📩ANNONCE N° 1⃣3⃣7⃣4⃣- JOB INFO 228 (@jb228 ou https://t.me/jb228 sur telegram) - 💢Powered by Wetrix : 👩💻Les technologies au service des grandes causes! : +228 99 04 86 48💢
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😀Une Entreprise de 20 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute
🚨un(e) assistant(e) comptable / ressources humaines.
💼Sous la responsabilité du Gérant,
-vous assurez la gestion administrative et financière du personnel: contrats, fiches de paie, gestion des heures, suivi des caisses
-Vous contrôlez la bonne réalisation des paies, de leur règlement et des attestations afférentes.
-Vous gérez les déclarations sociales et saisissez l’ensemble des écritures comptables liées au poste RH.
👤Profil du poste
-Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en comptabilité ou gestion des ressources humaines, gestion des entreprises,
-Vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum, acquise dans un service paie ou en cabinet comptable.
-Vous connaissez la réglementation relative au droit du travail et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
-Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité.
-Vous maîtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avez l’expérience d’un logiciel de gestion intégrée.
📂Dossiers de candidature
Pour postuler envoyer vos
-CV et
-Lettre de motivation et prétention salariale
📧à recrutement.promotion@gmail.com
🆘NB: Merci de préciser en objet le poste à pourvoir suivie de votre ville de résidence
#assistant_comptable
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
📟Total poste : 1
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😀Une Entreprise de 20 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute
🚨un(e) assistant(e) comptable / ressources humaines.
💼Sous la responsabilité du Gérant,
-vous assurez la gestion administrative et financière du personnel: contrats, fiches de paie, gestion des heures, suivi des caisses
-Vous contrôlez la bonne réalisation des paies, de leur règlement et des attestations afférentes.
-Vous gérez les déclarations sociales et saisissez l’ensemble des écritures comptables liées au poste RH.
👤Profil du poste
-Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en comptabilité ou gestion des ressources humaines, gestion des entreprises,
-Vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum, acquise dans un service paie ou en cabinet comptable.
-Vous connaissez la réglementation relative au droit du travail et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
-Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité.
-Vous maîtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avez l’expérience d’un logiciel de gestion intégrée.
📂Dossiers de candidature
Pour postuler envoyer vos
-CV et
-Lettre de motivation et prétention salariale
📧à recrutement.promotion@gmail.com
🆘NB: Merci de préciser en objet le poste à pourvoir suivie de votre ville de résidence
#assistant_comptable
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
📟Total poste : 1
📩ANNONCE N° 1⃣4⃣2⃣7⃣- JOB INFO 228 (@jb228 ou https://t.me/jb228 sur telegram) - 🔆Powered by Wetrix : 😀 Pleins de choses pour 2019, Restez branchés! : +228 99 04 86 48🔆
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📣Un cabinet de la place, spécialisé en management des ressources humaines, en formation, et en infographie, recherche
🚨un(01) stagiaire
en assistance RH
pour une période de 3 mois renouvelable une fois.
👤PROFIL
-Diplômes de niveau bac G1 à bac+3 ( en ressources humaines, en secrétariat, communication, marketing);
-Être autonome et avoir le contact facile;
-Avoir de très bonne relation avec les jeunes du monde universitaire;
-Être propre, respectueux et dynamique;
-Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Utilisation du pack office (Excel, Word, PowerPoint), Google Drive, autres logiciels de
présentation et création digitale;
-Être Réactif, entreprenant et autonome;
-Etre adepte des réseaux sociaux ;
-Avoir une connaissance des agences de communication;
-Aimer le travail en équipe, avoir un bon relationnel et un bon sens de l’écoute, l'imagination, la Passion, la Précision;
-Communication orale et expression écrite parfaite en français.
💼MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur du cabinet, le Stagiaire aura pour missions :
-Assister et représenter le Directeur dans ses activités quotidiennes;
-Définir la politique de communication de la structure;
-Gérer l’agenda du directeur ;
-Accueillir les visiteurs et les clients;
-Veiller à l’organisation des séances de formation;
-Restez toujours informé des dernières tendances en ce qui concerne, les réseaux sociaux;
-Construire une forte relation avec les utilisateurs, les futurs clients, les partenaires potentiels pour les différents évènements de
formations ;
-Gérer l’équipe des formateurs.
