InterComm
10.1K subscribers
5.68K photos
586 videos
66 files
2.86K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Реклама: @mariaposeva
Инфопартнерство: @asssssia

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
Download Telegram
Коллеги, делимся находкой для тех, кто хочет держать руку на пульсе HR и карьерных трендов!

Подборка каналов «Карьера & HR:»!

Это как навигатор в мире профессий, развития и человеческих практик — для HR-специалистов, внутрикомов, тимлидов и просто любопытных 😉

В подборке:
❤️Инсайды от лидеров — что работает у лучших команд и как масштабировать это у себя
❤️Тренды, которые уже рядом — технологии, культура найма, навыки, которые скоро будут must
❤️Гайды и кейсы — можно брать и применять
❤️Карьерные ходы — если вы тоже строите свою стратегию роста

В общем, подборка для тех, кто не просто работает, а растёт и помогает расти другим.
Заходите, подписывайтесь, делитесь с коллегами.

👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2
Последняя неделя по старой цене!

Постройте свой профессиональный путь с InterComm
.

Когда Николай I проводил железную дорогу между Петербургом и Москвой, ему показали проект с извилистым маршрутом — мол, «так будет логичнее и экономичнее».
Император взял линейку, провёл прямую линию и сказал: «Будет так».
(А потом всё равно построили с изгибами — но суть в решительности.)


Почему мы это вспомнили?
Потому что решение подать кейс на Премию InterComm — это как проложить свою профессиональную “железку”. Прямо, смело и до главной столицы комьюнити.

📍До 1 августа действует прямая линия: участие по выгодной цене 47 990руб.
Потом начнутся кривые маршруты — стоимость участия вырастет до 59 990руб.

Так что — берите линейку. Стройте путь. Становитесь частью истории.

👉 Выбрать номинацию и подать заявку.
#InterComm2025

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
🔥43
Об уральском культурном коде и
управлении производством с Бали


Заметки на полях «Северской домны»

Лариса Рудакова, президент MediaLine, поделилась впечатлениями от InterComm.Экспедиции на Урал:

Наша экспедиция получилась очень душевной — благодаря невероятно тёплому и чётко спланированному приёму наших партнёров: Северского трубного завода и музейного комплекса «Северская домна» компании ТМК.


Главной темой наших бесед и на конференции, и во время путешествия по заводу был неизменный вопрос:
как привлечь и удержать молодёжь на промышленных предприятиях, особенно в небольших городах?


🔗 Подробнее — читайте на нашем сайте

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥8👍5
«Карьерный буст внутрикома»

Запускаем новый онлайн-курс по Модели компетенций внутрикома!

Старт группы 2 сентября

В новом образовательном треке будем учиться управлять проектами, анализировать данные и влиять на метрики, говорить с бизнесом на равных и доказывать ему стратегическую важность функции внутрикорпоративных коммуникаций.

Что будет:
❤️Актуальные подходы к управлению проектами
❤️Эмоциональный интеллект и адаптивность
❤️Трендвотчинг и трендсетторство — чтобы идти впереди
❤️Аналитика, которая показывает эффективность коммуникаций и работает на вас
❤️Лидерские коммуникации и управление командой

🔗Спикеры и подробная программа — на сайте

Одна группа — максимум внимания каждому слушателю, успейте оставляйте заявку.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥6👍1
⭐️ HR и внутриком в движении: возможности для роста

Где отслеживать актуальные тренды и черпать вдохновение?

HR-процессы стремительно меняются под влиянием технологий, трендов рынка труда и запросов новых поколений сотрудников. Чтобы быть в числе лидеров, современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события.

В новой подборке “HR Развитие” — лучшие Telegram-каналы наших коллег, где публикуют:

❤️ Бесплатные вебинары и мастер-классы
❤️ Топовые обучающие курсы для развития навыков
❤️ Анонсы отраслевых HR-конференций
❤️ Полезные кейсы, статьи и книги

Не упустите новые возможности для роста — скачайте подборку по ссылке и оставайтесь на волне изменений!
👉https://t.me/addlist/CjGZQMAdBPsxMDky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥3👍1
Правила управления слухами.pdf
828 KB
«Говорят, будет сокращение…»

Когда слухи — это сигнал, а не шум

Сегодня в рубрике #чекапвнутрикома делимся файлом по управлению слухами в компании (по материалам учебника «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя» Е.В. Тышковской и Л.А. Рудаковой).

