Forwarded from Zahra
سلام از این پس در سایت و یا اپلیکیشن شنوتو هم همراه رادیو صدای بازار یابی باشید....
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
https://shenoto.com/channel/tmba?lang=fa
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
https://shenoto.com/channel/tmba?lang=fa
https://shenoto.com
شنوتو | پادکست رادیو صدای بازاریابی
شنوتو | پادکست، کتاب صوتی، موسیقی. هزاران فایل صوتی مثل پادکست، کتاب صوتی و موسیقی در شنوتو وجود دارد و هر روز تعداد زیادی پادکست در شنوتو منتشر می شوند. پادکست خود را در شنوتو آپلود کرده و در همه پادکچرها مانند کست باکس، اپل پادکست، گوگل پادکست شنیده شوید.
Forwarded from Pariya
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ویدئو_آموزشی
نظریه هوش هیجانی چگونه به وجود آمد؟
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
نظریه هوش هیجانی چگونه به وجود آمد؟
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Forwarded from Amirabbasi
2020-03-30_Bloomberg.pdf
19.2 MB
🗞نسخه کامل و رایگان آخرین انتشار هفتهنامه اقتصادی #بلومبرگ
#رایگان
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#رایگان
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
قیمت یک محصول...
Anonymous Poll
27%
در اولویت اول برایم اهمیت دارد
73%
اولین اولویت نیستو شاخصه های مهم تری در تصمیم گیری دخیل هستند
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بازی بینهایت
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/6574/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/24
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بازی بینهایت
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/6574/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/24
Forwarded from معلم بازاريابی 🥇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
همراهان عالم عامل عاشق سلام.
۳۷ عنوان دوره های غیر حضوری آموزشگاه بازارسازان در ایام عید با ۲۰ درصد تخفیف ویژه ارائه میگردد .با ما در تماس باشید یا واتساپ پیغام بگذارید.
خانم موسوی
۰۹۰۵۰۴۵۳۲۳۹
خانم رحیمی
۰۹۱۲۵۱۲۵۸۰۵
خانم خلیلی
۰۹۰۳۷۰۶۸۷۲۶
آموزشگاه بازارسازان
۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۱ تا ۴
۳۷ عنوان دوره های غیر حضوری آموزشگاه بازارسازان در ایام عید با ۲۰ درصد تخفیف ویژه ارائه میگردد .با ما در تماس باشید یا واتساپ پیغام بگذارید.
خانم موسوی
۰۹۰۵۰۴۵۳۲۳۹
خانم رحیمی
۰۹۱۲۵۱۲۵۸۰۵
خانم خلیلی
۰۹۰۳۷۰۶۸۷۲۶
آموزشگاه بازارسازان
۰۲۱۶۶۰۲۸۴۰۱ تا ۴
Forwarded from ویرایش فایل
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅توجه به سندروم فراموشی
به روایت #پرویز_درگی
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی
(عضو گروه tmba)
@parvizdargi
🌐tmba.ir
✅به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:
👉🏻 www.bazarshenasan.com 👈🏻
به روایت #پرویز_درگی
🔺بازارشناسان، مرکز #استعدادشناسی، منابع انسانی و #کاریابی
(عضو گروه tmba)
@parvizdargi
🌐tmba.ir
✅به نخستین سامانه تخصصی جذب و استخدام نیروهای "بازاریابی و فروش" بپیوندید:
👉🏻 www.bazarshenasan.com 👈🏻
Forwarded from اتچ بات
#در_مدرسه_هاروارد
❓چگونه در #بحرانها #رهبری_جامع_نگر باشیم؟
در #بحران کنونی #رهبران تحت فشار فوق العاده ای قرار دارند. آنها باید با اطلاعات ناقص و درحال تحول به سرعت تصمیم گیری کنند. متاسفانه در شرایط کنونی حتی #رهبران بسیار قوی نیز ممکن است به جای تصمیم گیری های آگاهانه و منطقی، تصمیمات نادرستی انجام دهند.
با این حال #رهبران باید بیش از هر زمان دیگری در اولویت قرار گیرند. اگر آنها گروه های متنوعی از کارمندان خود را انتخاب کنند و به دیدگاههای مختلف آنها گوش دهند، سازمان در مسیر بهتری عمل میکند.
