🟪 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
👑 Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👑 Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
👑 Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👑 Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» продолжается!
🔻 Идет 1 сессия: «Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период».
Спикеры сессии обсудили такие вопросы, как:
➖ Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период. Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы.
➖ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого.
➖ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
🔻 Идет 1 сессия: «Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период».
Спикеры сессии обсудили такие вопросы, как:
➖ Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период. Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы.
➖ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого.
➖ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⬆️ Сессия 2: «Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.» ⬆️
💜 Вкусно и продуктивно завершились Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» и Премия «Хрустальная пирамида - 2024»!
📚 Участники сегодня обсудили актуальные и важные вопросы для HR-отрасли, обменялись опытом, а также посетили церемонию вручения Премии, где смогли отметить свое награждение или поздравить с ним коллег в торжественной обстановке.
Благодарим спикеров, партнёров и гостей мероприятия за участие!
☑️ В ближайшее время расскажем, кто стал лауреатом Премии в области внутренних коммуникаций.
📚 Участники сегодня обсудили актуальные и важные вопросы для HR-отрасли, обменялись опытом, а также посетили церемонию вручения Премии, где смогли отметить свое награждение или поздравить с ним коллег в торжественной обстановке.
Благодарим спикеров, партнёров и гостей мероприятия за участие!
☑️ В ближайшее время расскажем, кто стал лауреатом Премии в области внутренних коммуникаций.
🟪 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
👑 Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
👑 Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
📝 Открыт прием документов до 22 мая на участие в Премии HR Tech Award «Цифровая пирамида - 2024», которая присуждается за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации.
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум