В номинации «EdTech платформа года для корпоративного обучения» Гран-При
Премии получила компания iSpring, платформа для корпоративного обучения iSpring Learn. В номинации «EdTech платформа года для массового обучения» третье место занял Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю.М.
Лужкова, разработка «Открытое образовательное пространство Правительства
Москвы». Диплом второй степени получило СберОбразование, разработка Edutoria. Гран-При Премии получило ОАО «Российские железные дороги», экосистема
«Система дистанционного обучения РЖД» (СДО).
В номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» диплом второй степени был вручен организации «Газпромбанк» (Акционерное общество), портал обучения и развития «Импульс». Гран-При Премии досталось ПАО Сбербанк,
разработка «HR-платформа «Пульс».
Премии получила компания iSpring, платформа для корпоративного обучения iSpring Learn. В номинации «EdTech платформа года для массового обучения» третье место занял Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю.М.
Лужкова, разработка «Открытое образовательное пространство Правительства
Москвы». Диплом второй степени получило СберОбразование, разработка Edutoria. Гран-При Премии получило ОАО «Российские железные дороги», экосистема
«Система дистанционного обучения РЖД» (СДО).
В номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» диплом второй степени был вручен организации «Газпромбанк» (Акционерное общество), портал обучения и развития «Импульс». Гран-При Премии досталось ПАО Сбербанк,
разработка «HR-платформа «Пульс».
Титул «Директора года по обучению и развитию» и Гран-При Премии получила
Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, ПАО «Ростелеком». Лауреатом в данной номинации стал Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию, директор Билайн университета, ПАО ВымпелКом (Билайн).
В номинации «EdTech компания года» Гран-При Премии получила компания Эквио.
Поздравляем всех лауреатов Премии! И ждем номинантов в следующем году!
Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала, ПАО «Ростелеком». Лауреатом в данной номинации стал Евгений Уйхази, директор по управлению талантами и развитию, директор Билайн университета, ПАО ВымпелКом (Билайн).
В номинации «EdTech компания года» Гран-При Премии получила компания Эквио.
Поздравляем всех лауреатов Премии! И ждем номинантов в следующем году!
Дорогие друзья!
Приближается самый любимый и теплый праздник — Новый 2023 год. Праздник, который несет в себе волшебство, исполнение желаний и новые мечты.
Желаем вам, чтобы Новый год был наполнен яркими событиями, позитивным настроем и новыми идеями. Крепкого Вам здоровья, праздничного настроения, новых трудовых достижений и выполнения намеченных планов!
Пусть новый 2023 год принесёт вам благополучие, любовь и успех в ваш дом!
С наступающим Новым 2023 годом!
Приближается самый любимый и теплый праздник — Новый 2023 год. Праздник, который несет в себе волшебство, исполнение желаний и новые мечты.
Желаем вам, чтобы Новый год был наполнен яркими событиями, позитивным настроем и новыми идеями. Крепкого Вам здоровья, праздничного настроения, новых трудовых достижений и выполнения намеченных планов!
Пусть новый 2023 год принесёт вам благополучие, любовь и успех в ваш дом!
С наступающим Новым 2023 годом!
Дорогие друзья!
Поздравляем вас с Рождеством Христовым и Старым Новым годом! Пусть эти прекрасные праздники подарят вам много волшебных мгновений, озарят ваш дом нежностью, добром и благополучием.
Желаем вам, чтобы прекрасное настроение и позитивный настрой помогли достигнуть самых высоких целей и исполнили самые заветные желания!
Поздравляем вас с Рождеством Христовым и Старым Новым годом! Пусть эти прекрасные праздники подарят вам много волшебных мгновений, озарят ваш дом нежностью, добром и благополучием.
Желаем вам, чтобы прекрасное настроение и позитивный настрой помогли достигнуть самых высоких целей и исполнили самые заветные желания!
