چگونه زندگی خود را در چهار هفته تغییر دهیم؟
#سبک_زندگی
@karunagroindustry

شکارچی پرنده، سگ جدیدی خریده بود. سگی که ویژگی منحصر به فردی داشت. این سگ می توانست روی آب راه برود. شکارچی وقتی این را دید نمی توانست باور کند و خیلی مشتاق بود که این را به دوستانش بگوید. برای همین یکی از دوستانش را به شکار مرغابی در برکه ای آن اطراف دعوت کرد. او و دوستش شکار را شروع کردند و چند مرغابی شکار کردند. بعد به سگش دستور داد که مرغابی های شکار شده را جمع کند. در تمام مدت چند ساعت شکار، سگ روی آب می دوید و مرغابی ها را جمع می کرد. صاحب سگ انتظار داشت دوستش درباره این سگ شگفت انگیز نظری بدهد یا اظهار تعجب کند، اما دوستش چیزی نگفت.

✅در راه برگشت، او از دوستش پرسید آیا متوجه چیز عجیبی در مورد سگش شده است؟

✅دوستش پاسخ داد: "آره، در واقع، متوجه یک چیز غیرمعمولی شدم. سگ تو نمی تواند شنا کند!"

⛔️بعضی از افراد همیشه به ابعاد و نکات منفی توجه دارند. این دیدگاه، باعث عدم توجه به ظرفیت ها و توانایی های خارق العاده خود و دیگران می شود.

⭕️با توجه به جنبه های مثبت و نقاط قوت، در خانواده، دوستان و همکاران خود ایجاد انگیزه کنیم.
@karunagroindustry

هفت قانون زندگی که می توانیم از یک #عقاب بیاموزیم.

ما کدام یک از این قانون‌ها را در زندگی خود رعایت می‌کنیم؟!
@karunagroindustry

بررسی تولید جهانی شکر در سال جاری میلادی
نشریه بین المللی شکر و شیرین کننده ها

باز نشر از نیشکر نیوز
@karunagroindustry

تولید شکر زرد در مجتمع کشت و صنعت کارون، از مرز 100 هزار تن عبور کرد.

♦️مهندس عبدالمجید میرزاپور مدیرعامل شرکت کشت و صنعت کارون با اعلام این خبر افزودند:
درحالیکه 58 درصد از سطح مزارع نیشکر دربهره برداری سال جاری برداشت گردیده، در اواسط وقت کاری امروز پنجشنبه دوازدهم بهمن ماه 1396 در حالیکه 110 روز از شروع عملیات برداشت محصول این فصل را پشت سر می‌گذاریم، تولید شکر زرد در کارخانه این مجتمع صنعتی، از مرز 100 هزار تن عبور کرد.

♦️مدیرعامل شرکت کشت و صنعت کارون در ادامه بیان داشتند:
تولید 160 هزار تن شکر زرد در پایان عملیات بهره برداری امسال دور از دسترس نمی باشد؛ که این مهم به امید خداوند متعال و اهتمام همکاران عزیزمان بدست خواهد آمد.
♦️ایشان افزودند:
تاکنون 985هزار تن نیشکر درآسیابهای کارخانه دریافت و 100 هزار تن شکر زرد تولید شده که این نشان از استحصالی در حدود ده و دو دهم درصد شکر زرد از نیشکر دریافتی دارد؛ که این میزان استحصال در طول حیات این شرکت کم نظیر و حتی بی سابقه است.

♦️مهندس میرزاپور اظهار امیدواری کرد:
در پایان بهره برداری امسال، شاهد تولید 150 هزار تن شکر سفید باشیم و در راه رسیدن به اهداف برنامه چشم انداز پنج ساله گام بلندی برداشته شود.

روابط عمومی و ارتباطات شرکت کشت و صنعت کارون
@karunagroindustry

پنج درسی که گیاهان به ما می آموزند...
@karunagroindustry

چگونه از ستونِ فقراتِ خود، محافظت كنيم؟
@karunagroindustry

کارکنان خوب، دست‌ کم دارای یازده ویژگی هستند.
این ویژگی‌ ها عبارتند از:

