Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А сегодня в рубрике #подсмотрено - InterComm!
Посмотрели на себя со стороны глазами корпоративного телевидения ТМК.
Посмотрите и вы⬆️
Хотите с нами в следующую экспедицию или на другой формат встреч?
🔗 Выбирайте в календаре.
Посмотрели на себя со стороны глазами корпоративного телевидения ТМК.
Посмотрите и вы
Хотите с нами в следующую экспедицию или на другой формат встреч?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как эффективно провалить внутреннюю коммуникацию за неделю
Пошаговый план в рубрике #вредныесоветы
Понедельник:
Начните неделю с внезапного ребрендинга без объяснений. Пусть логотип удивит всех на входе. Никаких анонсов — сюрприз важнее смысла!
Вторник:
Игнорируйте все входящие сообщения от сотрудников. Кто хочет — дозвонится. Кто не дозвонится — ну и ладно, значит, не очень и хотел.
Среда:
Создайте пять новых чатов в мессенджерах. Один для всего. Один — только для руководителей. Один — только для котиков. Всё должно быть максимально неструктурированно.
Четверг:
Проведите митинг на два часа без повестки. Бонус — говорите загадками и метафорами. Пусть каждый понимает, как хочет.
Пятница:
Отправьте важное сообщение в 22:47. Без темы, без структуры, без контекста. Главное — сбросить с души.
Выходные:
Отключите уведомления. Никому ничего не отвечайте. Пусть варятся в своём недопонимании.
Обязательно отправьте руководителю и коллегам этот чек-лист! Запороть внутренние коммуникации за неделю — задача не из легких, тут нужна поддержка руководства и команды😊
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Пошаговый план в рубрике #вредныесоветы
Понедельник:
Начните неделю с внезапного ребрендинга без объяснений. Пусть логотип удивит всех на входе. Никаких анонсов — сюрприз важнее смысла!
Вторник:
Игнорируйте все входящие сообщения от сотрудников. Кто хочет — дозвонится. Кто не дозвонится — ну и ладно, значит, не очень и хотел.
Среда:
Создайте пять новых чатов в мессенджерах. Один для всего. Один — только для руководителей. Один — только для котиков. Всё должно быть максимально неструктурированно.
Четверг:
Проведите митинг на два часа без повестки. Бонус — говорите загадками и метафорами. Пусть каждый понимает, как хочет.
Пятница:
Отправьте важное сообщение в 22:47. Без темы, без структуры, без контекста. Главное — сбросить с души.
Выходные:
Отключите уведомления. Никому ничего не отвечайте. Пусть варятся в своём недопонимании.
Обязательно отправьте руководителю и коллегам этот чек-лист! Запороть внутренние коммуникации за неделю — задача не из легких, тут нужна поддержка руководства и команды😊
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
😁10👍6🤣5❤2🔥1
🔥 С Днём металлурга!
С праздником силы, огня и настоящего мастерства!
В этот горячий день — День металлурга — хочется пожелать вам не только стабильных температур в доменных печах, но и устойчивого тепла внутри команды.
☑️ Пусть в ваших компаниях крепнут не только сплавы, но и корпоративная культура.
☑️ Пусть сотрудники чувствуют не только ответственность, но и сопричастность.
☑️ Пусть коммуникации будут как хороший металл — прочными, гибкими и точными.
Сила металлургии — в людях. А сила компании — в том, как эти люди объединены.
С уважением и профессиональным теплом,
InterComm — команда, которая верит, что внутренние коммуникации тоже могут быть закалёнными.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
С праздником силы, огня и настоящего мастерства!
В этот горячий день — День металлурга — хочется пожелать вам не только стабильных температур в доменных печах, но и устойчивого тепла внутри команды.
Сила металлургии — в людях. А сила компании — в том, как эти люди объединены.
С уважением и профессиональным теплом,
InterComm — команда, которая верит, что внутренние коммуникации тоже могут быть закалёнными.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰10❤7🔥7👏1🎉1💋1
Кто искал внутрикомов в компанию на этой неделе?
