• Номинация «Трансформация организации и корпоративной культуры» в категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более заняла почетное ГРАН ПРИ место Корпоративный университет НЛМК, II место разделили две компании - ПАО «Газпром нефть» и «Газпромбанк» (Акционерное общество), III место досталось компании Теле 2/ Алтель Казахстан.
• Обладателем ГРАН ПРИ «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации Система управления талантами в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек – 2022 стала Кольская горно-металлургическая компания, II место - ООО «Озон Технологии», III место - АНО «Центр развития «Среда возможностей».
• Обладателем ГРАН ПРИ «Хрустальная пирамида - 2022» в номинации Система управления талантами в категории компаний с численностью персонала до 5000 человек – 2022 стала Кольская горно-металлургическая компания, II место - ООО «Озон Технологии», III место - АНО «Центр развития «Среда возможностей».
«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году хочется отметить очень высокий уровень работ, номинированных на Премию, приятно радуют масштаб и сложность разработок, реализованных, в том числе, в непростой период неопределенности и мобилизации. В нескольких номинациях Премии HR AWARD 2022 представлены организации - лидеры российской экономики в различных отраслях. «Изменения — это теперь не только норма, но и необходимость», — заявил в интервью Александр Хребтов, руководитель рабочей группы по корпоративным инновациям и когнитивным технологиям РСПП.
Поздравляем всех лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2022»! Ждем всех в следующем году за новыми наградами!
www.hraward.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.r
Поздравляем всех лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2022»! Ждем всех в следующем году за новыми наградами!
www.hraward.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.r
Торжественное объявление лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2022 прошло 14 октября в рамках XXIII Саммита HR-директоров России и СНГ и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы| www.esg-forumt.ru.
В номинации «КСО-ПРОЕКТ ГОДА» Гран-При получила Госкорпорация «Росатом» за проект «Чистый и зеленый город»: развитие экологической культуры в регионах присутствия Госкорпорации Росатом». II место заняла Группа компаний «Восток-Сервис» с проектом «Территория добра», III место – «РОСВОДОКАНАЛ», проект «ВодаЖизнь».
В номинации «КСО-ПРОЕКТ ГОДА» Гран-При получила Госкорпорация «Росатом» за проект «Чистый и зеленый город»: развитие экологической культуры в регионах присутствия Госкорпорации Росатом». II место заняла Группа компаний «Восток-Сервис» с проектом «Территория добра», III место – «РОСВОДОКАНАЛ», проект «ВодаЖизнь».
Обладателем Гран-При Премии в номинации «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СТРАТЕГИЕЙ КСО» стала Госкорпорация «Росатом».
Гран-При Премии в номинации «ПРОЕКТ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР» получило АО «Объединенная металлургическая компания».
В номинации «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ» Гран-При получила компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
Гран-При Премии в номинации «ПРОЕКТ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР» получило АО «Объединенная металлургическая компания».
В номинации «ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПО РАЗВИТИЮ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ» Гран-При получила компания АО «Газпром-Медиа Холдинг» с проектом «PROфнавигатор». Диплом лауреата II степени получила компания «Ростелеком Солар».
В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ» Гран-При был присужден ОАО «Российские железные дороги» за проект «Всероссийская студенческая стройка «БАМ 2.0»,. Диплом лауреата II степени был вручен ПАО «СберБанк», проект «ESG: выбирая будущее», а III степени – ПАО «Магнит», проект М-Life.
Также ПАО «СберБанк» за реализованный проект получил специальный приз «ESG с человеческим лицом» партнёра церемонии ГК «ЕВМ».
Также ПАО «СберБанк» за реализованный проект получил специальный приз «ESG с человеческим лицом» партнёра церемонии ГК «ЕВМ».
Номинация «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА» вручалась в двух категориях. Гран-При Премии в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек получило АО «НПФ «Открытие», проект «Комплекс программ финансового благополучия и безопасности для предприятий-партнеров». II место у АНО «Школа 21».
В категории организаций с численностью сотрудников 5000 человек и более Гран-При премии присужден АО «Трубная металлургическая компания», проект «Игры мастеров».
Гран-При в номинации «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ» получила компания МТС, диплом лауреата II степени у ОАО «Российские железные дороги».
Титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» удостоилась Светлана Владимировна Ивченко, Директор Департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
В категории организаций с численностью сотрудников 5000 человек и более Гран-При премии присужден АО «Трубная металлургическая компания», проект «Игры мастеров».
