🌿 Кроме того, часть респондентов рассказали о проведении акций, направленных на экологическое благополучие, среди которых посадка деревьев, уборка мусора в городе, экологичная утилизация отходов, а также введение мер для сокращения вредного воздействия на окружающую среду.
🤝🏻 Многие опрашиваемые отметили, что успешная реализация проектов стала возможной во многом благодаря отлаженному и эффективному взаимодействию компаний с благотворительными организациями, колледжами и ВУЗами, а также поддержке представителей федеральных и региональных органов власти, администраций городов и сельских поселений.
🤝🏻 Многие опрашиваемые отметили, что успешная реализация проектов стала возможной во многом благодаря отлаженному и эффективному взаимодействию компаний с благотворительными организациями, колледжами и ВУЗами, а также поддержке представителей федеральных и региональных органов власти, администраций городов и сельских поселений.
🔥🔥Татьяна Черниговская, российский биолог, лингвист, семиотик, психолог, заслуженный деятель науки РФ, выступит в качестве Особого гостя на XXIII Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году проводится 13 и 14 октября совместно со II Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esgforum.ru.
⭐ Ведущая научно-популярных телепередач, автор научных лекций и книг Татьяна Черниговская переворачивает наши представления о собственном мозге, о строении, предназначении, возможностях которого (как ни парадоксально) мы не очень задумываемся. В своих выступлениях на телевидении, радио, в печатных СМИ, на научных конференциях и в публичных лекциях она не устает рассказывать о свойствах мозга и напоминать об опасностях, которые таятся в голове каждого из нас, утверждая, что будущее невозможно без науки о мозге.
⭐ Ведущая научно-популярных телепередач, автор научных лекций и книг Татьяна Черниговская переворачивает наши представления о собственном мозге, о строении, предназначении, возможностях которого (как ни парадоксально) мы не очень задумываемся. В своих выступлениях на телевидении, радио, в печатных СМИ, на научных конференциях и в публичных лекциях она не устает рассказывать о свойствах мозга и напоминать об опасностях, которые таятся в голове каждого из нас, утверждая, что будущее невозможно без науки о мозге.
🏅Татьяна Владимировна Черниговская является профессором Санкт-Петербургского государственного университета, заведующей лабораторией когнитивных исследований, заместителем директора - координатором когнитивного направления НБИК - центра НИЦ «Курчатовский институт», инициатором создания специализации «психолингвистика» (дисциплины, изучающей взаимоотношение языка, мышления и сознания) на кафедре общего языкознания филологического факультета СПбГУ, а также автором более 300 научных трудов в ведущих отечественных и зарубежных изданиях. Среди сфер ее научных интересов: психо- и нейролингвистика, когнитивная психология, нейронаука, происхождение языка, теория эволюции, искусственный интеллект, развитие и патология языка, аналитическая философия.
🚩 Ежегодные встречи с Особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности, стали за более чем 20-летнюю историю Саммита его своеобразной визитной карточкой.
🎯 Особыми гостями в разные годы являлись Федор Бондарчук, академик Лео Бокерия, Ирина Хакамада, Илья Авербух, космонавт Владимир Джанибеков, Никита Высоцкий, академик Александр Кулешов, Михаил Барщевский. А в 2021 году о здоровье нации, создании вакцины и научных разработках мирового класса в России участникам рассказал член-корр. РАН Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса.
▶️ Совместное мероприятие XXIII Саммит HR-Директоров и II Форум «Устойчивое развитие» проводится компанией «ЛБС Международные конференции» под эгидой РСПП, соорганизатором выступает Совет ТПП РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Генеральный партнер - ГМК «Нори́льский ни́кель». Поддержку HR-событию оказывают Ассоциация профессиональных директоров АНД, Национальное Агентство Развития Квалификаций, профессиональные ассоциации и ведущие СМИ.
👉🏼 Подробности, программа и билеты на hrsummit.ru
🚩 Ежегодные встречи с Особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности, стали за более чем 20-летнюю историю Саммита его своеобразной визитной карточкой.
🎯 Особыми гостями в разные годы являлись Федор Бондарчук, академик Лео Бокерия, Ирина Хакамада, Илья Авербух, космонавт Владимир Джанибеков, Никита Высоцкий, академик Александр Кулешов, Михаил Барщевский. А в 2021 году о здоровье нации, создании вакцины и научных разработках мирового класса в России участникам рассказал член-корр. РАН Денис Логунов, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководитель группы разработки российской вакцины от коронавируса.