📂DOSSIER DE CANDIDATURES
Lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec photo, les références, une copie de(s) diplôme(s) et attestation(s) et une copie de la pièce d’identité.
📧Le dossier de candidature est à envoyer par mail à l’adresse suivante : dhragency@gmail.com
⏰Date limite des dépôts : 21 décembre 2018 au plus tard à 17H30.
🆘Ce stage est non rémunéré.
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
#gestionnaire_ressources_humaines
#stage
#stage_bénévole
📟Total poste : 1
©------------------------®
📣Un cabinet de la place, spécialisé en management des ressources humaines, en formation, et en infographie, recherche
🚨un(01) stagiaire
en assistance RH
pour une période de 3 mois renouvelable une fois.
👤PROFIL
-Diplômes de niveau bac G1 à bac+3 ( en ressources humaines, en secrétariat, communication, marketing);
-Être autonome et avoir le contact facile;
-Avoir de très bonne relation avec les jeunes du monde universitaire;
-Être propre, respectueux et dynamique;
-Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Utilisation du pack office (Excel, Word, PowerPoint), Google Drive, autres logiciels de
présentation et création digitale;
-Être Réactif, entreprenant et autonome;
-Etre adepte des réseaux sociaux ;
-Avoir une connaissance des agences de communication;
-Aimer le travail en équipe, avoir un bon relationnel et un bon sens de l’écoute, l'imagination, la Passion, la Précision;
-Communication orale et expression écrite parfaite en français.
💼MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur du cabinet, le Stagiaire aura pour missions :
-Assister et représenter le Directeur dans ses activités quotidiennes;
-Définir la politique de communication de la structure;
-Gérer l’agenda du directeur ;
-Accueillir les visiteurs et les clients;
-Veiller à l’organisation des séances de formation;
-Restez toujours informé des dernières tendances en ce qui concerne, les réseaux sociaux;
-Construire une forte relation avec les utilisateurs, les futurs clients, les partenaires potentiels pour les différents évènements de
formations ;
-Gérer l’équipe des formateurs.
📂DOSSIER DE CANDIDATURES
Lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec photo, les références, une copie de(s) diplôme(s) et attestation(s) et une copie de la pièce d’identité.
📧Le dossier de candidature est à envoyer par mail à l’adresse suivante : dhragency@gmail.com
⏰Date limite des dépôts : 21 décembre 2018 au plus tard à 17H30.
🆘Ce stage est non rémunéré.
#assistant_RH
#assistant_ressources_humaines
#gestionnaire_ressources_humaines
#stage
#stage_bénévole
📟Total poste : 1
📩🅐🅝🅝🅞🅝🅒🅔 🅝° 2⃣1⃣2⃣1⃣ - JOB INFO 228 - ⛓https://t.me/jb228 (Telegram) ou 🌍www.t.me/s/jb228 (Site web)
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Le Cabinet Consult Services Synergie, spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute
🔎un Assistant RH chargé de l’administration du personnel, du recrutement et du conseil.
🔘Vous aurez pour principales missions :
-d’assurer l’administration du personnel ;
-d’accompagner et d’appuyer la mise en œuvre et le suivi des différentes procédures de recrutement ;
-Traiter la paie et procéder aux déclarations des charges sociales et fiscales ;
-Participer à la gestion des carrières du personnel ; de conseil et d’assistance s sur les diverses problématiques RH et effectuer toutes autres tâches qui vous seront confiées.
🔘Profil et compétences :
-De nationalité togolaise, vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration, Droit (ou tout autre diplôme équivalent).
-Vous disposez d’au moins un (01) an d’expérience professionnelle confirmée à un poste ou dans une fonction similaire.
-Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail togolaise.
