Как VOIS удерживает 600 зумеров без офиса?
Возвращаемся к одной из наших горячих тем — как работать с молодым поколением.
Поколение Z в офисе — вызов для HR. Стандартные KPI, жёсткий график и формальные корпоративы больше не работают. VOIS — косметический бренд, где 80% команды — зумеры, — нашёл решение: свобода вместо контроля и бюрократии.
Как Фитмост стал естественной частью системы HR-бренда?
"Когда команда разрослась, чаты с чеками и абонементами перестали справляться, — рассказывает Илона Мацуева, HRD VOIS. — Фитмост решил две задачи: дал полную свободу выбора (йога, массаж или даже тир) и автоматизировал процесс".
Подробнее читайте в статье — по ссылке.
Результат:
• сформировалось сообщество — сотрудники делятся отзывами о студиях
• 2025 год стал годом здоровья — естественно, без принуждения
• нет бюрократии — каждый выбирает то, что нужно именно ему
Эти решения работают не только в VOIS. Хотите внедрить подобные практики в своей компании — обращайтесь к коллегам из Фитмост.
Реклама: ООО «ФитМост», ИНН 9701004306, erid: 2VtzqxCZB6w
Возвращаемся к одной из наших горячих тем — как работать с молодым поколением.
Поколение Z в офисе — вызов для HR. Стандартные KPI, жёсткий график и формальные корпоративы больше не работают. VOIS — косметический бренд, где 80% команды — зумеры, — нашёл решение: свобода вместо контроля и бюрократии.
Как Фитмост стал естественной частью системы HR-бренда?
"Когда команда разрослась, чаты с чеками и абонементами перестали справляться, — рассказывает Илона Мацуева, HRD VOIS. — Фитмост решил две задачи: дал полную свободу выбора (йога, массаж или даже тир) и автоматизировал процесс".
Подробнее читайте в статье — по ссылке.
Результат:
• сформировалось сообщество — сотрудники делятся отзывами о студиях
• 2025 год стал годом здоровья — естественно, без принуждения
• нет бюрократии — каждый выбирает то, что нужно именно ему
Эти решения работают не только в VOIS. Хотите внедрить подобные практики в своей компании — обращайтесь к коллегам из Фитмост.
Реклама: ООО «ФитМост», ИНН 9701004306, erid: 2VtzqxCZB6w
🔥6❤3👍2😁1
InterComm
10 пунктов антикризисного плана.pdf
810.7 KB
10 пунктов, которые должны быть в вашей коммуникационной аптечке
Кризисы бывают разные — от репутационных скандалов до ИТ-сбоев и увольнений. Каждая кризисная ситуация возникает и развивается по-своему, поэтому конкретная программа действий по ее урегулированию не может быть полностью расписана.
В сегодняшней рубрике #чекапвнутрикома мы делимся с вами чек-листом, что точно нужно включить в антикризисный план, чтобы
Этот чек-лист, и много других полезных материалов, собраны в новом учебнике для внутрикомов Ларисы Рудаковой и Екатерины Тышковской.
Уже завтра мы разыграем три экземпляра учебника, спешите участвовать😉
InterComm
Кома от внутрикома
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8❤5💋4
Друзья, мы к вам с новостями нашего книжного проекта
Завершился первый этап отбора — экспертным жюри выбраны самые достойные книги и игры из тех, которые были поданы на конкурс.
Каждая книга в этом списке — это не просто издание, а мощный инструмент коммуникации, бренд-репутации и вдохновения. Все это отличные, качественные издания, настоящий золотой фонд корпоративного нарратива!
Приходите вдохновиться, познакомиться с авторами и издателями, погрузиться в мир смыслов и креатива. И конечно — лично поздравить победителей премии!
Следите за анонсами в @corpbooks
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥3
InterComm
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем победителей и уже стучимся к ним в личку:
1) Ольга Шеремецева @olga_reclame
2) Екатерина Прудникова @Ekaterina_Prudnikova
3) Анастасия @NJones
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉11🔥8❤6😢2
Хотите вместе с нами посетить головной офис ВЭБ.РФ?
А заодно узнать, как они формирую корпоративную культуру и какое новое подразделение для этого создали?
Приглашаем на июльский InterComm Club: на стыке функций 24 июля!
