✅6✅"جناب آقای فریبرز ذبیحیان"👈👇👇👇
🔰- (نکته)= بنابراين ميتوان گفت كه توانمندسازي يعني كمك به ايجاد توانايي در جهت اشتغال اوليه، حفظ شغل و (در صورت نياز) يافتن شغلي ديگر.
🔰- در مجموع انتظار ميرود كه فرآيند توانمندسازي در نهايت به ارتقاي سطح كيفي زندگي شخصي فارغالتحصيلان نيز كمك كند.
🔰- (نکته)= امروزه موفقيت در چنين فرآيندي ميتواند كليد بازگشايي در قفل شده اشتغال در بحبوحه تغييرات سريع و غير قابل پيشبيني در ساختارهاي اقتصاد و اشتغال باشد.
🔰- (نکته)= بدون ترديد #دانشجويان انتظار دارند با فراگيري "#مهارتهاي لازم در طول تحصيل" بتوانند پس از فارغالتحصيلي شانس خود را براي #اشتغال در بازار كاري كه "روز به روز در حال رقابتي شدن" است، افزايش دهند.
🔰- (نکته)= از سوي ديگر دولت نيز به دنبال تقويت نيروي كار تحصيل كرده و با معلومات است تا سطح ملي رفاه اقتصادي ارتقاء يابد. تمام اين موارد به روشني ضرورت پرداختن به توانمندسازي شغلي را نشان ميدهند
🔰از حاضرین در #گفتمان بشدت تقاضا دارم که به مطالب این بخش بخصوص تعاریف ارائه شده از توانمندسازی بیشتر توجه کنند، در این بخش کلمات کلیدی بیشتری وجود دارد: پاراگرافهای مهم شاخص شدهاند.
🔰- (نکته)= توانمندسازي مفهوم پيچيدهاي است كه به سختي ميتوان آنرا تعريف كرد. نايت و يورك (2001) #مفهوم #توانمندسازي را "تركيبي متعادل بين خصوصيت فردي (عمومي)"، "#مهارتهاي متنوع" و همچنين "دانش تخصصي" ميدانند.
🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh
🔰- (نکته)= بنابراين ميتوان گفت كه توانمندسازي يعني كمك به ايجاد توانايي در جهت اشتغال اوليه، حفظ شغل و (در صورت نياز) يافتن شغلي ديگر.
🔰- در مجموع انتظار ميرود كه فرآيند توانمندسازي در نهايت به ارتقاي سطح كيفي زندگي شخصي فارغالتحصيلان نيز كمك كند.
🔰- (نکته)= امروزه موفقيت در چنين فرآيندي ميتواند كليد بازگشايي در قفل شده اشتغال در بحبوحه تغييرات سريع و غير قابل پيشبيني در ساختارهاي اقتصاد و اشتغال باشد.
🔰- (نکته)= بدون ترديد #دانشجويان انتظار دارند با فراگيري "#مهارتهاي لازم در طول تحصيل" بتوانند پس از فارغالتحصيلي شانس خود را براي #اشتغال در بازار كاري كه "روز به روز در حال رقابتي شدن" است، افزايش دهند.
🔰- (نکته)= از سوي ديگر دولت نيز به دنبال تقويت نيروي كار تحصيل كرده و با معلومات است تا سطح ملي رفاه اقتصادي ارتقاء يابد. تمام اين موارد به روشني ضرورت پرداختن به توانمندسازي شغلي را نشان ميدهند
🔰از حاضرین در #گفتمان بشدت تقاضا دارم که به مطالب این بخش بخصوص تعاریف ارائه شده از توانمندسازی بیشتر توجه کنند، در این بخش کلمات کلیدی بیشتری وجود دارد: پاراگرافهای مهم شاخص شدهاند.
🔰- (نکته)= توانمندسازي مفهوم پيچيدهاي است كه به سختي ميتوان آنرا تعريف كرد. نايت و يورك (2001) #مفهوم #توانمندسازي را "تركيبي متعادل بين خصوصيت فردي (عمومي)"، "#مهارتهاي متنوع" و همچنين "دانش تخصصي" ميدانند.
🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh
@na_rasouli
🔰🔰 #نوآوری یک #فرآیند_ذهنی است که به ایجاد یک #پدیده_نو می انجامد، این پدیده نو ممکن است یک #محصول مادی یا معنوی
(خدمت جدید یا تکنیک جدید )باشد.
🔰🔰#خلاقیت و نوآوری در واقع تحلیل یا ترکیب چند مفهوم وایجاد #مفهوم وتصوری جدید است که قبلا موجود نبوده است.✔️
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
♻️کانال مدیران خلاق👈👇
https://telegram.me/joinchat/ClbrxD9XC2K3eKeSeIaK3Q
🔰🔰 #نوآوری یک #فرآیند_ذهنی است که به ایجاد یک #پدیده_نو می انجامد، این پدیده نو ممکن است یک #محصول مادی یا معنوی
(خدمت جدید یا تکنیک جدید )باشد.