▶️ Совместное мероприятие XXIII Саммит HR-Директоров и II Форум «Устойчивое развитие» проводится компанией «ЛБС Международные конференции» под эгидой РСПП, соорганизатором выступает Совет ТПП РФ по устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Генеральный партнер - ГМК «Нори́льский ни́кель». Поддержку HR-событию оказывают Ассоциация профессиональных директоров АНД, Национальное Агентство Развития Квалификаций, профессиональные ассоциации и ведущие СМИ.
👉🏼 Подробности, программа и билеты на hrsummit.ru
🔥🔥 Открытый Совет директоров с участием CEO компаний различных отраслей пройдет в рамках программы XXIII Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который в этом году проводится 13 и 14 октября совместно со II Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru
⚡ На этой стратегической сессии, организуемой специально для HR-руководителей совместно с Ассоциацией профессиональных директоров АНД, будет представлено видение глазами собственников и генеральных директоров процессов управления организацией и персоналом. Будут обсуждаться возможности сохранения устойчивости предприятий и особенности адаптации к новой экономической реальности, стратегические вызовы в управлении человеческими ресурсами и в социальной политике, новые бизнес-модели и новые принципы отношений работодателя и сотрудников, вектор развития топ-менеджмента и лидерства.
▶️ Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Перенимайте идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями!
🔽
hrsummit.ru
⚡ На этой стратегической сессии, организуемой специально для HR-руководителей совместно с Ассоциацией профессиональных директоров АНД, будет представлено видение глазами собственников и генеральных директоров процессов управления организацией и персоналом. Будут обсуждаться возможности сохранения устойчивости предприятий и особенности адаптации к новой экономической реальности, стратегические вызовы в управлении человеческими ресурсами и в социальной политике, новые бизнес-модели и новые принципы отношений работодателя и сотрудников, вектор развития топ-менеджмента и лидерства.
▶️ Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Перенимайте идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями!
🔽
hrsummit.ru
⚡⚡Открыт прием заявок на HR Премию «Хрустальная пирамида – 2022» | hraward.ru и Премию ESG Excellence Award 2022 | esg-award.ru.
🏆 Торжественные церемонии объявления лауреатов пройдут 13 и 14 октября на XXIII Саммите HR-Директоров и ESG Forum 2022.
🟡 Документы на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2022» можно подать в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпуниверситет года; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года и других.
🟢 На Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022 документы принимаются в номинациях: ▲ КСО-проект года; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект в области соцполитики; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию и других.
👏🏻👏🏻 Хотите получить признание своих профессиональных достижений?
👉🏼Номинируйтесь на Премии!
⬇️
Оставить заявку:
▶️ hrsummit.ru/hraward/order
▶️ info@hrsummit.ru
🏆 Торжественные церемонии объявления лауреатов пройдут 13 и 14 октября на XXIII Саммите HR-Директоров и ESG Forum 2022.
🟡 Документы на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2022» можно подать в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпуниверситет года; ▲ Технологическое решение года; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года и других.
🟢 На Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022 документы принимаются в номинациях: ▲ КСО-проект года; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов; ▲ Лучший проект в области соцполитики; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию и других.
👏🏻👏🏻 Хотите получить признание своих профессиональных достижений?
👉🏼Номинируйтесь на Премии!
⬇️
Оставить заявку:
▶️ hrsummit.ru/hraward/order
▶️ info@hrsummit.ru
Правительство утвердило праздничные дни в 2023 году. Новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022-го и продлятся до 8 января 2023 года. Так как в следующем году 1 и 8 января выпадают на воскресенье, эти праздничные дни решено перенести на 24 февраля и 8 мая.
В итоги праздничными будут дни:
31 декабря 2022-го — 8 января 2023 года,
23–26 февраля,
8 марта,
29 апреля—1 мая,
6–9 мая,
10–12 июня,
4–6 ноября.
В итоги праздничными будут дни:
31 декабря 2022-го — 8 января 2023 года,
23–26 февраля,
8 марта,
29 апреля—1 мая,
6–9 мая,
10–12 июня,
4–6 ноября.
⚡ В преддверии XXIII Саммита HR-Директоров | hrsummit.ru Оргкомитет совместно с партнером НПФ «Открытие» | open-npf.ru 28 сентября проводит бизнес-завтрак «Программы well-being: "оживление" бюджета - больше, чем кажется» для зарегистрированных участников Саммита и для членов Сообщества HR-Директоров.
🚩 Попадают ли программы благополучия и защиты в истинные потребности сотрудников? Повышает ли наличие в компаниях расширенного соцпакета рабочую эффективность? Как быть, если сотрудник хочет деньги вместо льгот и бенефитов?
🎤 Эти и многие другие вопросы будем обсуждать вместе с постоянным спикером Саммита HR-Директоров, Мариной Тришиной, экспертом-практиком, сертифицированным финансовым консультантом, руководителем службы по работе с вкладчиками НПФ «Открытие».
🎯 Также на бизнес-завтраке пройдет практический мастер-класс, на котором участники узнают, как безболезненно вписать пенсионные накопления в бюджет каждого человека и в бюджет компании-работодателя.
▶️ Подробности hrsummit.ru/hrclubnews
🚩 Попадают ли программы благополучия и защиты в истинные потребности сотрудников? Повышает ли наличие в компаниях расширенного соцпакета рабочую эффективность? Как быть, если сотрудник хочет деньги вместо льгот и бенефитов?
🎤 Эти и многие другие вопросы будем обсуждать вместе с постоянным спикером Саммита HR-Директоров, Мариной Тришиной, экспертом-практиком, сертифицированным финансовым консультантом, руководителем службы по работе с вкладчиками НПФ «Открытие».
🎯 Также на бизнес-завтраке пройдет практический мастер-класс, на котором участники узнают, как безболезненно вписать пенсионные накопления в бюджет каждого человека и в бюджет компании-работодателя.
▶️ Подробности hrsummit.ru/hrclubnews
⚡⚡ 20 сентября 2022 года завершается прием докуметов на Премии «Хрустальная пирамида – 2022» и ESG Excellence Award 2022 | hraward.ru.
🏆 Торжественные церемонии объявления лауреатов состоятся 13 и 14 октября и станут праздничным завершением деловой программы XXIII Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit,ru и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
🎯 В число номинантов уже вошли такие компании, как Сбербанк, НЛМК, Газпром нефть, Трубная металлургическая компания, СИБУР, Билайн Университет, Издательство «Просвещение», Газпромбанк, Банк «Приморье», ТС «Пятёрочка», Ozon Tech, CarMoney и многие другие.
🏆 Торжественные церемонии объявления лауреатов состоятся 13 и 14 октября и станут праздничным завершением деловой программы XXIII Саммита HR-Директоров России и СНГ | hrsummit,ru и II Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
🎯 В число номинантов уже вошли такие компании, как Сбербанк, НЛМК, Газпром нефть, Трубная металлургическая компания, СИБУР, Билайн Университет, Издательство «Просвещение», Газпромбанк, Банк «Приморье», ТС «Пятёрочка», Ozon Tech, CarMoney и многие другие.
🔶️ Документы на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2022» можно подать в таких номинациях, как: ▲ HR-руководитель года;▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲ Технологическое решение года; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года; ▲ Трансформация организации и корпоративной культуры и других.
🔶️ На Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022 документы принимаются в следующих номинациях: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО;▲ КСО-проект года; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучший проект по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой и других.
▶️ Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь до 20 сентября на hraward.ru
🔶️ На Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022 документы принимаются в следующих номинациях: ▲ Организация с лучшей стратегией КСО;▲ КСО-проект года; ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР; ▲ Лучший проект по вовлечению молодежи в позитивные изменения; ▲ Руководитель года по устойчивому развитию; ▲ Организация с лучшей социальной политикой и других.
▶️ Хотите получить признание своих профессиональных достижений? Номинируйтесь до 20 сентября на hraward.ru
Поздравляем с Днём HR-менеджера в России 21.09.22г. И в честь праздника дарим скидку 21% на покупку билетов! Переходите на сайт hrsammit.ru
для рассылок и соц. сетей.png
347.7 KB
Retail.ru является официальным информационным партнером XXIII саммита HR-директоров России и СНГ, который пройдет 13-14 октября 2022 года.
Retail.ru – крупнейший и самый посещаемый отраслевой портал о розничной торговле. Ежемесячно наши новости, интервью с экспертами, статьи и кейсы читают более 500 тысяч посетителей.