InterComm
Кома от внутрикома
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
День металлурга в #подсмотрено
Или как отмечают праздник в металлургических компаниях.
Творческие и креативные сотрудники Nordgold сочинили песню «Мы – драгоценный сплав», записали ее в студии и сняли классный клип!
Вышло очень душевно, согласны?
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Или как отмечают праздник в металлургических компаниях.
Творческие и креативные сотрудники Nordgold сочинили песню «Мы – драгоценный сплав», записали ее в студии и сняли классный клип!
Вышло очень душевно, согласны?
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
❤10🔥7👏7👍2
Мы получили вопрос от подписчика:
«Как защитить бюджет и численность подразделения? Топы и мой непосредственный руководитель считают, что компания у нас небольшая — 5000+ человек, а значит, и внутриком-подразделение должно состоять из одного, максимум двух человек: один тексты пишет, другой мероприятия организует. Дизайнер на аутсорсе. Что ещё надо? Я уже устала писать служебные записки и прикладывать штатные расписания — ничего не убеждает. Может, статистика какая-то есть? Или положение о подразделении?»
Делимся аргументами для беседы с руководством:
Своими советами и кейсами поделились также наши эксперты, члены жюри премии InterComm 2025 — читайте на нашем сайте.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👏5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
InterComm в телевизоре!
Делимся с вами видеоотчётом от 11 канала в Полевском.
В фокусе — и атмосфера экспедиции, и участники, и главное — осознание, зачем специалистам по внутренним коммуникациям важно знать, где всё начиналось.
Смотрим и планируем следующие встречи⬆️
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Делимся с вами видеоотчётом от 11 канала в Полевском.
В фокусе — и атмосфера экспедиции, и участники, и главное — осознание, зачем специалистам по внутренним коммуникациям важно знать, где всё начиналось.
Смотрим и планируем следующие встречи
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🤩8❤7
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
Сообщество InterComm в гостях у ВЭБ.РФ.
24 июля, Москва
🔗Программа и регистрация
Новый сценарий взаимодействия работодателя и сотрудника, совместно с Газпром ИД и Профессионалами 4.0
29 июля, Санкт-Петербург
🔗Программа и регистрация
Конференция, организованная InterComm совместно со Сбером, про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают
22 августа, Москва
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов
12 сентября, Санкт-Петербург
Место, где хочется обнять каждого — и точно быть.
28 октября, Москва
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»
15-19 сентября, Екатеринбург
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5❤3
«Мосты: строим доверие, объединяем людей»
Конференция про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают
📍22 августа, Москва, Сбер Офис
Сегодня комьюнити — не просто модное слово, а стратегический ресурс.
Они соединяют людей сильнее, чем любые слоганы, помогают бизнесу видеть живую культуру, поддерживать диалог, слышать своих сотрудников.
Сбер совместно с InterComm проведет конференцию, чтобы вместе с HR-лидерами, внутрикомами и комьюнити-менеджерами разобрать:
❤️ Как создавать сообщества, которые не числятся, а живут?
❤️ С чего начать: запуск, вовлечение, поддержка, метрики?
❤️ Что делать, когда сообществ становится много — как управлять этой экосистемой?
❤️ Почему договороспособность для лидера сообщества важнее харизмы?
❤️ Как строить контакт с молодёжью через комьюнити?
❤️ Что обо всём этом думают антропологи, психологи и социологи — как будут выглядеть сообщества будущего?
❤️ И где в сообществе рождаются настоящие инновации?
🔗 Подробности и регистрация
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Конференция про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают
📍22 августа, Москва, Сбер Офис
Сегодня комьюнити — не просто модное слово, а стратегический ресурс.
Они соединяют людей сильнее, чем любые слоганы, помогают бизнесу видеть живую культуру, поддерживать диалог, слышать своих сотрудников.
Сбер совместно с InterComm проведет конференцию, чтобы вместе с HR-лидерами, внутрикомами и комьюнити-менеджерами разобрать:
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
Как HR стать стратегом: управляем потенциалом с помощью 9-box
Как планировать управление талантами с помощью матрицы кадрового потенциала делятся коллеги из Jinn.