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ
▶️ Открыт прием документов на соискание HR-Премии «Хрустальная пирамида – 2023» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников | hrsummit.ru/hraward.
⚡️В этом году документы принимаются до 1 марта в таких номинациях, как: ▲Лучшая корпоративная система мотивации; ▲Лучшая программа Well-being; ▲Лучшая система C&B; ▲Лучший проект в области мотивации; ▲Лучшая программа поддержки сотрудников; ▲Лучшая система управления работой удаленных команд; ▲Chief C&B Officer | Лучший руководитель C&B; ▲Chief Motivation Officer / Лучший руководитель по мотивации; ▲Лучший продукт для мотивации; ▲Лучший консультант по вознаграждениям; ▲Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации.
🏆Церемония награждения лауреатов состоится 16 марта на XI Практическом HR Форуме «Мотивация - 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👉🏼 Хотите получить признание своих достижений? Номинируйтесь на HR Award 2023 на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
▶️ Открыт прием документов на соискание HR-Премии «Хрустальная пирамида – 2023» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников | hrsummit.ru/hraward.
⚡️В этом году документы принимаются до 1 марта в таких номинациях, как: ▲Лучшая корпоративная система мотивации; ▲Лучшая программа Well-being; ▲Лучшая система C&B; ▲Лучший проект в области мотивации; ▲Лучшая программа поддержки сотрудников; ▲Лучшая система управления работой удаленных команд; ▲Chief C&B Officer | Лучший руководитель C&B; ▲Chief Motivation Officer / Лучший руководитель по мотивации; ▲Лучший продукт для мотивации; ▲Лучший консультант по вознаграждениям; ▲Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации.
🏆Церемония награждения лауреатов состоится 16 марта на XI Практическом HR Форуме «Мотивация - 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👉🏼 Хотите получить признание своих достижений? Номинируйтесь на HR Award 2023 на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
HR-ФОРУМ
🎤 16 марта приглашаем на XI Практический HR-Форум руководителей и экспертов в области мотивации персонала, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👍🏻 Уже более 10 лет этот Форум проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и служит важной площадкой для обмена опытом среди профессионалов по мотивации и C&B. А лучшие руководители и проекты награждаются здесь Премией «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области развития корпкультуры и мотивации.
⚡️В честь праздника 23 февраля Оргкомитет предоставляет скидку 23% на Премиум пакеты по промокоду «FEB23».
🚩Участие в HR-Форуме «Мотивация 2023» поможет узнать основные тренды и изменения в сфере C&B, позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, чтобы повысить эффективность реализуемых программ и устойчивость компаний.
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 26 февраля на специальных условиях! hrsummit.ru/motivation
🎤 16 марта приглашаем на XI Практический HR-Форум руководителей и экспертов в области мотивации персонала, построения систем вознаграждения, социальной политики и внутренних коммуникаций «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation.
👍🏻 Уже более 10 лет этот Форум проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и служит важной площадкой для обмена опытом среди профессионалов по мотивации и C&B. А лучшие руководители и проекты награждаются здесь Премией «Хрустальная пирамида - 2023» за достижения в области развития корпкультуры и мотивации.
⚡️В честь праздника 23 февраля Оргкомитет предоставляет скидку 23% на Премиум пакеты по промокоду «FEB23».
🚩Участие в HR-Форуме «Мотивация 2023» поможет узнать основные тренды и изменения в сфере C&B, позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, чтобы повысить эффективность реализуемых программ и устойчивость компаний.
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 26 февраля на специальных условиях! hrsummit.ru/motivation
ОПРОС HR-СООБЩЕСТВА
🚩 Аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в рамках подготовки XI Практического HR Форума «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation изучает существующий опыт и актуальные решения по системам мотивации, управлению благополучием сотрудников и развитию корпоративной культуры.