Гран-При в номинации «ОРГАНИЗАЦИЯ С ЛУЧШЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКОЙ» получила компания МТС, диплом лауреата II степени у ОАО «Российские железные дороги».
Титула «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» удостоилась Светлана Владимировна Ивченко, Директор Департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
Поздравляем всех лауреатов Премии в области устойчивого развития ESG EXCELLENCE AWARD 2022! Ждем всех в следующем году!
Премия ESG EXCELLENCE AWARD за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров при поддержке Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству при ТПП РФ.
Профессиональная Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
https://esg-forum.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Премия ESG EXCELLENCE AWARD за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров при поддержке Совета по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству при ТПП РФ.
Профессиональная Премия помогает организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
https://esg-forum.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Forwarded from Ксюша💙
Корпоративная одежда. Множество проблем — одно решение!
Ozon Tech, благодаря мерчу, запустил внутрикорпоративную игру. ВсеИннструменты.ру одели 6000 сотрудников и угодили всем, а игровая студия внутри VK сделала стикеры со всеми своими игровыми проектами, не меняя при этом одежду.
Обычный мерч сто процентов отправится на дачу или в шкаф, а «конструктор» от StickPeek — качественная одежда + сменные стикеры носят в офисе и в повседневной жизни.
Мерч от StiсkPeek станет решением множества задач:
- Подарки сотрудникам и партнёрам
- Онбординг новичков
- Механика для тимбилдинга и командообразования
- Решение для конференций и мероприятий
- Мерч для сотрудников и консультантов в розничных точках
- Осознанное потребление и экономия бюджета
Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику.
Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать.
Ozon Tech, благодаря мерчу, запустил внутрикорпоративную игру. ВсеИннструменты.ру одели 6000 сотрудников и угодили всем, а игровая студия внутри VK сделала стикеры со всеми своими игровыми проектами, не меняя при этом одежду.
Обычный мерч сто процентов отправится на дачу или в шкаф, а «конструктор» от StickPeek — качественная одежда + сменные стикеры носят в офисе и в повседневной жизни.
Мерч от StiсkPeek станет решением множества задач:
- Подарки сотрудникам и партнёрам
- Онбординг новичков
- Механика для тимбилдинга и командообразования
- Решение для конференций и мероприятий
- Мерч для сотрудников и консультантов в розничных точках
- Осознанное потребление и экономия бюджета
Мы бесплатно встраиваем в одежду и стикеры NFC-метки с любыми ссылками, вшиваем QR-код или программируем AR-механику.
Сейчас на складе есть запасы тканей по старым закупочным ценам, можно успеть сделать заказ по весьма выгодным условиям, если не затягивать.
13-14 октября 2022 года состоялась Выставка HR-EXPO-2022 в рамках ежегодного XXIII Саммита HR-директоров России и СНГ и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» в Лотте Отеле в центре Москвы.
Выставка HR-EXPO познакомила участников с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.
Выставка позволила представить разработки, услуги и достижения HR-руководителям и лицам, принимающим решения в области управления человеческими ресурсами в ведущих российских и международных компаниях.
Ежегодные тематические разделы выставки:
• Подбор персонала • Тренинги, обучение и командообразование • Оценка персонала • Системы компенсаций и мотивации • MICE и организация праздников • Аутсорсинг бизнес-процессов • ERP, программное обеспечение и услуги связи • Профессиональное и
дополнительное образование • Медицина и фитнес •Профессиональные СМИ и деловая литература • Финансовые услуг и др.
В HR-EXPO -2022 приняли участие:
Яндекс Go для бизнеса, Стахановец, ЕВМ, DETECH GROUP, StickPeek, Uniweb, ALFA-HR, WHISTLE, STAYFITT, Superjob, Официальное мобильное приложение Talent Rocks, DOCTOR TEAM, «МЕГАПОЛИС МЕДИА», ГК «КОНФАЭЛЬ», Контур, SMART READING, Пульс от Сбер, Высшая школа Менеджмента СПбГУ, Профессионалы 4.0, Корпоративный
университет Трубной Металлургической Компании TMK2U, Directum, Webinar Group, ЛитРес, ЦИФРОВАЯ HR ПЛАТФОРМА, Рокет Кадры, 77 experts, Flowwow, Гольф- и яхт-клуб «Пестово», Changellenge, Happy-inc, Global People Solutions, Retail.ru, АНД, theperformer.
https://hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
Выставка HR-EXPO познакомила участников с различными услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.