Согласно исследованию Джоша Берсина, компании, которые используют 9-box и планируют преемственность, на 25% чаще сохраняют ключевых сотрудников.
С помощью матрицы кадрового потенциала 9-box можно:
— выявить «звёзд», которым пора дать новый проект или повышение;
— заметить «тихих гениев», у которых огромный потенциал, но он пока не реализован;
— понять, кого нужно развивать, а с кем — прощаться.
Команда Jinn подготовила для наших подписчиков пошаговый гайд, в котором описано, что такое матрица 9-box, как её создать, использовать, а также поделилась полезным шаблоном.
📥 Скачать гайд и шаблон можно здесь → https://clck.ru/3NE2F3
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633, erid: 2Vtzqv3pL7r
Как планировать управление талантами с помощью матрицы кадрового потенциала делятся коллеги из Jinn.
Согласно исследованию Джоша Берсина, компании, которые используют 9-box и планируют преемственность, на 25% чаще сохраняют ключевых сотрудников.
С помощью матрицы кадрового потенциала 9-box можно:
— выявить «звёзд», которым пора дать новый проект или повышение;
— заметить «тихих гениев», у которых огромный потенциал, но он пока не реализован;
— понять, кого нужно развивать, а с кем — прощаться.
Команда Jinn подготовила для наших подписчиков пошаговый гайд, в котором описано, что такое матрица 9-box, как её создать, использовать, а также поделилась полезным шаблоном.
📥 Скачать гайд и шаблон можно здесь → https://clck.ru/3NE2F3
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633, erid: 2Vtzqv3pL7r
🔥4👍3❤1
Коллеги, делимся находкой для тех, кто хочет держать руку на пульсе HR и карьерных трендов!
Подборка каналов «Карьера & HR:»!
Это как навигатор в мире профессий, развития и человеческих практик — для HR-специалистов, внутрикомов, тимлидов и просто любопытных 😉
В подборке:
❤️ Инсайды от лидеров — что работает у лучших команд и как масштабировать это у себя
❤️ Тренды, которые уже рядом — технологии, культура найма, навыки, которые скоро будут must
❤️ Гайды и кейсы — можно брать и применять
❤️ Карьерные ходы — если вы тоже строите свою стратегию роста
В общем, подборка для тех, кто не просто работает, а растёт и помогает расти другим.
Заходите, подписывайтесь, делитесь с коллегами.
👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Подборка каналов «Карьера & HR:»!
Это как навигатор в мире профессий, развития и человеческих практик — для HR-специалистов, внутрикомов, тимлидов и просто любопытных 😉
В подборке:
В общем, подборка для тех, кто не просто работает, а растёт и помогает расти другим.
Заходите, подписывайтесь, делитесь с коллегами.
👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Последняя неделя по старой цене!
Постройте свой профессиональный путь с InterComm.
Почему мы это вспомнили?
Потому что решение подать кейс на Премию InterComm — это как проложить свою профессиональную “железку”. Прямо, смело и до главной столицы комьюнити.
📍До 1 августа действует прямая линия: участие по выгодной цене 47 990руб.
Потом начнутся кривые маршруты — стоимость участия вырастет до 59 990руб.
Так что — берите линейку. Стройте путь. Становитесь частью истории.
👉 Выбрать номинацию и подать заявку.
#InterComm2025
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Постройте свой профессиональный путь с InterComm.
Когда Николай I проводил железную дорогу между Петербургом и Москвой, ему показали проект с извилистым маршрутом — мол, «так будет логичнее и экономичнее».
Император взял линейку, провёл прямую линию и сказал: «Будет так».
(А потом всё равно построили с изгибами — но суть в решительности.)
Почему мы это вспомнили?
Потому что решение подать кейс на Премию InterComm — это как проложить свою профессиональную “железку”. Прямо, смело и до главной столицы комьюнити.
📍До 1 августа действует прямая линия: участие по выгодной цене 47 990руб.