1️⃣بلندپروازی: کارکنان خوب، دارای اهداف متعالی و همواره خواهان بهبود هستند.
2️⃣استقلال کاری: کارکنان خوب، مستقل هستند و با کم‌ترین کمک دیگران کارشان را بهینه انجام می‌دهند.
3️⃣فروتنی: کارکنان خوب، فروتن و متواضع هستند و غرور بیش از حد ندارند.
4️⃣عشق و علاقه: کارکنان خوب، نسبت به آنچه انجام می‌دهند پایداری و علاقه باورنکردنی دارند.
5️⃣اعتماد به نفس: کارکنان خوب اهل ریسک هستند، چون به خودشان اعتماد و اعتقاد دارند.
6️⃣صداقت: کارکنان خوب راستگو هستند و همواره از سرِ صدق سخن می‌گویند.
7️⃣خلاق: کارکنان خوب سؤال‌هایی دارند که پاسخ‌های از پیش‌تعیین‌ده و مشخص ندارند.
8️⃣قابل اعتماد: بدون دغدغه می‌توان به این کارکنان اعتماد کرد و کارهایی را به آن‌ها سپرد.
9️⃣اشتیاق: کارکنان خوب، اشتیاق و عطش یادگیری، بهبود و توسعه شایستگی‌هاشان را دارند.
🔟مثبت‌اندیشی: کارکنان خوب، به خصوص در شرایط دشوار مثبت‌نگر هستند.
1️⃣1️⃣پرورش‌دهنده فرهنگ شرکت: کارکنان خوب، قهرمانان فرهنگ هستند و محیط سازمان را به محیطی امن و شاد برای کار تبدیل می‌کنند.

#بیندیشیم
⭕️آیا ما هم جزو کارکنان خوب در سازمان خود، محسوب می شویم؟!
⭕️آیا تصور ما از خوب بودن خودمان، با واقعیت، سازگار است؟!
@karunagroindustry

#ارزش_زندگی
فقط 3 دقیقه برای دیدن این کلیپ وقت بگذاریم
و درباره #زندگی فکر کنیم...
@karunagroindustry

سلام...
مواظب رایحه حرفهایمان باشیم
حرفها رایحه دارند،
بو دارند، عطر دارند؛
رایحه حرفهایمان تا ساعتها روی جان و تن می نشیند...
@karunagroindustry

چگونه #امنیت_شغلی خود را تضمین کنیم؟

⭕️راز امنیت شغلی در سال ۲۰۱۸ و سالهای پیش رو این است که این نکته را به یاد داشته باشیم که ما امنیت شغلی‌مان را خودمان ایجاد می‌کنیم. این روزها هیچ کارفرمایی نمی‌تواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند. به همین منظور، باید این #مهار‌تها را کسب کنید:

🔸نباید به خودتان به عنوان مجموعه‌ای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سال‌ها تجربه نگاه کنید. درست مثل هر متخصصی (وکیل، لوله‌کش یا نماینده بیمه)، شما نیز باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید. باید بدانید حل یک مشکل چقدر برای مشتریانتان هزینه دارد، چگونه ایجاد شده و چطور رفع می‌شود.

🔸باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر می‌شود. اگر خودتان را محدود به دیوارهای دفتر کارتان کنید، از تحولات بازار استعدادها بی‌خبر خواهید ماند. در این صورت به سختی می‌توانید به مشکلات اشراف داشته باشید، ریشه‌هایشان را شناسایی کنید و راه حل ارائه کنید.

🔸باید ارزش خودتان را بدانید. اینکه بگویید "آخرین حقوقی که گرفتم، ۷۰ هزار دلار بود" کافی نیست. این اطلاعات به درد کسی که می‌خواهد شما را استخدام کند نمی‌خورد. ممکن است بگوید: "چه عالی، اما حقوق پیشنهادی ما ۶۰ هزار دلار است." آیا می‌توانی به آنها توضیح دهید که وجود شما در سازمان، چگونه باعث افزایش درآمد یا کاهش هزینه‌هایشان می‌شود؟ آیا می‌توانید برای حقوق پیشنهادی‌تان یک دلیل قانع‌کننده بیاورید؟

🔸حتی اگر شاغل هستید و از شغلتان راضی هستید، باید بازار استعدادها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه. هوشیار باشید و آگهی‌های استخدام را همیشه مرور کنید، حتی وقتی مشغول کار هستید.

🔸باید مهارت‌هایتان را به‌روزرسانی کنید. ممکن است برای سازمانی کار کنید که از زمانه عقب باشد یا با تکنولوژی‌های روز بیگانه باشد. شاید این سیستم جوابگوی نیازهای آنها باشد، اما برای شما این‌طور نیست. فرقی نمی‌کند که پیشرفت شما برای کارفرمایتان مهم است یا نیست. برای آنکه قابل عرضه به بازار باشید، باید مهارت‌هایتان را به روز کنید.

