This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚠️میدانیم که امروزه دیگر #تحصیلات خوب یک زندگی خوب را تضمین #نمیکند، پس دنیا به چه #سمتی میرود؟! و #نقش تحصیلات در این دنیای جدید چیست؟!
💰 @Zehn_Servatmandd 💰
💰 @Zehn_Servatmandd 💰
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📌می گویند از سه #سنگ_تراش پرسیدند، چه می کنید؟!
👤 #اولی گفت: #سنگ می تراشم تا #خرج زن و بچه ام را #درآورم.
👤 #دومی در حالیکه #مشغول تیشه زدن بود گفت: #هنرنمایی می کنم! من #بهتر از هر سنگ تراش دیگر در این #سرزمین سنگ می تراشم!
👤 #سومی در حالی که #نور_امید در چشمانش می درخشید سرش را بالا کرد و گفت: عبادتگاه می سازم.
💎نتیجه گیری راهبردی:
🎯سنگ تراش #سوم، بی گمان #مدیر_واقعی است. سنگ تراش #اول می داند از #کارش چه #توقعی دارد و #سعی میکند آن توقع را برآورد، پس آماده است وارد یک #معادله_منصفانه شود: "یک روز #کار در برابر یک روز #دستمزد"، اما #مدیر_نیست و هرگز #نخواهد شد.
⚠️مشکل، سنگ تراش #دوم است، استادی و #مهارت در کار #لازم است و باید بگوییم اگر #سازمانی از #کارکنانش توقع انجام کار #ماهرانه نداشته باشد، #فاسد می شود، اما #همیشه این #خطر هست که #کارگر واقعی یا #متخصص واقعی تصور کند که کاری انجام می دهد #کارستان، در حالیکه مثلا سنگی را صیقل می دهد یا به کاری #حاشیه ای و پیش #پا افتاده #مشغول است!
🎯در سازمان، باید به #استادی و #هنرمندی #بها داد،اما استادی و هنرمندی همیشه باید به #نیاز مجموعه #پاسخ دهد.
🎯در #سازمان خود #سازوکاری تعبیه کنید که هر کس به #سهم و #نقش خود در #تولید فرآورده ها و خدمات بنگاه #آگاه باشد.
💎به گفته ی #پیتردراکر، یکی از #مشهورترین نظریه پردازان، #مدیریت را در این #چند کلمه تعریف میکند:
#وظایف، #مسئولیت ها و #اعمال.
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
📌می گویند از سه #سنگ_تراش پرسیدند، چه می کنید؟!
👤 #اولی گفت: #سنگ می تراشم تا #خرج زن و بچه ام را #درآورم.
👤 #دومی در حالیکه #مشغول تیشه زدن بود گفت: #هنرنمایی می کنم! من #بهتر از هر سنگ تراش دیگر در این #سرزمین سنگ می تراشم!
👤 #سومی در حالی که #نور_امید در چشمانش می درخشید سرش را بالا کرد و گفت: عبادتگاه می سازم.
💎نتیجه گیری راهبردی:
🎯سنگ تراش #سوم، بی گمان #مدیر_واقعی است. سنگ تراش #اول می داند از #کارش چه #توقعی دارد و #سعی میکند آن توقع را برآورد، پس آماده است وارد یک #معادله_منصفانه شود: "یک روز #کار در برابر یک روز #دستمزد"، اما #مدیر_نیست و هرگز #نخواهد شد.
⚠️مشکل، سنگ تراش #دوم است، استادی و #مهارت در کار #لازم است و باید بگوییم اگر #سازمانی از #کارکنانش توقع انجام کار #ماهرانه نداشته باشد، #فاسد می شود، اما #همیشه این #خطر هست که #کارگر واقعی یا #متخصص واقعی تصور کند که کاری انجام می دهد #کارستان، در حالیکه مثلا سنگی را صیقل می دهد یا به کاری #حاشیه ای و پیش #پا افتاده #مشغول است!
🎯در سازمان، باید به #استادی و #هنرمندی #بها داد،اما استادی و هنرمندی همیشه باید به #نیاز مجموعه #پاسخ دهد.
🎯در #سازمان خود #سازوکاری تعبیه کنید که هر کس به #سهم و #نقش خود در #تولید فرآورده ها و خدمات بنگاه #آگاه باشد.