دیزی آوگر دومینگز گفته است: اکنون زمانی است که #رهبران باید بدانند چگونه همه کارکنان خود را- به ویژه آسیب پذیرترین آنها –رهبری کنند و از آنجاکه واکنش های سریع به سمت بهبودی های کوتاه مدت و بلند مدت باید گرفته شود، دانش عمیقی درباره تصمیم گیری ها لازم است که خود نیازمند نحوه رهبری درست است. در ادامه به برخی اولویت بندی های رفتاری در #محیطکار میپردازیم:
@parvizdargi
📌اطمینان حاصل کنید که همه کارمندان شما به طور مساوی به تکنولوژی برای #دورکاری دسترسی داشته باشند. این مسئله بسیار مهم است و در زمان #بحران اهمیت آن بیش از قبل میشود. زیرا کمبود تکنولوژی ممکن است موجب مختل شدن ارتباط کارمند با دیگران شود.
سرال نیولی استاد دانشکده بازرگانی #هاروارد به تازگی بیان کرده است: از خود بپرسید آیا کارمندان شما فناوری لازم برای #دورکاری دارند؟ اطمینان حاصل کنید هر فرد به یک اینترنت ثابت، یک سیستم کامپیوتری و هر نرم افزار یا سخت افزار مورد نیاز دسترسی دارد. به عنوان یک رهبر از آنها بپرسید و آن ها را فراهم کنید.
📌جلسات مجازی خود را تا حد ممکن با تبادل اطلاعات مناسب کوتاه کنید.
صحبت در یک جلسه مجازی ممکن است برای برخی افراد چالش برانگیز باشد. بنابراین با ارسال اطلاعات از قبل، فرصت هایی برای فکر و بررسی آنها ایجاد کنید تا صحبت های مفیدتری داشته باشید. هم چنین به دلیل مشکلاتی اعم از قطعی صدا یا تصویر، پاورپوینت تهیه کنید یا جلسه را ضبط کنید تا در انتها برای افراد فرستاده شود.
@parvizdargi
📌#جلسات خود را با حضور همه افراد شروع کنید، نه فقط افرادی که جایگاه بالاتری دارند.
در ابتدای جلسات خود یک چالش یا نکته مطرح کنید. این کار باعث میشود افراد صحبت کنند و در طی جلسات، چه مجازی چه حضوری، فعال باشند. از طرفی تحقیقات نشان داده است در کلاس های آنلاین زمانیکه استاد از چک لیست استفاده نمیکند یا دائما به آن نگاه نمیکند، افراد بیشتر مشارکت دارند و راحتتر صحبت میکنند.
📌مهم تر از همه، شفقت داشته باشید.
#رهبران باید بدانند #بحرانها بر افراد اثر میگذارد. رهبران باید کارمندان خود را مانند خانواده بدانند و درصورت بیمار بودن آنها، اقدامات لازم را انجام دهند. آباد میگوید: این #بحران فرصتی برای ارزیابی کار و فرایندهای سازمانی به ما میدهد و میتوان روشهایی همه گیر را بررسی کرد.
در این زمان باید بیشتر یاد بگیریم که نه تنها در زمان بحران، بلکه در زمان آرامش نیز رهبری جامع نگر و همدل باشیم.
🖋 برگرفته از مقاله : How to Be an Inclusive Leader Through a Crisis
📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
❓چگونه در #بحرانها #رهبری_جامع_نگر باشیم؟
در #بحران کنونی #رهبران تحت فشار فوق العاده ای قرار دارند. آنها باید با اطلاعات ناقص و درحال تحول به سرعت تصمیم گیری کنند. متاسفانه در شرایط کنونی حتی #رهبران بسیار قوی نیز ممکن است به جای تصمیم گیری های آگاهانه و منطقی، تصمیمات نادرستی انجام دهند.
با این حال #رهبران باید بیش از هر زمان دیگری در اولویت قرار گیرند. اگر آنها گروه های متنوعی از کارمندان خود را انتخاب کنند و به دیدگاههای مختلف آنها گوش دهند، سازمان در مسیر بهتری عمل میکند.