🔸ارتباطاتتان را حفظ کنید و گسترش بدهید. بسیاری از مردم وقتی شغل دارند، به ارتباطات اهمیت نمی‌دهند و فقط وقتی به دنبال برقراری ارتباط هستند که شغل خود را از دست داده باشند. این یک اشتباه بزرگ است. اگر تا به حال ارتباطاتتان محدود بوده، سعی کنید هر هفته یک دیدار رو در رو با یک دوست جدید یا قدیمی داشته باشید یا در یک رویداد شرکت کنید. عادت کنید با افراد جدید صحبت کنید.

🔸مهارتی را فرا بگیرید که کمتر کسی آن را بلد است، مثلا متخصص نرم‌افزارهای آموزشی یا تبدیل مجلات چاپی به آنلاین. صرف نظر از اینکه چه کارهایی را به خوبی انجام می‌دهید، باید در یک زمینه خاص تخصص داشته باشید تا ارزش واقعی خود را نشان دهید.

🔸از آنجا که مشکل را می‌شناسید و ارزش خودتان را می‌دانید، می‌توانید همزمان که به دنبال کار می‌گردید یا حتی وقتی شاغلید، به صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت مشاوره ارائه دهید. این روزها همه ما، چه بدانیم چه ندانیم، مشاوریم. خودتان را مثل یک کالا برندسازی کنید. هیچ چیزی به اندازه برندسازی نمی‌تواند عرضه‌پذیری تو را افزایش دهد.

🔸همزمان که به مهارت‌هایتان افزوده می‌شود، به‌عنوان یک شخص حرفه‌ای شناخته خواهید شد. کسانی که شما را می‌شناسند پروژه‌هایشان را به شما خواهند سپرد. می‌توانید شغل‌های قراردادی یا تمام‌وقت پیدا کنید. به مرور میان گروه بزرگی از افراد که حتی آنها را نمی‌شناسید، وجهه و اعتبار پیدا می‌کنید. ارتباطات به شما کمک می‌کند که همیشه شغل داشته باشید. به لطف انجام پروژه‌ها آنقدر پول دارید که اگر چند ماه بیکار شدید، نگران مخارجتان نباشید.

🔸نهایتا به نقطه‌ای خواهید رسید که به راحتی و بدون استرس، یک ماه به خودتان مرخصی بدهید. البته اگر به دنبال شرکتی باشید که تا زمان بازنشستگی برایشان کار کنید، هرگز به این نقطه نخواهی رسید. به دنبال امنیت در یک شغل یا سازمان نباشید. #امنیت را خودتان ایجاد کنید تا کسی نتواند آن را از شما بگیرد.

نویسنده: Liz Ryan
باز نشر از کانال مدیریت رفتار سازمانی
@karunagroindustry

سلام...
چیزهایی که تو زندگیمون هستن، باید منبع کاهش استرس باشن نه منشاء ایجادش؛
از امروز خودكار برداريم و خط بزنيمشون!
هر کس و هر چی میخان باشن...
@karunagroindustry

همکاران محترم
شما هم دعوتید
@karunagroindustry

فکرهایی که باید از ذهن بیرون کنیم...
@karunagroindustry

اخلاق آدمهای شاد رو یاد بگیریم...
@karunagroindustry

#شرکت_کشت_و_صنعت_کارون
غروب زیبای خورشید در بین دو ونگارد یکی به سمت مزرعه و دیگری به سمت کارخانه.
پانزدهم بهمن 96
عکس از مهندس ناصر پاشائی
@karunagroindustry

سلام...
از امروز سعی کنیم
با آدمهايي بگردیم
كه مجبورمون ميكنن سطح خودمون رو بالاتر ببریم.
@karunagroindustry

یک ذهن باز و بسته چه تفاوت هایی باهم دارند؟
آیا ما دارای یک ذهن باز هستیم یا...
#توسعه_شخصی
@karunagroindustry

همکاران گرامی؛ درود
به همت روابط عمومی و ارتباطات
و کلیه واحدهای شرکت کشت و صنعت کارون
طی هفته جاری و به مناسبت دهه فجر انقلاب اسلامی
مراسم مختلفی شامل انواع مسابقات فرهنگی - ورزشی، جشن انقلاب برای همکاران و نیز برای خانواده های آنان، مراسم غبارروبی از گلزار شهدا و... برگزار گردید.
ضمن سپاس از زحمات، مشارکت و همراهی کلیه همکاران ارجمند،
در ادامه شما را به دیدن تصاویری از آنها دعوت می نمائیم.
@karunagroindustry