🔘Constitution du dossier, procédure et dépôt
Les candidats sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé, lettre de motivation, copie de diplômes et attestations)
🌍sur le site du Cabinet : www.cssynergie.com
ou à CONSULT SERVICES SYNERGIE Immeuble l’Habitat 1er étage, BP : 13085 Lomé – TOGO ;
📲Contact : 22 22 91 35
⏳Délai : 12 juillet 2019
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B : le dépôt des dossiers de candidature uniquement sur le site du Cabinet ou par dépôt physique.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire_ressources_humaines
#chargé_recrutement
#Lomé , 🇹🇬
⚫Total poste : 1
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Le Cabinet Consult Services Synergie, spécialisé en Stratégie, Organisation et Conseil en Ressources Humaines, recrute
🔎un Assistant RH chargé de l’administration du personnel, du recrutement et du conseil.
🔘Vous aurez pour principales missions :
-d’assurer l’administration du personnel ;
-d’accompagner et d’appuyer la mise en œuvre et le suivi des différentes procédures de recrutement ;
-Traiter la paie et procéder aux déclarations des charges sociales et fiscales ;
-Participer à la gestion des carrières du personnel ; de conseil et d’assistance s sur les diverses problématiques RH et effectuer toutes autres tâches qui vous seront confiées.
🔘Profil et compétences :
-De nationalité togolaise, vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration, Droit (ou tout autre diplôme équivalent).
-Vous disposez d’au moins un (01) an d’expérience professionnelle confirmée à un poste ou dans une fonction similaire.
-Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail togolaise.
🔘Constitution du dossier, procédure et dépôt
Les candidats sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé, lettre de motivation, copie de diplômes et attestations)
🌍sur le site du Cabinet : www.cssynergie.com
ou à CONSULT SERVICES SYNERGIE Immeuble l’Habitat 1er étage, BP : 13085 Lomé – TOGO ;
📲Contact : 22 22 91 35
⏳Délai : 12 juillet 2019
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B : le dépôt des dossiers de candidature uniquement sur le site du Cabinet ou par dépôt physique.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#gestionnaire_ressources_humaines
#chargé_recrutement
#Lomé , 🇹🇬
⚫Total poste : 1
📩ANNONCE° 2⃣4⃣4⃣6⃣ - JOB INFO 228 - https://t.me/jb228 ou 🌍 : www.t.me/s/jb228
▪------------------------▪
Une société de renommée internationale sise à Lomé recherche dans le cadre de ses activités :
🔎Un (01) Assistant Ressources Humaines (H/F).
🔘Profil du Candidat :
-Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans une entreprise ;
-Avoir une expérience avérée dans les BTP serait un atout.
🔘Activités principales :
Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, l’Assistant (e) Ressources Humaines a pour tâches principales :
-Tenir à jour les dossiers du personnel ;
-Avoir une bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale ;
-Collaborer dans la gestion des relations avec la Caisse Nationale de Sécurité de Sociale (CNSS), l’Office Togolais des Recettes (OTR),
la Direction Générale du Travail (DGT) et le Tribunal de Travail ;
-Être l’interface entre de Service Ressources Humaines et le Personnel ;
-Faire circuler les informations auprès du personnel ;
-Gérer les absences, permissions et congés du personnel ;
-Aider dans le traitement des salaires et les bulletins de paie ;
-Transmettre les bordereaux de charges sociales et d’impôts ;
-Suivre les effectifs, masse salariale et données sociales ;
-Aider à l’élaboration de la politique de recrutement ;
-Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux Responsables de Services ;
-Collaborer à la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ;
-Toute autre tâche qui sera confiée au Service Ressources Humaines.
🔘Qualités et Compétences principales :
Pour bien exercer, l’Assistant (e) Ressources Humaines doit avoir des qualités et compétences principales suivantes :
-Bonne moralité et Sens relationnel développé ;
-Esprit d’initiative et sens de l'organisation ;
-Discrétion et Impartialité ;
-Méthode et Rigueur;
-Capacité d’adaptation et Polyvalence ;
-Connaissance de l’entreprise.