👉🏼 Приглашаем поделиться опытом вашей компании в этой области и принять участие в опросе «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2022-2023 гг.» | clck.ru/33eZqG
🙌 В благодарность за сотрудничество, мы направим Вам обзор итогов исследования, а также предоставим скидку на HR-Форум «Мотивация 2023», где будут представлены результаты опроса.
Участие в Форуме поможет узнать основные тренды на рынке труда в 2023 году и даст понимание того, как изменилась сфера C&B за последний год, а также позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, тем самым повысить эффективность своих программ.
👍🏻 Будет интересно и полезно! Присоединяйтесь!
🚩 Аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в рамках подготовки XI Практического HR Форума «Мотивация 2023» | hrsummit.ru/motivation изучает существующий опыт и актуальные решения по системам мотивации, управлению благополучием сотрудников и развитию корпоративной культуры.
👉🏼 Приглашаем поделиться опытом вашей компании в этой области и принять участие в опросе «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2022-2023 гг.» | clck.ru/33eZqG
🙌 В благодарность за сотрудничество, мы направим Вам обзор итогов исследования, а также предоставим скидку на HR-Форум «Мотивация 2023», где будут представлены результаты опроса.
Участие в Форуме поможет узнать основные тренды на рынке труда в 2023 году и даст понимание того, как изменилась сфера C&B за последний год, а также позволит подобрать оптимальные инструменты и решения с опорой на опыт лидеров рынка, тем самым повысить эффективность своих программ.
👍🏻 Будет интересно и полезно! Присоединяйтесь!
▶️ Высокий уровень конкуренции за трудовые ресурсы и дефицит кадров, в особенности, рабочих с высоким уровнем квалификации, специалистов среднего звена, инженеров ряда специальностей, а также ИТ-разработчиков - такие данные получил аналитический центр Оргкомитета Саммита HR-Директоров в результате опроса членов HR Сообщества.
Вследствие такого дефицита отмечается простой и замедленный рост компаний либо вынужденные переработки, непосредственно связанные с увеличением ФОТ, с одной стороны, и выгоранием, с другой. В качестве решений, помогающих снизить негативный эффект, HR-руководители чаще всего указывали программы удержания персонала, заблаговременную подготовку кадровых резервов, активное взаимодействие с учебными заведениями, обучение сотрудников на местах, найм из других регионов, в т.ч. для удаленной работы.
🚩Итоги опроса будут представлены на XI HR Форуме «Мотивация 2023».
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 10 марта со скидкой 24% по промокоду "8MARTA" | hrsummit.ru/motivation/2023/payonline
Вследствие такого дефицита отмечается простой и замедленный рост компаний либо вынужденные переработки, непосредственно связанные с увеличением ФОТ, с одной стороны, и выгоранием, с другой. В качестве решений, помогающих снизить негативный эффект, HR-руководители чаще всего указывали программы удержания персонала, заблаговременную подготовку кадровых резервов, активное взаимодействие с учебными заведениями, обучение сотрудников на местах, найм из других регионов, в т.ч. для удаленной работы.
🚩Итоги опроса будут представлены на XI HR Форуме «Мотивация 2023».
👉🏼 Спешите зарегистрироваться до 10 марта со скидкой 24% по промокоду "8MARTA" | hrsummit.ru/motivation/2023/payonline
🏆 Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены 16 марта на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
▲ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
▲ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hrsummit.ru/hrclubnews/15032023
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
▲ Обладателем титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида» стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
▲ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hrsummit.ru/hrclubnews/15032023
🏆 HR AWARD 2023 | Номинация «Лучший руководитель C&B»
⭐️ Обладателем титула лучшего руководителя C&B и Гран-При «Хрустальная пирамида» в 2023 году стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
🚩Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены в марте на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hraward.ru
⭐️ Обладателем титула лучшего руководителя C&B и Гран-При «Хрустальная пирамида» в 2023 году стала Мария Вячеславовна Орел, директор департамента компенсаций и льгот ПАО «Ростелеком».
🚩Лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023» были объявлены в марте на XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023».
Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award, которая вручается с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты по управлению персоналом.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»!
👉🏼 Подробнее о всех лауреатах
https://hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | Номинация «Лучший руководитель по мотивации персонала»
Лауреаты Премии HR Award были объявлены на HR-Форуме «Мотивация 2023».
⭐️ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «РЖД».
🎤 На церемонии награждения Гран-При и почетный диплом за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников от имени победителя получал Евгений Поспелов, первый заместитель Департамента социального развития ОАО «РЖД», который отметил в интерью Оргкомитету: «HR-Форум «Мотивация» очень качественное, а главное нужное мероприятие. Я выступил в секции благополучия и заботы о сотрудниках, и это те вопросы, которые сегодня выходят на первый план в нашей компании. И поэтому очень приятно, что начальник Департамента социального развития «РЖД» получил в этом году почетную награду».
👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии! hraward.ru
Лауреаты Премии HR Award были объявлены на HR-Форуме «Мотивация 2023».
⭐️ Титул лучшего руководителя по мотивации персонала 2023 года и Гран-При «Хрустальная пирамида» члены Жюри присудили Юлии Олеговне Алексеевой, начальнику Департамента социального развития ОАО «РЖД».
🎤 На церемонии награждения Гран-При и почетный диплом за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников от имени победителя получал Евгений Поспелов, первый заместитель Департамента социального развития ОАО «РЖД», который отметил в интерью Оргкомитету: «HR-Форум «Мотивация» очень качественное, а главное нужное мероприятие. Я выступил в секции благополучия и заботы о сотрудниках, и это те вопросы, которые сегодня выходят на первый план в нашей компании. И поэтому очень приятно, что начальник Департамента социального развития «РЖД» получил в этом году почетную награду».
👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии! hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | ▲ Номинация «Лучшая программа поддержки сотрудников»
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️ Гран-При в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» было присуждено программе «Комплексная поддержка семей работников ОАО «РЖД», внедренной ОАО «Российские железные дороги».
⭐️ Диплом лауреата II степени получили две программы поддержки сотрудников, реализуемые АО «Альфа Банк» и Группой «Самолет».
⭐️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ПАО «Совкомбанк».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» были объявлены лауреаты Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️ Гран-При в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» было присуждено программе «Комплексная поддержка семей работников ОАО «РЖД», внедренной ОАО «Российские железные дороги».
⭐️ Диплом лауреата II степени получили две программы поддержки сотрудников, реализуемые АО «Альфа Банк» и Группой «Самолет».
⭐️ Дипломом лауреата III степени в этой номинации было награждено ПАО «Совкомбанк».
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🏆 HR AWARD 2023 | ▲ «Лучшая система управления работой удаленных команд»
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» состоялась церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге»
▶️ Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и вручается в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
🚩На XI Практическом HR-Форуме «Мотивация 2023» состоялась церемония награждения лауреатов Премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников «Хрустальная пирамида – 2023».
⭐️Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд» члены Жюри присудили компании «СИБУР» за разработку «Система управления эффективностью и карьерным развитием молодых специалистов в вертикально-интегрированном холдинге»
▶️ Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и вручается в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных компаний и ведущие эксперты.
👏🏻👏🏻 Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2023»! И сообщает о продолжении приема документов на соискание Премии «Цифровая пирамида - 2023» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.
👉🏼 Подробнее hraward.ru
До 1 июня открыт прием документов на Премию RECRUITMENT AWARDS 2023 за достижения в области подбора и адаптации персонала | hrsummit.ru/recruitment.
В этом году награды будут вручаться в 5 категориях: 🔺 Организации-работодатели; 🔺 Агентства по подбору персонала; 🔺 Порталы по поиску сотрудников и работодателей; 🔺 Специализированные платформы; 🔺 Разработчики технологических продуктов.