Потом начнутся кривые маршруты — стоимость участия вырастет до 59 990руб.
Так что — берите линейку. Стройте путь. Становитесь частью истории.
👉 Выбрать номинацию и подать заявку.
#InterComm2025
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
🔥4❤3
Об уральском культурном коде и
управлении производством с Бали
Заметки на полях «Северской домны»
Лариса Рудакова, президент MediaLine, поделилась впечатлениями от InterComm.Экспедиции на Урал:
🔗 Подробнее — читайте на нашем сайте
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
управлении производством с Бали
Заметки на полях «Северской домны»
Лариса Рудакова, президент MediaLine, поделилась впечатлениями от InterComm.Экспедиции на Урал:
Наша экспедиция получилась очень душевной — благодаря невероятно тёплому и чётко спланированному приёму наших партнёров: Северского трубного завода и музейного комплекса «Северская домна» компании ТМК.
Главной темой наших бесед и на конференции, и во время путешествия по заводу был неизменный вопрос:
как привлечь и удержать молодёжь на промышленных предприятиях, особенно в небольших городах?
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥8👍5
«Карьерный буст внутрикома»
Запускаем новый онлайн-курс по Модели компетенций внутрикома!
Старт группы 2 сентября
В новом образовательном треке будем учиться управлять проектами, анализировать данные и влиять на метрики, говорить с бизнесом на равных и доказывать ему стратегическую важность функции внутрикорпоративных коммуникаций.
Что будет:
❤️ Актуальные подходы к управлению проектами
❤️ Эмоциональный интеллект и адаптивность
❤️ Трендвотчинг и трендсетторство — чтобы идти впереди
❤️ Аналитика, которая показывает эффективность коммуникаций и работает на вас
❤️ Лидерские коммуникации и управление командой
🔗 Спикеры и подробная программа — на сайте
Одна группа — максимум внимания каждому слушателю, успейте оставляйте заявку.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Запускаем новый онлайн-курс по Модели компетенций внутрикома!
Старт группы 2 сентября
В новом образовательном треке будем учиться управлять проектами, анализировать данные и влиять на метрики, говорить с бизнесом на равных и доказывать ему стратегическую важность функции внутрикорпоративных коммуникаций.
Что будет:
Одна группа — максимум внимания каждому слушателю, успейте оставляйте заявку.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6👍1
Где отслеживать актуальные тренды и черпать вдохновение?
HR-процессы стремительно меняются под влиянием технологий, трендов рынка труда и запросов новых поколений сотрудников. Чтобы быть в числе лидеров, современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события.
В новой подборке “HR Развитие” — лучшие Telegram-каналы наших коллег, где публикуют:
Не упустите новые возможности для роста — скачайте подборку по ссылке и оставайтесь на волне изменений!
👉https://t.me/addlist/CjGZQMAdBPsxMDky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HR&Развитие
Альбина invites you to add the folder “HR&Развитие”, which includes 37 chats.
❤4🔥3👍1
Правила управления слухами.pdf
828 KB
«Говорят, будет сокращение…»
Когда слухи — это сигнал, а не шум
Сегодня в рубрике #чекапвнутрикома делимся файлом по управлению слухами в компании (по материалам учебника «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя» Е.В. Тышковской и Л.А. Рудаковой).
Да, слух — это не просто "болтовня у кулера", а один из индикаторов доверия в компании. И даже — канал связи, который может работать на компанию и бренд работодателя, если правильно настроить.
Забирайте, делитесь с коллегами и не забывайте про ❤️
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Когда слухи — это сигнал, а не шум
Сегодня в рубрике #чекапвнутрикома делимся файлом по управлению слухами в компании (по материалам учебника «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя» Е.В. Тышковской и Л.А. Рудаковой).
Да, слух — это не просто "болтовня у кулера", а один из индикаторов доверия в компании. И даже — канал связи, который может работать на компанию и бренд работодателя, если правильно настроить.
Забирайте, делитесь с коллегами и не забывайте про ❤️
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
❤11👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
InterComm сегодня в офисе ВЭБ.РФ!