دیزی آوگر دومینگز گفته است: اکنون زمانی است که #رهبران باید بدانند چگونه همه کارکنان خود را- به ویژه آسیب پذیرترین آنها –رهبری کنند و از آنجاکه واکنش های سریع به سمت بهبودی های کوتاه مدت و بلند مدت باید گرفته شود، دانش عمیقی درباره تصمیم گیری ها لازم است که خود نیازمند نحوه رهبری درست است. در ادامه به برخی اولویت بندی های رفتاری در #محیطکار میپردازیم:
@parvizdargi
📌اطمینان حاصل کنید که همه کارمندان شما به طور مساوی به تکنولوژی برای #دورکاری دسترسی داشته باشند. این مسئله بسیار مهم است و در زمان #بحران اهمیت آن بیش از قبل میشود. زیرا کمبود تکنولوژی ممکن است موجب مختل شدن ارتباط کارمند با دیگران شود.
سرال نیولی استاد دانشکده بازرگانی #هاروارد به تازگی بیان کرده است: از خود بپرسید آیا کارمندان شما فناوری لازم برای #دورکاری دارند؟ اطمینان حاصل کنید هر فرد به یک اینترنت ثابت، یک سیستم کامپیوتری و هر نرم افزار یا سخت افزار مورد نیاز دسترسی دارد. به عنوان یک رهبر از آنها بپرسید و آن ها را فراهم کنید.
📌جلسات مجازی خود را تا حد ممکن با تبادل اطلاعات مناسب کوتاه کنید.
صحبت در یک جلسه مجازی ممکن است برای برخی افراد چالش برانگیز باشد. بنابراین با ارسال اطلاعات از قبل، فرصت هایی برای فکر و بررسی آنها ایجاد کنید تا صحبت های مفیدتری داشته باشید. هم چنین به دلیل مشکلاتی اعم از قطعی صدا یا تصویر، پاورپوینت تهیه کنید یا جلسه را ضبط کنید تا در انتها برای افراد فرستاده شود.
@parvizdargi
📌#جلسات خود را با حضور همه افراد شروع کنید، نه فقط افرادی که جایگاه بالاتری دارند.
در ابتدای جلسات خود یک چالش یا نکته مطرح کنید. این کار باعث میشود افراد صحبت کنند و در طی جلسات، چه مجازی چه حضوری، فعال باشند. از طرفی تحقیقات نشان داده است در کلاس های آنلاین زمانیکه استاد از چک لیست استفاده نمیکند یا دائما به آن نگاه نمیکند، افراد بیشتر مشارکت دارند و راحتتر صحبت میکنند.
📌مهم تر از همه، شفقت داشته باشید.
#رهبران باید بدانند #بحرانها بر افراد اثر میگذارد. رهبران باید کارمندان خود را مانند خانواده بدانند و درصورت بیمار بودن آنها، اقدامات لازم را انجام دهند. آباد میگوید: این #بحران فرصتی برای ارزیابی کار و فرایندهای سازمانی به ما میدهد و میتوان روشهایی همه گیر را بررسی کرد.
در این زمان باید بیشتر یاد بگیریم که نه تنها در زمان بحران، بلکه در زمان آرامش نیز رهبری جامع نگر و همدل باشیم.
🖋 برگرفته از مقاله : How to Be an Inclusive Leader Through a Crisis
📝ترجمه شده توسط تیم محتوای کانون تحقیقات و تبلیغات ضمیر بازار
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Telegram
attach 📎
Forwarded from Pariya
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#پرونده_هفته
#اپیزود_27
#تاثیر_قیمتگذاری_بر_فروش
قیمت گذاری در بازارهای امروزی با این حجم از رقابت جزو مهم ترین المان ها به شمار میرود. اهمیت قیمت گذاری آنجا مشخص میشود که فرد برای مقایسه دو محصول، اول به قیمت نگاه میکند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#اپیزود_27
#تاثیر_قیمتگذاری_بر_فروش
قیمت گذاری در بازارهای امروزی با این حجم از رقابت جزو مهم ترین المان ها به شمار میرود. اهمیت قیمت گذاری آنجا مشخص میشود که فرد برای مقایسه دو محصول، اول به قیمت نگاه میکند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کوه دوم
📚انتشارات مهرگان
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/25
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘کوه دوم
📚انتشارات مهرگان
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/25
Forwarded from Deleted Account
#آموزشگاه_بازارسازان
📣 دوره آنلاین مدیریت فروش در شرایط دوران کرونا و پسا کرونا
✅ با تدريس معلم بازاریابی ، پرویز درگی
📅15 اردیبهشت 99
⏰ از ساعت 16 الی 19
🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز آموزش مهارت ها ی تخصصی بازاریابی و فروش
براى كسب اطلاعات بيشتر با ما تماس بگيريد
☎️02166028401-4
@rahimibazarsazan (ارسال پیام)
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐 marketingschool.ir
@parvizdargi
📣 دوره آنلاین مدیریت فروش در شرایط دوران کرونا و پسا کرونا
✅ با تدريس معلم بازاریابی ، پرویز درگی
📅15 اردیبهشت 99
⏰ از ساعت 16 الی 19
🔴 همراه با "#آموزشگاه_بازارسازان" مرکز آموزش مهارت ها ی تخصصی بازاریابی و فروش
براى كسب اطلاعات بيشتر با ما تماس بگيريد
☎️02166028401-4
@rahimibazarsazan (ارسال پیام)
برای دریافت اطلاعات درباره دوره های آموزشی به سایت ما سر بزنید
🌐 marketingschool.ir
@parvizdargi
Forwarded from Amirabbasi
2020-03-30_Bloomberg.pdf
19.2 MB
🗞نسخه کامل و رایگان آخرین انتشار هفتهنامه اقتصادی #بلومبرگ
#رایگان
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#رایگان
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#گاهنامه
گر نباشد هر دو عالم، گو مباش، تو تمامی!
بیست و پنجم فروردین، روز عطار نیشابوری
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
گر نباشد هر دو عالم، گو مباش، تو تمامی!
بیست و پنجم فروردین، روز عطار نیشابوری
🧡 #عالم_عامل_عاشق_باشیم
@parvizdargi
👉🏻tmba.ir
Forwarded from Pariya
#پرونده_هفته
#اپیزود_27
#تاثیر_قیمتگذاری_بر_فروش
#خبر
اقتصاددانان بر این باورند که افراد قیمت را آن طور که هست میبینند، اما بازاریابها به این تشخیص رسیده اند که فرد قیمت را تحلیل میکند و بر اساس دانش و تجارب خود تحلیل میکند. برای مثال بازاریابها دریافته اند قیمت پایین تر از حد طبیعی، نشاندهنده کیفیت ضعیف و قیمت بالاتر از حد طبیعی نشاندهنده ارزش نداشتن آن است.
برای مطالعه ادامه این خبر بر اینجا کلیک کنید.
هم چنین علاقه مندان به این مبحث میتوانند برای تهیه کتاب قیمت گذاری با نگاه بازاریابی بر این لینک کلیک کنند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
#اپیزود_27
#تاثیر_قیمتگذاری_بر_فروش
#خبر
اقتصاددانان بر این باورند که افراد قیمت را آن طور که هست میبینند، اما بازاریابها به این تشخیص رسیده اند که فرد قیمت را تحلیل میکند و بر اساس دانش و تجارب خود تحلیل میکند. برای مثال بازاریابها دریافته اند قیمت پایین تر از حد طبیعی، نشاندهنده کیفیت ضعیف و قیمت بالاتر از حد طبیعی نشاندهنده ارزش نداشتن آن است.
برای مطالعه ادامه این خبر بر اینجا کلیک کنید.
هم چنین علاقه مندان به این مبحث میتوانند برای تهیه کتاب قیمت گذاری با نگاه بازاریابی بر این لینک کلیک کنند.
📈کانون تحقیقات و تبلیغات #ضمیربازار مجری پروژههای تبلیغاتی، تحقیقات بازار و راهکارهای دیجیتال.
@parvizdargi
👉🏻 tmba.ir
👉🏻 www.ZAMIRBAZAAR.ir
Audio
☕️ #صبحانه_باکتاب
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بهترین سال زندگی تو
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/1383/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/26
📻 #رادیو_صدای_بازاریابی
📘بهترین سال زندگی تو
📚انتشارات نوین
خرید آنلاین:
https://www.marketingshop.ir/product/1383/
🌐 sedayebazaryabi.com
@parvizdargi
نظرات
@tmba_admin
99/1/26