Да, слух — это не просто "болтовня у кулера", а один из индикаторов доверия в компании. И даже — канал связи, который может работать на компанию и бренд работодателя, если правильно настроить.

Забирайте, делитесь с коллегами и не забывайте про ❤️

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
11👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
InterComm сегодня в офисе ВЭБ.РФ!

Встречаемся с сообществом на июльском InterComm Club

Готовимся обсуждать, как в современной компании должна выглядеть HR-функция.

Подробный репортаж будем вести в чате сообщества Кома от внутрикома, а про самые важные инсайты обязательно расскажем здесь.

В программе выступления
❤️Александры Барсуковой, «Пульс ВЭБа (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ)», директора по внутренним коммуникациям,
❤️Святослава Шевалье, управляющего директора, руководителя блока "Люди — главное (HR — ядро ВЭБ.РФ)" и других спикеров.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥94👍3
Когда коммуникации — это стратегия, а стратегия — это коммуникации.

👉 О том, как же строится эта система рассказали:
- Александра Барсукова - директор по внутренним коммуникациям Блока «Пульс ВЭБа (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ
- Антон Мужельский, Директор по цифровой трансформации ВЭБ РФ

🌱В ВЭБ.РФ нет разрыва между “говорим” и “делаем”. Потому что внутренняя команда умеет не просто доносить новости, а запускать настоящие трансформации.

➡️ Знакомьтесь с командой внутренних коммуникаций ВЭБа
Это не просто про “объяснили Стратегию-2030”. Это про:
— креативные образы, которые хочется репостить
— скорость, с которой даже agile обзавидуется
— инструменты, которые вшиты в процесс, а не “поверх сверху”

➡️ Креативность? Есть.
У команды появился свой маскот — Ядроша.
Она:
— модерирует видеосвязи с сотрудниками
— аккуратно сообщает сложные новости
— просто радует глаз (а это важно!)


➡️ Скорость? Умножена на ИИ.
Да-да, у подкаста по Стратегии теперь цифровые соведущие.
Они умеют:
—объяснить, что к чему
— пошутить в тему

👀и даже рассказать анекдот

➡️ Реализация Стратегии? Целеполагание — на платформе Пульс.
Цифровой контур, где всё работает на одно — реализацию Стратегии-2030. От адаптации до постановки целей, от обратной связи до оценки персонала. Всё — внутри одной системы.

4️⃣ принципа «Пульса»:
⚪️Максимум пользы из стандартных решений
⚪️Сборка из внутренних сервисов
⚪️Стратегия — сквозной сюжет на всех этапах
⚪️Возможность использовать платформу другим блокам

💡 А главное — цели больше не висят в воздухе.
На «Пульсе» их можно:
— декомпозировать
— теггировать по степени влияния
— привязать к сквозным задачам
— согласовать и следить за выполнением


☀️ Инфраструктура трансформации — уже внутри. А внутренние коммуникации — это не надстройка. Это мотор.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥7👏4😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Порассуждали о месте гуманитариев в промышленных компаниях

С членом сообщества InterСomm на Урале, экспертом по внутренним коммуникациям.

А вы как думаете, нужны ли такие навыки как "хорошо читать и писать" на производстве?

Ждем❤️, если да
И 🔥, если считаете, что такой навык пригодится во всех сферах


InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
9🔥9🥰4
До официального старта продаж билетов на конференцию InterComm — 1 неделя!

То есть у вас осталось 7 дней, чтобы купить билеты по предпродажной цене — 47990р.
С 1 августа — 59 990 руб.

Релиз сайта с подробностями конференции выйдет 1 августа, но уже сейчас мы готовы раскрыть некоторые подробности.

☑️ Метафора этого года — Страна InterComm. Мы хотим видеть лучшие кейсы и практики не только из столиц, но и из регионов!

☑️ Одной из тем программы станет Геобренд работодателя: Территория. Люди. Дело

☑️ Также поговорим о трендах в перспективе 2025-2035, обсудим кейсы и многое другое.

🔗Купить билет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥5👍4
❗️ Рынок труда охладился

Согласно последнему отчету Банка России 11,5% компаний планируют сократить персонал.

Доля компаний, планирующих повышение персонала сократилась до 13%.

🏃‍♀️‍➡️ Для Банка России этот процесс будет способствовать снижению инфляции, но для работников, очевидно, усилит конкуренцию за рабочие места и потребует роста производительности труда, на который и рассчитывают власти.

