1- Программа МОТИВАЦИЯ -2024 - 20.03.pdf
284.3 KB
🔥Программа Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024», который стартует уже завтра! И пройдёт два дня: 20 и 21 марта.
100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям встретятся на одной площадке для обмена опытом, обсуждения трендов, актуальных практик и стратегий.
📨 Участники мероприятия уже получили информационное письмо на почту.
📍 Направляем программу 1-го дня Форума во вложении.
🪧 А тех, кто не хочет пропустить следующие мероприятия Сообщества HR-Директоров, приглашаем на Летнюю Сессию Саммита. 👇
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
100+ руководителей и экспертов по мотивации, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям встретятся на одной площадке для обмена опытом, обсуждения трендов, актуальных практик и стратегий.
📨 Участники мероприятия уже получили информационное письмо на почту.
📍 Направляем программу 1-го дня Форума во вложении.
🪧 А тех, кто не хочет пропустить следующие мероприятия Сообщества HR-Директоров, приглашаем на Летнюю Сессию Саммита. 👇
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ
🟣 Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» начался!
➖ Стартовала 1 сессия: «Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компании.»
🗣️ Сейчас состоялось выступление Светланы Грайхе, директора по компенсациям и льготам «Альфа-банка», с темой доклада: «Мотивация персонала: итоги 2023, планы на 2024».
➖ Стартовала 1 сессия: «Трансформация корпоративных систем мотивации. Вовлеченность сотрудников как ключевой инструмент повышения устойчивости компании.»
🗣️ Сейчас состоялось выступление Светланы Грайхе, директора по компенсациям и льготам «Альфа-банка», с темой доклада: «Мотивация персонала: итоги 2023, планы на 2024».
Программа 20 и 21 марта.pdf
308.3 KB
🔻 ПРОГРАММА ФОРУМА
За 20 и 21 марта
За 20 и 21 марта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Розыгрыш призов среди участников — одна из самых приятных частей на Форуме, помимо практических сессий и инсайтов от ведущих спикеров!
🎁 Победители были определены лотерей, каждый из них уже получил свой подарок.
⭐️ Те участники Форума, которые хотят поучаствовать в розыгрыше завтра, могут оставить свои визитки на стойке регистрации.
🎁 Победители были определены лотерей, каждый из них уже получил свой подарок.
⭐️ Те участники Форума, которые хотят поучаствовать в розыгрыше завтра, могут оставить свои визитки на стойке регистрации.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⬆️ Дискуссия: «Особенности мотивации производственного персонала. Как действуют компании, чтобы привлекать и удерживать сотрудников, и повышать производительность труда» ⬆️
Участники:
💎 Татьяна Ефремова
Директор по персоналу и организационному развитию, «Первая Портовая Компания», обладатель титула «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
💎 Виктория Ларина
Заместитель директора по управлению персоналом,
Дорожно-строительная компания «АВТОБАН»
💎 Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР
Участники:
💎 Татьяна Ефремова
Директор по персоналу и организационному развитию, «Первая Портовая Компания», обладатель титула «HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2023» и Гран-При Премии «Хрустальная пирамида - 2023»
💎 Виктория Ларина
Заместитель директора по управлению персоналом,
Дорожно-строительная компания «АВТОБАН»
💎 Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР
🟪 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных мотивации сотрудников, были объявлены 20 марта в рамках программы первого дня работы XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
👑 Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👑 Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
👑 Титул «Лучшего руководителя по мотивации персонала» остался за Юлией Алексеевой, начальником Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👑 Обладателем титула «Лучший руководитель C&B» в 2024 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Наталия Панова, руководитель управления C&B судоходной компании.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области мотивации сотрудников!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» продолжается!
🔻 Идет 1 сессия: «Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период».
Спикеры сессии обсудили такие вопросы, как:
➖ Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период. Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы.
➖ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого.
➖ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
🔻 Идет 1 сессия: «Как внутренние коммуникации помогают бизнесу оставаться устойчивым в кризисный период».
Спикеры сессии обсудили такие вопросы, как:
➖ Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период. Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы.
➖ Как развивать открытое доверительное взаимодействие между сотрудниками и пространство, в котором важно решение каждого.
➖ Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⬆️ Сессия 2: «Как за последнее время изменились форматы внутренних коммуникаций? Тренды и классика. Кейсы топ-компаний различных секторов экономики.» ⬆️
💜 Вкусно и продуктивно завершились Форум «Мотивация и внутренние коммуникации» и Премия «Хрустальная пирамида - 2024»!
📚 Участники сегодня обсудили актуальные и важные вопросы для HR-отрасли, обменялись опытом, а также посетили церемонию вручения Премии, где смогли отметить свое награждение или поздравить с ним коллег в торжественной обстановке.
Благодарим спикеров, партнёров и гостей мероприятия за участие!
☑️ В ближайшее время расскажем, кто стал лауреатом Премии в области внутренних коммуникаций.
📚 Участники сегодня обсудили актуальные и важные вопросы для HR-отрасли, обменялись опытом, а также посетили церемонию вручения Премии, где смогли отметить свое награждение или поздравить с ним коллег в торжественной обстановке.
Благодарим спикеров, партнёров и гостей мероприятия за участие!
☑️ В ближайшее время расскажем, кто стал лауреатом Премии в области внутренних коммуникаций.
🟪 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2024» в номинациях, посвященных внутренним коммуникациям, были объявлены 21 марта в рамках программы второго дня XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».
👑 Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ
👑 Обладателем титула «Директор года по внутренним коммуникациям» и Гран-При «Хрустальная пирамида - 2024» стала Наталья Зверева, руководитель отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании CarMoney.
🎉 Поздравляем всех лауреатов Премии HR Award 2024 за достижения в области внутренних коммуникаций!
ПОДРОБНЕЕ О ЛАУРЕАТАХ