🔘Pour tous ceux qui sont intéressés, le dossier de candidature doit contenir :
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé ;
-deux (02) photos d’identité récentes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplômes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie légalisée de l’acte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale d’identité ;
-copie de la carte d’assuré CNSS s’il y en a ;
-copie d’un relevé d’identité bancaire ;
-03 contacts des personnes ressources avec leurs fonctions.
🔘Dépôt de dossier :
-Dossier électronique à l’adresse suivante :rhmederecrutement@gmail.com
-Dossier physique à l’adresse suivante : Lomé, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre à droite après les feux tricolores de MRS-
TODMAN en allant vers Attikoumé ; Le Siège est situé à 150 m de la route goudronnée.
⏳Délai : Lundi 30 Septembre 2019 à 17H30.
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un entretien.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé, 🇹🇬
📊Total poste : 1
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Une société de renommée internationale sise à Lomé recherche dans le cadre de ses activités :
🔎Un (01) Assistant Ressources Humaines (H/F).
🔘Profil du Candidat :
-Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire dans une entreprise ;
-Avoir une expérience avérée dans les BTP serait un atout.
🔘Activités principales :
Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, l’Assistant (e) Ressources Humaines a pour tâches principales :
-Tenir à jour les dossiers du personnel ;
-Avoir une bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale ;
-Collaborer dans la gestion des relations avec la Caisse Nationale de Sécurité de Sociale (CNSS), l’Office Togolais des Recettes (OTR),
la Direction Générale du Travail (DGT) et le Tribunal de Travail ;
-Être l’interface entre de Service Ressources Humaines et le Personnel ;
-Faire circuler les informations auprès du personnel ;
-Gérer les absences, permissions et congés du personnel ;
-Aider dans le traitement des salaires et les bulletins de paie ;
-Transmettre les bordereaux de charges sociales et d’impôts ;
-Suivre les effectifs, masse salariale et données sociales ;
-Aider à l’élaboration de la politique de recrutement ;
-Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux Responsables de Services ;
-Collaborer à la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ;
-Toute autre tâche qui sera confiée au Service Ressources Humaines.
🔘Qualités et Compétences principales :
Pour bien exercer, l’Assistant (e) Ressources Humaines doit avoir des qualités et compétences principales suivantes :
-Bonne moralité et Sens relationnel développé ;
-Esprit d’initiative et sens de l'organisation ;
-Discrétion et Impartialité ;
-Méthode et Rigueur;
-Capacité d’adaptation et Polyvalence ;
-Connaissance de l’entreprise.
🔘Pour tous ceux qui sont intéressés, le dossier de candidature doit contenir :
-une demande manuscrite adressée au D.G ;
-un CV actualisé et détaillé ;
-deux (02) photos d’identité récentes ;
-un casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
-copies des diplômes ou attestations prouvant le niveau académique ;
-copies des attestations / certificats de travail ;
-copie légalisée de l’acte de naissance ;
-copie du certificat de nationalité ;
-copie de la carte nationale d’identité ;
-copie de la carte d’assuré CNSS s’il y en a ;
-copie d’un relevé d’identité bancaire ;
-03 contacts des personnes ressources avec leurs fonctions.
🔘Dépôt de dossier :
-Dossier électronique à l’adresse suivante :rhmederecrutement@gmail.com
-Dossier physique à l’adresse suivante : Lomé, quartier AttikpaKagounou, 1er Von en terre à droite après les feux tricolores de MRS-
TODMAN en allant vers Attikoumé ; Le Siège est situé à 150 m de la route goudronnée.
⏳Délai : Lundi 30 Septembre 2019 à 17H30.