💎به گفته ی #پیتردراکر، یکی از #مشهورترین نظریه پردازان، #مدیریت را در این #چند کلمه تعریف میکند:
#وظایف، #مسئولیت ها و #اعمال.
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
🌺 #روانشناسی 🌺
🔰در #هر رابطه ای #یک_نفر باشید!
✔️با پدر و مادر: #فرزند
✔️با خواهر و برادر: #خواهر یا #برادر
✔️با دوست: #دوست
✔️با همسر: #همسر
✔️با فرزند: #مادر یا #پدر
✔️با همکار: #همکار
📌اگر در یک رابطه #بیشتر از یک #نقش بازی کنید رابطه #از_دست_خواهد رفت، زیرا هم طرف مقابل #سردرگم خواهد شد و هم #شما!
‼️خیلی از اوقات ما برای #همسرمان هم #مادری(پدری)می کنیم و هم #همسری، در حالیکه این #دو نقش با هم #متفاوتند!
❌خانمی میگوید: #نمیتوانم از خانه بیرون بروم چون #همسرم_تنهاست!
❌آقایی می گوید: به #خانمم می گویم من خودم #هرجا خواستی بروی با ماشینم #میبرمت، تنهایی نرو!
❌خانم دیگری به #دختر_نوجوانش می گوید: من بهترین #دوست ات هستم، هر اتفاقی می افتد به #من بگو!
⚠️هر #نقشی تعریف #خودش را دارد، این #سر_در_گمی_نقش در روابط ما #تنش ایجاد کرده و آنها را #تخریب می کند.
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd
🔰در #هر رابطه ای #یک_نفر باشید!
✔️با پدر و مادر: #فرزند
✔️با خواهر و برادر: #خواهر یا #برادر
✔️با دوست: #دوست
✔️با همسر: #همسر
✔️با فرزند: #مادر یا #پدر
✔️با همکار: #همکار
📌اگر در یک رابطه #بیشتر از یک #نقش بازی کنید رابطه #از_دست_خواهد رفت، زیرا هم طرف مقابل #سردرگم خواهد شد و هم #شما!
‼️خیلی از اوقات ما برای #همسرمان هم #مادری(پدری)می کنیم و هم #همسری، در حالیکه این #دو نقش با هم #متفاوتند!
❌خانمی میگوید: #نمیتوانم از خانه بیرون بروم چون #همسرم_تنهاست!
❌آقایی می گوید: به #خانمم می گویم من خودم #هرجا خواستی بروی با ماشینم #میبرمت، تنهایی نرو!
❌خانم دیگری به #دختر_نوجوانش می گوید: من بهترین #دوست ات هستم، هر اتفاقی می افتد به #من بگو!
⚠️هر #نقشی تعریف #خودش را دارد، این #سر_در_گمی_نقش در روابط ما #تنش ایجاد کرده و آنها را #تخریب می کند.
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd
💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
📜 #آداب آغاز #همکاری و #استخدام:
📌در این نوشته کوتاه، استخدام و همکاری را از دو منظر #متقاضی کار و #کارفرما خیلی #خلاصه مطرح میکنم.
🤵🏻از منظر #کارفرما :
🔰سعی کنید #خواسته خود از #پستی که #استخدام خواهید کرد را #دقیق بدانید و #حداقلهایی را برای خود داشته باشید تا #بدانید دنبال #چه_شخصی هستید.
🔰تعداد #زیاد مصاحبه صرفاً #زمان شما را #هدر میدهد. حتماً #رزومههای متقاضیان را #قبل از #دعوت به مصاحبه، #دقیق مطالعه کنید و #بهترین ها را برای مصاحبه #دعوت_کنید.
🔰در جلسه مصاحبه #حتماً با یک #شوخی یا یک #حس_خوب مثل #حالواحوال پرسی جلسه را #شروع کنید. #اضطراب افراد مصاحبه شونده گاهی #نمیگذارد صد در صد #خودشان را در جلسه #نشانتان دهند!
🔰در صورتی که رزومهای #دریافت کردید و خوشتان #نیامد حتماً از ارسال رزومه #تشکر کنید و #مودبانه دلایل خود را بگوئید که چرا امکان مصاحبه ندارید. حتی اگر بعد از مصاحبه تمایل به استخدام نداشتید #حتماً از طریقی ضمن #تشکر_مودبانه #دلایل #عدم_همکاری را اعلام کنید.
📚 #بانکی از #ایمیل یا پیامهای افرادی که برای شما #رزومه ارسال میکنند را #جمع_آوری کنید و #ارتباط خود را با آنها قطع #نکنید. در #آینده اتفاقاتی #میتواند رقم بخورد که حتی #فکرش را هم نخواهید کرد!
👨🏻💼از نگاه #کارجو یا #متقاضی شغل:
✔️🎯 #اعتماد_بهنفس در جلسه بسیار به کارتان میآید ولی #حواستان باشد #غرور در ارسال رزومه یا در جلسه مصاحبه #دشمن شما خواهد بود.
✔️🎯حتماً #رزومهای_کامل تدارک ببینید که #نکاتی که برای کارفرما #مهم است را در خود داشته باشد. #کمی از خصوصیات #اخلاقی خود مثل #قدرت_حلمساله یا #کنترل_نفس در زمان های #بحرانی که دارید حرف بزنید. دانش #آموختنی است و برای کارفرما خیلی از درجه اهمیت #بالایی برخوردار #نیست ولی #همیشه یادمان باشد که #اخلاقیات و خصوصیات #فردی میتواند #نقش_مهمیتری در #استخدامتان ایفا کند.
✔️🎯 #احتمالاً کارفرمای آینده شما از #موفقیت نسبی #بیشتری برخوردار است که #موقعیتهای شما اینطور شکل گرفته. لذا #ادعای_بیمورد و #دروغین نکنید. #لاف_نزنید و از اینکه بگویید #نمیدانم نترسید!
✔️🎯برخی #کارفرماها حوصله #مطالعه_کامل یک رزومه را #ندارند لذا #مختصر و #مفید بنویسید و روی #مزیتهای_رقابتی که بر دیگر #متقاضیان دارید #تمرکز کنید. موارد #کلیتر را برای جلسه مصاحبه #نگه دارید تا #شفاهی بیان کنید تا با اینکار جلوی #سوءتفاهمهای_احتمالی گرفته شود.
✔️🎯 #ابتدای جلسه #اجازه دهید #کارفرمای شما جلسه را #آغاز کند. این #حق_مسلم_شماست که از شرایط کاری و شرکتی که در آن کار خواهید کرد #مطلع شوید ولی #بگذارید سوالات کارفرما #تمام شود، سپس سوالاتتان را #مطرح کنید.
✔️🎯در نظر داشته باشید موضوع #استخدام_نیست ، موضوع ادامه و تداوم #همکاریست. پس خودِ #خودتان را به #نمایش بگذارید تا همکاری #واقعی شکل بگیرد و #ادامهدار باشد. #بهشدت از نمایش #غیرواقعی خود #پرهیز کنید! چون خیلی #سریع همه چیز #مشخص خواهد شد.
✔️🎯مهم #نیست درخواست #حقوق شما چقدر باشد. در جلسه مصاحبه #استدلالی که از میزان حقوق خود دارید چه از منظر #هزینهها و خواسته #شخصی چه از منظر #منفعتی که برای #کارفرما خواهید داشت را ارائه کنید. در این صورت احتمال اینکه با حقوق #درخواستی شما #موافقت شود بسیار #بالاست.
✔️🎯 #هیچگاه از زاویه #ضعف یا احساسِ #نیاز در جلسه مصاحبه #نکنید ! نتیجه #عکس خواهد داشت.
✔️🎯 #سروقت به مصاحبه بروید و حتماً #آراسته و #خوشبو باشید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
📜 #آداب آغاز #همکاری و #استخدام:
📌در این نوشته کوتاه، استخدام و همکاری را از دو منظر #متقاضی کار و #کارفرما خیلی #خلاصه مطرح میکنم.
🤵🏻از منظر #کارفرما :
🔰سعی کنید #خواسته خود از #پستی که #استخدام خواهید کرد را #دقیق بدانید و #حداقلهایی را برای خود داشته باشید تا #بدانید دنبال #چه_شخصی هستید.
🔰تعداد #زیاد مصاحبه صرفاً #زمان شما را #هدر میدهد. حتماً #رزومههای متقاضیان را #قبل از #دعوت به مصاحبه، #دقیق مطالعه کنید و #بهترین ها را برای مصاحبه #دعوت_کنید.