А кроме этого:
❤️ Традиционная экскурсия по головному офису ВЭБ.РФ, одному из самых интересных зданий на Воздвиженке
❤️ Шоколадная медитация и практики управления собой Андрея Болихина, бизнес-тренера, коуча и активного участника Ядра
❤️ Небольшая вечеринка на летней веранде с легким музыкальным сетом от маэстро Filini (Игорь Филин, директор IT-блока)
❗️ Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться!
А заодно узнать, как они формирую корпоративную культуру и какое новое подразделение для этого создали?
Приглашаем на июльский InterComm Club: на стыке функций 24 июля!
В деловой программе мероприятия:❤️ Приветственное слово Андрея Самохина, управляющего директора блока «Пульс ВЭБа» (стратегия и коммуникации группы ВЭБ.РФ)❤️ Святослав Шевалье, управляющий директор, руководитель блока «Люди — главное (HR — ядро ВЭБ.РФ)» – о трансформации HR-функции ВЭБа❤️ Сессия-знакомство «Кейс HR-Ядра из первых уст»❤️ Обзор лучших кейсов и коммуникационных практик от внутрикома ВЭБ.РФ
А кроме этого:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А сегодня в рубрике #подсмотрено - InterComm!
Посмотрели на себя со стороны глазами корпоративного телевидения ТМК.
Посмотрите и вы⬆️
Хотите с нами в следующую экспедицию или на другой формат встреч?
🔗 Выбирайте в календаре.
Посмотрели на себя со стороны глазами корпоративного телевидения ТМК.
Посмотрите и вы
Хотите с нами в следующую экспедицию или на другой формат встреч?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как эффективно провалить внутреннюю коммуникацию за неделю
Пошаговый план в рубрике #вредныесоветы
Понедельник:
Начните неделю с внезапного ребрендинга без объяснений. Пусть логотип удивит всех на входе. Никаких анонсов — сюрприз важнее смысла!
Вторник:
Игнорируйте все входящие сообщения от сотрудников. Кто хочет — дозвонится. Кто не дозвонится — ну и ладно, значит, не очень и хотел.
Среда:
Создайте пять новых чатов в мессенджерах. Один для всего. Один — только для руководителей. Один — только для котиков. Всё должно быть максимально неструктурированно.
Четверг:
Проведите митинг на два часа без повестки. Бонус — говорите загадками и метафорами. Пусть каждый понимает, как хочет.
Пятница:
Отправьте важное сообщение в 22:47. Без темы, без структуры, без контекста. Главное — сбросить с души.
Выходные:
Отключите уведомления. Никому ничего не отвечайте. Пусть варятся в своём недопонимании.
Обязательно отправьте руководителю и коллегам этот чек-лист! Запороть внутренние коммуникации за неделю — задача не из легких, тут нужна поддержка руководства и команды😊
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Пошаговый план в рубрике #вредныесоветы
Понедельник:
Начните неделю с внезапного ребрендинга без объяснений. Пусть логотип удивит всех на входе. Никаких анонсов — сюрприз важнее смысла!
Вторник:
Игнорируйте все входящие сообщения от сотрудников. Кто хочет — дозвонится. Кто не дозвонится — ну и ладно, значит, не очень и хотел.
Среда:
Создайте пять новых чатов в мессенджерах. Один для всего. Один — только для руководителей. Один — только для котиков. Всё должно быть максимально неструктурированно.
Четверг:
Проведите митинг на два часа без повестки. Бонус — говорите загадками и метафорами. Пусть каждый понимает, как хочет.
Пятница:
Отправьте важное сообщение в 22:47. Без темы, без структуры, без контекста. Главное — сбросить с души.
Выходные:
Отключите уведомления. Никому ничего не отвечайте. Пусть варятся в своём недопонимании.
Обязательно отправьте руководителю и коллегам этот чек-лист! Запороть внутренние коммуникации за неделю — задача не из легких, тут нужна поддержка руководства и команды😊
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
😁10👍6🤣4❤2🔥1
🔥 С Днём металлурга!
С праздником силы, огня и настоящего мастерства!
В этот горячий день — День металлурга — хочется пожелать вам не только стабильных температур в доменных печах, но и устойчивого тепла внутри команды.
☑️ Пусть в ваших компаниях крепнут не только сплавы, но и корпоративная культура.
☑️ Пусть сотрудники чувствуют не только ответственность, но и сопричастность.
☑️ Пусть коммуникации будут как хороший металл — прочными, гибкими и точными.
Сила металлургии — в людях. А сила компании — в том, как эти люди объединены.
С уважением и профессиональным теплом,
InterComm — команда, которая верит, что внутренние коммуникации тоже могут быть закалёнными.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
С праздником силы, огня и настоящего мастерства!