Готовы ли к этому кандидаты, сотрудники и компании? Как сменить вектор коммуникаций, опережая изменившиеся условия?


☑️ Кажется, у нас есть возможность это обсудить.
4/08/2025 у наших коллег стартует новый курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍1
Добавляем инсайты со вчерашнего InterComm Club в ВЭБ.РФ

📎 Святослав Шевалье, главный управляющий директор, руководитель блока «Люди — главное (HR — Ядро ВЭБ.РФ)», о трансформации HR-функции ВЭБа

➡️ Так как же в ВЭБ.РФ перезапустили HR и сделали людей главными.

Полгода назад в ВЭБ.РФ велась активная работа над новой стратегией до 2030 года. Чтобы амбициозные планы стали реальностью от команды требуется максимальная вовлеченность и энергичность, поэтому нужно было перестроить и внутреннюю систему. Так родился один из самых смелых шагов — трансформация функции HR.

✔️ Что сделали?
Полностью расформировали прежний Блок управления персоналом.
Сформировали новое подразделение - правопреемника HR- блока. Теперь он называется «Люди — главное (HR — Ядро ВЭБ.РФ)», само название определяет главную задачу — забота о людях и это главное подразделение ВЭБ.РФ. Объединили в нём:
⚪️ участие в реализации стратегии
⚪️ координацию кадрового делопроизводства
⚪️ трансформационные проекты
⚪️ проектный офис председателя.

☑️ Кто в команде?
36 человек, в прошлом — не HR: аналитики, юристы, айтишники, пиарщики. Вокруг них сформировано комьюнити «спутников» — те, кто не вошел в состав Ядра, но предлагает идеи и помогает внедрять изменения в организации.

👉 Какие задачи решает команда?
50% времени — классический HR-цикл: подбор, приём, мотивация, карьерное развитие, работа с обратной связью

Остальные 50% — проектная работа и улучшения: пересмотр кредитного процесса, запуск fast-track для молодых специалистов, редизайн процессов, участие в работе над стратегическими целями и еще много амбициозных задач.

Что уже изменилось за 200 дней:
🔴Сократили срок трудоустройства с 2 месяцев до 3 дней
🔴Проведена реорганизация всей корпорации, коллектив обновлен на 10 %
🔴Запущена трансформация корпоративной культуры
🔴Создали понятный регламент по карьерному развитию и пересмотру условий
🔴Стартовало обучение топ-120 руководителей по программе «Лидер изменений» в МШУ «Сколково» на базе EMBA
🔴Запустили формат диалога с командой ВЭБа - каждую пятницу «Открытый микрофон»
🔴Перфонманс менеджмент

☀️ Почему это важно:
Новая роль «Ядра» — не вспомогательный блок, а двигатель внутренних изменений для успешной реализации стратегии 2030.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍9❤‍🔥6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что вы представляете себе при упоминании доски почета на заводе?

КазаньОргсинтез (СИБУР) переосмыслил привычное понятие — смотрим видео ⬆️

Юрий Полушкин, руководитель отдела, внутренние коммуникации и корпоративная культура ПАО "Казаньоргсинтез", СИБУР:

Мы заменили стандартную заводскую доску почёта на мультимедийные экраны 3 года назад.

Во-первых, доска постоянно ограничивала нас количеством окошек. У СИБУРа есть ежегодная программа "Энергия признания", где лучшие сотрудники получают награды и премии. Потом они попадают на галерею почёта. На нашем заводе много талантов и невозможно было всех уместить в 20-30 и даже 50 рамочках. В первый же год после замены на экраны мы наградили 300 сотрудников и все они оказались на новой галерее почёта.

Во-вторых, классическая доска почёта морально и внешне устарела.
Раньше она стояла на заводе и к ней никто не подходил. Теперь экраны стоят вдоль аллеи по пути на завод — мимо не пройдешь, точно бросишь взгляд на красивые портреты коллег.

В этом, юбилейном для СИБУРа, году вышел обновленный формат галереи почета: это уже не просто фото, а мини-презентации каждого героя.

В команде с HR мы сделали несколько съёмочных дней и провели всем награждаемым фото и видео съёмку (мы дополнительно делали им красивое фото на память). Были опасения, что люди будут стесняться перед камерой, но мы им помогали, показывали движения на выбор, раскрепощали. И все получилось!

Собрали их всех на торжественное открытие, сказали им еще раз, какие они крутые и...запустили экраны❤️
Люди минут 30 не расходились и аплодировали всем знакомым лицам, появлявшимся на экране. Это был восторг!