🔰در جلسه مصاحبه #حتماً با یک #شوخی یا یک #حس_خوب مثل #حالواحوال پرسی جلسه را #شروع کنید. #اضطراب افراد مصاحبه شونده گاهی #نمیگذارد صد در صد #خودشان را در جلسه #نشانتان دهند!
🔰در صورتی که رزومهای #دریافت کردید و خوشتان #نیامد حتماً از ارسال رزومه #تشکر کنید و #مودبانه دلایل خود را بگوئید که چرا امکان مصاحبه ندارید. حتی اگر بعد از مصاحبه تمایل به استخدام نداشتید #حتماً از طریقی ضمن #تشکر_مودبانه #دلایل #عدم_همکاری را اعلام کنید.
📚 #بانکی از #ایمیل یا پیامهای افرادی که برای شما #رزومه ارسال میکنند را #جمع_آوری کنید و #ارتباط خود را با آنها قطع #نکنید. در #آینده اتفاقاتی #میتواند رقم بخورد که حتی #فکرش را هم نخواهید کرد!
👨🏻💼از نگاه #کارجو یا #متقاضی شغل:
✔️🎯 #اعتماد_بهنفس در جلسه بسیار به کارتان میآید ولی #حواستان باشد #غرور در ارسال رزومه یا در جلسه مصاحبه #دشمن شما خواهد بود.
✔️🎯حتماً #رزومهای_کامل تدارک ببینید که #نکاتی که برای کارفرما #مهم است را در خود داشته باشد. #کمی از خصوصیات #اخلاقی خود مثل #قدرت_حلمساله یا #کنترل_نفس در زمان های #بحرانی که دارید حرف بزنید. دانش #آموختنی است و برای کارفرما خیلی از درجه اهمیت #بالایی برخوردار #نیست ولی #همیشه یادمان باشد که #اخلاقیات و خصوصیات #فردی میتواند #نقش_مهمیتری در #استخدامتان ایفا کند.
✔️🎯 #احتمالاً کارفرمای آینده شما از #موفقیت نسبی #بیشتری برخوردار است که #موقعیتهای شما اینطور شکل گرفته. لذا #ادعای_بیمورد و #دروغین نکنید. #لاف_نزنید و از اینکه بگویید #نمیدانم نترسید!
✔️🎯برخی #کارفرماها حوصله #مطالعه_کامل یک رزومه را #ندارند لذا #مختصر و #مفید بنویسید و روی #مزیتهای_رقابتی که بر دیگر #متقاضیان دارید #تمرکز کنید. موارد #کلیتر را برای جلسه مصاحبه #نگه دارید تا #شفاهی بیان کنید تا با اینکار جلوی #سوءتفاهمهای_احتمالی گرفته شود.
✔️🎯 #ابتدای جلسه #اجازه دهید #کارفرمای شما جلسه را #آغاز کند. این #حق_مسلم_شماست که از شرایط کاری و شرکتی که در آن کار خواهید کرد #مطلع شوید ولی #بگذارید سوالات کارفرما #تمام شود، سپس سوالاتتان را #مطرح کنید.
✔️🎯در نظر داشته باشید موضوع #استخدام_نیست ، موضوع ادامه و تداوم #همکاریست. پس خودِ #خودتان را به #نمایش بگذارید تا همکاری #واقعی شکل بگیرد و #ادامهدار باشد. #بهشدت از نمایش #غیرواقعی خود #پرهیز کنید! چون خیلی #سریع همه چیز #مشخص خواهد شد.
✔️🎯مهم #نیست درخواست #حقوق شما چقدر باشد. در جلسه مصاحبه #استدلالی که از میزان حقوق خود دارید چه از منظر #هزینهها و خواسته #شخصی چه از منظر #منفعتی که برای #کارفرما خواهید داشت را ارائه کنید. در این صورت احتمال اینکه با حقوق #درخواستی شما #موافقت شود بسیار #بالاست.
✔️🎯 #هیچگاه از زاویه #ضعف یا احساسِ #نیاز در جلسه مصاحبه #نکنید ! نتیجه #عکس خواهد داشت.
✔️🎯 #سروقت به مصاحبه بروید و حتماً #آراسته و #خوشبو باشید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران↙️
🎖 @Zehn_Servatmandd 🎖
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