پس از اشتباه کردن، درست رفتار کنیم
همه ما اشتباه کردن را دوست نداریم و تلاش می کنیم که اشتباه رخ ندهد، ولی اغلب ما به خوبی می دانیم که اشتباه اجتناب ناپذیر است. ولی آنچه باعث امیدواری می شود این است که حتی بزرگترین و بدترین اشتباهات هم اگر به درستی مدیریت شوند، باعث از دست دادن موقعیت شغلی و آسیب به وجه سیاسی ما در سازمان نمی شود. لذا برای مدیریت صحیح اشتباهات توصیه می کنم 3 نکته زیر را همیشه مدنظر داشته باشید تا بتوانید اعتبار و اقتدار خدشه دار شده تان را دوباره بازیابی کنید.
1.بپذیرید:
اشتباهات را بپذیرید و هرگز تلاش نکنید که اشتباهات را پنهان و یا بی اهمیت جلوه دهید. اینکار ممکن است آسیب های بدتر و جبران ناپذیری به موقعیت حرفه ای و تصویر سیاسی شما وارد کند. بنابراین رو راست و شفاف باشید و مسئولیت را بدون ورود به حالت تدافعی بپذیرید.
2.اشتباه را فرصت یادگیری بدانید:
برای جلوگیری از تکرار اشتباه، دلایل آنرا ریشه یابی کنید و برای جلوگیری از تکرار آن برنامه های خود را اجرا کنید و به اطلاع همه برسانید و آن را فرصتی برای یادگیری بدانید.
3.روی بهبود و آینده تمرکز کنید:
مراقب باشید که اشتباهات شما را نترسانند و جلوی خطر کردن مجدد شما بگیرند. اغلب بعد از اشتباه کردن جرات و شهامت خود را از دست می دهیم. بنابراین بعد از عبور از اشتباه شهامت خود را حفظ و روی آینده تمرکز کنید.
#ارشیا_دکامی
#موفق_باشید
@karunagroindustry
همه ما اشتباه کردن را دوست نداریم و تلاش می کنیم که اشتباه رخ ندهد، ولی اغلب ما به خوبی می دانیم که اشتباه اجتناب ناپذیر است. ولی آنچه باعث امیدواری می شود این است که حتی بزرگترین و بدترین اشتباهات هم اگر به درستی مدیریت شوند، باعث از دست دادن موقعیت شغلی و آسیب به وجه سیاسی ما در سازمان نمی شود. لذا برای مدیریت صحیح اشتباهات توصیه می کنم 3 نکته زیر را همیشه مدنظر داشته باشید تا بتوانید اعتبار و اقتدار خدشه دار شده تان را دوباره بازیابی کنید.
1.بپذیرید:
اشتباهات را بپذیرید و هرگز تلاش نکنید که اشتباهات را پنهان و یا بی اهمیت جلوه دهید. اینکار ممکن است آسیب های بدتر و جبران ناپذیری به موقعیت حرفه ای و تصویر سیاسی شما وارد کند. بنابراین رو راست و شفاف باشید و مسئولیت را بدون ورود به حالت تدافعی بپذیرید.
2.اشتباه را فرصت یادگیری بدانید:
برای جلوگیری از تکرار اشتباه، دلایل آنرا ریشه یابی کنید و برای جلوگیری از تکرار آن برنامه های خود را اجرا کنید و به اطلاع همه برسانید و آن را فرصتی برای یادگیری بدانید.
3.روی بهبود و آینده تمرکز کنید:
مراقب باشید که اشتباهات شما را نترسانند و جلوی خطر کردن مجدد شما بگیرند. اغلب بعد از اشتباه کردن جرات و شهامت خود را از دست می دهیم. بنابراین بعد از عبور از اشتباه شهامت خود را حفظ و روی آینده تمرکز کنید.
#ارشیا_دکامی
#موفق_باشید
@karunagroindustry
آیا ما آموزش پذیر هستیم؟
تمام نصیحت ها، نکته های آموزشی، کلاسها و... نمیتوانند به شما کمکی بکنند مگر اینکه شما روحیه آموزش پذیری داشته باشید.
یکی از موانع بزرگ رشد و آموزش پذیری، غرور کاذب موقعیت اولیه و دور از انتظاری است که گاهی بدست می آوریم.
برای اینکه بدانیم چقدر روحیه آموزش پذیری داریم و برای انجام بهتر کارها، نظرات جدید و روش های تازه را قبول می کنیم یا نه، پاسخ سوالات زیر را بیابیم:
1-آیا به نظر دیگران اهمیت می دهم؟
2-آیا بیشتر از آنکه حرف می زنم، گوش می دهم؟
3-آیا نظرات خودم را بر اساس اطلاعات جدید، تغییر می دهم؟
4-آیا اشتباهاتم را می پذیرم؟
5-آیا قبل از هر اقدامی، وضعیت را خوب بررسی می کنم؟
6-آیا سوأل می پرسم؟
7-آیا کارها را به روشی که قبلاً انجام نمی دادم، انجام می دهم؟
8-آیا از دیگران می خواهم مرا راهنمایی کنند؟
9-آیا وقتی از من انتقاد می شود، در لاک دفاعی می روم و تدافعی عمل می کنم؟
10-آیا علیرغم اینکه می دانم اشتباه کرده ام، اما باز توجیه می کنم و بهانه می آورم؟
پاسخ های "خیر" خود را بیابید و در 10 ضرب کنید. میزان آموزش پذیری شما مشخص خواهد شد.
یادتان باشد ما هرچه می دانیم از دیگران یاد گرفته ایم...
#ارشیا_دکامی
@karunagroindustry
تمام نصیحت ها، نکته های آموزشی، کلاسها و... نمیتوانند به شما کمکی بکنند مگر اینکه شما روحیه آموزش پذیری داشته باشید.
یکی از موانع بزرگ رشد و آموزش پذیری، غرور کاذب موقعیت اولیه و دور از انتظاری است که گاهی بدست می آوریم.
برای اینکه بدانیم چقدر روحیه آموزش پذیری داریم و برای انجام بهتر کارها، نظرات جدید و روش های تازه را قبول می کنیم یا نه، پاسخ سوالات زیر را بیابیم:
1-آیا به نظر دیگران اهمیت می دهم؟
2-آیا بیشتر از آنکه حرف می زنم، گوش می دهم؟
3-آیا نظرات خودم را بر اساس اطلاعات جدید، تغییر می دهم؟
4-آیا اشتباهاتم را می پذیرم؟
5-آیا قبل از هر اقدامی، وضعیت را خوب بررسی می کنم؟
6-آیا سوأل می پرسم؟
7-آیا کارها را به روشی که قبلاً انجام نمی دادم، انجام می دهم؟
8-آیا از دیگران می خواهم مرا راهنمایی کنند؟
9-آیا وقتی از من انتقاد می شود، در لاک دفاعی می روم و تدافعی عمل می کنم؟
10-آیا علیرغم اینکه می دانم اشتباه کرده ام، اما باز توجیه می کنم و بهانه می آورم؟
پاسخ های "خیر" خود را بیابید و در 10 ضرب کنید. میزان آموزش پذیری شما مشخص خواهد شد.
یادتان باشد ما هرچه می دانیم از دیگران یاد گرفته ایم...
#ارشیا_دکامی
@karunagroindustry