Как HR стать стратегом: управляем потенциалом с помощью 9-box

Как планировать управление талантами с помощью матрицы кадрового потенциала делятся коллеги из Jinn.

Согласно исследованию Джоша Берсина, компании, которые используют 9-box и планируют преемственность, на 25% чаще сохраняют ключевых сотрудников.

С помощью матрицы кадрового потенциала 9-box можно:

— выявить «звёзд», которым пора дать новый проект или повышение;
— заметить «тихих гениев», у которых огромный потенциал, но он пока не реализован;
— понять, кого нужно развивать, а с кем — прощаться.

Команда Jinn подготовила для наших подписчиков пошаговый гайд, в котором описано, что такое матрица 9-box, как её создать, использовать, а также поделилась полезным шаблоном.

📥 Скачать гайд и шаблон можно здесь → https://clck.ru/3NE2F3

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633, erid: 2Vtzqv3pL7r