Портал выступает соорганизатором отраслевых конференций и форумов, проводит бесплатные вебинары, выпускает профессиональную литературу.
Мы работаем для тех, кто производит и продает товары!
Retail.ru – крупнейший и самый посещаемый отраслевой портал о розничной торговле. Ежемесячно наши новости, интервью с экспертами, статьи и кейсы читают более 500 тысяч посетителей.
Портал выступает соорганизатором отраслевых конференций и форумов, проводит бесплатные вебинары, выпускает профессиональную литературу.
Мы работаем для тех, кто производит и продает товары!
В рамках саммита состоится церемония вручения Премии CDO/CDTOSummit & Award 2022 за достижения в области цифровой трансформации организаций и развития цифровой экономики.
Открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Award 2022 в следующих номинациях:
▲ CDO/CDTO года
▲ Компания с лучшей Digital-культурой
▲ Лучший проект по импортозамещению
▲ Лучший поставщик образовательных услуг по кибербезопасности
▲ Лучшая компания по кибербезопасности
▲ Лучший продукт по обнаружению и предотвращению DDoS-атак
▲ Лучшая DLP система (Безопасность данных)
▲ Лучший проект по укреплению инфобезопасности госсектора / регионов
▲ Самая быстрорастущая компания в области кибербезопасности
▲ Руководитель года по кибербезопасности
Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Ваша компания станет обладателем премии CDO/CDTO Award 2022!
► Оставить заявку и оформить необходимую документацию можно до 28 октября 2022.
Открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Award 2022 в следующих номинациях:
▲ CDO/CDTO года
▲ Компания с лучшей Digital-культурой
▲ Лучший проект по импортозамещению
▲ Лучший поставщик образовательных услуг по кибербезопасности
▲ Лучшая компания по кибербезопасности
▲ Лучший продукт по обнаружению и предотвращению DDoS-атак
▲ Лучшая DLP система (Безопасность данных)
▲ Лучший проект по укреплению инфобезопасности госсектора / регионов
▲ Самая быстрорастущая компания в области кибербезопасности
▲ Руководитель года по кибербезопасности
Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Ваша компания станет обладателем премии CDO/CDTO Award 2022!
► Оставить заявку и оформить необходимую документацию можно до 28 октября 2022.
Приглашаем на бизнес-завтраки в рамках XXIII Саммита HR-Директоров | hrsummit.ru 13 и 14 октября 2022 года! Регистрируйтесь на сайте.
Приглашаем на бизнес-завтраки в рамках XXIII Саммита HR-Директоров | hrsummit.ru 13 и 14 октября 2022 года! Регистрируйтесь на сайте.
Бизнес завтрак открыла Светлана Симоненко, управляющий партнёр Detech Group, с вопроса: «Где роль HR?».
— Сейчас нет вопроса: «зачем нужен HR». Он помогает людям фокусироваться на задачах, восполняет потери, реально сражается за свои коллективы. Наша компания собирает огромное количество данных. В моменте мы видим, какие происходят колебания. На момент августа этого года никаких изменений с точки зрения информации, изменений каких-то качеств, не произошло. Пандемийные изменения были существенными и не прогнозируемым, а последствия того, что происходит сейчас пока не заметны. Мы интерпретируем это таким образом: мы ещё не осознали, не поняли, что делать и как себя вести. Мы ещё в некой абстракции находимся. Не дошли ещё до стадии осознанного недоверия.
— Сейчас можно работать со стрессом одним способом - расширять своё сознание. Понимать, что такие события связаны с историческим периодом, и это некая закономерность - Светлана Симоненко, Detech Group.
— Сейчас нет вопроса: «зачем нужен HR». Он помогает людям фокусироваться на задачах, восполняет потери, реально сражается за свои коллективы. Наша компания собирает огромное количество данных. В моменте мы видим, какие происходят колебания. На момент августа этого года никаких изменений с точки зрения информации, изменений каких-то качеств, не произошло. Пандемийные изменения были существенными и не прогнозируемым, а последствия того, что происходит сейчас пока не заметны. Мы интерпретируем это таким образом: мы ещё не осознали, не поняли, что делать и как себя вести. Мы ещё в некой абстракции находимся. Не дошли ещё до стадии осознанного недоверия.
— Сейчас можно работать со стрессом одним способом - расширять своё сознание. Понимать, что такие события связаны с историческим периодом, и это некая закономерность - Светлана Симоненко, Detech Group.