Выставка позволила представить разработки, услуги и достижения HR-руководителям и лицам, принимающим решения в области управления человеческими ресурсами в ведущих российских и международных компаниях.
Ежегодные тематические разделы выставки:
• Подбор персонала • Тренинги, обучение и командообразование • Оценка персонала • Системы компенсаций и мотивации • MICE и организация праздников • Аутсорсинг бизнес-процессов • ERP, программное обеспечение и услуги связи • Профессиональное и
дополнительное образование • Медицина и фитнес •Профессиональные СМИ и деловая литература • Финансовые услуг и др.
В HR-EXPO -2022 приняли участие:
Яндекс Go для бизнеса, Стахановец, ЕВМ, DETECH GROUP, StickPeek, Uniweb, ALFA-HR, WHISTLE, STAYFITT, Superjob, Официальное мобильное приложение Talent Rocks, DOCTOR TEAM, «МЕГАПОЛИС МЕДИА», ГК «КОНФАЭЛЬ», Контур, SMART READING, Пульс от Сбер, Высшая школа Менеджмента СПбГУ, Профессионалы 4.0, Корпоративный
университет Трубной Металлургической Компании TMK2U, Directum, Webinar Group, ЛитРес, ЦИФРОВАЯ HR ПЛАТФОРМА, Рокет Кадры, 77 experts, Flowwow, Гольф- и яхт-клуб «Пестово», Changellenge, Happy-inc, Global People Solutions, Retail.ru, АНД, theperformer.
https://hrsummit.ru
ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
hrsummit.ru
XXVI Саммит HR-Директоров | 15-16 октября 2025 | Москва, Lotte Hotel 5*
Наиболее значимое событие года в профессиональной жизни сообщества HR-руководителей и экспертов по развитию человеческого капитала
Forwarded from Анастасия Рысева
Одним из экспонентов прошедшей выставки стала компания “Контур”, которая представила комплекс решений для работы с сотрудниками.
Решать ежедневные задачи HR-отдела помогают новые знания и кадровые сервисы, которые берут на себя часть работы.
Для участников HR-Summit Контур предоставляет специальные условия для подключения.
Толк
Сервис для видеоконференций, в котором удобно проводить онлайн‑обучение, собеседования и корпоративные мероприятия до 200 человек. Оставьте заявку и получите 14 дней демо‑доступа для новых пользователей.
Оставить заявку ▶️
Кадровый ЭДО
Надежное решение, которое позволит перевести кадровые документы в электронный вид за один день. Сервис предоставляет: выпуск подписи прямо из сервиса, гибкие маршруты согласования, простой интерфейс и легкое внедрение.
Дарим 2 месяца бесплатного пользования сервисом для участников саммита.
Оставить заявку ▶️
Школа
Образовательные онлайн-программы для специалистов разного уровня подготовки, чтобы сотрудники росли, уверенно чувствовали себя в профессии и повышали показатели компании.
Попробуйте онлайн обучение – введите промокод HRSummit2022 и смотрите любой вебинар направления «Кадры» бесплатно.
Смотреть вебинары▶️
Корпоративная социальная сеть
Единое информационное пространство для делового общения сотрудников и руководства в формате закрытой социальной сети
Оставить заявку на консультацию▶️
Узнать больше о сервисах вы можете на сайте kontur.ru или телефону 8 800 500-50-80
Решать ежедневные задачи HR-отдела помогают новые знания и кадровые сервисы, которые берут на себя часть работы.
Для участников HR-Summit Контур предоставляет специальные условия для подключения.
Толк
Сервис для видеоконференций, в котором удобно проводить онлайн‑обучение, собеседования и корпоративные мероприятия до 200 человек. Оставьте заявку и получите 14 дней демо‑доступа для новых пользователей.
Оставить заявку ▶️
Кадровый ЭДО
Надежное решение, которое позволит перевести кадровые документы в электронный вид за один день. Сервис предоставляет: выпуск подписи прямо из сервиса, гибкие маршруты согласования, простой интерфейс и легкое внедрение.
Дарим 2 месяца бесплатного пользования сервисом для участников саммита.
Оставить заявку ▶️
Школа
Образовательные онлайн-программы для специалистов разного уровня подготовки, чтобы сотрудники росли, уверенно чувствовали себя в профессии и повышали показатели компании.
Попробуйте онлайн обучение – введите промокод HRSummit2022 и смотрите любой вебинар направления «Кадры» бесплатно.
Смотреть вебинары▶️
Корпоративная социальная сеть
Единое информационное пространство для делового общения сотрудников и руководства в формате закрытой социальной сети
Оставить заявку на консультацию▶️
Узнать больше о сервисах вы можете на сайте kontur.ru или телефону 8 800 500-50-80
С 1 по 31 октября крупнейшая кадровая платформа Рунета HeadHunter проводит голосование за лучшего работодателя России. Конечно, такой рейтинг сложно представить без Росатома. За последние 5 лет госкорпорация дважды возглавляла список и ни разу не опускалась ниже второго места.
Каким будет финальный рейтинг в этом году – зависит от вас!
Если вы не работаете в Росатоме (увы, сотрудникам запрещено голосовать за своё место работы правилами рейтинга), но симпатизируете российской атомной отрасли – мы будем благодарны за ваш голос!
Для голосования нужно:
Зайти на rating.hh.ru/poll/ и нажать «Проголосовать сейчас»
Авторизоваться или зарегистрироваться (резюме заполнять не нужно)
Ответить на пару простых вопросов
Выбрать из списка отраслей «Энергетика, добыча и переработка сырья»
Найти РОСАТОМ и поставить ему лайк!
Кроме того, следите за обновлениями нашего паблика. В течение октября вас ждёт несколько посвящённых голосованию любопытных активностей (и даже с призами, только тсссс!).
С 1 по 31 октября крупнейшая кадровая платформа Рунета HeadHunter проводит... | Интересный контент в группе Росатом (ok.ru) - https://ok.ru/rosatom/topic/155377477177419
Каким будет финальный рейтинг в этом году – зависит от вас!
Если вы не работаете в Росатоме (увы, сотрудникам запрещено голосовать за своё место работы правилами рейтинга), но симпатизируете российской атомной отрасли – мы будем благодарны за ваш голос!
Для голосования нужно:
Зайти на rating.hh.ru/poll/ и нажать «Проголосовать сейчас»
Авторизоваться или зарегистрироваться (резюме заполнять не нужно)
Ответить на пару простых вопросов
Выбрать из списка отраслей «Энергетика, добыча и переработка сырья»
Найти РОСАТОМ и поставить ему лайк!
Кроме того, следите за обновлениями нашего паблика. В течение октября вас ждёт несколько посвящённых голосованию любопытных активностей (и даже с призами, только тсссс!).
С 1 по 31 октября крупнейшая кадровая платформа Рунета HeadHunter проводит... | Интересный контент в группе Росатом (ok.ru) - https://ok.ru/rosatom/topic/155377477177419
rating.hh.ru
Я участвую в голосовании за лучших работодателей
Выберите компании, в которых хотите работать
⚡ Опубликован новый выпуск Журнал "CongressTime" №3(20)2022, в котором редакция изучает роль высших учебных заведений на событийном рынке. Университеты сегодня являются полноценными игроками отрасли: становятся площадками для проведения крупных федеральных и международных мероприятий, проводят собственные проекты и участвуют в уже существующих событиях. Читайте по ссылке https://congresstime.ru/
🔸 Какое место сегодня занимают вузы в событийной индустрии?
🔸 В чем заключаются преимущества и вызовы проведения мероприятий на академических площадках?
🔸 Какое влияние вузы оказывают на развитие регионов?
‼ Ответы на эти и другие вопросы читайте в рубрике История с обложки.
💥 Сектор Лицом к лицу традиционно представлен серией интервью. Героями новых материалов стали председатель комитета Торгово-промышленная палата Российской Федерации по выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности, генеральный директор АО Экспоцентр Алексей Вялкин, генеральный директор группы компаний 4VIDA Виктор Зарудный и режиссер Валерий Кудашов. В рубрике Сообщество Ольга Жукова, исполнительный директор Ассоциации продюсеров кино и телевидения, рассказывает о том, как устроена ассоциация, и какие мероприятия проводит.
🔥 На страницах нового номера CongressTime в секторе Регионы Дмитрий Азаров, губернатор Самарской области, представляет событийные возможности территории для организаторов мероприятий. Свой туристический потенциал также презентует Республика Алтай, где состоялось торжественное открытие тематического парка «Хранитель Большого Алтая» на курорте «Манжерок». О другом ярком региональном событии – фестивале «Окрашено.Шерегеш» в Кемеровской области читайте в рубрике Неконгресс.
