✅10✅"جناب آقای فریبرز ذبیحیان"👈👇👇👇
🔰- مركز #پژوهشي ESECT كه به ويژه در طي 10 سال گذشته تجربيات زيادي در اين زمينه به دست آورده است، براي پروژههاي تحقيقاتي خود در زمينه توانمندسازي فارغالتحصيلان از تعريف زير استفاده ميكند:
🔰- مجموعهاي از دستاوردها (مهارتها، آگاهيها و خصوصيات فردي) كه باعث ميشود فارغالتحصيلان شانس بيشتري براي پيدا كردن شغل و موفقيت در آن بيابند تا در نهايت علاوه بر #فارغالتحصيلان، نيروي كار، اجتماع و اقتصاد نيز ارتقاء يابد.
🔰- تمام تعاريف مذكور تعاريف مناسبي هستند اما براي كاملتر شدن بايد #عوامل بيروني زير را نيز در آنها لحاظ كرد:
🔰1ـ وضعيت موجود عرضه و تقاضا در بازار كار
🔰2ـ تواناييهاي يك فرد در مقايسه با #تواناييهاي ديگر #متقاضيان
🔰3ـ #شرايط شخصي
🔰4ـ #اوضاع #بازار #اشتغال جهاني
به نقل از هيلاگ و پولارد (1998)
🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh
🔰- مركز #پژوهشي ESECT كه به ويژه در طي 10 سال گذشته تجربيات زيادي در اين زمينه به دست آورده است، براي پروژههاي تحقيقاتي خود در زمينه توانمندسازي فارغالتحصيلان از تعريف زير استفاده ميكند:
🔰- مجموعهاي از دستاوردها (مهارتها، آگاهيها و خصوصيات فردي) كه باعث ميشود فارغالتحصيلان شانس بيشتري براي پيدا كردن شغل و موفقيت در آن بيابند تا در نهايت علاوه بر #فارغالتحصيلان، نيروي كار، اجتماع و اقتصاد نيز ارتقاء يابد.
🔰- تمام تعاريف مذكور تعاريف مناسبي هستند اما براي كاملتر شدن بايد #عوامل بيروني زير را نيز در آنها لحاظ كرد:
🔰1ـ وضعيت موجود عرضه و تقاضا در بازار كار
🔰2ـ تواناييهاي يك فرد در مقايسه با #تواناييهاي ديگر #متقاضيان
🔰3ـ #شرايط شخصي
🔰4ـ #اوضاع #بازار #اشتغال جهاني
به نقل از هيلاگ و پولارد (1998)
🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh