💎 #مدیریت_به_زبان_آدمیزاد 💎
⚔(مديريت #ناپلئونى)⚔
🌐نقل شده است #ناپلئون_بناپارت در حكومت قدرتمند خود در #فرانسه، نامه هاى #دريافتى را تا #دو ماه يا #بيشتر باز #نكرده و نمى خواند!
✔️هنگامى كه پس از اين مدت نامه ها را باز مى كرد، بسيارى از #مسائل و #مشكلات مورد اشاره در نامه #رفع شده بود و نياز به #رسيدگى و #تصميم گيرى #نداشت.
📌اين #سبك مديريتى تحت عنوان"مديريت ناپلئونى"ناميده مى شود، در برخى موارد، ورود #سريع و #عجولانه مديران به مسائل #ساختار_نيافته و #غيرمترقبه سازمان موجب مى شود مسئله #پيچيده تر شود و تصميمات #مدير، نتايج #وخيم ترى را به دنبال داشته باشد!
💡بر #اساس سبک مديريت ناپلئونى، بروز مسائل #احساسى بين كاركنان و يا اقدامات #خارج از #عرف و خارج از وظايف #ذینفعان بيرونى سازمان، مستلزم #درنگ و #تامل بيشتر توسط مدير است، چرا كه #گذر_زمان به اشکال مختلف، #ممكن است به #پاك شدن اين گونه مسائل يا #حل آن توسط #عوامل_ديگر منجر شود.
💎"مديريت ناپلئونى" بر اين #محور استوار است كه گذر" #زمان "مى تواند منجر به #حل بسيارى از مسائل #حاشيه_اى و فرعى سازمان شود به نحوى كه #ورود مدير به مسئله را #غير_ضرورى سازد.
💢از سوى ديگر ورود #عجولانه مدير به هر مسئله #حاشيه اى و #جزئى سازمان، موجب #افول جايگاه مدير در سازمان و #اثربخشى رهبرى وى در مسائل #استراتژيك و #كلان مى شود.
☝️🏽در صورت #عدم حل مسائل از اين دست پس از #گذر مدت زمان #معين، توصيه مى شود حل آنها به مديران #ميانى و #عملياتى سازمان #تفويض گردد. مطالعات نيز نشان مى دهند در سطح #مديريت_عالى سازمان در مجموع، مدیرانی که #سريع و #عجولانه اقدام به تصميم گيرى #نمیكنند، موفق ترند.
✔️ #مقاله
✔️ #شیوه_مدیریت
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
⚔(مديريت #ناپلئونى)⚔
🌐نقل شده است #ناپلئون_بناپارت در حكومت قدرتمند خود در #فرانسه، نامه هاى #دريافتى را تا #دو ماه يا #بيشتر باز #نكرده و نمى خواند!
✔️هنگامى كه پس از اين مدت نامه ها را باز مى كرد، بسيارى از #مسائل و #مشكلات مورد اشاره در نامه #رفع شده بود و نياز به #رسيدگى و #تصميم گيرى #نداشت.
📌اين #سبك مديريتى تحت عنوان"مديريت ناپلئونى"ناميده مى شود، در برخى موارد، ورود #سريع و #عجولانه مديران به مسائل #ساختار_نيافته و #غيرمترقبه سازمان موجب مى شود مسئله #پيچيده تر شود و تصميمات #مدير، نتايج #وخيم ترى را به دنبال داشته باشد!
💡بر #اساس سبک مديريت ناپلئونى، بروز مسائل #احساسى بين كاركنان و يا اقدامات #خارج از #عرف و خارج از وظايف #ذینفعان بيرونى سازمان، مستلزم #درنگ و #تامل بيشتر توسط مدير است، چرا كه #گذر_زمان به اشکال مختلف، #ممكن است به #پاك شدن اين گونه مسائل يا #حل آن توسط #عوامل_ديگر منجر شود.
💎"مديريت ناپلئونى" بر اين #محور استوار است كه گذر" #زمان "مى تواند منجر به #حل بسيارى از مسائل #حاشيه_اى و فرعى سازمان شود به نحوى كه #ورود مدير به مسئله را #غير_ضرورى سازد.
💢از سوى ديگر ورود #عجولانه مدير به هر مسئله #حاشيه اى و #جزئى سازمان، موجب #افول جايگاه مدير در سازمان و #اثربخشى رهبرى وى در مسائل #استراتژيك و #كلان مى شود.
☝️🏽در صورت #عدم حل مسائل از اين دست پس از #گذر مدت زمان #معين، توصيه مى شود حل آنها به مديران #ميانى و #عملياتى سازمان #تفويض گردد. مطالعات نيز نشان مى دهند در سطح #مديريت_عالى سازمان در مجموع، مدیرانی که #سريع و #عجولانه اقدام به تصميم گيرى #نمیكنند، موفق ترند.
✔️ #مقاله
✔️ #شیوه_مدیریت
🚀اولین و قدرتمندترین دانشکده کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی ذهن ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmand
#ذهن_ثروتمند
👅 #زبان_بدن 🕺🏻
⚠️آیا دوست دارید بدانید که #طرف_مقابلتان در هر نوع #رابطه‌ای به شما #اعتماد دارد یا #نه⁉️
🎯 #اعتماد و #اطمینان در یک رابطه #بلندمدت نقش #مهمی بازی می کند. وقتی این اعتماد و اطمینان ایجاد شد باید #مراقب آن باشید و از آن #پاسداری کنید.پس به نشانه های بی_اعتمادی که از طریق #زبان_بدن به #راحتی قابل تشخیصند توجه #ویژه داشته باشید👇🏼
⛔️نشانه های #بی_اعتمادی:
❌کج شدن سر به سمتی.
❌پوزخند.
❌دست ها را به شکل ضربدر روی سینه گذاشتن.
❌خیره نگاه کردن به نقطه ای در حین صحبت.
❌خودداری از برقراری چشمی.
❌خاراندن گردن.
❌دست به مو کشیدن، یا مویی را از سر و صورت خود کشیدن.
❌مالیدن بینی.
❌دوری کردن از برقراری تماس چشمی، یا حفظ تماس چشمی به شکل پیوسته.
❌کشیدن لب ها.
⚠️اگر این #نشانه ها را دیدید چگونه #اعتمادسازی کنید؟
📌زبان تن خود را #آشکار کنید. هرگاه می‌خواهید کسی #قبول کند که قابل #اعتماد هستید، #حالت_بدن همخوان و #مثبت بگیرید. #لبخند بزنید، کف دست هایتان را #نشان بدهید و #پاهایتان را به #سمت_آن_شخص نشانه بروید.
#راست و #صاف بایستید، زبان تن آنها را #منعکس کنید، حرف هایشان را #تکرار کنید و یا به #شیوه آنها #حرف بزنید. این گونه #بهتر می توانید #ارتباط برقرار نمائید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd
⚠️آیا دوست دارید بدانید که #طرف_مقابلتان در هر نوع #رابطه‌ای به شما #اعتماد دارد یا #نه⁉️
🎯 #اعتماد و #اطمینان در یک رابطه #بلندمدت نقش #مهمی بازی می کند. وقتی این اعتماد و اطمینان ایجاد شد باید #مراقب آن باشید و از آن #پاسداری کنید.پس به نشانه های بی_اعتمادی که از طریق #زبان_بدن به #راحتی قابل تشخیصند توجه #ویژه داشته باشید👇🏼
⛔️نشانه های #بی_اعتمادی:
❌کج شدن سر به سمتی.
❌پوزخند.
❌دست ها را به شکل ضربدر روی سینه گذاشتن.
❌خیره نگاه کردن به نقطه ای در حین صحبت.
❌خودداری از برقراری چشمی.
❌خاراندن گردن.
❌دست به مو کشیدن، یا مویی را از سر و صورت خود کشیدن.
❌مالیدن بینی.
❌دوری کردن از برقراری تماس چشمی، یا حفظ تماس چشمی به شکل پیوسته.
❌کشیدن لب ها.
⚠️اگر این #نشانه ها را دیدید چگونه #اعتمادسازی کنید؟
📌زبان تن خود را #آشکار کنید. هرگاه می‌خواهید کسی #قبول کند که قابل #اعتماد هستید، #حالت_بدن همخوان و #مثبت بگیرید. #لبخند بزنید، کف دست هایتان را #نشان بدهید و #پاهایتان را به #سمت_آن_شخص نشانه بروید.
#راست و #صاف بایستید، زبان تن آنها را #منعکس کنید، حرف هایشان را #تکرار کنید و یا به #شیوه آنها #حرف بزنید. این گونه #بهتر می توانید #ارتباط برقرار نمائید.
🚀 #اولین و #قدرتمندترین دانشکده #کامیابی در ایران⬇️
https://t.me/joinchat/AAAAAEHElXNhl51nqob_uw
🏆کانال رسمی #ذهن_ثروتمند🏆
#Zehn_Servatmandd