✴️ چهار حسرت مدیران بزرگ

🔰🔰کاش بیشتر #ریسک می‌کردم.

🔰کارآفرینان، #مدیران و صاحبان #کاروکسب برای اینکه به فرد بزرگی تبدیل بشوند، باید دست به ریسک بزنند اما وقتی در موقعیت مورد نظرشان قرار می‌گیرند، ذهنیتشان تغییر می‌کند.
🔰رسیدن به مقصد باعث می‌شود که قدرت ریسک‌پذیری مدیران قدری کاهش یابد. در حالی که برای استمرار #موفقیت، لازم است که مدیران همواره روحیه ریسک‌پذیری خود را حفظ کنند.
#درآمد بالقوه یک #کسب‌وکار در بلندمدت ارتباط مستقیمی با میزان ریسک‌پذیری مدیر ارشد آن دارد.
نفوذ به بازارهای جدید، توسعه #محصولات جدید و مواردی از این دست همگی می‌توانند به رشد کسب‌وکار بینجامند، در صورتی که #مدیر آگاهانه ریسک‌های آن را بپذیرد.
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh

🌐 #۸نکته_طلایی از #پیتردراکر که می تواند دنیای شما را تغییر دهد!

1⃣ انجام کارهای درست خیلی مهمتره از اینکه کارها به درستی انجام بشه.

2⃣ اگه به دنبال یک چیز جدید هستید باید انجام چیز قبلی رو متوقف کنید.

3⃣ هیچ چیز غیرمفیدتر از این نیست که اساسا" کاری رو که نباید انجام بدین به #بهترین نحو انجام بدین.

4⃣ چیزی #بهبود پیدا می کنه که اندازه گیری بشه.

5⃣ نتایج از تشخیص و عملیاتی کردن #فرصت ها بدست می آیند نه از حل و فصل #مشکلات

6⃣ بسیاری از اوقات چیزی که #مدیریت نامیده میشه فقط شامل مشکل کردن انجام کارهاست.

7⃣ کسانیکه #ریسک نمی کنند، معمولا در طی یکسال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شوند و کسانی هم که ریسک می کنند معمولا در هر سال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شن.

8⃣ مدیریت یعنی انجام کارها به درستی در حالیکه #رهبری یعنی انجام کارهای درست.
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
🔴👈کانال مدیران خلاق ایران👈👇
https://telegram.me/joinchat/ClbrxD9XC2K3eKeSeIaK3Q