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un entretien.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé, 🇹🇬
📊Total poste : 1
📩ANNONCE° 2⃣7⃣0⃣0⃣ - JOB INFO 228😘 : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
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Nous recherchons
😀Un(01) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
-Démarrage : Au plus tôt
-Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
-Localisation : Lomé
-Salaire : selon le profil
👉ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE REALISATION
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines et Communication a pour objectif d’assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion et le contrôle des activités administratives opérationnelles, des activités de communication de l’entreprise et de toutes les tâches liées à la réalisation de la paie. Ses principales missions seront :
-Aider à la planification des actions liées aux ressources humaines (prévision des besoins liés aux ressources humaines, élaboration d’un plan de formation, planification de l’évaluation à chaud, à froid et de l’impact de la formation et la mise en place d’un plan d’action);
-Analyser les besoins en main-d’œuvre (formalités administratives, suivi de l’évaluation de la période d’essai, etc.);
-Élaborer tous types de contrats de travail et avenants;
-Participer à la réalisation de la paie des non-cadres et contrôler les documents d’après-paie;
-Procéder aux déclarations et au paiement auprès des organismes sociaux appropriés;
-Développer la communication interne en aidant à l’amélioration des outils de communication (réalisation du journal d’entreprise, promouvoir la culture d’entreprise, etc.).
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive.
👉QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation :
Être titulaire d’un BAC + 3/4 en Ressources Humaines, Administration ou Gestion, Droit du travail, des affaires
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an sur un poste similaire
Qualités requises : discrétion, rigueur, écoute, sens de communication, esprit d’analyse et de synthèse
👉DOSSIERS
CV détaillé + lettre de motivation avec mention du poste + diplômes + attestations de travail.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés exclusivement par internet
📧l’adresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com
⏳Délai : 30/10/2019 au soir.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
#assistant_RH
#assistant_communication
#gestionnaire_RH
#communicateur
#Lomé , 🇹🇬
📊Total poste : 1
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Nous recherchons
😀Un(01) Assistant(e) Ressources Humaines et Communication
-Démarrage : Au plus tôt
-Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
-Localisation : Lomé
-Salaire : selon le profil
👉ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE REALISATION
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Ressources Humaines et Communication a pour objectif d’assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion et le contrôle des activités administratives opérationnelles, des activités de communication de l’entreprise et de toutes les tâches liées à la réalisation de la paie. Ses principales missions seront :
-Aider à la planification des actions liées aux ressources humaines (prévision des besoins liés aux ressources humaines, élaboration d’un plan de formation, planification de l’évaluation à chaud, à froid et de l’impact de la formation et la mise en place d’un plan d’action);
-Analyser les besoins en main-d’œuvre (formalités administratives, suivi de l’évaluation de la période d’essai, etc.);
-Élaborer tous types de contrats de travail et avenants;
-Participer à la réalisation de la paie des non-cadres et contrôler les documents d’après-paie;
-Procéder aux déclarations et au paiement auprès des organismes sociaux appropriés;
-Développer la communication interne en aidant à l’amélioration des outils de communication (réalisation du journal d’entreprise, promouvoir la culture d’entreprise, etc.).
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive.
👉QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation :
Être titulaire d’un BAC + 3/4 en Ressources Humaines, Administration ou Gestion, Droit du travail, des affaires
Expérience :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an sur un poste similaire
Qualités requises : discrétion, rigueur, écoute, sens de communication, esprit d’analyse et de synthèse
👉DOSSIERS
CV détaillé + lettre de motivation avec mention du poste + diplômes + attestations de travail.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés exclusivement par internet
📧l’adresse suivante : recrutement@sgmt.somdiaa.com
⏳Délai : 30/10/2019 au soir.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
#assistant_RH
#assistant_communication
#gestionnaire_RH
#communicateur
#Lomé , 🇹🇬
📊Total poste : 1
📩ANNONCE° 3⃣0⃣5⃣6⃣ - JOB INFO 228😀 : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
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Nous recherchons pour
un(01) stage au poste d'assistante en gestion des ressources humaines, une jeune fille dynamique et motivée.
🔘Conditions :
-Avoir un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent
-Avoir le sens d'innovation et de responsabilité
-Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux
-Être multitâche et avoir le sens de la confidentialité.
Toute personne intéressée est priée de nous faire parvenir un CV détaillé via whatsapp
📳Contact : 90 91 22 84
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#stage
#Lomé , 🇹🇬
🈶Total poste : 1
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Nous recherchons pour
un(01) stage au poste d'assistante en gestion des ressources humaines, une jeune fille dynamique et motivée.