Встречаемся с сообществом на июльском InterComm Club
Готовимся обсуждать, как в современной компании должна выглядеть HR-функция.
Подробный репортаж будем вести в чате сообщества Кома от внутрикома, а про самые важные инсайты обязательно расскажем здесь.
В программе выступления
❤️ Александры Барсуковой, «Пульс ВЭБа (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ)», директора по внутренним коммуникациям,
❤️ Святослава Шевалье, управляющего директора, руководителя блока "Люди — главное (HR — ядро ВЭБ.РФ)" и других спикеров.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Встречаемся с сообществом на июльском InterComm Club
Готовимся обсуждать, как в современной компании должна выглядеть HR-функция.
Подробный репортаж будем вести в чате сообщества Кома от внутрикома, а про самые важные инсайты обязательно расскажем здесь.
В программе выступления
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4👍3
Когда коммуникации — это стратегия, а стратегия — это коммуникации.
👉 О том, как же строится эта система рассказали:
- Александра Барсукова - директор по внутренним коммуникациям Блока «Пульс ВЭБа (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ)»
- Антон Мужельский, Директор по цифровой трансформации ВЭБ РФ
🌱 В ВЭБ.РФ нет разрыва между “говорим” и “делаем”. Потому что внутренняя команда умеет не просто доносить новости, а запускать настоящие трансформации.
➡️ Знакомьтесь с командой внутренних коммуникаций ВЭБа
Это не просто про “объяснили Стратегию-2030”. Это про:
— креативные образы, которые хочется репостить
— скорость, с которой даже agile обзавидуется
— инструменты, которые вшиты в процесс, а не “поверх сверху”
➡️ Креативность? Есть.
У команды появился свой маскот — Ядроша.
Она:
— модерирует видеосвязи с сотрудниками
— аккуратно сообщает сложные новости
— просто радует глаз (а это важно!)
➡️ Скорость? Умножена на ИИ.
Да-да, у подкаста по Стратегии теперь цифровые соведущие.
Они умеют:
—объяснить, что к чему
— пошутить в тему
👀 — и даже рассказать анекдот
➡️ Реализация Стратегии? Целеполагание — на платформе Пульс.
Цифровой контур, где всё работает на одно — реализацию Стратегии-2030. От адаптации до постановки целей, от обратной связи до оценки персонала. Всё — внутри одной системы.
4️⃣ принципа «Пульса»:
⚪️ Максимум пользы из стандартных решений
⚪️ Сборка из внутренних сервисов
⚪️ Стратегия — сквозной сюжет на всех этапах
⚪️ Возможность использовать платформу другим блокам
💡 А главное — цели больше не висят в воздухе.
На «Пульсе» их можно:
— декомпозировать
— теггировать по степени влияния
— привязать к сквозным задачам
— согласовать и следить за выполнением
☀️ Инфраструктура трансформации — уже внутри. А внутренние коммуникации — это не надстройка. Это мотор.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
- Александра Барсукова - директор по внутренним коммуникациям Блока «Пульс ВЭБа (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ)»
- Антон Мужельский, Директор по цифровой трансформации ВЭБ РФ
Это не просто про “объяснили Стратегию-2030”. Это про:
— креативные образы, которые хочется репостить
— скорость, с которой даже agile обзавидуется
— инструменты, которые вшиты в процесс, а не “поверх сверху”
У команды появился свой маскот — Ядроша.
Она:
— модерирует видеосвязи с сотрудниками
— аккуратно сообщает сложные новости
— просто радует глаз (а это важно!)
Да-да, у подкаста по Стратегии теперь цифровые соведущие.
Они умеют:
—объяснить, что к чему
— пошутить в тему
👀 — и даже рассказать анекдот
Цифровой контур, где всё работает на одно — реализацию Стратегии-2030. От адаптации до постановки целей, от обратной связи до оценки персонала. Всё — внутри одной системы.
На «Пульсе» их можно:
— декомпозировать
— теггировать по степени влияния
— привязать к сквозным задачам
— согласовать и следить за выполнением
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👏4😁2