Среди номинаций: ▲Лучшая система подбора и адаптации; ▲ Директор по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента; ▲Агентство по подбору персонала; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучшая платформа для подбора и др.
Церемония награждения состоится 14 июня на конференции «РЕКРУТМЕНТ 2023», где руководители по подбору из таких компаний, как Сибур, Норникель, Альфа-Банк, X5 Group, «Вкусно – и точка» и других, а также эксперты кадровых агентств и HR Tech разработчи расскажут про автоматизацию рекрутмента, массовый найм и ИТ-рекрутинг, виртуальный онбординг, российские разработки, а также о ChatGPT и HR-ботах.
Присоединяйтесь!
В этом году награды будут вручаться в 5 категориях: 🔺 Организации-работодатели; 🔺 Агентства по подбору персонала; 🔺 Порталы по поиску сотрудников и работодателей; 🔺 Специализированные платформы; 🔺 Разработчики технологических продуктов.
Среди номинаций: ▲Лучшая система подбора и адаптации; ▲ Директор по подбору персонала; ▲Команда рекрутмента; ▲Агентство по подбору персонала; ▲Лучший сервис по поиску сотрудников; ▲Лучшая платформа для подбора и др.
Церемония награждения состоится 14 июня на конференции «РЕКРУТМЕНТ 2023», где руководители по подбору из таких компаний, как Сибур, Норникель, Альфа-Банк, X5 Group, «Вкусно – и точка» и других, а также эксперты кадровых агентств и HR Tech разработчи расскажут про автоматизацию рекрутмента, массовый найм и ИТ-рекрутинг, виртуальный онбординг, российские разработки, а также о ChatGPT и HR-ботах.
Присоединяйтесь!
🚩 1 июня завершается прием документов на Премию HR Tech Award 2023 «Цифровая пирамида» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий.
👉🏼 Спешите номинировать ваши HR Tech проекты и решения, чтобы побороться за Гран-При 2023 года ▶️ hrsummit.ru/hrtechaward.
🏆 В этом году награды будут вручаться в таких номинациях, как:
🔺Цифровая трансформация HR; 🔺 HR Tech проект года; 🔺 HR Tech решение; 🔺 HR Tech мобильное приложение года; 🔺 Универсальная HR Tech - платформа года; 🔺 HR Tech платформа в области администрирования; 🔺 HR Tech платформа для управления талантами; 🔺 HR Tech платформа в обучении; 🔺 Лучший HR Tech руководитель; 🔺 HR Tech стартап года; 🔺 HR Tech консультант года; 🔺 Решение для управления распределенными командами; 🔺 HR Tech решение для адаптации сотрудников; 🔺HR Tech решение для благополучия сотрудников; 🔺HR Tech решение в области геймификации.
👉Церемония награждения состоится 15 июня на XI Форуме по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum&Award 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum.
👉🏼 Спешите номинировать ваши HR Tech проекты и решения, чтобы побороться за Гран-При 2023 года ▶️ hrsummit.ru/hrtechaward.
🏆 В этом году награды будут вручаться в таких номинациях, как:
🔺Цифровая трансформация HR; 🔺 HR Tech проект года; 🔺 HR Tech решение; 🔺 HR Tech мобильное приложение года; 🔺 Универсальная HR Tech - платформа года; 🔺 HR Tech платформа в области администрирования; 🔺 HR Tech платформа для управления талантами; 🔺 HR Tech платформа в обучении; 🔺 Лучший HR Tech руководитель; 🔺 HR Tech стартап года; 🔺 HR Tech консультант года; 🔺 Решение для управления распределенными командами; 🔺 HR Tech решение для адаптации сотрудников; 🔺HR Tech решение для благополучия сотрудников; 🔺HR Tech решение в области геймификации.
👉Церемония награждения состоится 15 июня на XI Форуме по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum&Award 2023» | hrsummit.ru/hrtechforum.