🔘Conditions :
-Avoir un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent
-Avoir le sens d'innovation et de responsabilité
-Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux
-Être multitâche et avoir le sens de la confidentialité.
Toute personne intéressée est priée de nous faire parvenir un CV détaillé via whatsapp
📳Contact : 90 91 22 84
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#stage
#Lomé , 🇹🇬
🈶Total poste : 1
📩ANNONCE° 3⃣1⃣2⃣1⃣ - JOB INFO 228😀 : rejoignez-nous sur Telegram : https://t.me/jb228
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Nous recherchons
🔎un(e) Assistant(e) RH pour un Cabinet de gestion de ressources humaines de la place.
⚪Profil :
-Bac+5 en gestion des ressources humaines, avec au moins 02 ans d'expérience professionnelle.
-Avoir des connaissances en droit serait un atout.
Disponibilité : immédiate
📧Si intéressé(e), prière envoyer votre CV à l'adresse : recrut@cssynergie.com
⏳Délai : 20 janvier 2020
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬
⬜Total poste : 1
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Nous recherchons
🔎un(e) Assistant(e) RH pour un Cabinet de gestion de ressources humaines de la place.
⚪Profil :
-Bac+5 en gestion des ressources humaines, avec au moins 02 ans d'expérience professionnelle.
-Avoir des connaissances en droit serait un atout.
Disponibilité : immédiate
📧Si intéressé(e), prière envoyer votre CV à l'adresse : recrut@cssynergie.com
⏳Délai : 20 janvier 2020
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬
⬜Total poste : 1
ANNONCE N° 4 627
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
🔎Un(01) Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement
⚪Mission
-Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
⚪Principales tâches
-l’identification des besoins, la définition du profil de poste, la rédaction des annonces, la publication des offres;
-La réception et l’enregistrement des CV;
-Le tri, la présélection et l’organisation des sessions de recrutement;
-L’organisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-L’accueil et l’intégration des nouveaux;
-L’évaluation des agents en fin de contrat;
-L’évaluation sur l’efficacité du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
⚪Profil
-Diplôme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
⚪Qualités requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit d’analyse et d’observation;
-Impartialité;
-Créativité et réactivité;
-Objectivité;
-Disponibilité.
⚪Dossier
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
📧par Email à l’adresse :
recrutement@adkontact.com
avec pour objet : Recrutement Assistant RH
⏳Délai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
#gestionnaire_RH
#Lomé , 🇹🇬
🤙Total poste : 1
📩 JOB INFO 228 : Appuyer le lien👉 https://t.me/jb228 ) ..............◾
Une société sise à Lomé - Adidogomé recherche d'urgence
🔎Un(01) Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement
⚪Mission
-Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de
développement visés;
-Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
⚪Principales tâches
-l’identification des besoins, la définition du profil de poste, la rédaction des annonces, la publication des offres;
-La réception et l’enregistrement des CV;
-Le tri, la présélection et l’organisation des sessions de recrutement;
-L’organisation et la convocation des sessions de formations des nouveaux;
-L’accueil et l’intégration des nouveaux;
-L’évaluation des agents en fin de contrat;
-L’évaluation sur l’efficacité du recrutement;
-La gestion des entretiens de fin de contrat ;
-La gestion administrative du personnel.
⚪Profil
-Diplôme Obtenu : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
-Expérience professionnelle exigée : deux (02) ans minimum à un poste similaire ou à une fonction des Ressources Humaines.
⚪Qualités requises
-Sens relationnel et sens du contact humain;
-Bon communicant;
-Rigueur et bonne organisation;
-Esprit d’analyse et d’observation;
-Impartialité;
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-Objectivité;
-Disponibilité.
⚪Dossier
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📧par Email à l’adresse :
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avec pour objet : Recrutement Assistant RH
⏳Délai : 31 janvier 2021
#assistant_RH
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🤙Total poste : 1