🔰🔰#خلاقیت و نوآوری در واقع تحلیل یا ترکیب چند مفهوم وایجاد #مفهوم وتصوری جدید است که قبلا موجود نبوده است.✔️
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
♻️کانال مدیران خلاق👈👇
https://telegram.me/joinchat/ClbrxD9XC2K3eKeSeIaK3Q
💠سمینارمجازی شماره #138گروه مجمع مدیران خلاق ایران💠
✳️موضوع : #سمینارمجازی شماره 138
#مفهوم_شایستگی_و_کاربرد_آن_در_سازمان ✅
✳️ ارائه کننده :
سرکار خانم «#دکتر_هدایتی_فرد»
✅تاریخ ارائه برنامه برنامه 1396/12/26
👈👈سایر #سمینارهای اجرا شده نیز بصورت کامل در" کانال مدیران خلاق ایران"موجود میباشد.👈👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
🛑کانال مدیران خلاق ایران
@modiran_khallagh
✳️موضوع : #سمینارمجازی شماره 138
#مفهوم_شایستگی_و_کاربرد_آن_در_سازمان ✅
✳️ ارائه کننده :
سرکار خانم «#دکتر_هدایتی_فرد»
✅تاریخ ارائه برنامه برنامه 1396/12/26
👈👈سایر #سمینارهای اجرا شده نیز بصورت کامل در" کانال مدیران خلاق ایران"موجود میباشد.👈👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
🛑کانال مدیران خلاق ایران
@modiran_khallagh
🔰سمینارآنلاین گروه مجمع مدیران خلاق ایران🔰
🌺" سرکار خانم #دکتر_هدایتی_فرد"
♻️موضوع: #مفهوم_شایستگی_و_کاربرد_آن_در_سازمان
🔴ارائه شده در :گروه مجمع عالی مدیران خلاق ایران🔴
🌺" سرکار خانم #دکتر_هدایتی_فرد"
♻️موضوع: #مفهوم_شایستگی_و_کاربرد_آن_در_سازمان
🔴ارائه شده در :گروه مجمع عالی مدیران خلاق ایران🔴
️⚠️ 🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼 ⚠️
لیست وبینارهای برگزارشده
#برندینگ #تبلیغات #پرسنال_برندینگ
#پلتفرم_مدیران_خلاق_ایران، 🛑
www.modirankhallagh.ir
استاد:#دکتر_مهرداد_انوری
#وبینار #دوره
✅کلیه #وبینار های برندینگ و تبلیغات و پرسنال برندینگ #مدیران_خلاق دراین لیست گردآوری شده که شما میتوانیدبالمس (هشتگ👈#)وبینار موردنظرخود را جستجونمایید.بدین صورت:
۱)لمس هشتگ شماره وبینار موردنظر،بطورمثال👈 #شماره2
۲)وسپس لمس دوبارفلش بالا ^
✅لیست وبینارهای #رایگان:👇👇
🔰#وبینار #شماره1 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#برندسازی،چالش_نگرشی_در_ایران
#قسمت_اول_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/424
#قسمت_دوم_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/425
#قسمت_سوم_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/426
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره2 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#طراحی_هویت_برند👇
https://b2n.ir/e96861
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره3 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#مفهوم_عمیق،به_نام_برند_شخصی👇
https://t.me/c/1177372822/432
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره4 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#برندسازی_عاطفی_و_احساسی👇
https://modirankhallagh.ir/courses/details/1084
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره5 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#تفکر_طراحی_در_برندسازی👇
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره6 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#داستان_سرای_برند👇
https://b2n.ir/y13733
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره7 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#تبلیغات_از_جنس_زیر_آستانه_حسی👇
https://t.me/c/1177372822/435
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🌱کانال برندینگ و تبلیغات مدیران خلاق👇
@modiran_khallagh
🌱پلتفرم آموزشی آنلاین مدیران خلاق👇
www.modirankhallagh.ir
🌱پیج اینستاگرام مدیران خلاق👇
https://www.instagram.com/modiran_khallagh
لیست وبینارهای برگزارشده
#برندینگ #تبلیغات #پرسنال_برندینگ
#پلتفرم_مدیران_خلاق_ایران، 🛑
www.modirankhallagh.ir
استاد:#دکتر_مهرداد_انوری
#وبینار #دوره
✅کلیه #وبینار های برندینگ و تبلیغات و پرسنال برندینگ #مدیران_خلاق دراین لیست گردآوری شده که شما میتوانیدبالمس (هشتگ👈#)وبینار موردنظرخود را جستجونمایید.بدین صورت:
۱)لمس هشتگ شماره وبینار موردنظر،بطورمثال👈 #شماره2
۲)وسپس لمس دوبارفلش بالا ^
✅لیست وبینارهای #رایگان:👇👇
🔰#وبینار #شماره1 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#برندسازی،چالش_نگرشی_در_ایران
#قسمت_اول_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/424
#قسمت_دوم_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/425
#قسمت_سوم_وبینار_شماره۱👇
https://t.me/c/1177372822/426
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره2 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#طراحی_هویت_برند👇
https://b2n.ir/e96861
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره3 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#مفهوم_عمیق،به_نام_برند_شخصی👇
https://t.me/c/1177372822/432
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره4 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#برندسازی_عاطفی_و_احساسی👇
https://modirankhallagh.ir/courses/details/1084
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره5 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#تفکر_طراحی_در_برندسازی👇
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره6 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#داستان_سرای_برند👇
https://b2n.ir/y13733
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🔰وبینار #شماره7 #دکتر_مهرداد_انوری
🌹#تبلیغات_از_جنس_زیر_آستانه_حسی👇
https://t.me/c/1177372822/435
🌼─┅─═ঊঈ🍃🌸🍃ঊঈ═─┅─🌼
🌱کانال برندینگ و تبلیغات مدیران خلاق👇
@modiran_khallagh
🌱پلتفرم آموزشی آنلاین مدیران خلاق👇
www.modirankhallagh.ir
🌱پیج اینستاگرام مدیران خلاق👇
https://www.instagram.com/modiran_khallagh
Google Docs
ایسمینار - Wb14414 سلسله وبینارهای تخصصی در زمینه برند و تبلیغات (1)-1__Merged.mp4