В этот горячий день — День металлурга — хочется пожелать вам не только стабильных температур в доменных печах, но и устойчивого тепла внутри команды.
Сила металлургии — в людях. А сила компании — в том, как эти люди объединены.
С уважением и профессиональным теплом,
InterComm — команда, которая верит, что внутренние коммуникации тоже могут быть закалёнными.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰10❤7🔥7👏1🎉1💋1
Кто искал внутрикомов в компанию на этой неделе?
InterComm
Кома от внутрикома
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
День металлурга в #подсмотрено
Или как отмечают праздник в металлургических компаниях.
Творческие и креативные сотрудники Nordgold сочинили песню «Мы – драгоценный сплав», записали ее в студии и сняли классный клип!
Вышло очень душевно, согласны?
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Или как отмечают праздник в металлургических компаниях.
Творческие и креативные сотрудники Nordgold сочинили песню «Мы – драгоценный сплав», записали ее в студии и сняли классный клип!
Вышло очень душевно, согласны?
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
❤11🔥7👏7👍2
Мы получили вопрос от подписчика:
«Как защитить бюджет и численность подразделения? Топы и мой непосредственный руководитель считают, что компания у нас небольшая — 5000+ человек, а значит, и внутриком-подразделение должно состоять из одного, максимум двух человек: один тексты пишет, другой мероприятия организует. Дизайнер на аутсорсе. Что ещё надо? Я уже устала писать служебные записки и прикладывать штатные расписания — ничего не убеждает. Может, статистика какая-то есть? Или положение о подразделении?»
Делимся аргументами для беседы с руководством:
Своими советами и кейсами поделились также наши эксперты, члены жюри премии InterComm 2025 — читайте на нашем сайте.
InterComm
Кома от внутрикома
Все от корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👏5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
InterComm в телевизоре!
Делимся с вами видеоотчётом от 11 канала в Полевском.
В фокусе — и атмосфера экспедиции, и участники, и главное — осознание, зачем специалистам по внутренним коммуникациям важно знать, где всё начиналось.
Смотрим и планируем следующие встречи⬆️
Делимся с вами видеоотчётом от 11 канала в Полевском.
В фокусе — и атмосфера экспедиции, и участники, и главное — осознание, зачем специалистам по внутренним коммуникациям важно знать, где всё начиналось.
Смотрим и планируем следующие встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🤩8❤7
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
Сообщество InterComm в гостях у ВЭБ.РФ.
24 июля, Москва
🔗Программа и регистрация
Новый сценарий взаимодействия работодателя и сотрудника, совместно с Газпром ИД и Профессионалами 4.0
29 июля, Санкт-Петербург
🔗Программа и регистрация
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов
12 сентября, Санкт-Петербург
Место, где хочется обнять каждого — и точно быть.
28 октября, Москва
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»
15-19 сентября, Екатеринбург
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5❤3
«Мосты: строим доверие, объединяем людей»
Конференция про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают
📍22 августа, Москва, Сбер Офис
Сегодня комьюнити — не просто модное слово, а стратегический ресурс.
Они соединяют людей сильнее, чем любые слоганы, помогают бизнесу видеть живую культуру, поддерживать диалог, слышать своих сотрудников.
Сбер совместно с InterComm проведет конференцию, чтобы вместе с HR-лидерами, внутрикомами и комьюнити-менеджерами разобрать:
❤️ Как создавать сообщества, которые не числятся, а живут?
❤️ С чего начать: запуск, вовлечение, поддержка, метрики?
❤️ Что делать, когда сообществ становится много — как управлять этой экосистемой?
❤️ Почему договороспособность для лидера сообщества важнее харизмы?
❤️ Как строить контакт с молодёжью через комьюнити?
❤️ Что обо всём этом думают антропологи, психологи и социологи — как будут выглядеть сообщества будущего?
❤️ И где в сообществе рождаются настоящие инновации?
🔗 Подробности и регистрация
Конференция про внутрикорпоративные сообщества, которые действительно работают
📍22 августа, Москва, Сбер Офис
Сегодня комьюнити — не просто модное слово, а стратегический ресурс.
Они соединяют людей сильнее, чем любые слоганы, помогают бизнесу видеть живую культуру, поддерживать диалог, слышать своих сотрудников.
Сбер совместно с InterComm проведет конференцию, чтобы вместе с HR-лидерами, внутрикомами и комьюнити-менеджерами разобрать:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2