی برای بررسی و بازنگری فعالیتهای خود درنظر بگیرید. با این کار میتوانید مسیر پیشرفت یا تحول خود را بررسی کنید و ضعف ها را حل کنید.

3️⃣به روند کاری خود ادامه دهید. یکی از دلایلی که شما به عنوان یک مدیر انتخاب شده‌اید، سختکوشی و تصمیمات عاقلانه شما بوده است. بنابراین در همان ابتدای کار تجربیات خود را فدای موفقیتی بزرگ نکنید.

4️⃣الگوی دیگران باشید. احساسات خود را کنترل کنید و در شرایط بحرانی تصمیمات درست بگیرید تا دیگران رفتاری مانند شما به کار بگیرند.

5️⃣اهمیت تیم کاری خود را دریابید. محیطی به وجود آورید که افراد احساس راحتی داشته باشند و شما با آنها در ارتباط باشید.

منبع: entrepreneur.com

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تحقیقات بازار کمّی و کیفی.
@parvizdargi
🌐tmba.ir
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
Forwarded from Pariya
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#تبلیغات_خلاق

شرکت سامسونگ در این تبلیغ، امکانات گسترده خود را به نمایش گذاشته است.

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Zahra
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#قلم_شو
#انتشارات_بازاریابی

📝در قلم شو بیننده تجارب نویسندها ومترجمان کتاب ها باشید.....

📚مهمانان این هفته قلمشو:
علی نیک سرشت
محمد حسین رئیسی
(مترجمین کتاب استراتژی بازاریابی دیجیتال )



🌐 sedayebazaryabi.com

🌐 marketingshop.ir

@parvizdargi

@tmba_admin

نظرات خودتون رو با ما در میون بگذارید....

@radio_sedaye_bazaryabi
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بازارپژوهی
📚انتشارات دنیای اقتصاد




🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/10
Audio
📣 وبینار "قطب نمای مدیران"
مدرس :پرویز درگی

🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز تخصصی آموزش مهارت های بازاریابی و فروش
راههای ارتباطی شما با ما:
☎️ 02166028401-4
@bazarsazantmba(ارسال پیام)



@parvizdargi
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐marketingschool.ir
👑با بخش #میلیونر_منتور می کوشیم با ارائه برترین مطالب انگیزشی دنیا، انگیزه شما را به اوج برسانیم

#Tmba
@parvizdargi


#خانوادهTMBA
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
👉🏻 www.Marketing-Research.ir

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کتاب همراه بازاریابان دیجیتال
📚 انتشارات اطراف


خرید آنلاین:


🌐 sedayebazaryabi.com

@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/3/11
#گاهنامه

یازده خرداد، روز جهانی طراحان وب🧑🏻‍💻👩🏻‍💻

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
#قطب‌نما
پرویز درگی، معلم بازاریابی را در اینستاگرام دنبال کنید:
📱 https://www.instagram.com/parvizdargi/

📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار‌ مجری پروژه‌های تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال‌.

@parvizdargi
🌐 ZAMIRBAZAAR.IR
🌐tmba.ir
Forwarded from اتچ بات
#در_مدرسه_هاروارد

🚦چگونه کارمندان خود را پس از تعدیل‌های ناشی از #بحران حمایت کنید؟

📌تنها پس از گذشت چند هفته از #بحران_کرونا، بیش از سی میلیون نفر کار خود را از دست دادند و افرادی که تعدیل نشده بودند نیز دیدگاه و امنیت خاطر شغلی خود را از دست دادند. درواقع درحالیکه ممکن است برخی افراد از اینکه همچنان بر کار خود هستند، احساس خوبی داشته باشند، اما برخی دیگر ممکن است احساسات مختلفی از جمله احساس گناه به جهت همکاران تعدیل شده خود داشته باشند. این احساس "#گناه_بازماندگان" زمانی رخ میدهد که افراد با یک تراژدی روبه‌رو شده، یا تصادفی داشته اند که در آن افراد دیگری نجات نیافته اند. همین احساسات به هنگام تعدیل کارمندان نیز رخ میدهد.

@parvizdargi

📌مطالعات نشان میدهد که بهره وری نزدیک به سه چهارم افراد پس از تعدیل همکاران آنها پایین می‌آید و 69 درصد از آنها بر این باورند که کیفیت محصولات و خدمات آنها پس از این تعدیل نیرو کاهش یافته است. اما همین تحقیقات نشان داده است افرادی که احساس میکنند مدیران آنها در جریان تمامی مسائل هستند، کمتر احساس کاهش بهره‌وری و افت کیفیت محصولات و خدمات را دارند. این مسئله نشان میدهد رفتار مدیران تاثیر شایانی بر احساسات کارمندان دارد.

📌در اینجا چند نکته برای کمک به مدیران وجود دارد:
1. .به یاد داشته باشید کار و زندگی پیوسته هستند.
همکاران میتوانند جزو نزدیکترین افراد زندکی شما باشند و ترک آنها بسیار دردناک باشد. از دست دادن یک همکار با حس غم و اندوه همراه است و این احساسات ممکن است با خشم، استرس، بلاتکلیفی و احساساتی بیش از آن همراه باشد. برای مثال اگر در جلساتی که به صورت تماسهای تصویری برگزار میشود، افراد جای خالی همکاران را حس کنند، تمرکز خود را از دست میدهند ودرباره دیگران فکر میکنند. بنابراین اولین قدم مدیران، آگاهی از احساسات و افکار کارمندان خود است. آگاه باشید افراد شما چه احساسی دارند، کارمندان خود را ترغیب به ارتباط با همکاران سابق خود کنید تا بدانند به عنوان یک مدیر در زمینه پیداکردن کار آنها را حمایت میکنید.

2. صادق باشید.
برای کمک به کارکنان خود از نظر عاطفی، دلایلی منطقی و واضح برای تعدیل دیگر افراد دهید و اگر اقدامی به جهت اشتغال افراد تعدیل شده انجام میدهید، افراد را در جریان قرار دهید.

@parvizdargi

3.ارتباطی مداوم و شفاف داشته باشد.
ممکن است از مباحث و شرایط دشوار دوری کنید. انجام این کار میتواند اعتماد به مدیریت و شرکت را از بین ببرد. اما درواقع ارتباطات باز و شفاف برای اطمینان کارکنان در بحرانها بسیار مهم است و میتواند حس گناه بازماندگان را کاهش دهد. شرکتها میتوانند یک روز در ماه را برای گفتگو و تعامل با افراد اختصاص دهند.

4. کار را به هدف وصل کنید.
راهبردی دیگر برای کمک به کارکنان برای تمرکز، تغییر مجدد مسیر آنها به سمت اهدافی گروهی است. وقتی افراد شما مشاهده کنند ارتباطی واضح بین آنچه بر آن زمان و ارزش میگذارند معنا پیدا میکند، موجب آرامش آنها میشود.


در میان تعدیلهای ناشی از کرونا، شناخت احساسات و تامین نیازهای آنها بسیار ضروری و مهم است. همچنین مدیران باید کارکنان خود را تا حد امکان بر سود کمپانی ارجح قرار دهند.

🖋 برگرفته از مقاله:How to Support Your Remaining Employees After a Layoff

📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار


@parvizdargi

👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#گاهنامه
والدین، اولین قهرمانان زندگی ما
دوازده خرداد، روز جهانی والدین ❤️👨‍👩‍👧‍👦

🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم

@parvizdargi
👉🏻tmba.ir