Также в новом выпуске журнала CongressTime участники событийной отрасли рассказали о том, как организовать работу волонтеров на мероприятиях, подготовить полезную деловую программу для финансовых менеджеров, выбрать надежную управляющую компанию для отраслевой ассоциации и грамотно распространить фотоотчет о мероприятии
📌 Новый выпуск журнала «CongressTime» уже доступен для скачивания на официальном сайте https://congresstime.ru/
🔸 Какое место сегодня занимают вузы в событийной индустрии?
🔸 В чем заключаются преимущества и вызовы проведения мероприятий на академических площадках?
🔸 Какое влияние вузы оказывают на развитие регионов?
‼ Ответы на эти и другие вопросы читайте в рубрике История с обложки.
💥 Сектор Лицом к лицу традиционно представлен серией интервью. Героями новых материалов стали председатель комитета Торгово-промышленная палата Российской Федерации по выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности, генеральный директор АО Экспоцентр Алексей Вялкин, генеральный директор группы компаний 4VIDA Виктор Зарудный и режиссер Валерий Кудашов. В рубрике Сообщество Ольга Жукова, исполнительный директор Ассоциации продюсеров кино и телевидения, рассказывает о том, как устроена ассоциация, и какие мероприятия проводит.
🔥 На страницах нового номера CongressTime в секторе Регионы Дмитрий Азаров, губернатор Самарской области, представляет событийные возможности территории для организаторов мероприятий. Свой туристический потенциал также презентует Республика Алтай, где состоялось торжественное открытие тематического парка «Хранитель Большого Алтая» на курорте «Манжерок». О другом ярком региональном событии – фестивале «Окрашено.Шерегеш» в Кемеровской области читайте в рубрике Неконгресс.
Также в новом выпуске журнала CongressTime участники событийной отрасли рассказали о том, как организовать работу волонтеров на мероприятиях, подготовить полезную деловую программу для финансовых менеджеров, выбрать надежную управляющую компанию для отраслевой ассоциации и грамотно распространить фотоотчет о мероприятии
📌 Новый выпуск журнала «CongressTime» уже доступен для скачивания на официальном сайте https://congresstime.ru/
congresstime.ru
CongressTime - Главная страница
Бизнес -завтрак 16.11.22 по итогам XXIII Саммита HR-директоров и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала»XXIII САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ и II ESG ФОРУМ в этот сложный период прошли 13-14 октября в Москве в отеле Лотте. Традиционно, вскоре после Саммита проходит неформальная встреча HR Сообщества на которой обсуждаются итоги мероприятия и актуальные тренды и события. Во встрече примут участие члены Экспертного совета Саммита, докладчики, члены Жюри Премии, лауреаты премий Хрустальная Пирамида и ESG Excellence Award, 20-25 топ HR-руководителей ведущих предприятий. Будут обсуждаться актуальные вопросы в контексте текущей ситуации и ожидания от 2023 г.
Участие возможно только по приглашению Оргкомитета. Стоимость участия для HR-руководителей 6 500 руб.+НДС Подробнее можно узнать по телефону +7 (495) 926-78-70
Участие возможно только по приглашению Оргкомитета. Стоимость участия для HR-руководителей 6 500 руб.+НДС Подробнее можно узнать по телефону +7 (495) 926-78-70
Ежегодная встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников - VII Российский Форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2022» состоятся 7 декабря 2022 года в рамках Зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.
HR-директора топ-компаний расскажут о том, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях стремительно меняющейся экономики, исхода западных компаний, релокации сотрудников, кратно увеличившейся потребности в инженерно-технических и ИТ-специалистах для решения задач импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета.
Руководители функций L&D и управления талантами поделятся тем, как решают задачи по трансформации системы обучения в условиях сокращения бюджетов на обучение, о подготовке топ-менеджмента, лидеров и других категорий персонала. Разработчики EdTech решений представят новые digital-продукты, платформы и онлайн программы, направленные на повышение эффективности корпоративного обучения
Присоединяйтесь! Будет интересно!
HR-директора топ-компаний расскажут о том, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях стремительно меняющейся экономики, исхода западных компаний, релокации сотрудников, кратно увеличившейся потребности в инженерно-технических и ИТ-специалистах для решения задач импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета.
Руководители функций L&D и управления талантами поделятся тем, как решают задачи по трансформации системы обучения в условиях сокращения бюджетов на обучение, о подготовке топ-менеджмента, лидеров и других категорий персонала. Разработчики EdTech решений представят новые digital-продукты, платформы и онлайн программы, направленные на повышение эффективности корпоративного обучения
Присоединяйтесь! Будет интересно!