#подсмотрено

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥198👍8
🤩Книги. Премия. Эспрессо

Точнее — эКспрессо. А именно — экспресс-конференция о трендах в корпоративных книгах!

Друзья, наш книжный проект приглашает поддержать первых финалистов и победителей премии «Лучшая корпоративная книга 2025»! Это компании и авторы , осмелившиеся показать миру и экспертному жюри свои издания, подавшие свои проекты на конкурс. Перед началом Церемонии награждения победителей и призеров премии состоится экспресс-конференция с презентацией о трендах, дискуссией о том, в чем секрет успешной корпоративной книги и выступлениями номинантов с лучшими кейсами!


Покажем, как корпоративные издания помогают:

📌Укрепить корпоративную культуру и ценности
📌Повысить вовлечённость сотрудников (и их детей!)
📌Эффективно поддержать проекты компании и обучение сотрудников

Кому будет полезно:

▫️Внутрикомам, HR‑специалистам, руководителям проектов, издателям, дизайнерам.

Приятный бонус — вы станете зрителями Церемонии награждения лучших корпоративных книг, познакомитесь с экспертами, лидирующими проекты по производству корпоративных книг в крупнейших компаниях.

Чтобы участвовать, необходимо пройти регистрацию на таймпаде

🥺6 августа | с 15:00 - 21:00
😕Москва, Космодамианская набережная, д. 2, пространство Community

Место встречи коммуникаторов, медийщиков, профессионалов книжной индустрии!

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💎С Днём пиарщика!

Сегодня — ваш день. День тех, кто превращает хаос в стратегию, тишину в инфоповод, а сложное — в красиво упакованное и легко продающееся.

Настоящая сила коммуникаций в тандеме внутреннего и внешнего, мы искренне поздравляем вас от всех внутрикомов!

❤️ Вы — мастера подтекста, заголовков и тонкой настройки. Умеете и кризис обернуть в кейс, и бренд влюбить в себя за один пост.

❤️Пусть ваши инфоповоды будут горячими, брифы — чёткими, а клиенты — щедрыми и с чувством юмора.
Пусть журналисты всегда берут трубку, а кампании попадают в точку.

В общем — обнимаем 🤗
Давайте и дальше делать магию словами.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🎉7🔥3🤩2🍾2
InterComm pinned a photo
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пять картин, пять смыслов

На полчаса участники InterComm.Экспедиции на Урал превратились в художников, чтобы изобразить культурный код уральского соискателя.

❤️«Доменная печь — горячее сердце»
❤️«Человек труда, природные богатства, семейные ценности и традиции»
❤️«Урал — территория чудес»
❤️«Уральцы ценят свободу и независимость страны, патриотичны, мы умеем ставить цели и достигаем их. Настоящие самородки рождаются именно на Урале»
❤️«Наш символ — рукопожатие, передача знаний и опыта из рук в руки»

Каждая картина — как визитная карточка уральского менталитета.
И кажется, мы нащупали что-то важное: ценности, которые вдохновляют и объединяют.

Не смогли отправиться с нами в эту экспедицию? Выбирайте свое следующее мероприятие InterComm здесь.

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🥰61
📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров


⭐️ Конференция и церемония награждения премии «Лучшая корпоративная книга 2025»
Точка сборки книг, идей, авторов корпоративных изданий

6 августа, Москва
🔗Подробности и билеты

⭐️ «Мосты: строим доверие, объединяем людей»
Конференция, организованная InterComm совместно со Сбером, про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают

22 августа, Москва
🔗Подробности и регистрация

⭐️ Профессиональный FAM-трип в Сочи от компании Реинфо
3 насыщенных дня живого общения, обмена опытом и знакомства с новыми возможностями для ваших выездных проектов.

27-29 августа, Сочи (проживание в отеле 4*)
🔗Подробности и регистрация

⭐️ «ВЕКтор развития»
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов

12 сентября, Санкт-Петербург

🔗Бесплатное участие в конкурсной программе
🔗Зарегистрироваться на медиафорум

⭐️ Конференция InterComm 2025
Лучшие практики Страны InterComm, тренды в масштабе 2025-2035, кейсы из самых разных отраслей.

28 октября, Москва

🔗Билеты по июльской цене

⭐️ HR FORUM BIG FISH
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»

15-19 сентября, Екатеринбург

🔗Подробнее на сайте

InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42👍1
InterComm pinned a photo